administraçao

como as variáveis macroeconômicas interferem no ambiente de negócios das empresas. Orientações: 1- Formem grupos de no Maximo 4 pessoas ou duplas; 2- Leiam atentamente o texto; 3- Procure trabalhar as seguintes questões, o Tutor pedirá para que alguns alunos apresentem e discutam suas respostas com a sala: Alunos: Leiliane Cristina Souza Garcia Ediney de Souza Garcia Wanderley Coutinho Cleiton Almeida 1-De que depende o desempenho econômico de uma empresa? O desempenho econômico de uma empresa depende das seguintes vertentes e variáveis, considerando o meio que ela esteja inserida como, por exemplo, a volatidadade política ou econômicas internas. O contexto de mercado econômico que ela esteja inserida é uma das vertentes que irá influenciar na sua liquides .As variáveis que podem influenciam são:taxas de juros,taxas de juros(SELIC),taxa cambial,taxas de desemprego. 2-O que a macroeconomia estuda? Ela estuda o comportamento dos grandes econômicos como por exemplo,o produtivo interno bruto (PIB)a taxa de juros(SELIC)a taxa de desemprego(TD)entre outros ou seja as principais tendências da economia no que concerne principalmente a produção e geração de renda,ao o uso de recursos,ao comportamento dos preços e ao comercio exterior. 3-Quais são as variáveis que mais afetam as empresas? As variáveis que afetam as empresas são:a taxa de juro,a taxa de juros,a taxa inflacionaria,e o…

Assunto Definição 1 Definição 2 Definição 3 Empresa São organizações sociais nas quais ocorre o fenômeno da produção de bens ou serviços que visam o lucro. Funciona como sistema aberto, que importam insumos do ambiente externo e são convertidos em saldos ou resultados que retornam ao ambiente e proporcionam a retroação necessária capaz de fornecer a indicação de como a empresa precisa adaptar - se adequadamente ao seu ambiente. (PLT) É uma unidade económico-social,…

1. Introdução As transformações ocorridas nos últimos anos nas empresas foram resultantes do fenómeno da globalização, que fez com que, a maioria delas tivessem que adaptar as suas estratégias e o seu sistema de controlo de gestão. O objetivo desse trabalho tem uma abordagem contextual e organizacional, para chamar a atenção da importância do controlo de gestão tendo em atenção os aspectos sócios-economicos, políticos, culturais e estruturais no desempenho do sistema de controlo de…

SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO...................................................................................................4 2. Desenvolvimento.......................................................................................5 2.1 Teorias da Administração 2.2 Relações interpessoais 2.3 Tecnologia e Desenvolvimento Humano 2.4 Análise Econômica e Social 3.…

SLIDE 1 Competitividade estratégica: Quando uma empresa consegue formular e implantar com sucesso estratégia de criação de valor. Estratégia: é um conjunto integrado e coordenado de compromissos e ações definido para explorar competências essenciais e obter vantagem competitiva. Vantagem competitiva: é quando implementa uma estratégia que os concorrentes não conseguem copiar ou acham custosa demais para imitar. Processo de administração estratégica é o conjunto de compromissos,…

objetivos propostos (CHIAVENATO,2000). Administrar é o processo de tomar, realizar e alcançar ações que utilizam recursos para alcançar objetivos. A principal razão para o estudo da administração é o seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos. (MAXIMIANO, 2000, p. 26). Administrar significa, em primeiro lugar, ação, A…

51 Vila Mariana – CEP: 04012-140 – São Paulo - SP Telefones: (11) 55755398 / 97040699 Palavras-chave: Planejamento e controle financeiro, orçamento empresarial, EVA, valor econômico. EVA é uma marca registrada da Stern Stewart & Co. Resumo As empresas realizam o planejamento e o controle financeiro com o objetivo de se prepararem para as eventualidades e poderem programar melhor a destinação de seus recursos. Com isso, esperam maximizar seus desempenhos e tornarem-se mais…

I. ATRIBUTOS VALORATIVOS São os que corresponde aos aspectos que definem como o trabalho deve ser, portanto, os valores do trabalho tem um caráter prescritivo, porque estabelecem metas. Trabalhamos para buscar obter desafios, sustento econômico e nos relacionar com outras pessoas, os atributos valorativos nos mostram o que é certo e o que é errado. Justiça no Trabalho Têm por finalidade definir quais são os atributos essenciais que podem garantir melhores condições para os empregados…

SISTEMA EMPRESA CONTROLADORIA Aula 001 CONTROLADORIA Raízes da Teoria Contábil: Teoria da Decisão: É o esforço para explicar como as decisões realmente acontecem, objetiva solucionar problemas. A tomada de decisões depende de informações ou dados. Teoria da Mensuração: Trabalha com o problema de avaliação dos dados, para solucionar os eventos que devem ser medidos, padrões, escalas e dimensões. CONTROLADORIA Teoria da Informação: Objetivo de possibilitar a…

Universidade Presbiteriana Mackenzie Vantagem Competitiva CURSO: Administração 1º semestre-Turma 1L João Daniel S. Câmara Vinicius do Carmo Almeida Anderson Assunes dos Reis 1 Resumo O fichamento discute o conceito de vantagem competitiva, mostrando os desafios da área de estratégia e como se relaciona no desempenho das empresas, trazendo uma definição baseada na criação de valor superior, entre a disposição a pagar dos clientes e a oportunidade dada pelos fornecedores.…