1º Capitulo Do Livro Liderança E Motivação Da Editora Fgv

JUSTIFICATIVA POR SUA ESCOLHA PELO GRUPO Escolhemos uma empresa que é de conhecimento de um dos integrantes do grupo. Esta empresa chama-se, L & PM Editores, localizada aqui em Porto Alegre RS, ela é de médio porte, tem como objetivo editar, produzir e vender livros na versão pocket de autores consagrados e famosos do nosso estado e também do estado de São Paulo SP. O crescimento e a consolidação dos seus produtos e serviços vêm a fim de garantir mudanças para a melhoria na qualidade de…

abordagens não ocidentais demandam forma apropriada de aplicação da Ética. Alguns temas específicos de Ética Empresarial se delinearam, como um foco de preocupação internacional, nesse fim de década e de século: a corrupção, a liderança e as responsabilidades corporativas. Sendo o sistema econômico a mola mestra das empresas, naturalmente seu desenvolvimento, em vários aspectos, coincide com os sistemas político e sociocultural, em…

frente aos novos desafios. O Gestor Profissional generalista que sabe tudo sobre o ambiente organizacional, sabe lidar com as mudanças e se capacita para atender as demandas do mercado, tem o espírito de líder sabe lidar com pessoas, exerce uma liderança branda sem pressão, os mantem motivados e faz com que se sintam felizes por estarem na empresa. Direciona os esforços focando nos resultados, buscando sempre a inovação, melhoria e qualidade nos produtos e serviços oferecidos. As…

mercado. No primeiro capitulo apresentamos nossa empresa e o organograma, a missão, visão e valores. Também mostrar através da análise SWOT, os pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças da nossa empresa. Aplicando Estratégias de Marketing e embutindo as Filosofias Just in Time nas operações e Gestão de Pessoas, utilizando a Motivação, Plano de Carreiras, Benefícios, Melhoria Continua, entre outras. No segundo capitulo, apresentamos através de gráficos e tabelas o 1º e 2º…

conhecer o comportamento das pessoas e importante conhecer sobre a motivação porque se refere aos fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento de um indivíduo. A motivação de um colaborador concursado ou terceirizado reflete-se na quantidade de tempo e na atenção dedicadas ás suas atividades, tendo em vista nascer de necessidades interiores, de modo que os líderes podem fazer é estimular, incentivar, provocar a motivação de seus funcionários. Acreditamos que, sob um…

administrador é constante. Diante disso, este trabalho apresenta um estudo de caso realizado em empresas e a pequenos empreendedores de tal forma a constatar os desafios enfrentados na criação das mesma. Para tal foi-se utilizado uma base bibliográfica em livros e artigos científicos para a elaboração deste trabalho com o objectivo de evidenciar de forma mais clara de modo a contribuir para a diminuição da mortalidade das micro, pequenas empresa fundamentalmente. A colecta dos dados…

(2005); CAVALCANTE E JORGE NETO (2005); HIRIGOYEN (2005); HIRIGOYEN (2006); PAMPLONA FILHO (2006) PASSOS (2006); PELI; TEIXEIRA (2006); discute noções de: empresa, teorias motivacionais, comunicação, cultura organizacional, clima organizacional, liderança, ética e moral nas organizações e assédio sexual e moral. Na metodologia, foram utilizados como base para desenvolvimento da pesquisa, o estilo de pesquisa exploratória e aplicação do método hipotético-dedutivo. O questionário foi…

possibilita o entendimento da influência humana neste processo produtivo de importância social expressiva na geração de empregos. No próximo capítulo apresentam-se os objetivos geral e específicos deste estudo. O capítulo 3 aborda o referencial teórico desta pesquisa, que descreve temas como gestão de pessoas e modelo de excelência em gestão. No capítulo 4 se destacam os procedimentos metodológicos, no próximo a análise dos resultados e no último, as considerações finais deste…

plenamente os anseios e desejos do cliente. A relação das pessoas em qualquer situação, gera vínculos de aceitação de um para o outro, seja ele no campo pessoal ou profissional. É neste momento que se encontra presente dois fatores importantes: a motivação e a comunicação, sendo que a primeira por si só não sustenta o bom desempenho da segunda. Nesta tarefa de trabalhar a coesão e comunicação presente no ambiente organizacional, compete ao Endomarketing enquanto uma estratégica…

SEMESTRE 2009 Isabel Silveira Benevente Rio de Janeiro 1º semestre de 2010 1 FIJ - FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DO LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DE SUA EQUIPE – UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA REGINAVES – 2º SEMESTRE 2009 Monografia, apresentada por Isabel Silveira Benevente, matrícula 060246, para a disciplina de Estágio Supervisionado II, sob a orientação do Professor Kléber Rodrigues. Rio de Janeiro 1º semestre de 2010 2 DEDICATÓRIA …