1 Metodologia E Técnicas De Avaliação De Factores Psicossociais

ambientes que podem gerar mudanças e ainda. As dificuldades de aprendizagem podem ser suprimidas pela suficiência de material de leitura, professores qualificados, tempo adequado de aprendizagem, e pela suficiência de exercícios. 1. Até que ponto o desenvolvimento humano pode influenciar a aprendizagem. Estudos feitos ditam que certas etapas de desenvolvimento humano são mais propícios para a aprendizagem de determinados objectos e conceitos. É neste sentido que…

Modalidades de intervenção/desenvolvimento organizacional: 1 – Aconselhamento individual, 2-formação em grupo n/ estruturada,3-formação em grupo estruturada, 4- consultadoria de processo, 5- desenvolvimento guiado por inquérito, 6- Ref. De cargos (Job design), 7-Ref. Dos sistema de recurso humanos, 8 – Ref. Dos sistemas de inf de gestão e de controlo, 9-concep. Da organização, 10-abordagens integradas. A liderança está relacionada com as competências de comunicação interpessoal e de…

Análise Psicológica (2004), 3 (XXII): 533-550 Abordagem psicológica da obesidade mórbida: Caracterização e apresentação do protocolo de avaliação psicológica LUZIA TRAVADO (*) RUTE PIRES (*) VILMA MARTINS (*) CIDÁLIA VENTURA (*) SÓNIA CUNHA (*) INTRODUÇÃO A obesidade é considerada pela Organização Mundial de Saúde um problema de saúde pública que tende a aumentar nos países industrializados, sendo que a obesidade mórbida (OM) é uma versão patológica desta. Classifica-se por um

nessa profissão, seus fundamentos sobre legislação e normas técnicas em segurança do trabalho, saúde ocupacional e a importância da medicina do trabalho, por que precisamos ser éticos no ambiente de trabalho, e qual a importância de cada situação para um profissional da área. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 tecnólogo de segurança do trabalho a) Quais conteúdos o Tecnólogo irá estudar? 1-Semestre- Fundamentos Introdutórios: -Metodologia Ciêntífica; -Modelos de gestão e Relações Interpessoais;

está gradualmente a ser substituída por um modelo de partilha da tomada de decisão entre o profissional de saúde e o paciente (Bensing et al., 2000; Reynolds, 2005; Okamoto, 2007). A contribuir para esta mudança, pode-se elencar um conjunto de factores, tais como: o interesse crescente por questões éticas (Stewart et al., 2006); a centração na vida da pessoa e não apenas no seu corpo (Bensing et al., 2000; Bensing & Verhaak, 2004); a ênfase na autonomia do paciente (Bensing et al.,…

______________________________________________________________________ A obesidade foi considerada pela OMS (1998) como a epidemia do século XXI, representando actualmente um dos maiores problemas de saúde pública. O aumento da prevalência de obesidade está associado a factores de ordem genética e de ordem ambiental, fundamentalmente à alteração dos estilos de vida dos jovens levando a um desequilíbrio entre gestão e gasto energético. Este estudo tem como objectivo comparar os estilos de…

diferentes camadas de elementos – valores, normas, pressupostos fundamentais, padrões de comportamento, artefactos -, unidos por um núcleo comum que é o significado. Uma abordagem que segundo Schein (1985) se pode dividir em três níveis de análise: 1. nível dos artefactos e padrões de comportamento, visível mas nem sempre decifrável; 2. nível dos valores, acessível a um conhecimento consciente; 3. nível dos pressupostos básicos, tidos por invisíveis, indiscutíveis e…

trabalho. Produtos (ou serviços) 1- Ginástica laboral 2- Programa ocupacional através da Actividade Física: trekking, bici-turismo, treinamento de equipes, torneios amistosos inter-empresas, programas específicos para gestantes e recém-mamás, actividade físico-recreativa em piscina, etc. 3- Palestras educativas sobre saúde: nutrição, hábitos de vida saudáveis, tabaco, álcool, etc. 4- Treinamento pessoal (personal trainer) para quadros destacados. Produtos/Serviços 1- Ginástica…

organizacionais, Classificar os factores determinantes nas mudanças organizacionais, Apontar as formas de planeamento das mudanças organizacionais e Apresentar as contribuições dos programas de mudanças para o processo de gestão e de planeamento de mudanças. O mesmo está estruturado apenas em um único capítulo onde encontramos a introdução, o desenvolvimento dos itens em estudo e por último temos a conclusão e a respectiva referencia bibliográfica. A metodologia de trabalho diz…

oInstituto Piaget Curso de Ambiente, Segurança e Higiene do Trabalho (Licenciatura) NOÇÕES DE ERGONOMIA Noções de Ergonomia Programa 1. Introdução à Ergonomia 1.1 Nascimento e evolução da ergonomia 1.2 A Ergonomia em Portugal 1.3 Conceito de ergonomia segundo algumas organizações e autores consagrados 1.4 Modalidades de intervenção ergonómica 2. Metodologia de Análise Ergonómica 2.1 As duas grandes correntes de análise ergonómica 2.2 Análise ergonómica do trabalho 2.2.1…