1 A Empresa Realiza Um Recrutamento Interno Externo Ou Misto Fale Sobre Esse Ponto

que pudéssemos concluir este curso, uns com mais afinco que outros, mas com a mesma preocupação, passar conhecimento e formar verdadeiros profissionais. RESUMO O trabalho em questão apresenta algumas das atividades da empresa Ideal Global Sistemas de Higiene Ltda, distribuidora de material de higiene, limpeza e descartáveis, presente no mercado desde 1994. Em 2011 a Ideal Global foi incorporada ao grupo Bunzl PLC, grupo internacional fundado em 1854, com…

85-7638-438-8 1. Administração de pessoal. 2. Recursos Humanos 3. I.Título. CDD 658.3 Todos os direitos reservados. IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1.482 • Batel 80730-200 • Curitiba • PR www.iesde.com.br Sumário O mundo atual, o mercado e a importância da Gestão de Pessoas | 7 Perguntas e conceitos básicos | 8 Tripé do trabalho com pessoas | 17 Competência | 17 Ética | 19 Fatores intervenientes | 19 Recrutamento e seleção de pessoal | 29 Recrutamento e…

ROTINAS ADMINISTRATIVAS Tempo previsto: 4h OBJETIVO Definindo nosso ponto de chegada Esperamos que ao final desta unidade, você seja capaz de: • Identificar técnicas administrativas para o funcionamento de uma empresa. • Entender o conceito de marketing; • Proporcionar aos participantes orientações quanto à adoção de procedimentos de classificação e arquivamento de documentos; • Identificar os tipos de clientes; 1 – ROTINAS ADMINISTRATIVAS Nesta disciplina o aluno receberá…

demais. As pessoas têm maneiras próprias de perceber e interpretar a si mesmas e o que está ao seu redor. Podemos verificar que há semelhanças e divergências no modo como diferentes indivíduos percebem um determinado fato ou pessoa. Nossas percepções sobre os fatos ou pessoas podem se modificar, à medida que temos oportunidade de testá-las e avaliar sua veracidade. Porém, embora isso possa acontecer, muitas vezes continuamos a ver determinada pessoa, ou situação, da mesma forma que a…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GRUPO INTERDISCIPLINAR DE ESTUDOS DA INOVAÇÃO E DO TRABALHO TERCEIRIZAÇÃO NO SETOR DE RH: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DO SETOR METAL MECÂNICO Simone van der Halen Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul Como requisito para a obtenção do grau de Mestre em Administração. Orientadora: Profª.…

TOCANTINENSE DE PÓS-GRADUAÇÃO – ITOP Construindo competências que agregam valor profissional. PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM Gestão Pública GESTÃO DE PESSOAS Prof. Esp. Jair Júnior Parriul Graduado em Administração de Empresas Pós-Graduação e Comunicação Empresarial e Marketing MBA em Gestão Empresarial Professor – FECIPAR - UNEST - ITOP Assessor de Planejamento e Orçamento do Senac-TO Apostila disponível no site: www.pupila2.com…

Continuada. 87 p. Bibliografia 1. Controle 2. Custos Coordenação Executiva do FGV Management: Prof. Ricardo Spinelli de Carvalho Coordenador Geral da Central de Qualidade: Prof. Carlos Longo Coordenadores de Área: Prof. Ernani Hickmann Prof. José Carlos Sardinha Prof. Marilson Gonçalves Prof. Ronaldo Andrade Profa. Sylvia Constant Vergara. A sua opinião é muito importante para nós Fale Conosco! Central de Qualidade – FGV Management * ouvidoria@fgv.br 3 Sumário 1. PROGRAMA DA…

5ª edição Conceitos Básicos e Indicadores de Responsabilidade Social Empresarial é uma publicação do Instituto Ethos, distribuída gratuitamente aos jornalistas. Realização Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social Rua Dr. Fernandes Coelho, 85 – 10º andar – Pinheiros 05423-040 – São Paulo – SP Tel.: (11) 3897-2400 Fax: (11) 3897-2424 Visite o nosso site: www.ethos.org.br Rede Ethos de Jornalistas www.ethos.org.br/rej Coordenação: Patrícia Saito Patrocínio…

conta com mais de 10 mil colaboradores, e seu faturamento gira em torno de R$ 7,2 bilhão. A empresa é conhecida pela paixão que as pessoas têm pelo trabalho, pela alegria de fazer o que fazem e pelos valores que cultuam. O Magazine Luiza tem como foco atual conquistar a liderança de mercado hoje que era ocupada pela rival Casas Bahia, porém depois do Ponto Frio ser vendido ao grupo Pão de Açúcar o Ponto Frio, se tornou a maior rede de varejo do Brasil. E para se tornar a maior rede de…

física, os de média duração se voltam mais para a satisfação social, os de longa duração (férias) para o resultado econômico da manutenção do nível produtivo do empregado. Diante disto, é obrigatório: A concessão de um intervalo de no mínimo 1 hora e de no máximo 2 horas, para repouso ou alimentação em trabalho contínuo, cuja jornada exceda a 6 horas. Para trabalhos cuja jornada exceda a 4 horas e não ultrapasse 6 horas é obrigatório um intervalo de15 minutos; A mulher tem…