A Gestão De Pessoas Na Google No Brasil

contribuir para o entendimento da importância do Capital Humano nos processos de Inovação, considerando as melhores empresas que investem no capital humano, ou seja, nas pessoas. O capital humano atribui um valor para cada indivíduo, e esse valor é utilizado para o crescimento da empresa dentro das medidas políticas e pragmáticas de cada gestão empresarial. No mundo atual, os produtos são facilmente copiados num processo de similaridade mercadológica da qualidade entre concorrentes.…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A ACEITAÇÃO DA GOOGLE POR PARTE DOS PROFISSIONAIS COMO EMPRESA MODELO PARA SE TRABALHAR. Priscila Koneger Santa Cruz do Sul, novembro de 2013. Priscila Koneger A ACEITAÇÃO DA GOOGLE POR PARTE DOS PROFISSIONAIS COMO EMPRESA MODELO PARA SE TRABALHAR. Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Métodos e Técnicas de Pesquisa, sob a orientação da professora Luziane Boemo

empresas para se trabalhar no Brasil é resultado da aplicação de pesquisa entre os funcionários das empresas, pela consultoria internacional Great Place to Work Institute. A metodologia de pesquisa é adotada em 29 países, e visa avaliar o nível de satisfação dos funcionários e das melhores práticas de gestão de pessoas. A pesquisa realizada é baseada em ítens como credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho, camaradagem e práticas de recursos humanos. O Google, empresa campeã…

Introdução 2 – A Missão da Google 3 – Sua Parte Administrativa 4 – A Valorização do capital humano 5 – Comparando a Google com outras empresas 6 – Conclusão 7 – Referências Bibliográficas 1 – INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos ver como a empresa Google se tornou a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2013, sua missão como empresa, como ela é administrada, como valoriza seu capital humano e vamos fazer algumas comparações com outras empresas. A empresa Google foi fundada…

.................................11 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................12 INTRODUÇÃO: O trabalho relata sobre um novo modelo de gestão: Os Freelancers. Esta nova tendência garante a realização do trabalho de forma inovadora, sem a figura do chefe e proporcionando maior flexibilidade para o trabalhador realizar suas funções de acordo com suas disponibilidades, com maior…

Organizações Parte 5: Apresentação sobre Tempos de Trabalho e Não-Trabalho Orientador: Prof. Jair Nascimento Santos, PhD Arivaldo Ferreira Brito RESUMO Este estudo nasceu da apresentação e discussão do seminário da disciplina de Gestão de Recursos Humanos cujo tema: Os Sentidos do Trabalho e as Condições Humanas nas Organizações – buscou evidenciar a história do trabalho, conceitos e concepções sob a luz de diversos autores. O seminário foi dividido com outros…

suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Habitualmente associa-se a imagem do freelance a uma pessoa independente, que não deseja estar submetido a normas nem vínculos em relação a horários, formas de vestir, entre outros. Cada vez mais este estereótipo está mudando para uma imagem muito mais real, devido à globalização, junto com…

CONCLUSÃO 10 APÊNDICES 11 http://computerworld.uol.com.br/carreira/2010/07/23/google-os-segredos-da-melhor-empresa-para-trabalhar-em-2010/ 11 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho terá como objetivo apresentar as organizações burocráticas que tem zelo pela ordem e sociedade. Além disso com a globalização, muitas empresas buscam acompanhar cada vez mais as exigências dos clientes. Os modelos clássicos de gestão do google e facebook, como essas empresas trabalham a partir dos…

Google é a melhor empresa para trabalhar no Brasil em 2013 Funcionários do Google Brasil durante o 17º Guia Melhores Empresas para Trabalhar: Empresa de tecnologia ganhou o título de melhor empresa para trabalhar em 2013 São Paulo – O Google acaba de arrematar o título de melhor empresa do ano segundo o Guia Você S/A - As Melhores Empresas para Você Trabalhar. A cerimônia de premiação aconteceu na noite desta segunda-feira na Sala São Paulo, na capital paulista. Para chegar aos nomes que

Deste modo, é muito natural que as empresas dêem maior atenção a estes profissionais temporários em momentos de escassez e crises da mão-de-obra, pois é cada vez mais comum a adoção de freelancers na estrutura fixa dessas empresas. No entanto no Brasil esta tendência tende a sofrer empecilhos devido a legislação trabalhista, que restringe a contratação de profissionais temporários por conta de afastamentos temporários de funcionários, porém para que este tipo de problemas fossem…