1 Com Relação às Habilidades Do Administrador Relacione

Aluna: Matrícula: Polo: QUESTÃO 1 – Sobre o tema Empreendedorismo, relacione a 1* com a 2* colunas: 1) CAPACIDADE EMPREENDEDORA 2) DINAMISMO E INICIATIVA 3) FLEXIBILIDADE 4) LIDERANÇA 5) NEGOCIAÇÃO: 6) RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ( 6 ) Habilidade para interagir com as pessoas de forma harmônica, inclusive diante de situações conflitantes, demonstrando atitudes assertivas, comportamento maduro e não combativo. ( 3 ) Habilidade para adaptar-se oportunamente…

A 428158 Professora( EAD) Yaeko Osaki Turma 1 semestre Sumario 1Introdução 1Administrar e ingerir informações e agregar valores .................................................1 Capitulo1 1.1Definição de comportamento organizacional .........................................................1 1.2Autores que abordam a temática..............

CAPITULO 1 – INTRODUÇÃO O presente projeto foi elaborado com o objetivo de identificar através de estudos e implantar na empresa um Projeto de Gestão de Recursos Humanos com métodos de Recrutamento e Seleção, Plano de Cargos e Salários, e Avaliação de Desempenho para suprir de maneira adequada às necessidades da organização, visto que atualmente os clientes de supermercados têm se tornado cada vez mais exigentes, não somente pela busca de maior economia em suas…

profissional de vocês, egressos do curso de Administração da Universidade Federal de Viçosa e a sua realidade no mercado de trabalho, bem como reunir críticas relativas à sua formação profissional e sugestões a respeito das demandas em relação aos futuros administradores. Assim, sabendo da importância de sua opinião para aproximar o nosso curso à realidade do mercado e vocês à UFV, a partir de projetos futuros, contamos com sua colaboração, respondendo aos questionamentos propostos, os…

INTRODUÇÃO / VISÃO HISTÓRICA BERGAMINI, C. W. Capítulo: A psicologia do comportamento organizacional 1. Entender o que é Psicologia e suas características como ciência. 2. Compreender as transformações sobre o enfoque do comportamento humano nas organizações nos diferentes períodos (Era Clássica, Escola de Relações Humanas, Escola Comportamental, Modelo Sistêmico, Sistemas Abertos e Teoria da Contingência). 3. Que críticas podem ser feitas à forma como a escola taylorista encarava o…

Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/1) Conteúdo Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Em relação aos princípios da administração clássica, relacione os teóricos da coluna A com as respectivas teorias da coluna B. Feito isso, escolha a alternativa que apresenta a correlação correta entre o teórico e a característica de seu pensamento (teoria). Coluna A: I.Taylor. II. Ford. III.Fayol. Coluna B: 1.O sistema de administração de tarefas baseado no estudo sistemático e…

realizar esta atividade consulte o texto “INTELIGÊNCIA COMPETITIVA: DEFINIÇÕES E CONTEXTUALIZAÇÃO”e os slides. Ambos materiais encaminhados por e-mail. Aulas para realização da atividade – 21/05 Realizar em trio e entregar no dia 27/05/14. 1- Identificar 3 conceitos de inteligência competitiva e referendar os seus autores. Tyson (1998) define a Inteligência Competitiva, no contexto empresarial, como um processo sistemático que transforma dados e informações dispersas em…

1)Dentre as principais teorias que formaram os pressupostos da Abordagem Neoclássica da Administração, destaca-se a Teoria Sistêmica. Assinale a alternativa que descreve pressupostos dessa teoria: Alternativas: a)Entende a organização como sistema aberto em constante interação e reagindo às influências sofridas pelo ambiente onde se insere. Ressalta o fato de a organização ser composta de partes interdependentes como subsistemas. b)Baseia-se no caráter legal das normas e regulamentos…

Exercícios para estudo 1) O que faz com que a administração seja uma das áreas mais desafiantes do conhecimento? Porque praticamente tudo em nossas vidas, para que tudo saia como planejado você utiliza a administração, seja para fazer um pequeno investimento ou até um negócio milionário, para que os seus empreendimentos empresariais dêem certo a ajuda mais adequada a utilizada é de um administrador. 2) Quais os tipos de habilidades necessárias para um administrador? Habilidades…

|avaliação da disciplina, sob orientação do Prof. | | | | Capitulo 1 1- Conceitue a Administração em função da ênfase em cada uma das variáveis, a saber: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. R: Ênfase de tarefas é a abordagem típica da Escola da Administração Cientifica. Ênfase na estrutura