1 2 Trabalho Decente Em Sua Região Segundo A Resolução Oit

Trabalho apresentado ao Curso de Empresas Bacharelado UNOPAR VIRTUAL Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividade Interdisciplinar. 1 desenvolvimento 1.1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE O Trabalho decente foi formalizado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) no ano de 1999 tendo em sua missão histórica…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 4 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 4 3 CONCLUSÃO 5

Entende-se por trabalho decente a junção de vários fatores que favorecem o funcionário para o seu bom desenvolvimento em uma empresa, tais como oportunidade de emprego produtivo, que através do mesmo lhe de oportunidade de alcançar um nível de bem estar a si mesmo e aceitável à sua família, emprego em condições de liberdade onde o trabalhador fica livre para participar de organizações sindicais, emprego em condições de equidade este pó sua vez traduz a necessidade de tratamento justo e…

CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO GLAUCIO COSTA DE ASSIS tRABALHO DECENTE ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO Nova Friburgo - RJ 2011 glaucio costa de assis tRABALHO DECENTE ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Administração Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DO TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.3.1 GERAÇÃO DE MAIS E MELHORES EMPREGOS, COM IGUALDADE DE OPORTUNIDADE E DE TRATAMENTO; 5 2.3.2 ERRADICAÇÃO DO TRABALHO ESCRAVO E ELIMINAÇÃO DO TRABALHO INFANTIL EM ESPECIAL EM SUAS PIORES FORMAS; 6 2.3.3 FORTALECER OS ATORES TRIPARTITES E O DIÁLOGO SOCIAL COMO UM INSTRUMENTO DE GOVERNABILIDADE

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO DECENTE 4 2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO 4 2.2.1 Análise dos Avanços desde 2003 dessas prioridades 9 2.3 TRABALHOS DECENTES NA REGIÃO 9 2.4 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4 2.5 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4 2.6 ANÁLISE DOS TEXTOS ENCONTRADOS 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO O trabalho decente apresenta-se,…

TRABALHO DECENTe Normas internacionais do trabalho objetivo fundamental o desenvolvimento das pessoas como seres humanos. A declaração de Filadélfia da OIT em 1944, a comunidade internacional reconheceu que “o trabalho não é uma mercadoria“. Trabalho não é como uma maçã, e não um objeto de maior ou menor lucro que pode ser negociado par maior ou menor lucro. O trabalho é parte da vida diária das pessoas, envolvendo criações e condições adequadas de trabalho para que as pessoas possam

DESENVOLVIMENTO 1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE O Trabalho Decente é o ponto de convergência dos quatro objetivos estratégicos da OIT: o respeito aos direitos no trabalho, (i) liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva; (ii) eliminação de todas as formas de trabalho forçado; (iii) abolição efetiva do trabalho infantil; (iv) eliminação de todas as formas de discriminação em matéria de emprego

1 DESENVOLVIMENTO 1.1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE O conceito de Trabalho Decente foi introduzido pela OIT em 1998 durante a 87ª Conferência Internacional do Trabalho com o intuito de promover o acesso ao emprego produtivo lastreado na igualdade de oportunidades, nas condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade ao trabalhador. Entende-se como oportunidade de emprego produtivo a garantia a todos que queiram trabalhar, a chance de efetivamente encontrar um emprego,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO DECENTE 4 2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO 4 2.2.1 Análise dos Avanços desde 2003 dessas prioridades......................................5 2.3 TRABALHOS DECENTES NA REGIÃO 5 2.4 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 5 2.5 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 6 2.6 ANÁLISE DOS TEXTOS ENCONTRADOS 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Trabalho…