Tese De Mestrado Em Recursos Humanos artigos e trabalhos de pesquisa

  • Teses em mestrados profissionais

    Teses em Mestrados Profissionais Carlos Osmar Bertero No momento os programas de pós-graduação em determinadas áreas estão lidando com a introdução dos mestrados profissionais. Embora mestrados profissionais sejam parte da tradição norte-americana de estudos pós-graduados, em nosso país se manteve, desde o início, a conhecida separação entre lato e stricto sensu, implicando mestrados e doutorados do lado acadêmico, e especialização do lado profissional. Trata-se de uma aproximação do modelo que...

    3219  Palavras | 13  Páginas

  • apresentação mestrado

    1 PÓS-GRADUAÇÃO “STRICTU SENSU” MESTRADO EM POLÍTICAS PÚBLICAS COM ÊNFASE EM SAÚDE CNPJ 15.708.483/0001-50 SITE: www.alphasistemaseducacionais.com fones: 87970138/ 99999887/ 89311625 2 SUMÁRIO 1. Apresentação .....................................................................................................3 2. Justificativa ........................................................................................................3 3. Nossa Visão ..................................

    3232  Palavras | 13  Páginas

  • Detalhes da requisição de bolsa de estudos para mestrado

    MANUAL BOLSAS DE ESTUDO NO PAÍS MESTRADO ACADÊMICO E DOUTORADO CMAE – CDAE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CMAPG – CDAPG ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E GOVERNO Página |1 ÍNDICE 1. Apresentação ____________________________________________________________________________________________________ 3 2. Órgãos da FGV ___________________________________________________________________________________________________ 4 2.1. 2.2. 3. Comissão de Bolsas dos Programas de Pós-Graduação (CB-PPG)...

    13463  Palavras | 54  Páginas

  • pessoas são recursos

    cada vez mais para a renovação de seus recursos da qualificação de seus recursos humanos. 1. PESSOAS SÃO RECURSOS? De acordo com o texto a Administração de Recursos Humanos em segunda fase (que vai de 1950 a 1990) passaria a possuir uma visão mais dinâmica, assinalada pela intensificação do fenômeno da industrialização. Contudo, nessa fase, as pessoas seriam ainda vistas como “recursos”, o que as caracterizava como o único recurso vivo e dinâmico dentro das empresas. ...

    1016  Palavras | 5  Páginas

  • Ética nos recursos humanos

    ÉTICA NOS RECURSOS HUMANOS: MERO DISCURSO OU REALIDADE? Autor(es): Karina Helena Fonseca - Orientadora: Profª Maria Ester de Freitas Ano: 2002 Instituição: FGV [INTRODUÇÃO] A cada dia que passa, vemos crescer a importância dada à ética. Os debates estão presentes na mídia, no meio acadêmico e nas empresas, prinicipalmente. Entretanto, embora muito já tenha sido dito sobre o tema, ele encontra-se mal definido e com alguns aspectos nebulosos. Este trabalho tenta compreender os fatores...

    637  Palavras | 3  Páginas

  • Recursos Humanos

    Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Matriz 2013/1 e 2013/2 PROFESSOR Ana Céli Pavão Mônica Maria Silva Comportamento, Clima e Cultura 2013/2 Elisete A. Z. Oliveira Metodologia Científica 2013/1 e 2013/2 Gisleine Fregoneze Rodrigo M. Trigueiro Comunicação, Clima e Cultura Organizacional 2013/1 Gisleine Fregoneze Ética e Responsabilidade Social 2013/1 Márcia Bastos de Almeida ...

    1040  Palavras | 5  Páginas

  • Teses sobre educação de quimica no brasil

    Divisão de Ensino de Química da Sociedade Brasileira de Química (ED/SBQ) Instituto de Química da Universidade de Brasília (IQ/UnB) Formação de Professores Teses e Dissertações sobre o Ensino de Química no Brasil: análises preliminares Jose R. Matiello1 (IC)*, Paulo S. Bretones2 (PQ) e-mail: g272167@polvo.ufscar.br 1. 2. Departamento de Química. Departamento de Metodologia de Ensino. Universidade Federal de São Carlos – UFSCar. Rodovia Washington Luís, km 235 - SP-310 – São Carlos...

