Psicologia Organizacional

Psicologia Organizacional 011G Psicologia Organizacional 4E Book_011G_4E.indb 3 19/04/2013 09:50:23 FICHA TÉCNICA Desenvolvimento de conteúdo Equipe Técnico-Pedagógica, Mediação e Design Gráfico do Instituto Monitor Editora Chefe Katya Maia Motta Coordenadora de Edição Mariângela Nunes Layout e Diagramação Kleber Cavalcante / Carlos Eduardo Nunes Colaborador Ignez Piotto Monitor Editorial Ltda. Av. Rangel Pestana,1105 – Brás São Paulo/SP – CEP 03001-000 Tel.: (11) 3555-1000 / Fax: (11) 3555-1020 www.institutomonitor.com.br Impressão Parque Gráfico do Instituto Monitor: I.C.E. Monitor Av. Rangel Pestana, 1113 – Brás São Paulo/SP – CEP 03001-000 Tel./Fax: (11) 3555-1023 Em caso de dúvidas referente ao conteúdo, consulte o professor desta disciplina no Portal do Aluno: www.institutomonitor.com.br/alunos Todos os direitos reservados Lei nº 9.610 de 19/02/98 Proibida a reprodução total ou parcial, por qualquer meio, principalmente por sistemas gráficos, reprográficos, fotográficos etc., bem como a memorização e/ou recuperação total ou parcial, ou inclusão deste trabalho em qualquer sistema ou arquivo de processamento de dados, sem prévia autorização escrita da editora. Os infratores estão sujeitos às penalidades da lei, respondendo solidariamente as empresas responsáveis pela produção de cópias. 4ª Edição - março/2013 Book_011G_4E.indb 4 19/04/2013 09:50:23 Psicologia Organizacional 011G/5 índice Apresentação .........................................................

Cópia não autorizada. Reservados todos os direitos autorais. Psicologia Organizacional a pi ó C ão n os ad rv se e R a. ad z ri to au os od t os os t ei r di . is ra o ut a 011G PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Cópia não autorizada. Reservados todos os direitos autorais. 3E Cópia não autorizada. Reservados todos os direitos autorais. os od t os os t ei r di . is ra o ut a os ad r v Ltda. Editora Monitor…

011G- Psicologia Organizacional Considerando todo o aprendizado por meio das informações contidas na apostila de Psicologia Organizacional e tendo a consciência de que o sucesso é uma busca constante, é a somatória de pequenas vitórias diárias, e para conseguir este sucesso é necessário ter objetivos claros e precisos, usando sempre a ética do trabalho, você está preparado para responder as questões abaixo: 1.1. Explique com sua palavras a importância da imagem pessoal no…

CURSO TÉCNICO EM TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS 011G - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Nome: _________________________________________________________ Nº de Matrícula: ___________ Nota: ____________ 1 – Defina Psicologia. 2 –Na sua opinião a Psicologia é uma Ciência importante? Por que? R: é uma ciência muito importante que trata dos estados mentais, tanto de seus atos e reações observáveis quanto de seus sentimentos, emoções. 3 – Diversas questões são estudadas pela…

T1 Nome: ________________________________________________________ nº de matrícula: ___________________ Data: _____/_____/_____ Nota: _____________ TRABALHO 011G- Psicologia Organizacional Instruções: - Procure fazer letra bem legível. Utilize caneta preta ou azul. - Enviar via Correio ou entregar pessoalmente na Secretaria. Não recebemos por e-mail. Vale 1,0 ponto Considerando todo o aprendizado por meio das informações contidas na apostila de Psicologia…

Nome: Matricula: Data: Trabalho I 011G - Psicologia Organizacional Considerando todo o aprendizado por meio das informações contidas na apostila de Psicologia Organizacional, o aluno tem condições de usar a sua percepção (lembrando que a percepção é a porta de entrada do nosso conhecimento, que poderá transformar numa ideia.É por meio da percepção que a informação é processada e consegue formar a ideia de um só objeto, o que significa que é possível sentir diferentes qualidades…

011G- Psicologia Organizacional Instruções: - Procure fazer letra bem legível. Utilize caneta preta ou azul. - Enviar via Correio ou entregar pessoalmente na Secretaria. Não recebemos por e-mail. Vale 1,0 pontos Considerando todo o aprendizado por meio das informações contidas na apostila de Psicologia Organizacional e tendo a consciência de que o sucesso é uma busca constante, é a somatória de pequenas vitórias diárias, e para conseguir este sucesso é necessário ter objetivos…

T2 Nome: ________________________________________________________ nº de matrícula: ___________________ Data: _____/_____/_____ Nota: _____________ Atividades Práticas e de Laboratório 011G- Psicologia Organizacional Instruções: - Os trabalhos podem ser digitados ou manuscritos. Neste caso a letra deve ser legível. - Não envie trabalhos via email. Estes devem ser encaminhados à secretaria via correio ou entregues pessoalmente. - Não utilizar o impresso da instrução do trabalho, deverá…

T1 Nome: ________________________________________________________ nº de matrícula: ___________________ Data: _____/_____/_____ Nota: _____________ Atividades Práticas e de Laboratório 011G- Psicologia Organizacional Instruções : - Os trabalhos podem ser digitados ou manuscritos. Neste caso a letra deve ser legível. Não envie trabalhos via email. Estes devem ser encaminhados à secretaria via correio ou entregues pessoalmente. - Não utilizar o impresso da instrução do trabalho, deverá…

INSTITUTO MONITOR Psicologia Organizacional Atividades Práticas e de Laboratório 011G “Trabalho Complementar” Karina Fátima da Silva Matrícula: 153017 Taubaté – SP Abril 2015 1. Explique com suas palavras a importância da “imagem pessoal” no seu trabalho cotidiano? 1.1. Como você utiliza a ética nas suas atividades profissionais. O quanto ela é importante para o mercado de trabalho? Disponho de uma boa apresentação, postura profissional, comportamentos adequados ao…