A Importância Do Clima Organizacional Entre Os Funcionários Para O Sucesso De Supermercado

Multidisciplinar GRUPO PÃO DE AÇÚCAR 1 RAYANE DE JESUS FERREIRA Projeto Integrado Multidisciplinar GRUPO PÃO DE AÇÚCAR 2 RESUMO Este trabalho tem como objetivo descrever a atuação da Área de Gestão Empresarial em um ambiente organizacional. As disciplinas aplicadas foram Técnicas de Informática, Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial, Matemática Aplicada, Economia e Mercado e Ética e Legislação: trabalhista e empresarial. 3 1.1- Fundamentos de…

dentro dos demais setores da empresa. Por fim, entenderemos a importância do marketing e a necessidade dos clientes em serem tratados como indivíduos, com suas necessidades entendidas e atendidas com produtos e serviços de maior qualidade e valor extra. 2. A ORGANIZAÇÃO Uma empresa indiferente do seu tamanho ou segmento necessita de ter uma estrutura que visa facilitar o andamento das atividades realizadas. A estrutura organizacional de uma empresa tem por objetivo dividir os…

do Arkansas (Estados Unidos), fundada por Sam Walton e, em menos de 50 anos, tornou-se o maior varejista mundial, com milhares de lojas e clubes e milhões de associados. O Wal-Mart no Brasil conta com cerca de 500 lojas, entre hipermercados, supermercados, clubes de compra, lojas de atacado e lojas de vizinhança. As unidades da rede Wal-Mart estão distribuídas entre as Regiões Sul, Sudeste, Centro-Oeste e Nordeste. O Grupo demonstra ampla participação no desenvolvimento de projetos…

...........04 2. Objetivos Gerais...................................................................................04 3. Histórico................................................................................................05 4. Estrutura Organizacional......................................................................06 5. Produção...............................................................................................07 6. Mercado...................................................

de case, que envolvem as matérias trabalhadas como: Administração da Produção, Logística e Simulação Empresarial, permitindo assim, uma visão Holística e sistêmica das atividades empresariais. Quanto ao estudo da estrutura organizacional, desenvolvida em uma rede de supermercado varejista, localizado na cidade de Guarulhos/ SP, tem como meta analisar os ambientes: interno e externo com uma visão holística das relações de hierarquia, comando e divisão de responsabilidade dentro da…

Motivação dos funcionários Uma equipe de trabalho motivada é essencial para o sucesso do Hoterdan (Hipermercado). Mas como motivar nossos colaboradores? Há pelo menos três atitudes importantes que ajudam a obter um bom desempenho por parte dos colaboradores: 1° - Mostrar que você os respeita 2° - Reconhecer seus esforços 3° - Fazer com que se sintam importantes no Hoterdan Hipermercado, que as conquistas também sejam deles. Envolver os colaboradores a participar das decisões e do progresso

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Ituiutaba 2012 RESUMO Este trabalho foi desenvolvimento a partir das orientações contidas no Projeto Integrado Multidisciplinar e objetivou a inserção nas práticas gerenciais fundamentadas em conhecimentos teóricos e científicos pertinentes à gestão financeira complementando o processo ensino-aprendizagem e, com isso, permitindo…

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Maria Ferreira de Sousa – RA: 1202557 Marcos R. Azevedo – RA: 1211953 Santana de Parnaíba - SP (Fernão Gaivota) 2012 UNIP – INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL

O foco da consultoria é definir a melhor alternativa de ação num ambiente de negócios repleto de incertezas, riscos, competição e possibilidades desconhecidas, que representam para os gestores da empresa um problema complexo e de grande importância. 2 HISTÓRIA DA CONSULTORIA A consultoria remonta às origens das relações humanas. É ato de conferência para deliberação de qualquer assunto que requeira prudência. Constitui-se na reflexão em busca de uma resposta através

Introdução O objetivo deste trabalho é proporcionar a visualização da importância de se alinhar à estrutura da empresa aos seus objetivos e estratégias através da apresentação dos diversos tipos de estrutura O programa de capacitação de líderes foi criado com o propósito de cultivar as habilidades de liderança e, assim, torná-los mais eficientes e talvez até em outros setores. Ele será especialmente benéfico a sócios que não ocupem cargos de supervisão ou que não tenham a…