Caso de empresa

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 a atitude da supervisora foi correta? justifique 4 2.2 REVISTA FOI UMA ATITUDE ADEQUADA 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Este conteúdo avalia e aborda o conhecimento á prática por meio da resolução de um estudo de caso de uma determinada empresa, nele transcreve algumas técnicas para soluções de problemas, usando o conhecimento das seguintes ciências: Metodologia da pesquisa científica, Psicologia organizacional, Estatística, Direito Empresarial e Trabalhista e Contabilidade de Custo. DESENVOLVIMENTO 1 a atitude da supervisora foi correta? justifique. Não foi correta a atitude da supervisora. A supervisora, exercendo o seu poder diretivo e fiscalizador, pode proceder à revista dos funcionários, mas com alguns cuidados e limites, sempre respeitando a intimidade, a honra e a imagem dos empregados. 2 A REVISTA FOI UMA ATITUDE ADEQUADA, EFICAZ E LEGAL PARA RESOLVER O PROBLEMA DO SUMIÇO DE MERCADORIAS? Este tipo de revista não foi eficaz e legal para resolver o problema, não teve um caráter utilizando critérios objetivos, com a menor publicidade possível, de não expor o empregado à situação vexatória. 3 ANA PODERIA AJUIZAR UMA AÇÃO TRABALHISTA REQUERENDO A SUA REINTEGRAÇÃO AO EMPREGO...? O ato de dispensa da reclamante por justa causa se encontra dentro do poder diretivo empresarial de romper unilateralmente o

gERENCIANDO UMA PAPELARIA FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III gERENCIANDO UMA PAPELARIA Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para aS disciplinaS de Metodologia da Pesquisa Científica Psicologia Organizacional, Estatística, Direito Empresarial e Trabalhista, Contabilidade de Custos. Rodrigo Trigueiro, Mônica Silva, Marcelo Viegas, Janaína Vargas, Regis Garcia SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. A atitude da…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO.............................................................................................................20 REFERÊNCIAS..........................................................................................................21 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO Indústria de Papéis Hoje a empresa conta com 110 empregados, destes 40 são mulheres e 70 são homens. As empregadas (mulheres) da indústria de papéis em que…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Questionamentos e respostas 5 2.1 A atitude da supervisora foi correta ? Justifique. 5 2.2 A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias? 5 2.3 Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais? 5 2.4 Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou…

constante de jogos de azar. A demissão por justa causa também deve ser aplicada imediatamente ao fato ocorrido, pois caso tenha se passado certo tempo a falta perde a validade. Em caso de trabalhá-lo ser demitido injustamente há a possibilidade de mover uma ação contra o empregador a fim de ser indenizado pelo fato da dispensa infundada. DESENVOLVIMENTO 1) A atitude da supervisora foi correta? Justifique. Não. A supervisora não agiu corretamente, por que ao se negar tirar a roupa…

Viegas, Janaína Vargas e Marcelo Tarifa. Diamantina 2011 SUMÁRIO 1 2 2.1 2.2 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3 DESENVOLVIMENTO ......................................................................................... 4 A ATITUDE DA SUPERVISORA FOI CORRETA? ........................................... 4 A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de…

[pic] SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................... 04 2. DESENVOLVIMENTO........................................................................... 05 01)A atitude da supervisora foi…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 ESTUDO DE CASO 5 1.1 ANÁLISE DE RECURSOS HUMANOS 5 1.2 DIREITO EMPRESARIAL E COMERCIAL 6 1.3 ANÁLISE DE ESTATISTICA 7 1.4 QUESTÕES RELACIONADAS À ÁREA CONTABIL 7 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O dia-a-dia numa empresa é marcado por muitos conflitos grupais, decisões importantes que os Administradores devem tomar, compromissos pressão e negociação com clientes e fornecedores. Alguns conflitos ou questões mal resolvidas dentro da organização…

01) Aatitude da supervisora foi correta? Justifique._______________________________05/1 02) A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias?____________________________________________________________ _05/2 03) Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais?…

INTRODUÇÃO Através deste trabalho realizado, este questionamento idealizado, pode tirar proveito do caso da empresa que a supervisora fez a revista e dizer que o procedimento do empregador que realiza revistas moderadas em bolsas e sacolas de seus empregados não corresponde a um ato ilícito. Podendo dizer então que a moderada revista em bolsas e sacolas ou pastas, quando não acompanhada de atitudes que exponham a intimidade do empregado ou que venham a ofender publicamente o seu…