1 Explique Papel Do Administrador Nas Empresas Modernas

GESTÃO DE CARREIRA DO ADMINISTRADOR: Peter Drucker – Executivos Eficientes GESTÃO DE CARREIRA DO ADMINISTRADOR: Peter Drucker – Executivos Eficientes Trabalho apresentado Administração da ao Pontifícia curso de Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito avaliativo da disciplina de Gestão de Carreira sob a orientação da professora ... SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................................................................................................. 1 2 PETER…

QUESTIONÁRIO PARTE 1: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CAPITULO UM: ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS 1 - Quais as diferenças entre organizações lucrativas e não lucrativas? Organizações lucrativas são aquelas que geram algum tipo de lucro e são chamadas de empresas, as não lucrativas são as q não geram lucro, por exemplo, igrejas, presídios, exercito. 2 - O que significa uma ONG (organização não governamental)? Organizações não governamentais são organizações sem

Perguntas Respondidas - Teoria Geral da Administração Professora Graziella – 2 CCO 1. Quais são as origens da Teoria Comportamental da Administração? - Oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas - A Teoria Comportamental representa um desdobramento na Teoria das Relações humanas - A Teoria Comportamental critica a Teoria Clássica - Com a Teoria Comportamental, deu-se a incorporação da Sociologia da Burocracia. - Em 1947, surge um livro que marca o início da…

ESTUDO DIRIGIDO PROCESSO E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 1 - Defina os três significados do termo RH. RH como função ou departamento: é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc.

1. Busque outro conceito de Organização, além do que foi apresentado no material de apoio (indique a fonte). Segundo Maximiano(1992)1 "uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos…

1) Apresente uma definição de Marketing. É a execução das atividades de negócios que encaminham o fluxo de mercadorias e serviços partindo do produtor até os consumidores finais. 2) Os subsistemas de Marketing podem também ser chamados de Funções Gerenciais do Marketing. O que é, o que envolve e qual a importância do subsistema de Pesquisa de Marketing ou Pesquisa de Mercado? Envolve: Visitar a concorrência para verificar os pontos fortes e fracos, ouvir reclamações de…

Trabalho de Administração (TGA) 1 )Quais as qualidades necessárias ao administrador, tendo em vista a variedade de situações com que se defronta? Devido a grande variedade de situações que nos encontramos hoje, um administrador não pode ter apenas um conhecimento específico, é necessário que tenha conhecimento em três habilidades: técnicas, humanas e conceituais. A habilidade técnica consiste em conhecimentos específicos, domínio de uma área. A humanas, como o próprio nome já diz,…

Professora: Jackeliny Suzan Aula 1: Administração Financeira e Orçamentária: O que é? Como funciona? Para que serve? Sumário 1. Administração Financeira e Orçamentária: O que é? .......................................................................................................3 2. Área de atuação da Administração Financeira e Orçamentária: Como funciona? ...............................................................3 3. Função da Administração Financeira na empresa: Para…

Desenvolva as perguntas abaixo, de forma coerente, focada e com bases concretas, a luz da Ciência da Administração para aplicação de estratégias para o melhor resultado da empresa frente as tendências do mundo moderno, as oportunidades e ameaças para a empresa se manter presente no ambiente de negócios, dinâmico e competitivo, como forma de ganhar dinheiro para continuar existindo. Orientações: - Cada item esta caracterizado pela palavras sublinhada, como se fosse o titulo de cada…

Exercícios Capítulo 2 – Teorias da Administração – Idéias Fundamentais 1. Explique os Princípios da Administração Científica e discuta o papel de Taylor nesta fase da teoria administrativa. O princípio da administração científica era aumentar a eficiência da produção por meio da racionalização do trabalho para não desperdiçar fazendo com que haja “prosperidade dos patrões e dos empregados” treinando os trabalhadores para que fossem compatíveis com suas tarefas. Taylor foi quem…