1 5 Readaptação Funcional

Médica Atividade Fora da PMSP Avaliação da Capacidade Laborativa Comissionados Junto a Outros Órgãos Consulta ou Tratamento de Saúde Convocação do Servidor Divulgação da Decisão da Licença Médica Duplo Vínculo Funcional Início da Licença Médica Interferência das Licenças na Vida Funcional Interrupção da Licença Médica Natimorto e Neomorto Negativa da Licença Médica Outros Afastamentos e Licença Médica Prorrogação da Licença Médica Reassunção das Funções Reconsideração e Recurso de Licença Médica

atuam para a administração pública. Sete formas de provimento: Originarios: Nomeação – chamado ao preenchimento do cargo pela adm publica Derivados: 1. READAPTAÇÃO 2. REVERSÃO 3. REINTEGRAÇÃO 4. RECONDUÇÃO 5. PROMOÇÃO 6. APROVEITAMENTO Vacancia: 1. Exoneração 2. Demição 3. Promoção 4. Readaptação 5. Aposentadoria 6. Posse em outro cardo inacumulavel 7. Falecimento Deslocamento: Remoção – deslocamento do servidor…

QUESTÕES DIREITO ADMINISTRATIVO 1. O que são agentes honoríficos? Explique. R: Agente honorífico é aquele que é digno de ser honrado com a função que foi convocado a desempenhar. Os agentes honoríficos são basicamente: os jurados e os mesários. Agentes honoríficos são cidadãos convocados, designados ou nomeados para prestar, transitoriamente, determinados serviços ao Estado, em razão de sua condição cívica, de sua honorabilidade ou de sua notória capacidade profissional, mas sem…

Método CLT Escolar – Ed. LTr EQUIPARAÇÃO SALARIAL Princípio da Isonomia e não-discriminação É assegurado aos trabalhadores que prestem os mesmos serviços de igual valor o percebimento de igual salário. Previsão legal: arts. 5 e 7, XXX e XXXI CF art. 5 caput e 373-A CLT Art. 461 CLT: requisitos da equiparação: a) Trabalho para mesmo empregador; b) Mesma localidade; c) Empregados na mesma função d) Diferença de tempo na função não superior a 2 anos; e) Mesma produtividade; f)

1 INTRODUÇÃO Gestão de pessoas “é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. Assim, todos os gerentes são, em certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento” (CHIAVENATO, 2005, p 9). Sobre a realidade de “Recursos Humanos”, Lucena (1998) afirma que o profissional desta área pode se limitar a alguns…

própria, quantitativo e vencimento certos, com o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor; III - categoria funcional é o conjunto de cargos da mesma natureza de trabalho; IV - grupo ocupacional é o conjunto de categorias funcionais da mesma natureza, escalonadas segundo a escolaridade, o nível de complexidade e o grau de responsabilidade; Art. 3° É vedado cometer ao servidor atribuições e responsabilidades diversas

Adm direta – União, Estados, Munic., DF Adm. Indireta – Autarquias, empresas públicas, sociedades de economia mista, fundações públicas. Aula 1 Servidores Públicos Agentes Públicos: Conceito: Lei 8.429/92 – art.2º Conceito amplo: pessoa física, vínculo com a administração, permanente ou não, remunerado ou não. É toda pessoa física que tenha vínculo com a Administração (direta e indireta), permanente ou temporário, remunerado ou não. Agente público - Gênero Espécies ou categorias a)…

Thiago Ivana da Silva Chodren Marilza Nair dos Santos Moriggi Maria Aparecida Schramm Maria Patrícia Locks de Mesquita Nádia Chiodelli Salum Nicéia Mara Almeida de Souza Florianópolis, 17 de novembro de 2008. POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS 1 INTRODUÇÃO Gestão de pessoas “é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. Assim, todos os gerentes são, em certo sentido, gerentes de pessoas,…

os líderes, encarregados, supervisores e demais chefias da empresa devem mantê-lo sempre a mão, pois essas regras contêm nossa política para a organização do trabalho. Guarulhos, janeiro de 2010 A Diretoria I – DO PROVIMENTO DOS CARGOS Art. 1 - A contratação de pessoal na Proguaru dependerá de aprovação prévia em Concurso Público de provas, ou de provas e títulos. Parágrafo Único – Prescindirá de concurso a nomeação para cargo em comissão, de livre nomeação, obedecidos os…

MÉDICO-PERICIAIS PARA INSPEÇÕES DE SAÚDE DE SERVIDORES CIVIS DA MB 9.1 – ROTINA PARA INGRESSO NO SERVIÇO PÚBLICO EM GERAL (SPG) 9.1.1 - Definição a) É a perícia médica destinada a verificar se o candidato a ingresso no SPG apresenta condições clínico-funcionais que preencha os requisitos exigidos para cumprir com eficiência as funções inerentes ao cargo almejado; b) Para tal perícia, a Junta de Saúde deve avaliar a aptidão física e mental do candidato e pormenorizadamente os…