    4415  Palavras | 18  Páginas

  • Recursos humanos

    Curso de Graduação Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos DISCIPLINA Gestão do Capital Intelectual Planejamento de Carreiras Tendências em Gestão de Pessoas Gestão por Competências PROFESSOR Elisete Alice. Zanpronio de Oliveira Mônica Maria Silva Cláudia Cardoso Moreira Napoli Ana Céli Pavão Produção Textual Interdisciplinar e Individual - 2012/2 Objetivos: Objetivo Geral Analisar a situação atual da gestão de Recursos Humanos no cenário mundial. Objetivos Específicos 1)...

    781  Palavras | 4  Páginas

  • Recursos humanos

    1 A Implantação do Setor de Recursos Humanos em uma Pequena Empresa Carolina Franceschini Monografia apresentada como exigência parcial do Curso de Especialização em Psicologia – Ênfase em Psicologia Organizacional – sob orientação da Prof. Francielle Molon da Silva Universidade Federal do Rio Grande do Sul Instituto de Psicologia Porto Alegre, Março/2013 2 SUMÁRIO RESUMO 3 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 ORGANIZAÇÕES E RECURSOS HUMANOS 6 1.2 CONTRIBUIÇÕES PARA O CRESCIMENTO DA...

    6733  Palavras | 27  Páginas

  • RH RECURSOS HUMANOS

    1 A Implantação do Setor de Recursos Humanos em uma Pequena Empresa Carolina Franceschini Monografia apresentada como exigência parcial do Curso de Especialização em Psicologia – Ênfase em Psicologia Organizacional – sob orientação da Prof. Francielle Molon da Silva Universidade Federal do Rio Grande do Sul Instituto de Psicologia Porto Alegre, Março/2013 2 SUMÁRIO RESUMO 3 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 ORGANIZAÇÕES E RECURSOS HUMANOS 6 1.2 CONTRIBUIÇÕES PARA O CRESCIMENTO DA...

    6733  Palavras | 27  Páginas

  • MAPEAMENTO DE DISSERTAÇÕES E TESES RELACIONADAS À SURDEZ

    MAPEAMENTO DE DISSERTAÇÕES E TESES RELACIONADAS À SURDEZ PROCEDIMENTOS DE LOCALIZAÇÃO E ACESSO Para a localização das teses e dissertações desta pesquisa foram utilizados o Banco de Teses da CAPES: http://bancodeteses.capes.gov.br/ e a página do programa de pós-graduação em Educação da UFGD: http://www.ufgd.edu.br/faed/mestrado-educacao/dissertacoes-defendidas. Para critério de seleção foram utilizados os termos SURDO – SURDEZ – BILINGUISMO – INCLUSÃO. Através destes termos encontrei dentro...

    7066  Palavras | 29  Páginas

  • Edital Mestrado Direito Constitucional UFC 2015

    Universidade Federal do Ceará Faculdade de Direito EDITAL Nº 001/2014 PROCESSO SELETIVO FORMAÇÃO DA TURMA 2015 PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO CURSO DE MESTRADO ACADÊMICO ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: ORDEM JURÍDICA CONSTITUCIONAL Rua Meton de Alencar, s/n – Centro CEP 60.035-180 - Fortaleza - Ceará Fone: (0xx85) 3366-7850 - Fax: (0xx85) 3366-7849 Sítio eletrônico: www.ppgdireito.ufc.br E-mail: pgdir@ufc.br EDITAL N° 001/2014 A Coordenação do Programa de Pós-Graduação em Direito...

    3921  Palavras | 16  Páginas

  • Historico da administração de recursos humanos no brasil

    Evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil Analisaremos dentro da realidade brasileira, a evolução da administração de Recursos Humanos, considerando algumas etapas históricas básicas de seu desenvolvimento como fonte adicional para a compreensão de seu papel. Na verdade, faremos uma análise sobre a evolução do trabalhismo e, extensivamente, da Administração de Recursos Humanos. A compreensão da evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil exige o conhecimento...

