• Empresa dos sonho
    VERSÃO LIGHT 5 2.4 COMO SER OBJETO DE DESEJO 5 2.5 SELEÇÃO E RETENÇÃO 5, 6 3 GERAÇÕES X E Y 7,8 3.1 QUADRO 1- AS DIFERENÇAS DAS GERAÇÕES 8 3.2 QUADRO 2- PRINCIPAIS VARIAVEIS E MOVIMENTAÇÕES DAS GERAÇÕES X E Y ..........................................................................................
    1934 Palavras 8 Páginas
  • Trabalho sobre empresa fassina
    armazéns. As vantagens do WMS são imensas. Uma de suas desvantagens é o custo muito alto de implantar e manter esse sistema. Os códigos de barra são muito requisitados pelas empresas, pois, além de custarem pouco, os códigos de barra são simples, rápidos e práticos. Considerando algumas desvantagens dos códigos...
    10863 Palavras 44 Páginas
  • Empresa dos sonhos
    apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Relações Interpessoais, Teoria da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Análise Econômica Social. | | | | | | | | Orientador: Prof. Elisete Alice...
    1154 Palavras 5 Páginas
  • Empresa dos sonhos
    Mesmo após responderem sobre as vantagens e desvantagens da liderança, 98% dos entrevistados no Brasil sinalizaram a intenção de ser lideres. Porém, vale ressaltar que uma das situações abordadas sobre recursos humanos é a escassez de líderanças. As desvantagens que mais se destacam perante os jovens...
    925 Palavras 4 Páginas
  • Akira27jp
    que forma os valores organizacionais se relacionam com as estratégias da organização? 6 – Explique a ética utilitarista. O utilitarismo é uma teoria ética que propõe que atos e intenções não são bons ou ruins em si, mas sim à medida que produzem consequências de valor (utilidade) positivo ou negativo...
    1524 Palavras 7 Páginas
  • Trabalhos interdiciplinares
    ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria geral da Administração, Comunicação e linguagem, Homem; Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa...
    2311 Palavras 10 Páginas
  • Fundamentos da administração
    QUESTÕES GD 1) Estabeleça o conceito mais amplo de administração. 2) Conceitue teoria administrativa. 3) Apresente elementos de distinção entre administração e gerenciamento. 4) Quais são as funções da administração que constituem o processo administrativo? 5) Defina eficiência e...
    404 Palavras 2 Páginas
  • Direito constitucional
    alterações em td aquilo q falhou (pessoal e organizacional); Vantagens da gpo – estimula a motivação e participação dos funcionários, clarifica as funções, responsabilidades e autoridade, desenvolvimento de carreira profissional. Desvantagens da gpo – falta de empenhamento por parte dos gestores de topo...
    3732 Palavras 15 Páginas
  • contabilidade
    comercial. 3) Balanço de pagamentos no Brasil 8) Princípio das Vantagens Comparativas. 4) Taxas de câmbio: vantagens e desvantagens do 9) Teorias do comércio internacional sistema de taxas fixas, vantagens e desvantagens do sistema de taxas flexíveis e sistemas usados atualmente nos vários...
    9743 Palavras 39 Páginas
  • Um Pavão na Terra dos Pinguins
    aparato de regras escritas e orais. O que poderíamos perfeitamente denominar como a Teoria da Burocracia, de Max Weber; Organização Formal / Mecanistica, de Burns e Stalker; e Teoria X, de Douglas McGregor lá da teoria das organizações em Análise Organizacional, TGA e Adm. Contemporânea. Embora tendo...
    2125 Palavras 9 Páginas
  • Empresa dos sonhos
    uma pesquisa realizada no ano de 2010 referente às “Empresas dos Sonhos”, podendo explicar melhor sobre as novas gerações existentes chamadas de “X” e “Y” que tem por objetivo montar a empresa ideal e fazer com que as pessoas desejem trabalhar nesta empresa de forma satisfatória, motivacional, produtiva...
    1295 Palavras 6 Páginas
  • GESTAO PESSOAS
    candidatos no MRH para abastecer seu processo seletivo, através de divulgação e comunicação. 10 – Descreva as vantagens e desvantagens do recrutamento interno e externo. Interno – Vantagens: aproveitamento do potencial humano; motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários;...
    3085 Palavras 13 Páginas
  • Sistema integrado de gestão com estudo de caso
    suas partes interessadas, visando o desenvolvimento sustentável. Conceito Comum aos Sistemas Ciclo PDCA Sistemas Integrados de Gestão Vantagens ►Integra processos comuns, com redução de duplicidades, com maior produtividade e maior aproveitamento de recursos e reduz conflitos. ►Reduz de...
    744 Palavras 3 Páginas
  • Empresa dos sonhos
    compreendam melhor a nova geração de profissionais –a geração Y– e estabeleçam com ela uma relação mais saudável e producente. Os jovens nascidos por volta de meados da década de 1980 e da seguinte compõem a chamada “geração Y” e distinguem-se dos veteranos no ambiente de trabalho, porque...
    2770 Palavras 12 Páginas
  • Trabalho de produção
    ambiente atual, turbulento e de concorrências crescentes, fazem com que esse tema ganhe cada vez mais importância na área de produção, para questões de vantagem competitiva e excelência empresarial. As principais forças para uma crescente importância do desenvolvimento e projeto de novos produtos são: a competição...
    1752 Palavras 8 Páginas
  • Empresa dos sonhos - geração y e x
    gestores compreendam melhor a nova geração de profissionais –a geração Y– e estabeleçam com ela uma relação mais saudável e producente. os jovens nascidos por volta de meados da década de 1980 e da seguinte compõem a chamada “geração Y” e distinguem-se dos veteranos no ambiente de trabalho, porque tendem...
    1519 Palavras 7 Páginas
  • Torno cnc
    13 5.4 Ciclos fixos............................................................................................................13 6. VANTAGENS E DESVANTAGENS DO COMANDO NUMÉRICO.................14 7. CONCLUSÃO........................................................................................
    2495 Palavras 10 Páginas
  • Da Atração À RetençãoDe Talentos
    geração X e geração Y, além dessas duas esta surgindo nos dias de hoje mais uma geração que fará diferença, a geração “Z”. Sabendo respeitar as habilidades de cada uma, todas as gerações terão espaço no mercado de trabalho, uma complementando a outra. Um pouco de cada uma delas: Geração X, pessoas...
    1503 Palavras 7 Páginas
  • Empresas dos sonhos
    de reduzir este descompasso fornecendo subsídios para que os gestores conheçam melhor a geração Y, e tenham uma relação mais saudável e producente, pois existe uma diferença notória entre as gerações X e Y o que geralmente dificulta a relação entre ambas. Os jovens de hoje, planejam iniciar uma carreira...
    1501 Palavras 7 Páginas
  • Mediador de conflitos
    Indutiva Teorias Dedução Indução Generalizações Métodos Hipóteses Mensuração Observações Operacionalização e def. de instrumentos 10 O Modelo Hipotético-Dedutivo Pressupostos Dedução A teoria é revisada diante das novas evidências Predições (hipóteses) Ou Ou a teoria é descartada...
    7291 Palavras 30 Páginas