1 Define Os Níveis Das Organizações E Seu Papel

capítulo 1 – introdução à administração e às organizações No mundo contemporâneo, as organizações são bem presentes na vida civilizada, fornecendo vários meios para atender as necessidades humanas, e, para conseguir chegar aos seus objetivos, elas devem usar corretamente os seus recursos, que é o fruto de uma boa administração. São os administradores que guiam e ajudam as organizações a alcançar as suas metas. Existem administradores em diversos lugares do Brasil, em variadas…

Questões para discussão: 1. Organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Surgem como resposta a necessidade dos indivíduos de alcançar metas que, sozinhos, não conseguiriam atingir. Podem ser formais ou informais. Características das organizações, têm um propósito ou uma finalidade que lhe confere uma razão para existir (produzir algum produto, defender um país, etc...). Administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho…

IDENTIDADES DOS INDIVÍDUOS NAS ORGANIZAÇÕES Autora: Karina Ribeiro Fernandes Resumo As identidades dos indivíduos nas organizações são construídas a partir da interação humana, ao se compartilhar objetivos, regras, valores, entre outros, exercendo uma influência considerável sobre a motivação dos trabalhadores, assim como sua satisfação e produtividade. O objetivo deste artigo é identificar, analisar e comentar o processo de construção das identidades dos indivíduos nas organizações.…

novo modelo de desenvolvimento industrial. Um dos fundamentos em que se baseia a Teoria Neoclássica é o fato de ser um processo composto por funções, como o planejamento, a organização, a direção e o controle. Características da Teoria Neoclássica 1. Ênfase na prática da administração: Destaca-se nos aspectos práticos e pela busca de resultados concretos e reais. 2. Reafirmação relativa dos postulados clássicos: Os neoclássicos redimensionaram a Teoria Clássica para adaptá-la as…

Introdução à Administração 1 Conteúdo da Seção Introdução à Administração e às Organizações Organizações e a Administração Processo de Administração Áreas Funcionais da Organização Administradores e a Administração Administração no Brasil Desafios da Administração 2013/2 Seção 1 2 Objetivos de Aprendizagem Definir os conceitos de administração e de organização. Contrastar os conceitos de eficácia e eficiência. Identificar e descrever as atividades básicas do processo

atualizada e dentro do ecletismo que define a formação do administrador na metade do século XX. Administração como Técnica Social Para os neoclássicos a "Administração consiste em orientar, dirigir e controlar um grupo na busca de objetivos em comum, sendo um bom administrador aquele que alcança os objetivos com o mínimo de recursos". Aspectos Administrativos Comuns as Organizações Drucker salienta que ha três aspectos principais nas organizações: 1. Quantos aos objetivos:…

EMPRESA 2013/1 3 Sistema - A empresa Vista como um sistema 3.1 Conceito de sistema; 3.2 Componentes de um sistema; 3.3 A empresa vista com sistema; 3.4 Ambiente do sistema empresa A Teoria Geral dos Sistemas e a Organização Como sistema aberto, a organização apresenta ainda limites, isto é: barreiras entre o sistema e o ambiente, que definem sua esfera de ação, e um determinado grau de abertura, que dá uma idéia da sua receptividade a insumos. Ocorre ainda que organizações são…

ergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta A mudança que ocorre no mundo administrativo e na gestão de pessoas é decorrente do fato de que algumas pressões que são exercidas para que as corporações se relacionem de forma diferente com as pessoas. Essas pressões podem ser de ordem interna ou externa. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma pressão do ambiente externo. Resposta Resposta Selecionada: d. As pessoas estão cada vez mais conscientes de si

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer dizer: Assinale a alternativa correta: Resposta Resposta Selecionada: b. Um conjunto de políticas e práticas que permitam a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao…

orientação da Prof.ª Msc. Mônica Satolani. Porto Seguro 2013 SUMÁRIO 8. APLICAÇÃO DE FERRAMENTAS NA GESTÃO DE PROCESSOS DAS ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM.................................................................13 9. CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................15 REFERÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos o conceito de Planejamento Estratégico, Tático e Operacional, através do projeto…