Unisul Liderança E Desenvolvimento De Equipes artigos e trabalhos de pesquisa

  • AD LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Ciências Aeronáuticas Professora: Elaine Surian Nome do aluno: Data: 24/09/2013 1. Leia trechos do case da Tilibra e, após, responda à questão formulada: Texto… Com trechos deste case da Tilibra, publicado em www.rh.com.br, escreva um texto entre 15 e 20 linhas apresentando o porquê de as empresas necessitarem de...

    935  Palavras | 4  Páginas

  • AD Lideranca Desenv Equipes 1

     Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação à Distância Unidade de Aprendizagem: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Ciências Aeronáuticas Professor: Nome do aluno: Gabriela Ariane Gunsch Data: 10/08/15 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Cada proposta...

    918  Palavras | 4  Páginas

  • Liderança competitiva

     Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Gestão de Tecnologia da Informação Professor: Dâmaris de Oliveira Batista da Silva Nome do aluno: Data: 29/03/2011 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual...

    1038  Palavras | 5  Páginas

  • Liderança e equipe

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de avaliação a distância (AD) | Disciplina: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Turismo Professor: Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem...

    3943  Palavras | 16  Páginas

  • Desenvolvimento e Liderança

     Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Administração Professor: Damaris de O. Batista da Silva Nome do aluno: Tauê Bastos Azevedo Data: 23/03/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual...

    5805  Palavras | 24  Páginas

  • Diagnóstico de desenvolvimento sustentável

    UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA – UDESC CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SOCIOECONÔMICAS – ESAG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DISCIPLINAS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA III, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E TERRITORALIDADE, GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR, GESTÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL, E MEDIAÇÃO E NEGOCIAÇÃO NO SETOR PÚBLICO TRABALHO INTEGRADO ALANA HARTMANN MATSCHULAT CLOVES DAS NEVES FILIPE MEDEIROS VIEIRA GEÓRGIA RAFAELA SILVA JONAS ARTUR...

    13799  Palavras | 56  Páginas

  • Laranja mecânica - um estudo sobre liderança

    SUL DE SANTA CATARINA – UNISUL CURSO DE GRADUAÇÃO EM RELAÇÕES INTERNACIONAIS DISCIPLINA: PSICOLOGIA PROFESSORA: DÂMARIS DE O. BATISTA DA SILVA ACADÊMICA: FERNANDA M. JUSTUS DE MEDEIROS LARANJA MECÂNICA – UM ESTUDO SOBRE LIDERANÇALiderança é o processo de dar propósito (direção significativa) ao esforço coletivo e provocar o desejo de despender este esforço para se atingir o objetivo” (Jacobs e Jaques apud YUKL, 1998:2-3). 1) QUAL ERA O ESTILO DE LIDERANÇA DO PERSONAGEM PRINCIPAL...

    997  Palavras | 4  Páginas

  • Tipos de personalidade humana e o trabalho em equipe

    PERSONALIDADE HUMANA E O TRABALHO EM EQUIPE Adriano Milton Preisler 1 Jadson Alberto Borba 2 Júlio Cesar Battirola 3 RESUMO A formação de uma boa equipe que conquiste excelentes resultados tem sido uma busca cada vez mais freqüente em qualquer tipo de organização. A tradicional reunião de pessoas em busca de objetivos comuns, que, no passado, era chamada de equipe, hoje é entendida como sendo, na verdade, apenas agrupamentos, ou grupos. A verdadeira equipe é aquela que possui objetivos claros...

    6176  Palavras | 25  Páginas

  • gerencia de projetos unisul

     Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Nome do aluno Disciplina: Gerência de Projetos Curso: Sistemas de Informação Professor: Claudio Fabretti Patricio Questão 1: De acordo com o que foi estudado na disciplina sobre metodologia em gerenciamento de projetos, faça uma pesquisa na internet sobre uma metodologia para o gerenciamento de projetos utilizado na área de TI. Em seguida, elabore um texto...

    1379  Palavras | 6  Páginas

  • Inserção de profissionais de fisioterapia na equipe de saúde da família e sistema único de saúde: desafios na formação

    1673 TEMAS LIVRES FREE THEMES Inserção de profissionais de fisioterapia na equipe de saúde da família e Sistema Único de Saúde: desafios na formação Adding physiotherapy practitioners to family health teams and Brazil’s National Health System (SUS): challenges in training Daysi Jung da Silva 1 Marco Aurélio Da Ros 2 1 Universidade do Sul de Santa Catarina. Avenida Pedra Branca 25, Cidade Universitária Pedra Branca, 88130-430. Palhoça SC. daysi.ramos@unisul.br 2 Departamento de Saúde...

