5 Programa Projovem Adolescente Federal

Artigo originAl / originAlA.S.A.S. MELO, Article A Atuação do Assistente Social no Projovem Adolescente e o seu Viés Educativo The Role of Social Worker in the Adolescent Projovem Program and its Educative Bias Adriana Soely André de Souza Meloa* Universidade do Estado da Bahia, Bahia, Brasil a *E-mail: adriana_s_1@hotmail.com Resumo As mudanças tecnológicas e a globalização trouxeram grandes transformações no ensino, o que exigiu cada vez mais a inserção de…

Endereço onde será implementado o projeto: Rua: Alberto Mariano s/n Vila Nova 1.3. Setor Responsável: Centro de Referência da Assistência Social ProJovem-Adolescente 1.4 Responsáveis pelo Monitoramento do Projeto: Secretária: Odete da Silva Araujo Coordenadora do CRAS: Marinalva Oliveira Assistente Social Elisia Maciel Tertuliano Coordenadora do ProJovem-Adolescente: Vilma Aparecida Claudino Banheza 1.4.1 Monitora responsável pelo curso que será ofertado: Vilma Aparecida Claudino Banheza…

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LEF II – GESTÃO MUNICIPAL Silas de Cássio Gomes do Nascimento PROJOVEM: análise de sua implementação no município de Limoeiro-PE Recife, 2014 Silas de Cássio Gomes do Nascimento PROJOVEM: análise de sua implementação no município de Limoeiro-PE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao…

projovem Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para obtenção de Titulo de Bacharelado em Serviço Social. Profº. Supervisor: Profº. Orientador: Frederico Westphalen 2012 SOLANGE DALBIANCO PROJOVEM Trabalho de Conclusão de

trabalho. Nota: 9,5 Relato de uma situação-problema real e atual envolvendo educação de trabalho? (ESTE É O NOME DA ATIVIDADE, seria bom, vcs criarem um título para o trabalho do grupo, nomeá-lo). Tendo em vista o Programa Nacional de Inclusão de Jovens e Adolescentes (Projovem) no atendimento da faixa etária de 15 a 17 anos em serviço socioeducativo, que integra as ações de Proteção Social Básica do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) nos municípios do Brasil, mais…

Acessibilidades as Faculdades e Universidades 4-1DESENVOLVIMENTO.......................................................2 A- O que é trabalho B- importância, transformações. C- Benefícios, carga horária. D- Diferencial de cada Profissão. 5- PALESTRANTE E TEMA...................................................2 A- Otávia: Saúde B- : Policia Militar C- : Bombeiro D- Gilvan: Professor E- Dr: Gino : Direito 6- TRABALHAR…

1IDENTIFICAÇÃO Nome: Centro de Referência da Criança e do Adolescente (CRECA) Endereço: Avenida Rosalina Adélia Marangoni nº 3670 Bairro Jardim América Programa: Pro Jovem Adolescente Sócio-educativo Projeto: Inserção e reinserção de jovens no Programa Pro Jovem Adolescente. Técnico responsável: Rose Meire Ikino, CRESS: 859 Data de elaboração: 03/03/2012 2. DESENVOLVIMENTO O Centro de Referência da Criança e do Adolescente (CRECA) é uma instituição mantida pela Prefeitura…

FACULDADE TERRA NORDESTE BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL DOCENTE: CRISTIANE OLIVEIRA. DISCIPLINA: ESTÁGIO II TURMA 9273. PROJETO DE INTERVENÇÃO PAPO SOCIAL: ANTENANDO A JUVENTUDE DO PROJOVEM DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE SOBRE CIDADANIA E DIREITOS HUMANOS. Maria Jaqueline Estevão Oliveira Marques

Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Fortaleza PROGRAMA CREDJOVEM Plano de Negócio Célula de Fomento ao Trabalho de Jovens 1. O PROJETO * Após concluir seu plano, preencha o resumo dos principais pontos do seu plano. Esse tópico deve ser a última atividade do seu plano. 1.1 Resumo. ------------------------------------------------- O que será o empreendimento? □ Criação □ Expansão ------------------------------------------------- Onde será localizado o…

................................05 3.2 Objetivo Específicos ...............................................................................05 4. PÚBLICO ALVO.........................................................................................06 5. METAS A ATINGIR....................................................................................07 6. METODOLOGIA.........................................................................................08 7. RECURSOS HUMANOS.....................