    3999  Palavras | 16  Páginas

  • Evolução historica dos recursos humanos no brasil

    administração de recursos humanos no Brasil Curitiba Setembro - 2011 Evolução histórica da administração de recursos humanos no Brasil Trabalho apresentado ao Professor Vilmar, Da disciplina de Gestão de Pessoas, turma 2° ADM, Turno noite, do curso de Administração. Curitiba Setembro/2011 Introdução: Trabalho apresentado com a finalidade de demonstrar como foi a evolução do Setor de Recursos Humanos no Brasil, sua...

    3840  Palavras | 16  Páginas

  • A metáfora e a ia (inteligência artificial): um recurso humano

    Marinho (FIP) Resumo: Este artigo objetiva a reflexão sobre a metáfora como um recurso humano e um robô, que possui uma inteligência artificial, possivelmente não conseguirá entender uma frase metafórica, pois, as metáforas são recurso de uma linguagem que existe em nossa mente. Neste, tomamos com foco de análise a frase de Berber Sardinha (2007, p. 12) ”A metáfora é um recurso tão humano que talvez seja a última coisa que os robôs do futuro entendam”. Nosso objetivo é expor uma abordagem...

    3558  Palavras | 15  Páginas

  • portfolio individual recursos humanos

    emprego e desemprego.  Agora com uma nova gestão e a atualização do sistema de informação novas mudanças precisam acontecer urgente para o fim da crise, será criado um portal da transparência da instituição que irá informar dados sobre todos os recursos recebidos, será criado um estatuto com as devidas responsabilidades de seus gestores, outro ponto será a profissionalização técnica de cargos estratégicos como a tesouraria porque é necessário preparo e suporte técnico para administrar um orçamento...

    881  Palavras | 4  Páginas

  • Teses

    TESES Equipe multiprofissional de saúde: a interface entre trabalho e interação Estudamos o trabalho em saúde, com o objetivo de analisar as concepções de agentes sobre o sentido do trabalho em equipe multiprofissional e as evidências empíricas do caráter coletivo desse trabalho. Tomamos, como referencial teórico, os estudos do processo de trabalho em saúde e do agir comunicativo, buscando observar a dialética trabalho-interação no material empírico coletado. Realizamos a pesquisa de campo...

    1099  Palavras | 5  Páginas

  • Recursos humanos

    VI SEMEAD ESTUDO DE CASO RECURSOS HUMANOS Tendências Atuais das Políticas de Recursos Humanos: Um Estudo de Caso numa Empresa Têxtil da Paraíba Autores: Andressa Maria Freire da Rocha do Nascimento- Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Administração- UFPB e-mail: dessarn@ig.com.br Tel: (83) 2350134 Célia Cristina Zago- Doutora em Engenharia de Produção- UFSC- Professora do Departamento de Administração-UFPB e-mail: celiazago@ig.com.br Tel: (83) 2460378 Fernanda Pereira Silva-...

    4549  Palavras | 19  Páginas

  • RECURSOS HUMANOSCARTONA

    Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Planejamento de Carreiras Monica Maria Silva Gestão por Competência e Empregabilidade Ana Céli Pavão Cláudia Cardoso Moreira Napoli Desenvolvimento Organizacional Elisete Zampronio de Oliveira Henry T. Nonaka PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL - 5º Semestre - 2013/2 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar as estratégias de gestão descritas no case CARTONA: uma empresa que guarda emoções, e seus...

    1383  Palavras | 6  Páginas

  • Pré-projeto de pesquisa mestrado direito mackenzie

    FERNANDA DE MATTOS VAZ Direito à Educação como Garantia Constitucional Efetiva Pré-projeto de pesquisa apresentado ao Programa de Mestrado em Direito da Universidade Presbiteriana Mackenzie São Paulo 2013 1. Apresentação do Tema:  Neste estudo, pretende-se abordar o Direito à Educação no âmbito da Constituição Federal de 1988 e como este Direito fundamental tem sido tratado para a concretude da cidadania no Estado vigente. A interdisciplinaridade do tema revela-se pela conexão entre o Direito...

    1787  Palavras | 8  Páginas

  • Gestão recursos humanos

    PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” GESTÃO RECURSOS HUMANOS Instituição: FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE SANTA CRUZ Nome do curso: Especialização em Gestão Recursos Humanos Área do conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas – Administração. Forma de oferta: presencial Fundamentação Legal O curso de pós-graduação “lato sensu” Gestão Recursos Humanos encontra-se amparado pela Lei 9394 de 20 de dezembro de 1996 - Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDBN e pela Resolução CNE/CES Nº 1 de 3 de...