    6300  Palavras | 26  Páginas

  • Unisul

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual | | | |[pic] |Avaliação a Distância | Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Administração Professor: Ademar Dutra Nome do aluno: Data: 24/04/2013 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo...

    523  Palavras | 3  Páginas

  • PLANO DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO (P&D) PARA A OQP – OPÇÃO QUALIDADE E PREÇO

    EDUCACIONAL DE SANTA CATARINA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PLANO DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO (P&D) PARA A OQP – OPÇÃO QUALIDADE E PREÇO Acadêmico: Leonardo Rosa de Menezes Professor Orientador: Cláudio Roberto Vicente, M.Sc. Florianópolis, SC 2010 LEONARDO ROSA DE MENEZES PLANO DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO (P&D) PARA A OQP – OPÇÃO QUALIDADE E PREÇO Coordenador Acadêmico: Prof. Leandro Costa Schmitz, M.Sc. Orientador: Prof. Cláudio...

    9449  Palavras | 38  Páginas

  • Estudo da quantidade de saltos de uma equipe masculina de voleibol infanto-juvenil em 2009

    AL-NAKEEB, 2006; MALINA et al., 2005), e da necessidade do desenvolvimento para o alto nível da modalidade, o voleibol tem passado cada vez mais pelo estudo e sistematização de elementos relativos a duas realidades interdependentes: o jogo e o jogador. Frente a isso, questiona-se qual a quantidade de saltos de uma equipe masculina de voleibol infanto-juvenil. 1.2 OBJETIVO GERAL Estudar a quantidade de saltos de uma equipe de voleibol infanto-juvenil durante um campeonato. ...

    9590  Palavras | 39  Páginas

  • 33625 38732 AD Gestao Projetos Equipes

     Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão de Projetos e Equipes Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Responda às seguintes questões: (3.0 pontos) a) Descreva...

    542  Palavras | 3  Páginas

  • 32833 38194 AD Gestao Projetos Equipes 1 1 1

     Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão de Projetos e Equipes Curso: Gestão de TI Professor: Luiz Alfredo Soares Garcindo Nome do aluno: Mailin Barcelos Data: 12/08/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA)...

    519  Palavras | 3  Páginas

  • Unisul

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de avaliação a distância (AD) nota 10 | Disciplina: Gerência de Projetos Curso: Gestão da Tecnologia da Informação___________________________________ Professor Tutor:  Oscar Ciro Lopez__________________________________________ Nome do aluno: Data: 14/02/2010 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado...

    764  Palavras | 4  Páginas

  • Proejto de Intervenção - Grêmio

    entre os integrantes do Grêmio Estudantil. Instrumentalizar as lideranças do Grêmio Estudantil para uma maior autonomia. 4 PLANO DE AÇÃO 4.1 Participantes do Projeto Participarão dos encontros, estudantes de ensino fundamental e médio com idade entre 14 e 17, constituído por jovens de ambos os sexos, que fazem parte da liderança do Grêmio Estudantil pertencente a uma escola localizada na Grande Florianópolis. 4.2 EQUIPE A equipe responsável pela realização do projeto de intervenção no Grêmio...

    2930  Palavras | 12  Páginas

  • Diagnóstico e perspectivas de desenvolvimento sócio-educacional dos assentados rurais da comunidade de vila nova, santa rosa do sul - sc e a participação do ifectc - campus sombrio

    PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO AGRÍCOLA DISSERTAÇÃO DIAGNÓSTICO E PERSPECTIVAS DE DESENVOLVIMENTO SÓCIO-EDUCACIONAL DOS ASSENTADOS RURAIS DA COMUNIDADE DE VILA NOVA, SANTA ROSA DO SUL - SC E A PARTICIPAÇÃO DO IFECTC - CAMPUS DE SOMBRIO. ADALBERTO REINKE 2009 UFRRJ / Biblioteca Central / Divisão de Processamentos Técnicos 370.91734 R364d T Reinke, Adalberto, 1954-. Diagnóstico e perspectivas de desenvolvimento sócio-educacional dos assentados rurais da comunidade de Vila Nova, Santa Rosa...

    26396  Palavras | 106  Páginas

  • Gestão de Projetos e Equipes

     Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão de Projetos e Equipes Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Responda às seguintes questões:...

