ampliação do canal do panama

permitirá uso da rota por navios menos poluentes Gláucia Chaves - Publicação: 14/02/2012 12:55 Atualização: 14/02/2012 12:59 Inicialmente pensado para ser apenas um atalho para navios que precisavam atravessar os oceanos Pacífico e Atlântico, as configurações atuais do Canal do Panamá não acompanham mais a demanda mundial. Os 82 quilômetros de extensão permitem que barcos com até 65 mil toneladas de carga passem pelo caminho, mas as empresas de frete internacional estão cada vez mais adotando mega cargueiros, embarcações com capacidade para até 300 mil toneladas – o que tem causado prejuízos ao governo panamenho, que pode faturar até US$ 100 mil por navio que usa a passagem – os barcos precisam de rebocadores (cada um custa US$ 1 mil); e cabos especiais (US$ 300, cada). O valor é pago 72 horas antes da passagem, em dinheiro. Dependendo da tonelagem da embarcação, a travessia de um único barco pode levar até 10 horas. Por isso, o canal passa por uma ampliação, com conclusão prevista para 2014. A boa notícia é que, além de benefícios econômicos, a expansão trará ganhos ambientais, segundo uma pesquisa feita pela Universidade de Newcastle, no Reino Unido. De acordo com o estudo, conduzido pelo professor da Faculdade de Ciência Marinha e Tecnologia Paul Stott e sua equipe, permitir que navios maiores passem pelo corredor representará redução de 16% na emissão de gases poluentes produzidos pela indústria naval na atmosfera. O engenheiro naval diz ainda…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL / ATIVIDADE 4 Pergunta 1 Na fábrica de motores para locomotivas da GE em Grove City, Pensilvânia, há cerca de 100 equipes atuando, que cuidam da manutenção, organizam o trabalho e rotineiramente autorizam compras de equipamentos. Na L-S Electrogalvanizing, em Cleveland, a fábrica é organizada por equipes que organizam os seus próprios horários, fazem rodízio de funções, estabelecem as metas de produção, fixam as faixas de remuneração de acordo com…

ERGUNTA 1 O processo de desenvolvimento humano é contínuo e envolve a transformação biológica, cognitiva, afetiva e social do indivíduo. O que descobriremos sobre o que queremos ser e desenvolver é paralelo ao desenvolvimento global e requer o amadurecimento da nossa auto-imagem; e esta se refere ao conjunto de percepções que a pessoa elabora a respeito de si mesma e do mundo em que vive. Esta auto-imagem pode ser nítida, objetiva ou nebulosa, indistinta. Estas idéias correspondem ao…

• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Quando desejamos aumentar a frequência de determinado comportamento em um funcionário, podemos incentivá-lo a realizar o seu trabalho corretamente, dando-lhe uma promoção; elogiando-o; oferecendo-lhe um prêmio, aumentando os seus benefícios. Com isto estaremos nos valendo de: O reforço positivo deve ser utilizado sempre que desejamos aumentar a ocorrência de um comportamento, e é utilizado após a emissão do comportamento que desejamos…

Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Incorreta A liderança vem acontecendo cada vez mais no contexto das equipes. O papel de líder de equipe é diferente do papel tradicional de liderança exercido antigamente. O desafio enfrentado pela maioria dos executivos, é tornar-se um líder de equipe eficaz, desenvolvendo habilidades como a paciência de compartilhar informações, confiar nos outros, abrir mão da autoridade e compreender o momento certo para intervir. O líder perspicaz equilibra o…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Quando desejamos aumentar a frequência de determinado comportamento em um funcionário, podemos incentivá-lo a realizar o seu trabalho corretamente, dando-lhe uma promoção; elogiando-o; oferecendo-lhe um prêmio, aumentando os seus benefícios. Com isto estaremos nos valendo de: Resposta Resposta Selecionada: a. Reforço positivo Resposta Correta: a. Reforço positivo Feedback da resposta: Alternativa correta: Reforço positivo O reforço…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Segundo Gardner (1994), os testes tradicionais de inteligência (QI) avaliam apenas as habilidades verbais e matemáticas, excluindo a possibilidade de se conhecer outras aptidões também importantes. Como base nas perguntas acima, marque a alternativa correta: Resposta Selecionada: d. Todas as aptidões são consideradas importantes. Respostas: a. As pessoas podem ser boas em tudo, basta querer. b. Ter uma aptidão super desenvolvida é o suficiente…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Quando desejamos aumentar a frequência de determinado comportamento em um funcionário, podemos incentivá-lo a realizar o seu trabalho corretamente, dando-lhe uma promoção; elogiando-o; oferecendo-lhe um prêmio, aumentando os seus benefícios. Com isto estaremos nos valendo de: Resposta Selecionada: a. Reforço positivo Respostas: a. Reforço positivo b. Reforço negativo c. Extinção d. Punição e. Modelo simbólico Feedback da resposta:…

ATIVIDADE 2 PERGUNTA 1 1. Segundo Gardner (1994), os testes tradicionais de inteligência (QI) avaliam apenas as habilidades verbais e matemáticas, excluindo a possibilidade de se conhecer outras aptidões também importantes. Como base nas perguntas acima, marque a alternativa correta: a. A inteligência lógico-matemática é o que realmente prova se uma pessoa é ou não inteligente. b. Ter uma aptidão super desenvolvida é o suficiente para o indivíduo ser bem sucedido em seu trabalho.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO LESTE DE MINAS GERAIS - UNILESTEMG CURSO DE ENGENHARIA MECÂNICA Givago Valente de Azevedo ANÁLISE TÉCNICA DA UTILIZAÇÃO DO HIDROGÊNIO NO REAPROVEITAMENTO DA ENERGIA GERADA DURANTE A FRENAGEM DINÂMICA DE UMA LOCOMOTIVA DIESEL-ELÉTRICA Coronel Fabriciano 2012 GIVAGO VALENTE DE AZEVEDO ANÁLISE TÉCNICA DA UTILIZAÇÃO DO HIDROGÊNIO NO REAPROVEITAMENTO DA ENERGIA GERADA DURANTE A FRENAGEM DINÂMICA DE UMA LOCOMOTIVA DIESEL-ELÉTRICA Monografia…