• Introdução a administração- av2
    talvez não seja funcional para outro, já que suas necessidades são diferentes 7) Quais as principais diferenças entre as teorias de processo e a teoria do reforço? R: 8) Trabalhar para alcançar um objetivo é uma fonte importante de motivação. Qual é a teoria que discorre acerca dessa...
    341 Palavras 2 Páginas
  • Administracao
    um objetivo é uma fonte importante de motivação. Qual é a teoria que discorre a acerca...
    638 Palavras 3 Páginas
  • Administração
    consequencias de comportamento anteriores influenciam as ações futuras . 8. Trabalhar para alcançar um objetivo é uma fonte importante de motivação . Qual é a teoria que discorre acerca dessa suposição ? R: Teoria da expectativa 9. O que é liderança ? Quais são seus componentesO que significa ser...
    624 Palavras 3 Páginas
  • Adm um
    teorias no contexto organizacional? 7) Quais são as principais diferenças entre as teorias de processo e a teoria de reforço? 8) Trabalhar para alcançar um objetivo é uma fonte importante de motivação. Qual é a teoria que discorre acerca dessa suposição? 9) O que é liderança? Quais são...
    496 Palavras 2 Páginas
  • Introdução à administração
    suas consequências, baseadas na concepção de aprendizagem, gerando reforços positivos, caso tenha sido alcançado ou abstenção, eliminando assim uma consequência negativa ou desagradável. Trabalhar para alcançar um objetivo é uma fonte importante de motivação. Qual é a teoria que discorre acerca...
    965 Palavras 4 Páginas
  • Administração
    comportamentos anteriores irão influenciar as ações futuras. 8. Trabalhar para alcançar um objetivo é uma fonte importante de motivação. Qual é a teoria que discorre acerca dessa suposição? A teoria das três necessidades. 9. O que é liderança? Quais são seus componentes? O que significa ser líder...
    692 Palavras 3 Páginas
  • Direção
    tratados de forma homogênea. 8. Trabalhar para alcançar um objetivo é uma fonte importante de motivação. Qual é a teoria que discorre acerca dessa suposição? Teoria de conteúdos. 9. O que é liderança? Quais são seus componentes? O que significa ser líder? É o processo social de dirigir...
    935 Palavras 4 Páginas
  • Introdução a Administração
    importante de motivação. Qual é a teoria que discorre acerca dessa suposição? R.: Teoria do estabelecimento de objetivos. A Teoria do estabelecimento de objetivos, representada pelo psicólogo Edwin Locke, Defende que os funcionários precisam ter metas conscientes que os estimulem e que...
    2268 Palavras 10 Páginas
  • Gestão
    desenvolvimento pessoal. Há a necessidade, então, que se invista em treinamento, desenvolvimento de habilidades e em educação continuada. É importante que a alta gerência promova continuamente políticas e objetivos para aumentar a consciência, a motivação e o envolvimento de todo o pessoal para alcançar os...
    4676 Palavras 19 Páginas
  • Estrategia treinamento e desenvolvimento
    essencialmente a motivação pelo próprio trabalho, ou seja, um desejo de trabalhar duro simplesmente pelo prazer de cumprir a missão. Esse tipo de motivação (e comportamento) é um fim por si só. (BOWDITCH e BUONO, 2004, p. 53). As pessoas trabalham de certos modos para alcançar ou evitar conseqüências...
    17461 Palavras 70 Páginas
  • Econômia do brasil
    A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do contexto Atual Teoria da Administração O estudo da teoria da Administração e importante, nos ajuda a compreender os processos fundamentais e escolher uma linha eficaz de ação.Portanto, as teorias nos ajudam prever o que acontecerá sob certas...
    1661 Palavras 7 Páginas
  • Diversos
    vejam a empresa como fonte de recompensas financeiras adequadas. Segundo os autores as pessoas movidas por esse tipo de motivação contribuem decisivamente nas tarefas coletivas, porém, os objetivos individuais são menos satisfatórios, pois o objetivo organizacional é muito mais importante, dessa...
    4821 Palavras 20 Páginas
  • Sistemas de Informação
    todos estejam sempre estimulados a crescer e a alcançar metas à organização, através de um bom relacionamento no trabalho, atingindo os objetivos da melhor maneira possível. A motivação tem várias definições e teorias, o objetivo aqui é apresentar os fatores que o ser humano necessita realizar para...
    2517 Palavras 11 Páginas
  • Fabio
    principalmente com a motivação e satisfação do indivíduo. 2 REFERENCIAL TEÓRICO A principal engrenagem das organizações são as pessoas, com o trabalho cooperado é possível alcançar grandes objetivos, mas, muitos gerentes e líderes acabam esquecendo dessa realidade. As qualidades de um indivíduo podem...
    3491 Palavras 14 Páginas
  • Liderana organizacional
    garantir o cumprimento da missão organizacional em uma sociedade globalizada. Conforme o contexto, o objetivo geral deste trabalho é mostrar a relação existente entre liderança e motivação, expondo as principais e as mais atualizadas teorias existentes sobre o assunto na literatura especializada. A...
    17497 Palavras 70 Páginas
  • ESTAGIO
    e grande estudioso sobre motivação e liderança nas organizações, baseia-se no modelo fundamentado no poder do autocontrole para alcançar um determinado objetivo. Os fatores dessa teoria de acordo com Victor Vroom são: Valência, Expectativa e Instrumentalidade. 1 Valência: é o valor ou importância...
    7862 Palavras 32 Páginas
  • Motivação, significado e satisfação no trabalho voluntário
    – Ciclo da motivação conforme a teoria do estabelecimento de metas. Fonte: ZANELLI, BORGES-ANDRADE, BASTOS, 2004, p. 155. Para Wagner e Hollenbeck (2003) objetivos específicos e complicados parecem aumentar a persistência e a força que o indivíduo desprende para o alcance dos mesmos e tem como...
    15044 Palavras 61 Páginas
  • Motivação nas organizações
    motivadores diferentes. Compreender e tirar proveito da dinâmica da motivação empresarial é essencial ao administrador que busque alcançar os objetivos da organização e a realização das necessidades individuais de seus colaboradores. CONCEITO A palavra motivação deriva do latim motivus, que significa...
    1840 Palavras 8 Páginas
  • A importancia da liderança nas agências bancárias
    – INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1- Tempo de atuação no banco. 43 Gráfico 2- Fator mais importante para a motivação. 44 Gráfico 3- Sinto orgulho e bem estar em trabalhar no...
    15497 Palavras 62 Páginas
  • Administração
    ? 7- Quais são as principais diferenças entre as teorias de processos e a teoria do reforço? 8- Trabalha para alcançar um objetivo é uma fonte importante de motivação. Qual é a teoria que discorre acerca dessa suposição? 9- O que é liderança? Quais são seus componentes? O que significa ser...
    2817 Palavras 12 Páginas