    720  Palavras | 3  Páginas

  • Projeto de gestão e equipe

     Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão de Projetos e Equipes Curso: Sistema para Internet Professor: LUCIANA MANFROI Nome do aluno: Rubens Souza da Luz Data: 20 Ago 2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual...

    930  Palavras | 4  Páginas

  • A importânica de novos recursos informacionais em sala de aula para o desenvolvimento das competências

    para o desenvolvimento das competências1 Por Alan Meireles da Mota2 RESUMO Este artigo discute a importância da utilização de recursos tecnológicos e informacionais em sala de aula, a necessidade da auto avaliação da postura docente na educação do Século XXI, cenário repleto de construção colaborativa do conhecimento e dinamismo na disseminação da informação. Aborda o conceito de competência além de capacidade e aptidão para realização de tarefas. A relevância do desenvolvimento das competências...

    5909  Palavras | 24  Páginas

  • Ad unisul

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de Avaliação a Distância | Disciplina: Sistemas Governamentais de Administração Financeira Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte...

    644  Palavras | 3  Páginas

  • Controlador Lógico Programável (CLP)

     UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA – UNISUL ENGENHARIA ELÉTRICA TELEMÁTICA Vagner Mazon RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO KIT COM CONTROLADOR LÓGICO PROGRAMÁVEL PALHOÇA 2014 VAGNER MAZON RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO KIT COM CONTROLADOR LÓGICO PROGRAMÁVEL VAGNER MAZON RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO KIT COM CONTROLADOR LÓGICO PROGRAMÁVEL Palhoça, 27 de Junho de 2014. _________________________________________________ ...

    3989  Palavras | 16  Páginas

  • Liderança e desenvolvimento de equipes efetivas

    LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES EFETIVAS Neste tema, abordaremos a importância do líder para o desenvolvimento de uma equipe efetiva, lembrando que a reflexão ética deve estar sempre permeando as relações entre o líder e sua equipe de trabalho. Ao constituírem uma equipe de trabalho, as pessoas se destacam pelas diferenças individuais. Para que elas possam trabalhar satisfatoriamente em equipe, precisam de liderança. Desenvolvimento de Equipes Efetivas Nos últimos anos, as organizações...

    4629  Palavras | 19  Páginas

  • Liderança e desenvolvimento de equipes

    Módulo: Ética e Relações Humanas Conteúdo: Liderança e Gestão de Equipes SUMÁRIO 1 LIDERANÇA E O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES 2 1.1 EVOLUÇÃO TEÓRICA SOBRE LIDERANÇA 2 1.1.1 Teoria dos traços 2 1.1.2 Teorias Comportamentais 3 1.1.3 Situacional ou Contingencial 4 1.1.4 Líderes X Gestores 8 1.1.5 Teoria sobre estilos de liderança 9 1.1.6 Liderança Transacional 10 1.1.7 Liderança Transformacional 11 1.1.8 Liderança Visionária 11 1.2 ESTRESSE: O PAPEL PROTETOR...

    6718  Palavras | 27  Páginas

  • Psicologia nas organizações

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de avaliação a distância (AD) | Disciplina: Psicologia nas organizações Curso: Ciências Contábeis Professor: Tatiana Marcela Rotta Nome do aluno: Helena Bramorski Medeiros Data: 06/11/2011 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte...

    1617  Palavras | 7  Páginas

  • Psicologia nas organizações

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de Avaliação a Distância | Disciplina: Psicologia nas Organizações Curso: Administração Virtual Professora: Damaris de O. Batista da Silva Nome do aluno: Victor Soares dos Santos Data: 01 de maio de 2012. Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade...

    1207  Palavras | 5  Páginas

  • Livro didático Projeto Integrador Unisul

    Reitor Unisul Ailton Nazareno Soares Vice-Reitor Sebastião Salésio Heerdt Chefe de Gabinete da Reitoria Willian Máximo Pró-Reitora Acadêmica Miriam de Fátima Bora Rosa Pró-Reitor de Administração Fabian Martins de Castro Pró-Reitor de Ensino Mauri Luiz Heerdt Campus Universitário de Tubarão Diretora Milene Pacheco Kindermann Campus Universitário da Grande Florianópolis Diretor Hércules Nunes de Araújo Campus Universitário UnisulVirtual Diretora Jucimara Roesler Equipe UnisulVirtual ...

