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... 04 2. DESENVOLVIMENTO........................................................................... 05 01)A atitude da supervisora foi correta?...................................................... 06 02)A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias?......................................................06 03)Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais? Para responder, faça uso da legislação e dos princípios trabalhistas. ..............................06 04)Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou reduzir esses conflitos?......................................................................07 05)Escolha uma das alternativas apresentadas acima e justifique sua escolha..................................................................................................... 07 06)Aplicando as regras da Estatística, construa uma tabela de distribuição de freqüências agrupando a idade dos empregados mulheres em classes. Calcular a freqüência relativa e a porcentagem de colaboradoras em cada classe. Observação: Calcular o número de classes (K) aplicando a Regra de Sturges..............................................08 07)Considerando que a supervisora não logrou êxito na localização ou identificação quanto ao destino das embalagens em epígrafe,…

Administração o foco deste trabalho é fazer uma analise sobre diversas questões que ocorreram em uma indústria de papeis. 1 ESTUDO DE CASO 1.1 ANÁLISE DE RECURSOS HUMANOS 1) A atitude da supervisora foi correta? Justifique Resposta: A atitude da supervisora não foi correta. A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) no artigo 373-A fala que é vedado ao empregador ou preposto proceder a revistas íntimas das funcionárias. A supervisora decidiu dar justa causa a funcionaria, por…

Generos textuais 01) A atitude da supervisora foi correta? Justifique. A supervisora não está correta, atualmente vivemos em época em que o trabalhador é visto como um cidadão e não só como uma mão de obra ou uma força de trabalho. A CLT garante alguns direitos trabalhistas e a Constituição Federal garante direitos para todos cidadãos brasileiros, no artigo 5º da Constituição Federal está garantido o direito a honra, à vida intimidade, à imagem e à vida privada, todos esses direitos…

no setor de pacote e embalagens, começaram a sumir, algo que nunca tinha ocorrido quando somente homens laboravam no setor. Ao buscar a solução para o conflito, você (administrador) designa uma supervisora para realizar contínuas revistas nas empregadas. A supervisora, com o fim de revistar de forma detalhada as empregadas, solicita que as mesmas tirem suas roupas (ficando apenas com as roupas íntimas). UNOPAR VIRTUAL …

04 2. DESENVOLVIMENTO........................................................................... 05 01)A atitude da supervisora foi correta?...................................................... 06 02)A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias?......................................................06 03)Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em…

Novo Gama 2013 cristiane alves pereira damasceno PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso Bacharel em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Projetos, Ética e Responsabilidade Social, Empreendedorismo e Plano de Negócios e Negócios Internacionais. Profs. Rinaldo Lima, Sérgio Goés, Luis…

Elgenneni, Marcelo Veigas, Janaína Vargas, Marcelo Tarifa. Itaberaba 2010 Sumário RESOLUÇÃO DO PROBLEMA:______________________________________________05 01) Aatitude da supervisora foi correta? Justifique._______________________________05/1 02) A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias?____________________________________________________________ _05/2 03) Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua…

que nunca tinha ocorrido quando somente homens laboravam no setor. Ao buscar a solução para o conflito, você (administrador) supervisora para realizar contínuas revistas nas empregadas. A supervisora, com o fim de revistar de forma detalhada as empregadas, solicita que as mesmas tirem suas roupas (ficando apenas com as roupas íntimas). designa uma I .. ----'- Ana, uma das empregadas, não permite a revista e se nega em tirar as roupas. Em decorrência do ato de insubordinação,…

e chegavam no setor de pacote e embalagens, começaram a sumir, algo que nunca tinha ocorrido quando somente homens laboravam no setor. Ao buscar a solução para o conflito, você (administrador) designa uma supervisora para realizar contínuas revistas nas empregadas. A supervisora, com o fim de revistar de forma detalhada as empregadas, solicita que as mesmas tirem suas roupas (ficando apenas com as roupas íntimas). Ana, uma das empregadas, não permite a revista e se nega em tirar…

estas disciplinas me foi possível aperfeiçoar cada vez mais a minha necessidade de soluções para melhor administrarmos nossas empresas. 2. DESENVOLVIMENTO Diante da situação, solucione as seguintes questões: 01) A atitude da supervisora foi correta? Justifique. Não, a supervisora não usou da sua psicologia para solucionar o problema, ela deveria ter chamado em particular cada uma das funcionárias e tentado através de uma conversa levantar o problema em questão e quem…