    3458  Palavras | 14  Páginas

  • Educacao em direitos humanos

    1 UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE EDUCAÇÃO FERNANDO VICENTE VIVALDO Educação em Direitos Humanos: abordagem histórica, a produção e experiência brasileira São Paulo 2009 2 FERNANDO VICENTE VIVALDO Educação em Direitos Humanos: abordagem histórica, a produção e experiência brasileira Dissertação apresentada na Faculdade de Educação da Universidade de São Paulo para obtenção do título de mestre em Educação Área de Concentração: Sociologia da Educação Orientadora:...

    50584  Palavras | 203  Páginas

  • recursos hidricos

    RECURSOS HÍDRICOS 1-INTRODUÇÃO “Recursos Hídricos são todas as águas subterrâneas ou superficiais disponíveis para qualquer tipo de uso” O Brasil possui cerca de 12% da água doce da Terra. A maior concentração destes recursos hídricos encontra-se em regiões com menor densidade populacional e pequeno desenvolvimento industrial. A água, apesar de estar ativamente presente nas mais variadas formas de atividade humana, como elemento indispensável, não só para a existência humana, mas também...

    2603  Palavras | 11  Páginas

  • A produção acadêmica em recursos humanos no brasil: fato ou

    RAE-eletrônica ISSN 1676-5648 ©2004 Fundação Getulio Vargas – Escola de Administração de Empresas de São Paulo. DEBATE – A PRODUÇÃO ACADÊMICA EM RECURSOS HUMANOS NO BRASIL: FATO OU FICÇÃO? Allan Claudius Queiroz Barbosa © RAE- eletrônica - v. 3, n. 2, Art. 27, jul./dez. 2004 www.rae.com.br/eletronica 2 A PRODUÇÃO ACADÊMICA EM RECURSOS HUMANOS NO BRASIL: FATO OU FICÇÃO? “tinha que ser dor e dor esse processo de crescer” Paulo Leminski – “Distraídos Venceremos”, 1987. Recentes artigos publicados...

    3639  Palavras | 15  Páginas

  • recursos humanos

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: SEMINÁRIO III CARPINETTI, Luiz Cesar Ribeiro; SANTOS, Fernando César Almada. Programas da qualidade e de recursos humanos: constatações práticas. 1997. Disponível em: . Acesso em: jun. 2014. CARVALHO, Ana Cristina de Almeida. A gestão da flexibilidade no emprego através da gestão de recursos humanos: o caso das grandes consultoras de gestão. 2005. 369 f. Tese (Doutorado em Ciências Empresariais) – Escola de Economia e Gestão...

    2597  Palavras | 11  Páginas

  • Recursos Humanos

    VI SEMEAD ESTUDO DE CASO RECURSOS HUMANOS Tendncias Atuais das Polticas de Recursos Humanos Um Estudo de Caso numa Empresa Txtil da Paraba Autores Andressa Maria Freire da Rocha do Nascimento- Mestranda do Programa de Ps-Graduao em Administrao- UFPB e-mail HYPERLINK mailtodessarn@ig.com.br dessarn@ig.com.br Tel (83) 2350134 Clia Cristina Zago- Doutora em Engenharia de Produo- UFSC- Professora do Departamento de Administrao-UFPB e-mail HYPERLINK mailtoceliazago@ig.com.br celiazago@ig.com.br...

    4710  Palavras | 19  Páginas

  • INFLUENCIAS DA NOVA ADMINISTRACAO NOS RECURSOS HUMANOS

    DO TRABALHO Naya Morais Pereira Priscilla Trinta Rios Shirley Silva Abreu RESUMO E COMENTÁRIOS: INFLUENCIAS DA NOVA ADMINISTRACAO NOS RECURSOS HUMANOS São Luís/MA 2012 Naya Morais Pereira Priscilla Trinta Rios Shirley Silva Abreu RESUMO E COMENTÁRIOS: INFLUENCIAS DA NOVA ADMINISTRACAO NOS RECURSOS HUMANOS Apresentada à disciplina de PSICOLOGIA DO TRABALHO, ministrada pelo professor ALEXANDRO CRUZ, como nota total (0,00 – 10,00 pts) para primeira avaliação...