    36809  Palavras | 148  Páginas

  • Unisul - Ciber Cultura

     Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Ciber Práticas Profissionais em Tecnologia Informação Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Segundo...

    1980  Palavras | 8  Páginas

  • estudo de caso administracao

    Catarina AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus em primeiro lugar, a todos os professores e tutores do Campus da Unisul/Virtual ligados a Universidade do Sul de Santa Catarina, principalmente ao Professor Nilzo Ivo Ladwig, orientador desta pesquisa. Agradeço também aos funcionários do setor operacional da TRANSPETRO no Terminal Marítimo de São Francisco do Sul – SC pela colaboração no desenvolvimento deste trabalho. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .............................................................

    3985  Palavras | 16  Páginas

  • Gestao de pessoas

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de Avaliação a Distância | Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Gestão Financeira Professor : Nome do aluno: Data: Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final...

    1460  Palavras | 6  Páginas

  • Seguran A Privada Avalia O Adm 1

     Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância 1 Unidade de Aprendizagem: Gestão nas Organizações: pessoas e serviços Curso: Segurança Privada Professor: Tatiana Marcela Rotta Nome do estudante: Marcelo Andrino da Cruz Data: 20/06/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem...

    924  Palavras | 4  Páginas

  • Liderança de equipes

    Matriz de atividade individual* Módulo: 3 Fórum: Teoria e Prática na Montagem de Equipes Título: Grau de Comprometimento do trabalho em equipe, gerado pelos principais erros encontrados na formação de grupos. Aluno: Elcio Vieira Disciplina: Liderança e Formação de Turma: Equipes Introdução Visando contextualizarmos liderança e equipe; o primeiro: segundo Chiavenato (1994, p. 137), é “uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação...

    1612  Palavras | 7  Páginas

  • Desenvolvimento e lideranca

    Desenvolvimento e Liderança   clique aqui e confira os locais e horários  das reuniões de segunda-feira   Sucesso "Rir muito e com freqüência; ganhar o respeito de pessoas inteligentes e o afeto das crianças; merecer a consideração de críticos honestos e suportar a traição de falsos amigos; apreciar a beleza, encontrar o melhor nos outros; deixar o mundo um pouco melhor, seja por uma saudável criança, um canteiro de jardim ou uma redimida condição social; saber que ao menos uma vida...

    1334  Palavras | 6  Páginas

  • Tecnologia da informação

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual | Atividade de avaliação a distância (AD) | Disciplina: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Professor: Rosa Cristina Ferreira de Souza Nome do aluno: Marcelo Wermelinger Data: 19/09/2011 ------------------------------------------------- Orientações: * ------------------------------------------------- Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * ------------------------------------------------- ...

    1294  Palavras | 6  Páginas

  • lideranca e gestão de equipes

    Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Carlópolis/PR 2013 Camila Vieira dos Santos “Estudo de Caso: Um dia na vida de um líder e sua equipe” Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação. Carlópolis/PR 2013 1. INTRODUÇÃO O conceito de liderança é dado como a condução de um grupo de indivíduos, transformando-os em equipe gerando resultados e, consequentemente...

    2065  Palavras | 9  Páginas

  • Liderança & Trabalho em Equipe

    Liderança e Trabalho em Equipe Definição de Equipe Conjunto de pessoas com habilidades complementares atuando juntas numa mesma atividade com propósitos e objetivos em comum, comprometidas umas com as outras, com qualidade dos relacionamentos e com os resultados da empresa Equipe de ser diferente de bando Tipos de Equipe: Potencial Real Virtual Temporária Alta performance Características de Equipes Altamente Eficientes: a) Senso de propósito b) Comunicação aberta c) Confiança...

    970  Palavras | 4  Páginas

  • LIDERANÇA DE EQUIPES

    LIDERANÇA DE EQUIPES LIDERANÇA COMO CARACTERÍSTICA NATURAL A ação das lideranças tem um aspecto mais imediatamente percebido quando dinamiza a ação, organiza procedimentos e estabelece rotinas. CAMPO PERCEPTIVO É o conjunto de situações que organizam o contexto, criando uma relação entre quem percebe e quem é percebido. CONTEXTOS DE LIDERANÇA Contexto de produção da condição de líder – refere-se ao contexto familiar, semelhante a um caldo de cultura nutritivo. É o conjunto de situações e oportunidades...

    2518  Palavras | 11  Páginas

  • Gestão de Desenvolvimento Humano

     Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Sistemas da Informação Professora: Alessandra Oliveira Nome do aluno: Data: 05/052014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de...

