0 2 Pontos 1 O Gerente Do Departamento De Gestão De Pessoas Preocupado Com A Comunicação Na Empresa Decidiu Fazer Uma

Pergunta 1 0 em 0.2 pontos O Gerente do Departamento de Gestão de Pessoas preocupado com a comunicação na empresa decidiu fazer uma investigação junto aos funcionários e definiu como problema: 'Quais os mecanismos utilizados para se estabelecer a comunicação na empresa e qual a interpretação mais frequente dada pelos colaboradores aos fatos comunicados?' Para fundamentar sua pesquisa, o Gerente utilizou como umas das fontes de informação o material publicado na Internet

NORMAS TÉCNICAS (ON.0) - 201320.01013 Teste Atividade 4 Iniciado 29/10/13 10:45 Enviado 29/10/13 10:50 Status Completada Resultado 1 em 1 pontos   Tempo decorrido 5 minutos. Instruções Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O Gerente do Departamento de Gestão de Pessoas preocupado com a comunicação na empresa decidiu fazer uma investigação junto aos funcionários e definiu como problema: Quais os mecanismos utilizados para se estabelecer a comunicação na empresa e qual a interpretação

Pergunta 1 0 em 0,2 pontos O Gerente do Departamento de Gestão de Pessoas preocupado com a comunicação na empresa decidiu fazer uma investigação junto aos funcionários e definiu como problema: Quais os mecanismos utilizados para se estabelecer a comunicação na empresa e qual a interpretação mais frequente dada pelos colaboradores aos fatos comunicados? Considerando os níveis em que uma pesquisa poder ser desenvolvida, é correto afirmar que a pesquisa do Gerente será: Resposta Selecionada:

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O Gerente do Departamento de Gestão de Pessoas preocupado com a comunicação na empresa decidiu fazer uma investigação junto aos funcionários e definiu como problema: Quais os mecanismos utilizados para se estabelecer a comunicação na empresa e qual a interpretação mais frequente dada pelos colaboradores aos fatos comunicados? Para fundamentar sua pesquisa, o Gerente utilizou como umas das fontes de informação o material publicado na Internet Helena Maria

Palavras: 1320 | Páginas: 6 Obter melhores notas! Pergunta 1 UTAMENTE nenhuma taxa de adesão. Nós apenas solicitamos que você doe um trabalho para o site. natura será ativada imediatamente! 0,2 em 0,2 pontos ções do Trabalho O Gerente do Departamento de Gestão de Pessoas preocupado com a comunicação na empresa decidiu fazer uma investigação junto aos funcionários e definiu como problema: Quais os mecanismos utilizados para se estabelecer a comunicação na empresa e qual a interpretação mais Copie & e Cole o Seu Trabalho:

Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Conforme Costa*, “As hipóteses científicas são usualmente resultado do que pode ser chamado de imaginação científica, insights como, por exemplo, a descoberta da dupla hélice espiral do DNA por Watson & Crike, ou a hipótese de que a luz tem a mesma velocidade para todos os observadores, que para Einstein deu origem à teoria da relatividade. Mas podemos nos perguntar se mesmo essas hipóteses ousadas se imaginativas dos cientistas poderiam ter surgido se não houvesse

ergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Na pesquisa, o termo "variável" refere-se a uma característica da população que se estuda, indica exatamente a possibilidade destas características poderem variar de diversas maneiras e segundo diferentes condições. Podemos ainda dizer que “variável” indica o instrumento de descrição ou de medida, destinado a descrever um aspecto da realidade. Portanto, variáveis são aspectos, propriedades, características individuais ou fatores, observáveis ou mensuráveis de um fenômeno

• Pergunta 1 0 em 0.2 pontos O Gerente do Departamento de Gestão de Pessoas preocupado com a comunicação na empresa decidiu fazer uma investigação junto aos funcionários e definiu como problema: 'Quais os mecanismos utilizados para se estabelecer a comunicação na empresa e qual a interpretação mais frequente dada pelos colaboradores aos fatos comunicados?' Para fundamentar sua pesquisa, o Gerente utilizou como umas das fontes de informação o material publicado na Internet Helena Maria

Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Incorreta Um pesquisador preocupado com a evasão (alunos que abandonam a Universidade) em sua Universidade decidiu então fazer uma investigação para verificar a ocorrência de evasão e as causas que levaram seus alunos a se evadirem dos cursos de graduação. Assim, na organização de sua pesquisa escreveu: No Brasil, como em outros países, a busca pela educação de nível superior é cada vez maior o que pode ser verificado pelos dados de expansão do ensino superior

Pergunta 1 0 em 2 pontos Ao ler a matéria “O maior desafio do país”, a qual analisa as oportunidades que o petróleo do pré-sal poderá trazer ao país, um aluno ficou interessou-se pela seguinte afirmação: “uma das grandes dificuldades a ser enfrentada pelo Brasil é a falta de gente capacitada para atuar neste mercado”.  Decidiu, então, realizar uma pesquisa, por amostragem, junto aos alunos calouros ingressantes na Universidade Anhembi Morumbi do segundo semestre de 2012, para verificar

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Um professor de Metodologia, ao corrigir alguns trabalhos de pesquisa, deparou-se com as seguintes hipóteses elaboradas pelos respectivos autores dos trabalhos: I. As pessoas que ajudam o próximo estão na graça de Deus. II. Os jovens não se interessam pela política. III. Menos de 20% dos alunos que ingressam no Ensino Superior concluem seus estudos. IV. Em relação ao casamento, as mulheres são mais conservadoras que os homens. Pode-se afirmar que são hipóteses

Pergunta 1 0 em 2 pontos Ao ler a matéria “O maior desafio do país”, a qual analisa as oportunidades que o petróleo do présal poderá trazer ao país, um aluno ficou interessou-se pela seguinte afirmação: “uma das grandes dificuldades a ser enfrentada pelo Brasil é a falta de gente capacitada para atuar neste mercado”. Decidiu, então, realizar uma pesquisa, por amostragem, junto aos alunos calouros ingressantes na Universidade Anhembi Morumbi do segundo semestre de 2012, para verificar as razões

RESPOSTAS ATIVIDADE 1 - 8 ATENÇÃO! EXISTEM 5 JOGOS DE PERGUNTAS EM ORDENS DIFERENTES UNIDADE 1 • Pergunta 1 O senso comum talvez seja a primeira forma de conhecimento a ter surgido sobre a face da Terra. E essa forma de conhecer o mundo é extremamente importante: sem ela, não poderíamos resolver os problemas mais banais do nosso dia a dia. A todo instante precisamos tomar decisões: a melhor marca de creme dental, a melhor combinação de cores para a roupa que vamos usar em uma entrevista de

Pergunta 1 0,8 em 0,8 pontos Abaixo você tem alguns fragmentos compilados de uma pesquisa na qual o autor* identifica e descreve o processo de desenvolvimento, implantação, aceitação e disseminação de políticas e práticas de gestão de recursos humanos em uma empresa de comércio varejista de uma cidade do norte do Rio Grande do Sul utilizando a teoria institucional como base de análise. *GIOTTO, Olívio Tiago. Gestão de pessoas: políticas institucionalizadas em uma empresa no sul do país

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Em uma pesquisa científica, a partir das informações (dados) coletadas se faz a interpretação do fenômeno que a elas se referem, ou seja, se estabelece a relação entre um referencial teórico e a realidade retratada pelos dados e fatos colhidos ou levantados. É este o papel da fundamentação teórica (da revisão da literatura ou quadro teórico) em uma pesquisa. Assim, é correto afirmar que desenvolver a fundamentação teórica de um trabalho corresponde a: Resposta Selecionada:

Atividade 1 Pergunta 1 Você se programou para viajar no “feriadão” e está saindo da Cidade de São Paulo de carro em direção ao interior e pretende acessar a Marginal Tietê. Observa que a grande maioria das vias pelas quais passou está congestionada devido ao excesso de veículos, assim, conclui que a “Marginal Tietê está toda parada”. Esse é um raciocínio: Resposta Selecionada: a. Indutivo Resposta Correta: a. Indutivo

• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Na pesquisa qualitativa à medida que o pesquisador aprofunda ou alarga seus conhecimentos sobre a realidade ele se modifica assim como modifica a própria realidade. Os modelos mais comuns de pesquisa qualitativa estão descritos na coluna da esquerda; associe cada um dos modelos descritos pelas letras A, B e C às suas características relacionando as duas colunas. A. Estudo de caso B. Pesquisa participante C. Pesquisa-ação D. História de vida 1. Pode ser definida

Instruções Pergunta 1 .0,8 em 0,8 pontos Nos quadrinhos de Dilbert, o Chef é o pior pesadelo dos empregados, não nasceu mau e sem escrúpulos, mas lutou arduamente para conseguir tais características. Catbert é o Gestor de Recursos Humanos e diverte-se com as manobras sádicas. Observe um diálogo entre os dois, primeiro fala o Chef e depois o Catbert: Considere a situação exposta por Dilbert na “tirinha” acima e a possibilidade de se desenvolver uma pesquisa relacionada com o

0 em 0,2 pontos Incorreta O Gerente do Departamento de Gestão de Pessoas preocupado com a comunicação na empresa decidiu fazer uma investigação junto aos funcionários e definiu como problema: Quais os mecanismos utilizados para se estabelecer a comunicação na empresa e qual a interpretação mais frequente dada pelos colaboradores aos fatos comunicados? Considerando os níveis em que uma pesquisa poder ser desenvolvida, é correto afirmar que a pesquisa do Gerente será: Resposta Resposta

* Pergunta 1 0 em 0,2 pontos | | | No resumo de sua pesquisa, os autores, Ferreira e Mattos* escreveram o seguinte: Este é um estudo das práticas didático-pedagógicas dos cursos de graduação em administração enquanto estratégias de ensino que, na percepção dos alunos empreendedores, podem incentivar ou inibir o empreendedorismo. A pesquisa foi feita em duas etapas. A primeira, um levantamento inicial de práticas em uso e na segunda, foram aplicados questionários a concluintes de cursos

A APO( Administração por objetivos ) é um processo pelo qual os gerentes, superior e subordinado, de uma organização identificam os objetivos comuns, definem áreas de responsabilidade de cada um em termos de resultados esperados e usam esses objetivos como guias para a operação dos negócios.”(CHIAVENATTO,Ildalberto.;1983,p.242) Assinale sobre Verdadeiro ou Falso. ( V ) Objetivos específicos: Identificar as áreas principais de resultados e estabelecer objetivos específicos e mensuráveis

Uma hipótese: deve ser constituída por termos que ajudam realmente a entender o que se pretende afirmar. As demais afirmações são falsas. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos Um professor de Metodologia, ao corrigir alguns trabalhos de pesquisa, deparou-se com as seguintes hipóteses elaboradas pelos respectivos autores dos trabalhos: I. As pessoas que ajudam o próximo estão na graça de Deus. II. Os jovens não se interessam pela política. III. Menos de 20% dos alunos que ingressam no Ensino Superior

Unidade 01 Pergunta 1 0,1 em 0,1 pontos   Um universitário ao visitar um país islâmico observou com muita curiosidade o uso da burca (veste feminina que cobre todo o corpo, até o rosto e os olhos) pelas mulheres. Refletindo sobre tal situação lhe veio ao pensamento: da mesma forma que o médico usa máscara respiratória nas cirurgias, ou um paciente recém operado também o faz para se proteger de vírus que possam ser transmitidos pelo ar as mulheres muçulmanas, pelo uso do véu que cobre seu rosto

• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O Gerente do Departamento de Gestão de Pessoas preocupado com a comunicação na empresa decidiu fazer uma investigação junto aos funcionários e definiu como problema: 'Quais os mecanismos utilizados para se estabelecer a comunicação na empresa e qual a interpretação mais frequente dada pelos colaboradores aos fatos comunicados?' Para fundamentar sua pesquisa, o Gerente utilizou como umas das fontes de informação o material publicado na Internet Helena