    6451  Palavras | 26  Páginas

  • teses

    Teses e Dissertações Tema 1 MOTA FILHO, C. R. - Influência da pré-tratamento químico e do tipo de meio filtrante no desempenho da filtração direta descendente.. Dissertação (Mestrado em Engenharia Civil (Recursos Hídricos)) - Universidade Federal do Ceará, 2005 Tema 2 RICARDO FREDERICO DE MELO ARANTES. A viabilidade da utilização de reatores tipo EGSB para o tratamento e o pós-tratamento de esgotos domésticos. Mestrado em Engenharia Civil – UFPE. Orientador: Mario Takayuki Kato. 2001 ...

    2177  Palavras | 9  Páginas

  • Projeto mestrado gestão de praças e parques

    MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO E DO DESPORTO Universidade Federal de Ouro Preto Programa de Pós-Graduação em Sustentabilidade Socioeconômica e Ambiental PRÉ-PROJETO DE DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Titulo: A Gestão de Praças e Parques Urbanos “Estudo sobre Políticas Públicas para Gestão de empreendimentos ambientais urbanos no município de Ouro Preto, Minas Gerais, Brasil”. Por Candidato: Diogo Ribeiro dos Santos Ouro Preto - Novembro/2011 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO E DO DESPORTO Universidade Federal...

    1825  Palavras | 8  Páginas

  • RECURSOS HUMANOS

    Núcleo de Pós-Graduação Curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho MARCIA VIRGINIA ALMEIDA FRAGA A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS EMPRESAS X EMPRESAS FAMILIARES Aracaju/SE 18 de May de 2014MARCIA VIRGINIA ALMEIDA FRAGA A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS EMPRESAS X EMPRESAS FAMILIARES Artigo apresentado como pré-requisito parcial para conclusão da disciplina Metodologia dos Trabalhos Acadêmicos...

    13061  Palavras | 53  Páginas

  • Elaboração de teses

    UNIVERSIDADE DE SAO PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS SERVIÇO DE BIBLIOTECA DIRETRIZES PARA ELABORAÇÃO DE DISSERTAÇÕES E TESES NA EESC-USP 3a Edição São Carlos 2002 EESC-USP DIRETORIA Diretor: Prof. Dr. Eugenio Foresti Vice Diretor: Prof. Dr. Ruy Alberto Corrêa Altafim COMISSÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO Presidente: Profa. Dra. Maria do Carmo Calijuri COMISSÃO DE BIBLIOTECA Presidente: Prof. Dr. Dirceu Spinelli SERVIÇO DE BIBLIOTECA Diretora: Teresinha das Graças Coletta SEÇÃO...

    13013  Palavras | 53  Páginas

  • Trilhas interpretativas como recurso pedagógico no ensino de geografia

    TRILHAS INTERPRETATIVAS COMO RECURSO PEDAGÓGICO NO ENSINO DE GEOGRAFIA 1 INTRODUÇÃO Este trabalho é resultado de experiências de vivencias e participação em um projeto de extensão da Fundação Universidade Federal do Mato Grosso do Sul do Campus de Aquidauana intitulado Anarco Pedagógico Atemporais que trabalha com a questão da Educação Ambiental e Patrimonial nos Sítios Arqueológicos Cera I, Cera II, Sítio Arqueológico Córrego das Antas localizado em uma comunidade quilombola chamada Furnas...

    3618  Palavras | 15  Páginas

  • Modelo de projeto de mestrado

    Enfermagem Programa de Pós-Graduação em Enfermagem – Mestrado nome A percepção de enfermeiros docentes sobre as relações entre os grupos de pesquisa e o ensino de graduação Cuiabá-MT 10/2012 NOME A percepção de enfermeiros docentes sobre as relações entre os grupos de pesquisa e o ensino de graduação Projeto de Pesquisa apresentado como um dos requisitos para ingressar ao Programa de Pós Graduação em Enfermagem – Mestrado da Faculdade de Enfermagem da Universidade Federal...