    997  Palavras | 4  Páginas

  • A importância da liderança no desenvolvimento de uma equipe em um cenário de mudanças de uma empresa varejista do segmento de móveis e eletrodomésticos

    A importância da liderança no desenvolvimento de uma equipe em um cenário de mudanças de uma empresa varejista do segmento de móveis e eletrodomésticos. Resumo Este trabalho apresenta os elementos pertinentes ao estudo da liderança de forma holística, em estrutura de artigo científico. O líder, no fenômeno social de liderança, tem a missão de influenciar e desenvolver a sua equipe de trabalho, a fim de obter e superar resultados esperados como objetivo. Está registrada na pesquisa...

    16082  Palavras | 65  Páginas

  • A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA PARA O DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

    A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA PARA O DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Beatriz Augusta Crisostomo¹; Célia Francisca de Alencar²; Rosana Zenezi Moreira³ Resumo Em uma estrutura organizacional a figura de um líder é muito comum, porém quando essa figura não é capaz de motivar e colaborar para o desenvolvimento de uma equipe, esse pode diminuir o desempenho e consequentemente o desenvolvimento da empresa como um todo. Um líder é responsável pela mudança e por estabelecer as direções e estratégias...

    7014  Palavras | 29  Páginas

  • O PAPEL DA LIDERANÇA PARA EQUIPE DE VENDAS

    PERREIRA O PAPEL DA LIDERANÇA PARA EQUIPE DE VENDAS ANA CLARA MOREIRA DANIELA ROBERTASOUZA ROBERTO DE SOUZA PAULA ANTONIA ALVES MARIANA ROSA MACHADO APARECIDA REIS PERREIRA O PAPEL DA LIDERANÇA PARA A EQUIPE DE VENDAS ANA CLARA MOREIRA DANIELA ROBERTASOUZA ROBERTO DE SOUZA PAULA ANTONIA ALVES MARIANA ROSA MACHADO APARECIDA REIS PERREIRA O PAPEL DA LIDERANÇA PARA A EQUIPE DE VENDAS Aprovado...

    8153  Palavras | 33  Páginas

  • Gestão do conecimento ad unisul

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Avaliação a Distância (AD) | Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Professor: ENZO DE OLIVEIRA MOREIRA Nome do aluno: Maria Claudia Gomes Silva Veras Data: 23/03/2013 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará...

    1379  Palavras | 6  Páginas

  • Liderança de equipes de alta performance

    LIDERANÇA DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE RESUMO O ambiente competitivo e o mundo globalizado exigem, hoje em dia, que os colaboradores corram mais riscos e tenham mais iniciativa. Fazer o que precisa ser feito por sua própria conta, e não apenas seguir ordens, é a marca registrada da excelência profissional. Nos dias de hoje as organizações estão passando por um grande processo de mudança, principalmente na gestão de desenvolvimento das pessoas. A cada dia o trabalho em equipe é mais utilizado...

    13452  Palavras | 54  Páginas

  • Trabalho de equipe

    Marcio Segura Lima Matr. B001434 LIDERANÇA EM EQUIPES Rio de Janeiro 2009 1 Marcio Segura Lima LIDERANÇA EM EQUIPES Monografia ao Curso de Gestão Empresarial do Instituto a Vez do Mestre, como requisito inicial para a elaboração da monografia de final de curso. Orientador: Prof. Marcelo Saldanha Rio de Janeiro 2009 2 Marcio Segura Lima LIDERANÇA EM EQUIPES Monografia ao Curso de Gestão Empresarial do Instituto A Vez do Mestre , como requisito inicial para...

    12246  Palavras | 49  Páginas

  • LIDERANÇA E O TRABALHO DE EQUIPE PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL

    LIDERANÇA E O TRABALHO DE EQUIPE PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL Eliene Gomes de Meneses Soares RESUMO O estudo aqui elencado sobre Liderança e o Trabalho em Equipe para o Sucesso Organizacional elucida a influência do relacionamento ativo de um líder nas equipes de trabalho dentro das organizações, reportando-lhes o conhecimento pelo crescimento e desenvolvimento das empresas através de uma boa liderança junto às equipes na Gestão de Pessoas, enfatizando que as dificuldades e sucesso caminham ...

