A Importancia Do Endomarketing Na Empresa Moderna

Breve histórico Até a década de 30, ainda não existia o nome Recursos Humanos, pois quem ficava responsável por essa parte era o Departamento de Pessoal. A principal preocupação nessa época era com os custos que os empregados geravam para a empresa. Eram vistos com um enfoque contábil, e por isso, as entradas e saídas dessa conta eram registradas contabilmente. Alguns anos depois, fora criada, no Brasil, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), durante o governo de Getúlio Vargas.…

cada vez mais a inovação se faz necessária para a sobrevivência das empresas no mundo corporativo. Para tanto, a comunicação interna e externa é uma das principais preocupações das empresas, para garantirem a sobrevivência e o crescimento empresarial. O objetivo desse artigo é demonstrar como o design thinking pode se tornar o uma ferramenta importante de desenvolvimento organizacional para a melhoria da comunicação da empresa Lord perfumaria no DF.

empresarial está presente em toda empresa. A comunicação é essencial para a vida das pessoas, das empresas, da sociedade em geral. Existem várias formas de se comunicar: verbal, não verbal, predomina-se entre todas as formas, a comunicação verbal, falada e escrita. Através de uma pesquisa realizada com a empresa Sapataria Tavares, empresa pioneira no segmento de calçados na cidade de Jaboticabal e região foi possível correlacionar as práticas de gestão da empresa com as teorias…

teorias sobre a comunicação, e estudos de comunicação interna e externa. Hoje, apesar de termos muitas formas de obter informações e conhecimentos, nem sempre estamos nos comunicando. Existe grande diferença entre comunicação e informação. Numa empresa não é diferente. Muitas informações são produzidas e causam impacto na vida dos funcionários, mas nem sempre geram mudanças de atitudes, ou ainda, causam confusão porque não foram divulgadas da forma adequada. Outras informações sequer chegam aos

exercer o autocontrole. O treinamento que, inicialmente, se tratava de uma questão mera, mente operacional ad hoc, adquiriu, com o passar do tempo, o status de atividade administrativa para, então, tomar-se “parte integral da estratégia da empresa” (Chiavenato, 1998). Ficam, para trás, os conceitos da era industrial, em que todo o aprendizado gira em torno de um maior domínio das atividades de produção, com o surgimento da era do conhecimento, na qual o sistema de…

presente estudo tem como objetivo apresentar a realidade dos portadores de necessidades especiais em relação a sociedade, bem como a sua inclusão no mercado de trabalho. Um novo olhar organizacional, aos olhos da escuridão, trata-se de compreender a importância da inclusão social, possibilitando que nós futuros gestores de Recursos Humanos, possamos contribuir de forma somatória nas atitudes que podem fazer vir a diferença à todos os envolvidos, proporcionando além de…

início do século XX, a área de Recursos Humanos é relativamente nova, tendo no início o nome de Relações Industriais. Sua criação deveu-se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado. Muitas empresas, a partir da década de 90, decidiram designar suas áreas de RH com outros nomes. Porém, o que importa não é um nome, mas o sentido, a essência, o significado íntimo que este nome adquire dentro das organizações. O importante, no limite,…

atuais. A forma mediante a qual estão integrados e se apresentam os elementos componentes de uma empresa e de que forma está sendo aplicada a gestão organizacional. Nesse sentido, Abordaremos tópicos importantes a respeito da empresa Modelartes Marcenaria LTDA, e resultados de análises tendo como base temas como; fatos relevantes desta organização, a forma de comunicação que rodeia esta empresa, como a empresa aplica a ciência da economia em seus negócios e mercados, o ramo de atuação e…

capazes de configurar o futuro, não de administrar simplesmente o dia-a-dia". (Warren Bennis) RESUMO O objetivo geral deste estudo consiste em contextualizar a comunicação organizacional frente a cultura da organização, também relatar a importância do RH como uma função integradora desses dois aspectos na gestão empresarial. Demonstrar os aspectos teóricos mais relevantes em relação a comunicação organizacional e sua relação com a cultura nas organizações. Identificar o…

Resumo O objetivo deste estudo é aplicar os conhecimentos adquiridos das disciplinas Fundamentos da Administração, Comunicação empresarial e Técnicas de Informática, na apresentação e análise das práticas administrativas adotadas por uma importante empresa multinacional de origem alemã, a Karcher Indústria e Comércio Ltda, focando principalmente sua unidade em Paulínia/SP. Nesta apresentação podemos verificar dados relevantes sobre sua origem, sua estrutura organizacional, seu porte,…