    2588  Palavras | 11  Páginas

  • SISTEMA NACIONAL DE INOVAÇÃO: DA FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A PRODUÇÃO CIENTÍFICA

    SISTEMA NACIONAL DE INOVAÇÃO: DA FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A PRODUÇÃO CIENTÍFICA José Pereira Mascarenhas Bisneto Professor Adjunto da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB) e-mail: mascarenhas@ufrb.edu.br Ana Patrícia Maia dos Santos Almeida Mestranda do Mestrado Profissional em Gestão de Políticas Públicas e Segurança Social – UFRB e-mail: apatricia.maia@gmail.com Antonia Erisdalva Cavalcante Tamiarana Aluna Especial do Mestrado Profissional em Gestão de Políticas Públicas...

    5772  Palavras | 24  Páginas

  • Edital mestrado ufsm 2012

    MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA EDITAL Nº 040/PRPGP/UFSM, 27 DE SETEMBRO DE 2012 ABERTURA DE INSCRIÇÃO AOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM NÍVEL DE DOUTORADO, MESTRADO E ESPECIALIZAÇÃO PARA INGRESSO NO 1º SEMESTRE DE 2013 Nº 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 CURSO DOUTORADO EM ADMINISTRAÇÃO (CÓDIGO 1079) DOUTORADO EM AGRONOMIA (CÓDIGO 947) DOUTORADO EM BIODIVERSIDADE ANIMAL (CÓDIGO...

    83645  Palavras | 335  Páginas

  • RECURSOS HIDRICOS APEU

    rio pelo ponto de vista ambiental. Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Ambientaç da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito Avaliativo para as disciplina de Poluicao e Residuos Solidos; Quimica Ambiental; Recursos Hidricos e Ética, Politica e Sociedade. Prof. Rosimeire Suzuki; Jeânedy Pazinato; Kenia Zanetti; Thiago Augusto Domingos; Wilson Sanches e Tiago Garbim. Castanhal 2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. REFERENCIAL TEÓRICO 4 3. CONCLUSÃO 6 4...

    1711  Palavras | 7  Páginas

  • TESE ESTRADAS

    i UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ PROGRAMA DE MESTRADO EM ENGENHARIA DE TRANSPORTES MÉTODO DE PREVISÃO DE DEFEITOS EM ESTRADAS VICINAIS DE TERRA COM BASE NO USO DAS REDES NEURAIS ARTIFICIAIS: TRECHO DE AQUIRAZ - CE Tercia Valfridia Lima Nunes Dissertação submetida ao Programa de Mestrado em Engenharia de Transportes da Universidade Federal do Ceará, como parte dos requisitos para a obtenção do Título de Mestre em Ciências (M.Sc.) em Engenharia de Transportes ORIENTADOR: Prof. Dr...

    31036  Palavras | 125  Páginas

  • A importância da gestão ambiental associada à demanda de recursos naturais em prol da sustentabilidade

    À DEMANDA DE RECURSOS NATURAIS EM PROL DA SUSTENTABILIDADE Manuela Rolim de Moura1 2 Eduardo Almeida UNIASSELVI - IERGS Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Ambiental RESUMO A preocupação com o desenvolvimento sustentável e ações de gestão ambiental vem ganhando um espaço crescente em diversos campos de atuação. O artigo tem como objetivo esclarecer se a gestão ambiental e suas estratégias podem ser utilizadas como ferramenta para manejo de ações de conservação dos recursos naturais. Nesta...

    3566  Palavras | 15  Páginas

  • Direitos Humanos e RSC na Região Amazônica: Uma Análise da CDI no Município De Barcarena-Pa.Direitos Humanos e RSC na Região Amazônica: Uma Análise da CDI no Município De Belém

    Serviços Sociais Curso de Mestrado em Serviço Social Direitos Humanos e RSC na Região Amazônica: Uma Análise da CDI no Município De Barcarena-Pa. Belém-Pá Problemática Abordada Desde a década de 90 é amplamente discutido em diversos eventos científicos as formas de minimizar os principais problemas gerados devido ao elevado índice das violações fundamentais dos direitos humanos, tais como a saúde básica...

