A Falta De ética Gera Prejuízos às Empresas

“A FALTA DE ÉTICA GERA PREJUÍZOS ÀS EMPRESAS” Em geral a falta de ética gera prejuízos, e até falência das empresas, por que perdem clientes, parcerias, investidores, credibilidade, as portas se fecham, etc... A ganância pelo sucesso, pelo estatus, pelo lucro a qualquer preço, leva as pessoas a cometerem todo tipo de “loucura”. O comportamento antiético por exemplo faz com que as pessoas ajam de uma forma que não condiz com o que realmente a sociedade espera tais como:corrupção; manipulação de

THAIS SILVA DE OLIVEIRA RA:8073849861 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TUTOR JOÃO LUIZ VON HOLLEBEN “A FALTA DE ÉTICA GERA PREJUÍZOS ÀS EMPRESAS” SÃO PAULO/SP ANO 2014 “A falta de ética gera prejuízos as empresas.” “Ética é a teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade.” (Adolfo Varquez). A ética é um dos principais fatores para manter a boa imagem de uma empresa. Mas infelizmente nem todos…

" A falta de ética gera prejuízos às empresas" Quando falamos de ética, a primeira frase que me vem a cabeça é: "Fazer sempre o que é correto!", porém, em muitas organizações, a ética não é utilizada em seus processos internos, gerando grandes prejuízos em seus relacionamentos e em piores casos, até ocorrendo a falência da empresa. Pior do que não ter ética, é ter a meia ética, onde a empresa finge ter a ética, por uma questão de moral. Se todas as empresas utilizarem da ética e…

A falta de ética gera prejuízos às empresas A negligência quanto a ética nas empresas resulta no prejuízo, isso não podemos negar, e é esta atitude que temos que combater nas empresas. Quando o lucro torna-se o objetivo supremo em uma empresa, os contadores, sócios e presidente passam a ocultar os dividendos dos acionistas que por sua vez são prejudicados com grandes prejuízos. A competição se torna predatória até que todos os concorrentes sejam eliminados.…

"A falta de ética gera prejuízos às empresas". Nos dias de hoje a ética é o principal debate das pessoas. Não só a Eron, a Arthur Andersen, a Parmalat, mas também diversas outras empresas não conseguem ir tão longe com mentiras, atuando com enganações, fraudes e corrupções . Em busca de grandes lucros em curto prazo, muitas empresas passam por cima de valores para obter crescimento de seu capital. E é atras desses lucros que varias empresas atuam deslealmente no mercado. A ética…

A falta de ética gera prejuízos às empresas Nos dias de hoje a ética é o principal debate das pessoas. Qual o melhor jeito de agir se não com a ética? É preciso entender, sentir e fazer as coisas com consciência de seus atos. Tudo o que envolver dinheiro a ética, quase sempre, estará longe desse negócio, essa obsessão por dinheiro é o que leva as empresas a desejarem ter seu capital cada vez mais alto em relação a seus concorrentes. O dinheiro está em primeiro lugar. “A ética é a…

A falta de ética gera prejuízos ás empresa. O ambiente de trabalho hoje em dia nas empresas se comprara com um campo de batalha, as empresas brigam pelo seu lugar no mercado, prestigio lucro e poder, tudo isso sem ética sem respeito ao seu concorrente. A ética esta cada vez mais esquecida dentro do ambiente fabril, pois notamos que invés de mostra aos concorrentes que tem a mesma capacidade de colocar no mercado um produto cada vez melhor, vivem em um mundo de guerra entre

A Falta de ética gera prejuízos às empresas O documentário estudado nos traz fatos assustadores, onde uma grande companhia dos EUA que fornecia eletricidade, gás natural, papel e comunicação, chamada Enron fundada em 1985 por Ken Lay, chegou a ser a 7º maior companhia do país. Sua atuação no mercado foi de 16 anos e sua falência aconteceu em 24 dias, por falta de ética. Enron contava com um grupo de executivos gananciosos, arrogantes e que manipulavam os funcionários a todo

A falta de ética gera prejuízos às empresas A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo. Atualmente a ética é o principal debate das pessoas. Visando uma maior inteiração entre os colaboradores, pois quando os lideres respeitam e motivam seus funcionários, os mesmo trabalham eficazmente para que a empresa possa ter um bom resultado. Um gestor que é…

vidas e em negociações anteriores. As habilidades essenciais para uma negociação eficaz são: Concentrar-se nas idéias, ser objetivo, apresentar propostas concretas. Saber ouvir e falar Interpretar as reações pessoais e o comportamento humano Ter ética, empatia, paciência e tranquilidade. Ser flexível, separar o relacionamento pessoal dos interesses. Saber usar o poder, para não deixar a outra parte se sentir atacada de modo que esta não se sinta lesada, possibilitando assim uma…