A Inclusao Do Deficiente No Mercado De Trabalho

Qual a diferença da rede de varejo americana para a rede de varejo brasileira? O varejo americano para atrair os consumidores em sua rede, procuram atende as diversas necessidades deles. Se adaptando ao ritmo evoluído do mundo, aonde cada dia se encontra mais moderno, ou seja, tem se adaptado melhor às mudanças. Já nas redes brasileiras ainda há uma busca de aprimoramento das suas formas de atender o cliente. Apesar de algumas empresas estarem se adaptando em um ritmo grande na…

Sistema de Ensino Presencial Conectado SERVIÇO SOCIAL tAIANNE SOARES LEITE DE OLIVEIRA OS DEFICIENTES FÍSICOS E SUA INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO CRATEÚS 2011 TAIANNE SOARES LEITE DE OLIVEIRA OS DEFICIENTES FÍSICOS E SUA INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Serviço Social. Orientador: Regina Maria de Almeida Gramosa…

FACULDADE DE CASTANHAL-FCAT VALÉRIA AGUIAR ARAUJO A INCLUSÃO DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO Castanhal – PA 2013 FACULDADE DE CASTANHAL-FCAT VALÉRIA AGUIAR ARAUJO A INCLUSÃO DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia de Pesquisa Jurídica do Curso de Direito da Faculdade de Castanhal – FCAT como requisito de avaliação parcial do 2º

CENTRO PAULA SOUZA ETEC SÃO MATEUS TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO ALINE GODOY VICENTE ADRIANY RAMOS BONETI BRUNO BERNARDO CLAUDIO DE ALMEIDA PINHEIRO MILTON MELO DOS SANTOS RICHARD LOPES BRANDELIK A INCLUSÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS NO MERCADO DE TRABALHO SÃO PAULO 2014 CENTRO PAULA SOUZA ETEC SÃO MATEUS TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO A INCLUSÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS NO MERCADO DE TRABALHO ALINE GODOY VICENTE ADRIANY RAMOS BONETI BRUNO BERNARDO CLAUDIO DE

A INCLUSÃO DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO RESUMO A pessoa com deficiência física é aquela que possui uma alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física. Ter uma deficiência física não se restringe à apresentação de uma dificuldade motora, sendo assim, a saúde não será somente o restabelecimento do movimento alterado ou perdido, mas a possibilidade de realizar atividades, a partir de uma determinação…

BARROS A INCLUSÃO DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO UBERABA – MG 2009 2 UNIVERSIDADE DE UBERABA NATÁLIA VILELA MARQUES DE BARROS A INCLUSÃO DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado como parte dos requisitos para o bacharelado em Psicologia da Universidade de Uberaba. Orientadora: Simone Aparecida dos Santos UBERABA – MG 2009 3 NATÁLIA VILELA MARQUES DE BARROS A INCUSÃO DO DEFICIENTE FÍSICO…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AS DIFICULDADES NA INCLUSÃO DO DEFICIENTE AUDITIVO NO MERCADO DE TRABALHO Aline de Fátima Lima Custódio Bruna Guimarães dos Santos Carolina Paes de Barros Orientador: Profº Jonas Stipp Andrade SANTOS / SP 2013 ALINE DE FÁTIMA LIMA CUSTÓDIO BRUNA GUIMARÃES…

....................................................................................... 07 Legislação prevista para pessoas com deficiência....................................................... 07 Convenção 159 da Organização Internacional do Trabalho........................................ 08 Lei 8.213/91 .................................................................................................................. 09 Instrução normativa 20/01 ...........................................

legislação e a reserva de mercado 1.1 - A Constituição Federal 1.2 - Lei Federal 8.213/91 – Lei de Cotas 2- As Pessoas Portadoras de Deficiências e o Mercado de Trabalho 2.1 - Tipos e conceitos de deficiências 2.1.1 - Deficiência física 2.1.2 - Deficiência auditiva 2.1.3 - Deficiência visual 2.1.4 - Deficiência mental 2.1.5 – Deficiência múltipla 2.2 - Conceito de pessoa com deficiência para a Lei de Cotas 2.3 - O…

pessoal Habilidades sociais Utilização da comunidade Saúde e segurança Habilidades acadêmicas Lazer Trabalho DEFICIÊNCIA MÚLTIPLA POR QUE CONTRATAR PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA? POR RAZÕES LEGAIS POR GESTÃO ESTRATÉGICA POR RESPONSABILIDADE SOCIAL RAZÕES LEGAIS SISTEMA DE COTAS SURGIU APÓS A 1ª GUERRA MUNDIAL OBJETIVO: INTEGRAR EX-COMBATENTES DE GUERRA NO MERCADO DE TRABALHO EM 1944 A OIT RECOMENDOU QUE SE INCLUISSE TODAS PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA.…