    1809  Palavras | 8  Páginas

  • Tcc - recursos humanos

    preocupante é a percepção desses clientes em relação à instituição com o qual eles trabalham e suas expectativas, pois o mesmo busca um relacionamento. Diante dessa realidade “a vantagem competitiva em qualquer empresa é afetada pela gerência de recursos humanos através de seu papel na determinação das qualificações e da motivação dos empregados e do custo da contratação e do treinamento” (PORTER, 1989, p. 39). Conscientes de suas responsabilidades e em busca da vantagem competitiva, as instituições...

    13753  Palavras | 56  Páginas

  • Estagio recursos humanos

    informações. Deve evidenciar o conhecimento da literatura existente sobre o assunto e a capacidade de sistematização do candidato. É feito sob a coordenação de um orientador (doutor), visando a obtenção do título de mestre (ASSOCIAÇÃO..., 2005, p. 2). TESE: “documento que representa o resultado de um trabalho experimental ou exposição de um estudo científico, de tema único e bem delimitado. Deve ser elaborado com base em investigação original, constituindo-se em real contribuição para a especialidade...

    11620  Palavras | 47  Páginas

  • PORTUGAL NAS REDES INTERNACIONAIS DO TRÁFICO DE SERES HUMANOS (CRIANÇAS)

    UNIVERSIDADE TÉCNICA DE LISBOA INSTITUTO SUPERIOR DE ECONOMIA E GESTÃO MESTRADO EM DESENVOLVIMENTO E COOPERAÇÃO INTERNACIONAL PORTUGAL NAS REDES INTERNACIONAIS DO TRÁFICO DE SERES HUMANOS (CRIANÇAS) CRISTINA MARIA ROMBÃO CARDOSO GARCIA SARAGOÇA Orientação: Prof. Doutor António Garcia Pereira Prof. Doutora Joana Pereira Leite Júri: Presidente: Doutor Manuel António de Medeiros Ennes Ferreira, Professor Auxiliar do Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade Técnica...

    33332  Palavras | 134  Páginas

  • A geração Y e os desafios enfrentados pela gestão de recursos humanos de trabalho atual

    A geração Y e os desafios enfrentados pela gestão de recursos humanos no mercado de trabalho atual The generation Y and the challenges faced by the administration of human resources in the current job market Alexandre Otaviano Pereira da Silva1 Cristiane de Oliveira2 Resumo: O presente artigo tem por finalidade analisar como a geração Y pode ser gerenciada através do modelo de gestão adotado pela área de recursos humanos. Para isso, foi feita uma exposição e comparação das principais características...

    9762  Palavras | 40  Páginas

  • Gestao de recursos

    TRABALHO E DA EMPRESA A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS NO INCREMENTO DO LUCRO – UM ESTUDO DE CASO. Rosivaldo Alves de Oliveira Tese submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Gestão de Empresas Orientador: Prof. Doutor Pedro Moreira ISCTE Business School, Departamento de Gestão de Empresas Lisboa.PT, Fevereiro 2009 ii A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS NO INCREMENTO DO LUCRO - UM ESTUDO DE CASO Rosivaldo Alves...

    23935  Palavras | 96  Páginas

  • Instrumentos De Avaliacao Estudo Centrado Em Testes Utilizados No Mestrado Em Actividade Fisica Adaptada

    INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÂO Estudo Centrado em Testes Utilizados no Mestrado em Actividade Física Adaptada Diana Micael Laneiro Porto, 2008 AGRADECIMENTOS _________________________________________________________ V AGRADECIMENTOS _________________________________________________________ INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO Estudo Centrado em Testes Utilizados no Mestrado em Actividade Física Adaptada Monografia, realizada no âmbito da disciplina de Seminário do 5º ano, da Licenciatura em Desporto e...

    38559  Palavras | 155  Páginas

  • Tese 6176 Giusilene Costa De Souza Pinho

    1967P654i Incidências de manifestações patológicas causadas por construções nas edificações vizinhas no Município de Vitória ES / Giusilene Costa de Souza Pinho. – 2012. 113 f. : il. Orientador: Marcel Olivier Ferreira de Oliveira. Dissertação (Mestrado em Engenharia Civil) – Universidade Federal do Espírito Santo, Centro Tecnológico. 1. Construção civil - Vitória (ES) - Legislação. 2. Indústria da construção civil. I. Oliveira, Marcel Olivier Ferreira de. II. Universidade Federal do Espírito Santo...

