1 Diante Desse Contexto E Com Outras Situações E Informações Que Julgar Válidas Você Deve

➢ Ética e AIDS; ➢ Ética e Racismo. UNIDADE II – ÉTICA EMPRESARIAL E PROFISSIONAL Ética Empresarial; Assédio moral (vídeo/palestra); Ética Profissional; Código de Ética Profissional; Código de Ética do Administrador; Situações Éticas no trabalho. UNIDADE III – RESPONSABILIDADE SOCIAL Conceituação de Responsabilidade Social; Responsabilidade Social e Instituições; Responsabilidade Social e Ética Empresarial; Responsabilidade Social no Brasil. …

assume diferentes significados, conforme o contexto em que os agentes estão os agentes envolvidos. Uma definição particular diz que a “ética nos negócios é o estudo da forma pela qual normas morais pessoais se aplicam às atividades e aos objetivos da empresa comercial. Não se trata de um padrão moral separado, mas do estudo de como o contexto dos negócios cria seus problemas próprios e exclusivos à pessoa moral que atua como um gerente desse sistema”.1 Outro conceito difundido de ética…

• PROF.: PAULO LACERDA Ênfase nos papéis: os membros precisam estar permanentemente informados acerca do que se espera em relação à organização, a seus colegas e ao público externo. pjlacerda@hotmail.com ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1.CONCEITOS: • • Conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” e “RH”; É uma função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações…

1 A Difícil Arte de Ponderar o Imponderável: reflexões em torno da colisão de direitos fundamentais e da ponderação de valores 1 George Marmelstein Doutorando em filosofia do direito pela Universidade de Coimbra – Portugal “Não há coisa nenhuma que não seja objeto de discussão, e sobre a qual os homens de saber não tenham opiniões contrárias. Nem mesmo a questão mais trivial escapa à controvérsia, e nas mais importantes somos incapazes de chegar a uma decisão certa.…

comportamento durante o ano, criar nossas “listas de mudanças” para o ano vindouro, reatar antigas amizades, eliminar velhos hábitos, entre muitas outras coisas. Neste momento, fica a pergunta: De tudo o que você planejou em dezembro de 2008, o que realmente você realizou no ano de 2009? Lembra-se daquele regime que você iria começar? Ou do novo emprego que você iria procurar? Talvez uma promessa de deixar de fumar, ou de se comportar melhor com seus parceiros e parceiras. São muitas…

contribuíram para a elaboração desta monografia, e de modo especial, ao Prof. Walter Gregov, pelo incentivo constante e pela orientação segura. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 CAPITULO 1 - PLANEJAMENTO EMPRESARIAL 6 CAPITULO 2 - COMPOSIÇÃO DO PLANEJAMENTO 8 2.1 - Estabelecimento de Objetivos 8 2.2 - Desdobramento dos Objetivos 9 2.3 - Abrangência do Planejamento 11 2.4 - Tipos de Planos 11 CAPITULO 3…

Pineyrua, Diego Gilberto Ferber. Processos decisórios / Diego Gilberto Ferber Pineyrua ; ilustrações Felipe Grosso. ― Curitiba : Aymará, 2010. : il. — (Série EAD). ISBN 978-85-7841-545-7 (Material impresso) ISBN 978-85-7841-546-4 (Material virtual) 1. Processos decisórios. I. Grosso, Felipe. II. Título. III. Série. CDU 65.015 Presidência do Conselho de Administração SOCIEDADE BAIANA DE EDUCAÇÃO E CULTURA ¯ ASBEC José Eugênio Barreto da Silva Presidência João Arinos R.…

. . . . . . . . . . . . 9 PARTE I: Orientações para atividades. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 APEM 1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Atividade 1: Apresentação. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1 INTRODUÇÃO O mundo do trabalho, ao longo dos anos sofreu várias mudanças. Tais transformações provocaram impacto na vida dos indivíduos, que são obrigados a conviver com lógicas de mercado extremamente mutantes, criando uma situação de constante instabilidade e de ameaça que é vivenciada como um mal inevitável dos tempos modernos, e cuja causalidade é atribuída ao destino, à economia ou ainda às relações sistêmicas (HELOANI e LANCMAN, 2004). Diante de tal demanda, o que se observa, no…

Silva e Silva Nome:. Turma:. 2014/02 C a p í t u l o 1 Comportamento Organizacional e Vantagem Competitiva Definições de Comportamento Organizacional CO é um campo de estudo voltado para prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. O CO enfoca comportamentos observáveis, lida com as ações internas, estuda o comportamento das pessoas e analisa comportamento dessas unidades maiores. 1.O CO focaliza os comportamentos observáveis e…