Prova Online • Pergunta 1 0.2 em 0.2 pontos   O senso comum talvez seja a primeira forma de conhecimento a ter surgido sobre a face da Terra. E essa forma de conhecer o mundo é extremamente importante: sem ela, não poderíamos resolver os problemas mais banais do nosso dia a dia. A todo instante precisamos tomar decisões: a melhor marca de creme dental, a melhor combinação de cores para a roupa que vamos usar em uma entrevista de emprego, o aparelho celular que devemos comprar etc. Por outro

a melhoria da qualidade de vida da população. Na pesquisa-ação o pesquisador desempenha um papel ativo no equacionamento dos problemas, no acompanhamento e na avaliação das ações desenvolvidas com a participação dos envolvidos. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos Conforme Costa*, “As hipóteses científicas são usualmente resultado do que pode ser chamado de imaginação científica, insights como, por exemplo, a descoberta da dupla hélice espiral do DNA por Watson & Crike, ou a hipótese de que a luz

Metodologia Científica Pergunta 1 0 em 0,8 pontos Incorreta Um professor da disciplina de Metodologia, após expor os conceitos relativos à HIPÓTESE solicitou a seus alunos que pensassem em um tema de pesquisa e a partir daí formulassem uma hipótese. Assim, o professor destacou as seguintes sentenças: I. As pessoas que ajudam o próximo estão na graça de Deus. II. Os jovens não se interessam pela política. III. Menos de 20% dos alunos que ingressam no Ensino Superior concluem seus estudos

Administração e Outras Palavras 1. Administração Do latim – Administratione: a. Ação de administrar b. Gestão de Negócios públicos ou particulares c. Governo, regência d. Conjunto de princípios, normas e funções que tem por fim ordenar os fatores de produção e controlar a sua produtividade e eficiência, para se obter determinado resultado. e. Prática desses princípios, normas e funções f. Função de administrador; gestão, gerência g. Pessoal que administra; direção 2. Gerência Do latim – Gerentia

ATIVIDADE 1  Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Estoque em uma empresa pode ser definido como o conjunto de materiais ou produtos acumulados para utilização posterior com o objetivo de permitir o atendimento regular das necessidades dos usuários para a continuidade da empresa, uma vez que, seria muito difícil prever a demando com exatidão. Cada organização, de acordo com o seu ramo de atividade, deve manter um equilíbrio na quantidade de estoque a ser disponibilizada. Um estoque maior do

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA II BAURU 2010 DEIVID DA SILVA CAMARGO - R.A. A60AFC-1 JESSICA CARDOSO BRUNO – R.A. A53BGG-0 JOÃO CARLOS BRUNELLI JUNIOR – R.A. A601HC-5 JORGE LUIZ L. MANAIA FILHO – R.A. A701FI-4 LAURO HENRIQUE F C CVASCONCELOS – R.A. A685FC-0 NATHALIA DA SILVA VANZELA – R.A. A69910-4 LOJAS CEM S/A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E GESTÃO Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho

e satisfação do cliente, e como um plano de gestão de transição robusto pode aliviar algumas das consequências negativas que esta transição pode causar. A transição de emprego é um grande e pessoal evento para os funcionários envolvidos, e o processo deve ser gerido de forma eficaz, profissional e, acima de tudo, com profundo respeito para os indivíduos envolvidos. ISS Papel Branco Julho 2010 Índice Sumario Executivo 1 Introdução 2 Os efeitos psicológicos da transição de

CAP. 1 – MARKETING E SUAS CONCEPÇÕES FUNDAMENTAIS 1) Entre as alternativas abaixo, qual delas contém o conjunto de perguntas que melhor corresponde à concepção do marketing como troca? a) Quem é o responsável pela troca? Quais são os valores envolvidos na troca? Qual é a quantidade de objetos trocados? Quais são os resultados da troca? b) Quem é o responsável pela troca? Quais são os motivos da troca? Quais são os preços para a troca? Quantas pessoas realizam trocas com a empresa? àc)

teste: Atividade 2 Conteúdo Usuário JAMILY DA SILVA MOURA Curso FIL01011 - METODOLOGIA CIENTIFICA (ON.0) - 201510.00016 Teste Atividade 2 Iniciado 24/05/15 18:52 Enviado 24/05/15 20:22 Data do vencimento 24/05/15 23:59 Status Completada Resultado da tentativa 2 em 2,5 pontos   Tempo decorrido 1 hora, 30 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A  Psicóloga  ROSELY

