• Lusíadas - Ilha dos Amores
    Aula 3 e 4 • Introdução ao comportamento organizacional. • O comportamento organizacional suas características, objectivos e premissas. • As variáveis em estudo no comportamento organizacional (variáveis dependentes e independentes) • Exercício prático relacionado com a temática...
    1221 Palavras 5 Páginas
  • Comportamento organizacional
    Organizacional Fig. 1.4 – Modelo para compreender o CO Variáveis independentes Variáveis no nível da organização: • Desenho organizacional • Cultura organizacional • Processos de trabalho Variáveis dependentes • Desempenho Variáveis no nível dos grupos: • Equipes e empowerment •Dinâmica grupal e...
    4010 Palavras 17 Páginas
  • Comportamento Organizacional
    VariáveisVariáveis contingenciaiscontingenciaisx y Variáveis contingenciais Fatores situacionais; variáveis que moderam a relação entre duas ou mais variáveis e aprimoram essa relação. © 2006 by Pearson Education 1–24 DESAFIOS E OPORTUNIDADES NO CAMPO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIOS E...
    1598 Palavras 7 Páginas
  • A Influência dos Valores Organizacionais no Desempenho de Agências Bancárias.
    explica 9,5% da variância no desempenho e composto por dois fatores como variáveis preditoras que influenciam positivamente o desempenho: prestígio e atuação competente. Os resultados mostraram que os valores organizacionais são uma das variáveis que podem impactar no desempenho de agências...
    3976 Palavras 16 Páginas
  • Teoria organizacional
    artigos chamados críticos ou reflexivos e, entre nós, frequentemente se considera uma postura acadêmica como sendo necessariamente reflexiva ou crítica. Variáveis organizacionais A escolha de variáveis organizacionais, tratadas pelos autores ao longo dos 32 anos de análise da RAE, manifesta o cuidado...
    1629 Palavras 7 Páginas
  • Gestão publica
    ). ✓ Cada nível é construído sobre o nível anterior; ✓ O conceito de grupo sai do nível básico do indivíduo; ✓ Ocorrem sobreposições de limitações estruturais sobre os níveis do indivíduo e do grupo para chegarmos ao nível do comportamento organizacional. ❖ VARIÁVEIS DEPENDENTES...
    649 Palavras 3 Páginas
  • Comportamento org
    variáveis estipuladas limitadas à população analisada. 1 Introdução A cultura de uma empresa e o comportamento dos indivíduos que a compõe são aspectos relevantes e reflexivos nos estudos organizacionais. Tomei e Braunstein (1993, p.5) afirmam que o conhecimento da cultura organizacional e suas...
    7260 Palavras 30 Páginas
  • Clima organizacional
    variáveis importantes no processo de alcance dos resultados desejados, e na consequente compreensão acerca do desenvolvimento de possíveis planos de ação na busca de melhorias do clima organizacional da instituição pública investigada. Palavras-chave: Clima Organizacional, Pesquisa de Clima...
    9449 Palavras 38 Páginas
  • ccccc
    construído sobre o nível anterior; O conceito de grupo sai do nível básico do indivíduo; Ocorrem sobreposições de limitações estruturais sobre os níveis do indivíduo e do grupo para chegarmos ao nível do comportamento organizacional. VARIÁVEIS DEPENDENTES São os fatores-chave...
    707 Palavras 3 Páginas
  • cultura e clima organizacional
    verbais; VARIÁVEIS ORGANIZACIONAIS A SEREM CONSIDERADAS NA PESQUISA Trabalho realizado pelos colaboradores: Avalia a adaptação dos funcionários, volume de trabalho, horário, se é justa a distribuição dos trabalhos... Salário: Essa é uma das principais variáveis a serem pesquisadas...
    2803 Palavras 12 Páginas
  • Percepção de justiça Organizacional
    recebem Remuneração Fixa e os que, além desta, percebem Remuneração Variável. Os dados coletados em duas empresas estatais, por meio da Escala de Percepção de Justiça Organizacional, foram tratados e submetidos a análises fatorial, descritiva e inferencial. Os resultados indicam não haver...
    7450 Palavras 30 Páginas
  • Teoria geral da administraçao
    variáveis satisfação no trabalho e comprometimento organizacional; da Sociologia os temas cultura e poder nas organizações; da Ciência Política foram incorporados os conhecimentos sobre conflitos e política nas organizações. Ao abarcar sob o seu lastro de interesses temas complexos e portadores de...
    5949 Palavras 24 Páginas
  • Administração
    que a entrevista. Grupos: 5 a 8 pessoas. Vantagem: Permite que alguém levante uma questão não lembrada pelos entrevistados e que sirva para reformular alguma opinião. Identifica os respondentes. Ricardo Luz 11 15/02/2012 VARIÁVEIS ORGANIZACIONAIS O Trabalho Salário Benefícios...
    4957 Palavras 20 Páginas
  • comportamento organizacional
    organização exercem nas condutas individuais de seus membros. 1.4 Variáveis de estudo em comportamento organizacional Em comportamento organizacional são desenvolvidas pesquisas sociais, valendo-se de metodologias científicas, para que as suas conclusões sejam confiáveis e possam ser aplicadas...
    3399 Palavras 14 Páginas
  • Comportamento organizacional
    , proposições teóricas sobre as variáveis satisfação no trabalho e comprometimento organizacional; da Sociologia os temas cultura e poder nas organizações; da Ciência Política foram incorporados os conhecimentos sobre conflitos e política nas organizações. Ao abarcar sob o seu lastro de interesses temas...
    5843 Palavras 24 Páginas
  • Pesquisa de clima de organização
    organizacional apresenta variáveis em diferentes pessoas, podendo assim ser afetado por atos positivos e negativos que ocorram dentro da empresa. Partindo desta premissa, surgiu o seguinte problema: Como a pesquisa de clima organizacional pode ser utilizada de forma estratégica pelo RH dentro...
    2545 Palavras 11 Páginas
  • Remunerações fixas e variaveis
    REmunure REMUNERAÇÃO FIXA/VARIÁVEL: UMA FORMA DE MOTIVAR E FIDELIZAR TALENTOS UM COMPARATIVO ENTRE AS TEORIAS: CONTINGENCIALISTA E ECOLOGIA POPULACIONAL RESUMO O ambiente organizacional e as estratégias para lidar com as pressões ambientais são temas que têm atraído...
    2416 Palavras 10 Páginas
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
    dependentes Absenteísmo O não-comparecimento do colaborador ao trabalho. Rotatividade Permanente saída e entrada de pessoal da organização, de forma voluntária ou involuntária. As variáveis dependentes Cidadania organizacional Comportamento discricionário que não faz parte das...
    450 Palavras 2 Páginas
  • Comportamento
    variáveis satisfação no trabalho e comprometimento organizacional; da Sociologia os temas cultura e poder nas organizações; da Ciência Política foram incorporados os conhecimentos sobre conflitos e política nas organizações. Ao abarcar sob o seu lastro de interesses temas complexos e portadores de...
    5838 Palavras 24 Páginas
  • Gestão Publica
    contexto ambiental especializado Pressão gerada pela tentativa da organização em obter unidade de esforços e coordenação entre os vários departamentos AMBIENTE ORGANIZACIONAL Variáveis internas Controle direto Variáveis Econômicas Variáveis Legais Variáveis Tecnológicas CONCORRENTES...
    1277 Palavras 6 Páginas