1 6 ética E Legislação Trabalhista E Empresarial

1 INTRODUÇÃO É importante que o administrador saiba leis, que vão direcionar a empresa e as pessoas envolvidas direto ou indiretamente, mesmo que tenha advogados, o administrador deverá ter visão ampla, deve planejar, orientar e para isso tem que saber bastante sobre direitos e deveres variados como dos empregados, empresa, fornecedor, cliente, deve saber também como funciona contratações e é a instituição do direito que contribuirá para o crescimento profissional do…

EM IMAGEM CE1320403 FORTALEZA 2014 ESTEFANIA PINHEIRO DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar LIFE CLINICA ESPECIALISTA EM IMAGEM FORTALEZA 2014 SUMÁRIO 1 – DESCRIÇÃO DA EMPRESA ................................................................................. 05 1.1 – RAZÕES SOCIAL .............................................................................................. 05 1.2 -…

ETEC TAKASHI MORITA - EXTENSÃO PARELHEIROS HABILITAÇÃO PROFISSIONAL TÉCNICA DE NÍVEL MÉDIO DE TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO PLANO TRABALHO DOCENTE – 2º SEMESTRE 2013 1 ETEC TAKASHI MORITA - EXTENSÃO PARELHEIROS INDICE ADMINISTRAÇÃO 1º MÓDULO Base Tecnológica Gestão de Pessoas I Cálculos Financeiros Gestão Empresarial Ética e Comportamento Organizacional Aplicativos Informatizados Processos de Operações Contábeis Linguagem, Trabalho e Tecnologia. Técnicas Organizacionais Sigla Pagina GP I CF GE

TEXTUAL INTERDISCIPLIONAR INDIVIDUAL 2º SEMESTRE – PASTA 875675 TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZIZAÇÃO NOME: TIAGO CRUZ DE ANDRADE SANTOS (00613328) 1. Rotinas Trabalhistas CTPS - A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é necessária para que uma pessoa possa prestar serviços na indústria, comércio, agricultura, pecuária ou de natureza doméstica. A CTPS garante acesso a direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, benefícios da Previdência Social e Fundo de…

Código de Ética do Profissional de Secretariado [pic][pic]Tweet [pic]O Código de Ética é um dos instrumentos básicos para o direcionamento correto da atuação como profissionais. Se você ainda não o conhece, invista cinco minutos na sua leitura. Se você já o conhece, aproveite para reler. Deixe-o sempre à mão, divulgue-o entre colegas de profissão, mostre-o ao setor de RH de sua empresa e aos executivos. Publicado no Diário Oficial de 7 de junho de 1989. Capitulo I - Dos…

que demonstramos em nosso trabalho. Podemos demonstrar na disciplina de Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial, os mais relevantes conceitos são treinar nossos funcionários com relação a ética, o direito e a moral como elementos condutores da plena execução das atividades sociais e profissionais e suas relações com os diversos campos do direito; a abordagem da responsabilidade social, posturas éticas e de cidadania; compreender as noções teóricas fundamentais,…

CASO A SOFTWARE DEVELOPER SÃO PAULO 2010 2 Polo Sudoeste 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia 3 ANELISE WELLINGTON CONSULTING CONSULTORIA: ESTUDO DE CASO A SOFTWARE DEVELOPER Nome(1): Tatiane Bispo Alves RA(s): 1126559 Nome(2): Mauricio Aparecido de Jesus Duarte RA(s): 1101080 Curso: Gestão Tecnologia da Informação Semestre: 02 4 Polo Sudoeste 2011 Resumo: Wellington, Anelise. Consulting Consultoria –…

TUTOR: SUMÁRIO 1.Resumo...................................................................................................................03 2.Introdução................................................................................................................04 3.Referencial..............................................................................................................053.1Definições de Responsabilidade Social Empresarial..................................

atuais da empresa visando o crescimento do negócio, com isso reduzir o trabalho operacional, melhorar a qualidade dos serviçoes prestados e aumentar a lucratividade e reduzindo o risco operacional, gerencial e administrativo. Sumário Conteúdo 1.Descrição da organização escolhida; 9 1.1 Denominação e forma de constituição; Erro! Indicador não definido. 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização; 9 1.3 Natureza e ramo de atuação; Erro! Indicador não definido. 1.4…

código de ética já existente na empresa, e utilizando dados estatísticos como referência dos dados apresentados. SUMÁRIO 1 Introdução 06 2.1 A Empresa Estudada 07 2.2 Atividade Empresarial 07 2.3 Informações sobre o porte da empresa 07 2.4 Principais produtos e outras características 07 3.1 Sistemas de Informação e Credito e Cobrança 08 3.2 Fases de desenvolvimento de sistema de informação vida vida de vida das pessoas…