GESTÃO INTEGRADA DE TREINAMENTO E COMPETENCIAS UNIDADE 2 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos  A experiência demonstra que, em muitas organizações, é visível a realização de treinamentos que não se justificam, que são realizados apenas para cumprir metas de desenvolvimento de pessoas ou simplesmente ao orçamento já previsto. O que era para se transformar em um investimento para a organização, acaba por se tornar apenas em um benefício pessoal ao funcionário treinando. Todo esse dispêndio

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Resposta Selecionada: a. a        Como esse procedimento resulta em pesquisas que utilizam poucas fontes de evidência e apresenta falta de clareza nos procedimentos analíticos, Martins (2008) descarta essa modalidade e não realiza a caracterização do estudo de caso. Respostas: a. a        Como esse procedimento resulta em pesquisas que utilizam poucas fontes de evidência e apresenta falta de clareza nos procedimentos analíticos, Martins (2008) descarta essa

HONDA DO BRASIL 11/2009 Sumário de figuras 1. Principais Produtos...................................................................................................................9 2. Balanço...................................................................................................................................13 3. Comparador com Competidores.............................................................................................16 4. Automakers .....................

trabalhador qualificado G O I Â N I A , 2 6 D E AG O S TO D E 2 0 0 7 G O I Â N I A , 2 6 D E AG O S TO D E 2 0 0 7 E N T R E V I S TA / Claiton Cândido Vieira ‘As portas se abriram para mim’ “Com 29 anos já fiz mais de 60 cursos, construí uma casa, minha esposa está concluindo Administração de Empresas, minha mãe tem uma confecção, estou concluindo Sistema de Informação e pretendo fazer Engenharia de Projetos” Claiton Cândido Vieira é um exemplo de como a qualificação

Pergunta 1 
0,2 em 0,2 pontos
 | | | |[pic|O Gerente de Recursos Humanos de uma empresa abriu um processo de seleção para a contratação de novos funcionários para | |] |seu Departamento e decidiu fazer a seleção de alunos do Curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi por ele | | |possibilitar o acesso a conteúdos acadêmicos internacionais e a programas

Metodologia – Ciencia e normas técnicas Atividade 1 Podemos afirmar que o conhecimento é produto de uma prática que se faz social e historicamente. O que diferencia o senso comum do conhecimento científico é o rigor. Enquanto o senso comum é acrítico, fragmentado, preso a preconceitos e a tradições conservadoras, a ciência preocupa-se com as pesquisas sistemáticas que produzam teorias que revelem a verdade sobre a realidade, uma vez que a ciência produz o conhecimento a partir da razão.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING IBGM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RH 1A- NOITE PÃO DE AÇÚCAR, UMA EMPRESA SUSTENTÁVEL RECIFE-PE 2012.1 PÃO DE AÇÚCAR, UMA EMPRESA SUSTENTÁVEL Trabalho elaborado pelos alunos da turma RH 1 A – Noite, do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade IBGM, como requisito avaliativo para nota do

Metodologia: Atividade 2: Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia o resumo da tese de doutorado sobre as Festas italianas em São Paulo e identifique o problema de pesquisa de Ferreira Júnior (2009): O registro das festas populares como Patrimônio Imaterial, neste trabalho especificamente as festas de origem italiana na cidade de São Paulo, representa muito mais do que um reconhecimento da importante influência cultural dos imigrantes. A tentativa de reconstruir a história das festas de

 UNICSUL - Universidade Cruzeiro do Sul Ciências Contábeis Gestão de Mudança Allan Aline Ciriaco dos Santos - RGM 124093-5 Camila Caroline dos Santos Rosa – RGM 124972-0 Edilane Oliveira – RGM 120011-9 Felipe Jadiel Letícia Contreras Medeiros - RGM 123667-9 Lucas Michelle Cesaretti – RGM 122818-8 Natalia de Jesus Inácio Lopez - RGM 126380-3 Kelly Cristina de Andrade - RGM 123724-1 Thays do Carmo Santos – RGM 120133-6 Professora : Vanda Maria

