1 Define Os Níveis Das Organizações E Seu Papel

Gestão de Pessoas Atividade 1 Pergunta 1 A partir da década de 90, com as profundas mudanças nos cenários nacional e internacional, tal como a globalização, as organizações tiveram a necessidade urgente de buscar novos paradigmas de gestão. A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer dizer: Assinale a…

desenvolvimento, o preço, a promoção e a distribuição de ideias, bens e serviços para criar trocas que satisfaçam objetivos de indivíduos e organizações. Possuindo três grandes eixos de ação: 1. Foco na satisfação do cliente; 2. Integração de todas as atividades da organização na satisfação do cliente; 3. Realização dos objetivos da organização. As organizações contemporâneas precisam ter uma orientação voltada para o cliente. Essa coloca o cliente no centro das atividades de uma…

uma analogia entre máquinas e o cérebro e sistema nervoso do homem. Os trabalhos iniciais de Wainer sobre computadores e neurologia levaram- no a estudar padrões de comportamento de controle que ele acreditava serem significativos. Em seu livro ele define a cibernética como o estudo da regulação e controle em sistemas, com ênfase sobre a natureza do feedback. Além disso, a cibernética trata dos métodos pelos quais os sistemas e seus subsistemas utilizam o seu próprio output para aferir o…

faz menção aos sistemas, processos e expectativas comportamentais históricas, que por conseqüência direta e indireta influenciam todos aspectos da organização (MAYO, 2003). O tema da cultura organizacional surgiu dentro do campo da teoria das organizações na década de 80 no contexto norte-americano e virou moda, como artigo de vestuário organizacional. Nesse período, revistas conceituadas no campo da teoria organizacional publicaram números especiais sobre o assunto, universidades…

ROBBINS, S.P. (2005). Capítulo 1: O que é Comportamento Organizacional. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Até o final da década de 80, o currículo das escolas de administração enfatizava apenas os aspectos técnicos da gestão. Temas como comportamento e habilidades interpessoais não recebiam quase nenhuma atenção. Contudo, nas últimas décadas, começaram a perceber a importância que o conhecimento sobre o comportamento humano tem na eficácia da gestão, e…

Atividade 1 – Gestão de Pessoas   Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Gestão de Pessoas, a partir de 1990, tem assumido papel de consultoria interna, desenvolvendo atividades estratégicas de planejamento de pessoas, visando o destino da organização. Pessoas não são mais considerados recursos através dos quais as empresas poderiam atingir seus objetivos. Como são consideradas as pessoas hoje? Resposta Resposta Selecionada: a. Pessoas na organização são consideradas…

CASO ROGER AGNELLI E A CVRD Estudo de caso de Roger Agnelli e a CVRD, Capítulo 1 – Introdução à Administração e às Organizações do livro Administração Teoria e Prática no Contexto Brasileiro de Filipe Sobral e Alketa Peci. Apresentado na disciplina de Administração Interdisciplinar do 5º/6º período de Administração de Empresas. Professor: ........ Goiânia - 2012 INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES O capítulo do livro caracteriza as funções da administração em:…

biólogo Ludwig von Bertalanffy, na década de 1950, foi um esforço para criar princípios gerais aplicáveis a todos os ramos do conhecimento. A partir dessa teoria alguns princípios usados em Biologia aplicam-se da mesma forma à Física, à Química, às organizações sociais, variando as formas de aplicação conforme as características dos sistemas estudados em cada uma dessas áreas. Abordagem Sistêmica: A abordagem sistêmica vê a organização como um todo integrado, constituída de partes que…

1-Conceito de administração; Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar os objetivos. A palavra administração vem do latim: Ad: (direção, tendência para) Minister: (subordinação ou obediência). Significa a pessoa que exerce uma função abaixo do comando de outra pessoa. A tarefa da administração é a de interpretar os objetivos propostos pela organização e transforma-lo em ação organizacional por meio de planejamento,…

comportamentais. Assim, as teorias da aprendizagem e do comportamento são, freqüentemente, apresentadas como sinônimo (Lefrançois, 2008). O autor ainda define a teoria da aprendizagem, ou do comportamento, como “a tentativa sistemática de explicar e compreender de que forma o comportamento muda” (2008, p. 440). Lefrançois (2008, p. 6) também define aprendizagem, “como todas as mudanças relativamente permanentes no potencial de comportamento, que resultam da experiência, mas não são…