    5747  Palavras | 23  Páginas

  • Gestão esportiva

    [pic] UNISUL PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA ACADEMIA DO CLUBE 29 DE JUNHO[1] Rafael Alfredo Romanha Melato[2] Luiz Carlos Bernhardt Dr.[3] RESUMO A especialização de profissionais na área da gestão de pessoas cada vez mais vem sendo difundida e levada mais em consideração por empresários do ramo. Um planejamento de recursos humanos bem elaborado se faz necessário para que sejam tomadas medidas eficazes para uma maior aquisição de clientela e melhor atendimento e retenção...

    1772  Palavras | 8  Páginas

  • A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO

    A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO SOUSA, Valdelice1 Schmitd, Maria do Carmo2 1 INTRODUÇÃO Com o advento da globalização as organizações passam cada vez mais por transformações crescentes ligadas aos avanços na área científica e tecnológica, que levam a modificações não apenas de equipamentos, mas também nos processos de trabalho e na gestão de pessoas. Nesse cenário marcado por intensas mudanças verifica-se nas organizações a importância de investir no capital...

    5184  Palavras | 21  Páginas

  • Relatório de Estágio

    município de Tubarão, Estado de Santa Catarina, telefone (48) 3626-4769, e-mail: seriedh20arsilva@sed.sc.gov.br. 1- INTRODUÇÃO: O presente relatório trata-se do período de observação, que faz parte do currículo do Curso de graduação em Pedagogia da UNISUL que tem caráter obrigatório. O mesmo foi realizado na Escola de Educação Básica Governador Aderbal Ramos da Silva. É desenvolvido no 5º semestre, como parte da formação do professor da Educação Básica, compreendendo uma carga horária de 60h, sendo...

    2256  Palavras | 10  Páginas

  • Desenvolvimento de Lideranças e o clima organizacional

    UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração Graduação Trabalho de Conclusão de Curso O Impacto do Desenvolvimento de Lideranças no Clima Organizacional São Paulo 2011 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr. Adalberto Fischmann Chefe do Departamento de Administração Prof. Dr. Jose...

    16226  Palavras | 65  Páginas

  • Liderança e trabalho em equipe

    TECNOLOGIA DE MAUÁ CURSO DE TECNOLOGIA EM INFORMÁTICA PARA NEGÓCIOS Alberto Ribeiro Anderson Benitez Everton de Castro Fernando Palho Gean Contarini Jessica Souza LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE MAUÁ 2012 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MAUÁ CURSO DE TECNOLOGIA EM INFORMÁTICA PARA NEGÓCIOS LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE Trabalho da disciplina de Comunicação e Expressão, 1º semestre do Curso de Informática para Negócios, sob orientação da Prof.ª Diana Navas. MAUÁ 2012 INTRODUÇÃO...

    6229  Palavras | 25  Páginas

  • liderança

    ESTILO DE LIDERANÇAS Segundo o diretor Leonil Liderança: Inspira e direciona pessoas e equipes para a sustentação das estratégias da empresa. • Porém segundo gerente Costa liderança é você saber criar metas para sua equipe. Sexta feira passada estava com grupo de gerentes e estava explicando a importância da empresa ter metas claras e bem definidas. • Gerente Pereira: Liderança é um dos papéis dos gestores e cabe a ele decidir que tipo de liderança deve ser utilizada em sua gestão. ...

    3971  Palavras | 16  Páginas

  • Liderança

    Revista Gestão & Tecnologia e-ISSN: 2177-6652 revistagt@fpl.edu.br http://revistagt.fpl.edu.br/ O papel da Liderança na Eficácia de Equipes de Trabalho The role of Leadership in Effective Team Work Luciane Wolff Mestranda em Gestão e Negócios, Psicóloga e Administradora de Empresas pela Unisinos. Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional na GVDASA. Professora visitante no MBA Gestão Estratégia de Negócios, da Unisinos, Rio Grande do Sul, Brasil lucianewo@gmail.com Patricia...

    10597  Palavras | 43  Páginas

  • A percepção de uma equipe de enfermagem frente aos eventos adversos

    eventos adversos a partir da assistência de enfermagem. O processo de administração de medicamentos está relacionado a um índice elevado de eventos adversos e tem sido foco de investimento das instituições. Este estudo prepôs-se a conhecer a visão da equipe de enfermagem sobre eventos adversos relacionados a medicamentos. Foi realizada uma pesquisa convergente assistencial com sete profissionais de enfermagem de uma unidade de emergência, em um hospital do Meio Oeste Catarinense. A segurança do paciente...

    19688  Palavras | 79  Páginas

  • Liderança Positiva e Trabalho em Equipe

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