1 Como Valorizar O Capital Intelectual E O Conhecimento

por essa área, sendo observado que nas ultimas décadas tem levado as organizações a traçar novas formas de gestão, com a finalidade de melhorar o desempenho, alcançar resultados e o sucesso dessas empresas depende diretamente do investimento no capital humano e sua contribuição para satisfação dos clientes. Desse modo, debateu-se através de uma revisão de literatura enquanto abordagem metodológica, as principais tendências de Gestão de Pessoas com ênfase nas experiências…

que isso ocorra deve ser usado o Capital Intelectual (Conhecimento) existente na organização, que como todo capital, deve ser administrados de maneira correta. A Gestão do Conhecimento, portanto, ganha uma grande importância nas organizações de hoje. Para OBJETIVO Este documento tem por objetivo definir a Gestão do Conhecimento e como a Tecnologia da Informação pode contribuir nessa área. Primeiramente será apresentada uma conceituação sobre o conhecimento, tanto no sentido…

constituem o capital intelectual da organização, valorizar tal capital, valoriza todos os ativos da empresa. A inovação é o primordial, não basta mais se igualar a concorrência deve-se superá-la, inová-la constantemente. Porem para que isto ocorra, faz se necessário que a empresa disponha das competências certas, de pessoas comprometidas e motivadas, pois somente se dispor dos elementos necessários, esta será capaz de fazer a diferença no mercado. Palavras-Chave: competitividade,…

Anhanguera como pré-requisito para as disciplinas de Processos Administrativos, Direito e Legislação e Tecnologias de Gestão. Orientador: Marcos Gallani PORTO SEGURO 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE INTERNO E EXTERNO 05 3 TECNOLOGIAS DE GESTÃO 08 4 VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL 09 5 CONCLUSÃO 11 8 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O Hotel Boa Vida é um empreendimento cuja a localização se dá no Nordeste brasileiro, mas…

JANEIRO/2014 RESUMO Este Trabalho tem como objetivo contribuir para o entendimento da importância do Capital Humano como vantagem competitiva para o sucesso das empresas. Vários estudos mostram que o Capital Humano é considerado um diferencial e uma das principais fontes de inovação e do sucesso das organizações. É necessário que as empresas incorporem a Gestão Estratégica do Capital humano em sua cultura organizacional e nas práticas administrativas para desenvolver seu…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES 1- INTRODUÇÃO Com o surgimento de novas tecnologias e as rápidas mudanças que estão ocorrendo, as empresas necessitam adequar-se a uma nova realidade, investindo em capital humano, com o objetivo de obter um resultado mais rápido, onde o conhecimento torna-se um recurso econômico muito mais importante do que a matéria-prima, e muitas vezes mais do que o capital econômico. Pode-se observar que as pessoas são importantes nas organizações, sendo elas,…

fracas, ou seja, à transferência de habilidades já definidas e controláveis adquiridas e desenvolvidas dentro do ambiente organizacional, que sana uma necessidade técnica imediata. Treinamento é uma aquisição sistemáticas de atitudes, conceitos e conhecimento, regras ou habilidades que resultem na melhoria do desempenho no trabalho. Ou seja, o treinamento é voltado para a função, cargo ou trabalho que o individuo esteja realizando na empresa naquele momento. Tem o objetivo de superar…

Capital Intelectual UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADE: COMO TRANSFORMA CAPITAL INTELECTUAL E RESULTADO TANGÍVEL Componente do Trabalho: Nome: SANTO ANDRÉ 2012 CAPITAL INTELECTUAL Conceito: O capital intelectual é a soma do conhecimento de todos em uma empresa, o que lhe proporciona vantagem competitiva. Ele é intangível e constitui a matéria intelectual, conhecimento, informação,

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES 1- INTRODUÇÃO Com o surgimento de novas tecnologias e as rápidas mudanças que estão ocorrendo, as empresas necessitam adequar-se a uma nova realidade, investindo em capital humano, com o objetivo de obter um resultado mais rápido, onde o conhecimento torna-se um recurso econômico muito mais importante do que a matéria-prima, e muitas vezes mais do que o capital econômico. Pode-se observar que as pessoas são importantes nas organizações, sendo elas,…

das maiores pelo lançamento de novos e melhores produtos e Serviços, é o capital intelectual das empresas, seu conhecimento, Experiência, especialização e diversos ativos intangíveis, ao invés de Seu capital tangível físico e financeiro que cada vez mais determina Suas posições competitivas. (KLEIN, 1998, p. 1) Passo 1: 1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas…