1 Como A Gestão Do Conhecimento é Vista Nas Empresas Brasileiras

A importância da Gestão Tributaria para as Empresas Brasileiras Introdução A carga tributária brasileira tem sido objeto de constantes reflexões e debates, não sendo consensual o diagnóstico e as propostas à reforma do atual sistema. Enquanto mudanças efetivas não ocorrem, a gestão tributária, com vistas à economia fiscal tributária, torna-se tarefa indispensável aos agentes econômicos (empresas, instituições financeiras, cooperativas, associações, etc.), podendo significar sua permanência

distâncias e as diferenças entre as organizações, as regiões e as culturas mundiais. Suporte ao trabalho Para subsidiar seu trabalho... i. clique em para acessar o site Administradores.com e ler o texto A utilidade da gestão de projetos na internacionalização de empresas: Uma abordagem sobre; ii. clique em para acessar o texto Pressupostos, o novo contexto e a internacionalização da indústria de energia elétrica no Brasil. Além dos textos sugeridos, você poderá pesquisar na…

METROPOLITANA DE CAIEIRAS GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Graduando: Manoel de Pontes Teixeira Data: 04/04/2011 Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas Professor Jose Cássio Miranda Abordagem: A gestão de pessoas e a terceirização Discrepância entre o tratamento dos core workers e o terceirizado. Segundo artigo publicado em outubro 2005, sob o titulo “a gestão de pessoas e a terceirização”, pela revista HSM Management Update, as empresas brasileiras, desde a década…

dos administradores, considerando uma nova configuração do mercado, caracterizada pela globalização e busca incessantes de uma política e economia sustentável, para isto se faz necessário uma busca nos contextos históricos da política e economia brasileira, relatando os principais fatos que causaram e continua causando impacto no pais a fim de compreender qual e o alicerce que sustenta o pais no mercado atual, tentar encontrar os deficiência da administração e através dos estudos…

Universidade de São Paulo (Poli-USP). Desde então, já preparou mais de 12.000 profissionais que ocupam, hoje, posições de destaque em grandes empresas nacionais e multinacionais. O objetivo do CEAI® é possibilitar aos participantes ampla visão do processo de gestão das empresas, preparando-os para funções gerenciais, complementando sua formação técnica na área de gestão de operações. A Fundação Vanzolini é quem operacionaliza este curso, mediante convênio com a Universidade de São Paulo,…

(Presencial) M Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Logística – IV (PROINTER) 1. APRESENTAÇÃO O conceito de Supplay Chain Management é essencial para entender a sua importância para as empresas brasileiras e, também, a relação com a Logística. Essa importância descreve o impacto da Logística nas mudanças ocorridas no ambiente competitivo das empresas. Quando se fala em cadeia de suprimentos, remete-se à necessidade de imprimir maior…

INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL VERSUS BUSINESS INTELLIGENCE: ABORDAGENS COMPLEMENTARES PARA O APOIO À TOMADA DE DECISÃO NO BRASIL RENATO F. MATHEUS1 2; FERNANDO S. PARREIRAS1 3 1 Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação (PPGCI), Escola de Ciência da Informação (ECI), Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Av. Antônio Carlos, 6627, Pampulha, 31270-901, Belo Horizonte, MG, Brasil 2 renato.fabiano@bcb.gov.br 3 fparreiras@b2i.com.br Este trabalho apresenta uma visão das…

INTRODUÇÃO A administração é uma das áreas do conhecimento humano com maiores obstáculos e desafios a superar. O que se questiona sobre administração é a respeito do que é, para o que serve e como empregá-la. Maximiliano define administração como um processo de tomar decisões divididas em quatro processos interligados sendo eles o planejamento, a organização, execução e controle. Kwasnicka comenta que não existe um padrão universamente aceito para a definição, entretanto,…

1. Introdução O século XXI introduziu uma nova visão para acompanhar estrategicamente as transformações organizacionais. No contexto mundial as turbulências políticas, a interdependência econômica, as mudanças tecnológicas, a crescente competição entre as empresas, o surgimento de novos canais de informações, a alteração de comportamentos, de valores e a globalização, são alguns dos itens que têm provocado mudanças incessantes de antigos paradigmas nas organizações. Dentro dessa nova…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE PÓS-GRADUAÇÃO EM FINANÇAS DE EMPRESAS 1 - TÍTULO: DERIVATIVOS E EMPRESAS NÃO FINANCEIRAS 2 - Resumo O mercado de derivativos obteve um grande crescimento nos últimos anos, ocasionando grandes prejuízos em diversas empresas e outras, numerosos lucros aos acionistas. Tendo em vista a interação entre o mercado e seu crescimento sobre este assunto, a rapidez e a velocidade dos avanços…