BPM em foco ANO 1 - EDIÇÃO 03 O Sucesso Localiza A Gestão por Processos pelo olhar da Alta Administração PÁG 30 ARTIGOS BPM para além das Inovações em Processos Mensurando Processos CASE DE SUCESSO Gestão de Processos no Sicredi BPM no Governo de Minas Gerais: Prestação de Melhores Serviços para o Cidadão Mineiro 1 ENTREVISTA Desafios para se mensurar processos com Roger Tregear E MUITO MAIS editorial BPM EM FOCO Caros leitores, A terceira edição da Revista BPM em Foco está repleta de

1. ESTRATÉGIAS DE PRODUTO / DECISÕES DE PRODUTO. PROVÃO 2001 (QUESTÃO 19) 01- A Sawon — uma empresa do ramo de higiene pessoal — acaba de ampliar sua linha de produtos. Em que situação uma empresa pode tomar uma decisão dessas? (A) A empresa está a ponto de se retirar do mercado, e qualquer nova fonte de receita é bem-vinda. (B) A empresa utiliza plenamente sua capacidade de produção e, com isso, conta com os benefícios do efeito escala. (C) A empresa adota a estratégia de alta lucratividade

EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DENISE GOULART DE SOUZA CRICIÚMA 2014 DENISE GOULART DE SOUZA CLIMA ORGANIZACIONAL: PESQUISA DE CLIMA Trabalho apresentado à disciplina de Clima Organizacional, no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. Orientador: Prof.(a) Vera Lúcia Leal Crispim CRICIÚMA 2014 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Processo .........................................

Pesquisa e Pós-Graduação Curso de Especialização em Gestão Estratégica do Conhecimento e Inteligência Empresarial INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADOÇÃO DE PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PELO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO Brasília 2003 Ernani Avelar Borborema Francisca Eronailde Aires Salvatore Palumbo Sérgio Luiz de Jesus Monteiro Tânia Maria Correia de Sá INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA ADOÇÃO DE PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PELO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO

Administração DATA DA ENTREGA 3 1 MAP 2003 B ABR. 2DD3 U ., ! •' . ·, U 9 ABR. 2003 1 6 ABR. 2003 O 7 MA!O 2003 · 1 5 MAIO ZOOJ Z 1 MAIO ZOC3 Z 8 Mt�!O ZUO:J· O Z DEZ. ZOOJ O 7 M�Q 2flfl!. 800270- 20.000- A 7 - 06/02 . GRAMACK299 ·,_J ANTONIO CESAR AMARU MAXIMIANO Introdução ' a Administração Sª Edição Revista e Ampliada SÃO PAULO EDIT ORA ATLAS S.A. - 2000 © 1981 byEDITORAATl AS S.A. 1.ed. 198 1 ; 2.ed. 1985; 3 . ed. 1991;4.

sociológicos da Educação Administração da produção e operações / Alexandre Dias. 136 p. : il. isbn: 978-85-60923-54-0 1. Administração. 2. Administração da produção. I. SESES. II. Estácio cdd 658.5 Diretoria de Ensino — Fábrica de Conhecimento Rua do Bispo, 83, bloco F, Campus João Uchôa Rio Comprido — Rio de Janeiro — rj — cep 20261-063 Sumário Prefácio 7 1. Introdução à Administração da Produção e Operações 9 Objetivos 10 1.1  Visão Geral da Área de Produção e Operações 11 1

1 RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO 2011 Planeje seu progresso cuidadosamente, cada hora, cada dia, cada mês, a ação organizada,unida ao entusiasmo, produz uma força irresistível.” (TOFLLER, 1995) O tema Recursos Humanos Estratégicos é compreendido como a definição de uma nova era gerencial, em que o RH não é mais considerado um departamento apenas burocrático, dedicado à admissão, normatização e remuneração, porém passa a ser visto como um parceiro na produção de resultados palpáveis desde a produção

(Ref.: 201102056613) Pontos: 0,0 / 0,5 É a predisposição do indivíduo de empreender ações na busca de objetivos e metas organizacionais e/ou pessoais. Esse é o conceito de: Motivação. (Ref.: 201102076360) Pontos: 1,5 / 1,5 Dentro da Estrutura Organizacional temos a Cadeia de Comando que está associada ao Princípio Clássico da Unidade de Comando. Em relação à Cadeia de Comando o que é autoridade? Resposta: Em tese, é um atributo da Cadeia de Comando ligado a predominância das decisões/ações de