Treinamento E Desenvolvimento Dentro Da Contax Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos

  • Desenvolvimento de rh

    Recursos Humanos O Desenvolvimento do RH nas Empresas [pic] Abril/2012 [pic] Aline Jorgiana Barros de Brito Francisca Girliane Ribeiro Martins ...

      1586 Palavras | 7 Páginas  

  • ATPS GESTÃO DESEMPENHO

    para a empresa, assim também com as avaliações; plano de desenvolvimento pessoal e atividades de aprendizagem e desenvolvimento. Suas principais características são: foco na melhoria contínua; a avaliação do indivíduo e a gestão do desenvolvimento pessoal. Um dos maiores problemas enfrentados são com os...

      3715 Palavras | 15 Páginas  

  • A tecnologia da informação como elemento facilitador da aprendizagem de call center da contax

    COMO ELEMENTO FACILITADOR DA APRENDIZAGEM DE CALL CENTER DA CONTAX RECIFE MAIO/2010 ESCOLA SUPERIOR DE MARKETING – ESM CASSANDRA PEREIRA A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO COMO ELEMENTO FACILITADOR DA APRENDIZAGEM DE CALL CENTER DA CONTAX Projeto apresentado como exigência parcial para obtenção...

      5828 Palavras | 24 Páginas  

  • Projeto integrador

    atingir seus objetivos”. Atualmente a administração de recursos humanos, está interligada com todos os setores da organização, colaborando para o desenvolvimento e alcance dos objetivos organizacionais. Sendo assim a administração de RH, tem a função de gerenciar visando a cooperação de todos os colaboradores...

      2530 Palavras | 11 Páginas  

  • Atps Gerencia de Vendas

    de vendas Treinamento da equipe Análise da equipe de vendas Entrevista com um vendedor Entrevista com todos os vendedores Análise dos resultados das entrevistas Plano de ação CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO Diante o crescimento e o desenvolvimento do mercado econômico...

      4612 Palavras | 19 Páginas  

  • Comunique-se

    problemas dentro da organização. Nesta disciplina poderão ser desenvolvidas capacidades e competências com referencia ao treinamento, capacitação e aplicação, no caso da empresa Contax para com os supervisores, que após levantamento das necessidades foi verificado a falha e falta de comunicação dentro da...

      1722 Palavras | 7 Páginas  

  • Trabalhos

    Multidisciplinar HENRIQUETA MARIA OLIVEIRA PEREIRA Projeto Integrado Multidisciplinar CONTAX 1 HENRIQUETA MARIA OLIVEIRA PEREIRA Projeto Integrado Multidisciplinar CONTAX 2 Resumo A Contax surgiu para oferecer diferenciais que para atrair clientes que buscam alavancar a venda de...

      6247 Palavras | 25 Páginas  

  • ATPS TECNICAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

    oportunidade de crescimento e desenvolvimento de habilidades competências e encaminhamento para a área onde mais identifica o perfil do funcionário. Assim também como varias técnicas usadas pela moderna gestão de pessoas como recrutamento ,seleção,treinamento,desenvolvimento,remuneração etc. O objetivo...

      4342 Palavras | 18 Páginas  

  • Comportamento organizacional da empresa na administração de recursos humanos

    conhecimento para melhorar a eficácia dentro da organização. Através de estudos e pesquisas o comportamento organizacional poderá proporcionar aos gestores um conjunto de ferramentas não apenas eficazes para o alcance de resultados nas organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por...

      4668 Palavras | 19 Páginas  

  • pim 7

    causador de acidentes provocados pelo trabalho. Entre eles destacam-se os chamados riscos ergonômicos. Neste trabalho, tomaremos como base, a Empresa Contax que é uma das maiores grandes empresas que mais gera emprego no Brasil. Com um grande contingente de pessoas, e a mesma surgiu para oferecer diferenciais...

      4513 Palavras | 19 Páginas  

  • Pim 4º semestre de rh

    Agradecemos a Empresa CONTAX PARTICIPAÇÕES S.A., pela gentileza de ter-nos oferecido à oportunidade de realizar a presente pesquisa, objeto deste projeto. Gostaríamos de agradecer a Sra. Regina Coeli: Gerente Operações de RH – São Paulo – e a Cristiane Azeredo – Supervisora RH da Contax, pelo apoio e...

      8137 Palavras | 33 Páginas  

  • Projeto integrador

    Humano, fazendo associações com a realidade da empresa analisada, tendo como objetivo aplicar dentro das organizações na qual será fundamentado o nosso estudo. Diante do avanço e crescimento da empresa Contax que se destaca no mercado competitivo, vimos que a mesma utiliza da tecnologia para se manter...

      2845 Palavras | 12 Páginas  

  • estagio curricular

    2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 2.1. SUMÁRIO EXECUTIVO A Contax é a maior operadora de “Contact Center” do País atuando como provedora de soluções para seus clientes e foi criada em 2000 como subsidiária indireta da Telemar Participações S/A, inicialmente para gerir todas as operações de “contact center”...

      1699 Palavras | 7 Páginas  

  • gestão de projetos

    ................................................................ 16 7.SISTEMA DE REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS E BENEFICIOS SOCIAIS...... 18 8.TREINAMENTO E ESENVOLVIMENTO............................................................. 20 9.AVALIAÇÃO E DESEMPENHO.......................................

      10315 Palavras | 42 Páginas  

  • Pim 3 semestre rh

    2 LEIDIANE MENEZES AVELINO RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar LEIDIANE MENEZES AVELINO Empresa: Contax 3 Resumo A Contax surgiu no final de 2000 e não parou mais de inovar em um setor da economia que pouco investia em tecnologia e qualificação de atendimento...

      4920 Palavras | 20 Páginas  

  • Relatório de estagio recursos humanos

    empresa CONTAX S/A, no período de 10/09/2012 a 05/10/2012. A escolha pela empresa ocorreu devido o fato da estudante trabalhar na referida empresa, o que facilitou a conciliação de horários, e o acompanhamento de atividades do Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento que já fazem...

      1972 Palavras | 8 Páginas  

  • estagio curricular

    DE EMPRESAS ESTÁGIO CURRICULAR III RESUMO Uma nova voz vem impulsionando o serviço de contact center no Brasil. Atende pelo nome de Contax e, com ela, o tempo do \"Pois não, senhor\" foi desligado para sempre. A empresa surgiu no final de 2000 e não parou mais de inovar em um setor da ...

      2590 Palavras | 11 Páginas  

  • Recursos Humanos

    ..6 1.6 Missao, Visao e valores.........................................................................................................6 2.Desenvolvimento do trabalho...................................................................................................7 2.1 Processo de Recursos Humanos...

      991 Palavras | 4 Páginas  

  • DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

    HELENA DA SILVA TANIA CHAVES DE CARVALHO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL EMPRESA CONTAX Ribeirão das Neves 2014 AMANDA CRISTINA SOUZA E SILVA DOLORES DE OLIVIERA SILVA FERREIRA GILDASIO ALVES LACERDA LUIZA HELENA...

      4294 Palavras | 18 Páginas  

  • desempenho

    Setembro/2014 SALVADOR - BA SUMÁRIO: Introdução..................................................................................... Desenvolvimento.......................................................................... Informação da empresa.................................................

      3650 Palavras | 15 Páginas  

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