Carta de atenas 1933

[pic] [pic] [pic] APRESENTAÇÃO DO PROFESSOR: Profª Edna Alves. (edna_adm@uninove.br) Mestre em Administração de Empresas com linha de Pesquisa em Organizações e Sociedade; Especialista em Marketing / Didática do Ensino Superior; Bacharel em administração de empresas. Atua no desenvolvimento e prática de treinamentos organizacionais. Docente em cursos superiores de formação específica, tecnologia e bacharelado na Universidade Nove de Julho – UNINOVE. [pic] SUMÁRIO Introdução ................................................................................................................................................ 03 Texto de Reflexão .................................................................................................................................... 04 Passos para o Desenvolvimento do Trabalho .......................................................................................... 05 Encontro entre Empresários e Alunos ..................................................................................................... 10 Roteiro para Entrevista ........................................................................................................................... 13 Modelo: Primeiro Contato com a Empresa ............................................................................................ 19 Modelo: Autorização ............................................................................

de 15 anos. Atualmente, em paralelo à carreira acadêmica realiza atividades de consultoria empresarial e palestrante. [pic] SUMÁRIO Introdução................................................................................................................................................ 03 Passos para o Desenvolvimento do Trabalho.......................................................................................... 04 Encontro entre Empresários e…

Sumario 1 Entrevista com Empresario......................................1 2 Resumo da Entrevista.................................................. 11 3 Variaveis e Justificativas..............................................13 3.1 Modelo de Divulgação da PCO....................................15 3.2 Modelo da Matriz da PCO...............................................16 3.3 Modelo da PCO aplicada na Empresa...............................24 3.4 Parametrização da PCO ( com as…

São Paulo 2015 SUMÁRIO Apresentação do nosso grupo 05 Introdução 05 1.1 O nome da nossa Consultoria 05 1.2 Nossa marca 05 1.3 Nossa missão 05 1.4 Nossa visão 06 1.5 Nossos valores 04 Apresentação da empresa 06 Introdução 06 2.1 Histórico da Empresa 06 2.2 Filosofia Corporativa 06 2.3 Estrutura Organizacional (Organograma) 07 Entrevista com empresário 07 Escolha das Variáveis Organizacionais e suas Justificativas 08 4.1 Variável Treinamento 08 4.2 Valorização e Reconhecimento…

1 ALINE ALVES DE CARVALHO ANDRESSA NUNES DOS SANTOS MANOELA DA SILVA HOLANDA THAINÁ CORDEIRO SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS: PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL HUMAN RESOURCES COMPANY UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2014 2 ALINE ALVES DE CARVALHO - 913124894 ANDRESSA NUNES DOS SANTOS - 313112579 MANOELA DA SILVA HOLANDA - 913126933 THAINÁ CORDEIRO - 913100146 SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS: PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL HUMAN RESOURCES COMPANY Trabalho de pesquisa…

FACULDADE UNIDA DE SUZANO - UNISUZ PCO - PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL CALD TEC LEV CONCEITO & DECISÃO CONSULTORIA LTDA. Suzano 2012 4 FELIPE JOSE SINZINGER – RGM 4385 JANAINA APARECIDA NOGUEIRA ALMEIDA – RGM 4826 JOÃO AUGUSTO DE SIQUEIRA ALVES – RGM 4401 PAULO HENRIQUE DUARTE SOUZA – RGM 4549 WESLLEY CARO ORTEGA - 4401 PCO - PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL CALD TEC LEV ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Suzano 2012 5 FELIPE JOSE SINZINGER – RGM…

Processamentos Gerenciais, submetido ao Instituto Superior Tupy, para obtenção de nota final a disciplina de Projeto Integrador de Valores Humanos. CIDADE – ESTADO MÊS/ANO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 4 2.1. CLIMA ORGANIZACIONAL 4 2.2. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 4 2.2.1 ORIGEM E EVOLUÇÃO 4 3. GESTÃO DE PESSOAS 5 4. MOTIVAÇÃO. 6 5. LIDERANÇA. 6 3. DESENVOLVIMENTO 7 3.1.…

submetido ao Instituto Superior Tupy, para obtenção de nota final a disciplina de Projeto Integrador de Valores Humanos. CCURITIBA – PARANA JULHO/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................... 3 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA................................................................. 4 2.1. CLIMA ORGANIZACIONAL ....................................................................... 4 2.2.…

0 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS – PROJETO NA EMPRESA ASTONIA EMBALAGENS LTDA. CONSULTORIA IMPACTO RH São Paulo 2013 1 ALINE DE SOUZA NUNES RA: 312109830 ANNIE DE SOUZA FERREIRA RA: 312109871 BIANCA REIS RA: 312110072 CLAUDIA PINHEIRO RA: 1712101772 DIEGO SOLANO RA: 312109854 ELIEZER SANTOS SILVA RA: 312101260 JESSICA BERTOLLI RA: 312109269 JONAS BATISTA COELHO RA: 312109361 TALITA BERTOLI RA: 312103814 PROJETO NA EMPRESA…

(11) 97954-7437 Rosineide dos S. Machado rosy_gunsroses@hotmail.com (11) 98760-4075 Sheena P. A. da Silva sheena.silva@b2winc.com (11) 98674-2288 Empresa RESPEC RECURSOS HUMANOS Razão Social Respec Recursos Humanos Ltda Segmento Recrutamento e Seleção CNPJ 02.744.942/0001-00 Endereço Sete de Setembro, 422, 1° Andar, Sala – Guarulhos/SP Nome do Representante: Flávio da Silva RG: 9.940.825-9 Telefone: (11) 3259-5777 e.mail: flavio.silva@respec.com…