1 4 Exame Admissional E Demissional

_________________________________ TURMA: ________________ Professor:______________________ QUESTIONÁRIO 1) Faça correspondência entre as obrigações dos empregados e dos empregadores: (A) Cabe ao Empregador; (B) Cabe ao Empregado; ( ) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho. ( ) submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NR; ( ) elaborar ordens de serviço sobre segurança e…

Av. Tiradentes, n.º 2.425 Bairro: Centro CEP: 85880-000 Telefone/Fax: (45) 3559-1153 CNPJ: 78.722.022/0001-52 E-mail: N.º de Sócios: 2 Representante: Paulo Rene Pauli 01.2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Grau de Risco: 3 CNAE: 50.50-4-00 Descrição CNAE: Comercio a varejo de combustíveis Descrição Atividade: Comércio a varejo de combustíveis e lubrificantes para veículos automotores 02 – DO MÉDICO 02.1 MÉDICO COORDENADOR Nome: MARCELO SILVA…

P C M S O PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDEOCUPACIONAL SUPERMERCADO XBOM 07- 2014 Documento Base 1 Sumário 1. APRESENTAÇÃO Este documento apresenta o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional da empresa SUPERMERCADO XBOM, integrando-se às demais atividades preventivas referentes à saúde e à segurança de seus empregados. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da nova redação da NR -7, estabelecida pela

MACRO PROCESSO- RECURSOS HUMANOS 1- Divulgação da vaga e triagem do currículo Enviamos um e-mail para a agência com todos os requisitos para a vaga a ser preenchida, eles fazem a pré-seleção e enviam os currículos por e-mail dos candidatos que se encaixam no perfil. Os currículos são analisados e são agendadas entrevistas com as pessoas escolhidas pelo requisitante da vaga. 2- Seleção com o Supervisor da área e responsável pelo RH Os candidatos escolhidos passam por entrevista…

VALIDADE: Outubro/2014 À Outubro/2015 Obs: 011 ACREÚNA - GO SUMÁRIO 1.0 - INTRODUÇÃO 2 2.0 - CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA 3 3.0 - QUADRO DE PESSOAL 4 4.0 - ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO 4. 4.1- IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS 4 4.2- MEDIDAS RECOMENDADAS DE CONTROLE DE SAÚDE DO TRABALHADOR 5 4.2.1- EXAMES MÉDICO 5 4.2.2- EXAMES COMPLEMENTARES 5 4.2.3 - COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO - CAT 7 4.2.4- CURSO DE PRIMEIROS SOCORROS 7 4.2.5 - MATERIAL E…

ÍNDICE 1 – MÉDICO COORDENADOR DO PCMSO 3 1.1. MÉDICO EXAMINADOR 3 2 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4 3. CLASSIFICAÇÃO DAS ATIVIDADES 4 4 - INTRODUÇÃO E FINALIDADES 5 5- FUNÇÕES E RISCOS 6 6. Exames Ocupacionais a realizar 7 7 - CRONOGRAMA DE ATIVIDADES 8 8 - PROGRAMA MÉDICO PREVENTIVO 9 8.1 - EXAME ADMISSIONAL 9 8.2 - EXAME PERIÓDICO 9 8.3 - EXAME DE RETORNO AO TRABALHO 9 8.4 - EXAME DE MUDANÇA DE FUNÇÃO 9 8.5 - EXAME…

NR 4, deverá o empregador indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO; (107.004-5 / I1) e) inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de outra especialidade para coordenar o PCMSO. (107.005-3 / I1) 7.3.1.1. Ficam des obrigadas de indicar médico coordenador as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, com até 25 (vinte e cinto) empregados e aquelas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da…

Quadra J-1 Lote 42 Bairro Jardim Tiradentes Município Aparecida de Goiânia Email jnnsegutrab@hotmail.com Telefone (62)35373130 JNN CONSULTORIA LTDA 2 WAFFER Aparecida de Goiânia 15 Outubro de 2012 Aparecida de Goiânia 15 Outubro de 2012 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL Wafer S.ANOME FANTASIA WAFFERCNPJ 01.851.7141421/65 CNAE 1092-9 GRUPO C-2 GRAU DE RISCO 03ATIVIDADE FABRICAÇÃO DE BISCOITO CIPA gestão 20092010 4…

Cacoal 2014 ÍNDICE 1. Identificação da empresa 2. Apresentação 2.1 Justificativa 3. Composição do serviço 4. Localização 5. Duração do Programa 6 Das responsabilidades 6.1 Compete a empresa 7 . Materiais e métodos 7.1. Metas do PCMSO 8. Desenvolvimento do PCMSO 8.1 Metodologia de trabalho 8.2 Exames médicos obrigatórios 8.2.1 Exame admissional 8.2.2 Exame periódico 8.2.3 Exame médico…

ocupacional. De acordo com o item 7.4.1 da NR - 7, após a sua implementação, o PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos: a) admissional; b)periódico; c) de retorno ao trabalho; d) de mudança de função; e) demissional. Colocamo-nos à disposição de V. Sra. para maiores esclarecimentos .