    23190  Palavras | 93  Páginas

  • Projeto Mestrado Manoel 1 definitivo

    há condições de defesa contra a destruição. Ora interpretados como humanos, ora não-humanos, o kanaimé também é espírito que encarna em animais para se esconder. Importante observar também nos relatos descritos por Melvina Araújo que há uma espécie de “viagem xamânica” (Ibid., p. 151). Tal explicação se dá porque há divergências nos relatos, se há transformação do corpo humano em animais, ou só o espírito escapa do corpo humano para entrar nos animais. Daí seu questionamento sobre a possibilidade...

    6484  Palavras | 26  Páginas

  • INFORMATIZA O NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS

    INFORMATIZAÇÃO NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS AUTORES: Antonio Costa Edson Madureira Gabriel Marques Largi Maria Tereza Celino CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos POLO: Colégio Bruno Giorgi – Mococa ORIENTADOR: Luciana Spínpolo Campos RESUMO A partir do novo paradigma tecnológico, onde há avanços da informatização dentro das organizações, o setor de Recursos Humanos sofria com os altos custos para a implantação dessas tecnologias. Mas com o avanço da tecnologia de informação, novos...

    3073  Palavras | 13  Páginas

  • A utilização do geogebra como recurso facilitador para o ensino da geometria plana

    DE INTERVENÇÃO PEDAGÓGICA NA ESCOLA A UTILIZAÇÃO DO GEOGEBRA COMO RECURSO FACILITADOR PARA O ENSINO DA GEOMETRIA PLANA Área: Matemática Professor PDE: Mary Carmen Seolin IES: UEM / FAFIPA Orientador: Profª M. Sc. Lucineide Keime Nakayama de Andrade Paranavaí 2010/2011 SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO SUPERINTENDÊNCIA DA EDUCAÇÃO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL - PDE A UTILIZAÇÃO DO GEOGEBRA COMO RECURSO FACILITADOR PARA O ENSINO DA GEOMETRIA PLANA Projeto de Intervenção...

    5111  Palavras | 21  Páginas

  • Manual de elaboracao de tese e monografia

    CAVALCANTE FORTE FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA MANUAL DE ELABORAÇÃO DE TESE, DISSERTAÇÃO E MONOGRAFIA Fortaleza 2004 Manual de Elaboração de Tese, Dissertação e Monografia Sérgio Henrique Arruda Cavalcante Forte Manual de elaboração de Tese, Dissertação e Monografia FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA FORTALEZA 2004 2 Manual de Elaboração de Tese, Dissertação e Monografia 3 ® 2001 by UNIFOR Av. Washington Soares, 1321 – Bairro Edson...

    7748  Palavras | 31  Páginas

  • Roteiro básico para elaboração de projetos de pesquisa de mestrado ou doutorado

    Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Pós-Graduação em Educação / Currículo Roteiro básico para elaboração de Projetos de Pesquisa de Mestrado ou Doutorado Apresentação Trata-se de um roteiro sucinto para orientar o candidato ao Mestrado ou Doutorado na preparação de seu Projeto de Pesquisa. Esse Projeto de Pesquisa é condição indispensável para o processo de seleção, mas poderá vir a ser aprimorado e reformulado até o final do primeiro semestre do Curso. Estrutura do Projeto ...

    716  Palavras | 3  Páginas

  • Balanced Scorecard ( BSC): uma ferramenta no controle de resultados na instituição de saúde no setor de recursos humanos

    Balanced Scorecard (BSC): uma ferramenta no controle de resultados na instituição de Saúde: No setor de Recursos Humanos Monica Eymara Jatai de Castro1 Cibely maria ferreira de Abreu2 Resumo Este artigo analisa a contribuição e aplicação do Balanced Scorecard no contexto do processo estratégico, sendo uma ferramenta de comunicação que possibilita traduzir a estratégia vigente em um sistema de gestão estratégica alinhando novos processos gerenciais aos resultados esperados por uma organização...

    7275  Palavras | 30  Páginas

  • RELAÇÃO ORIENTADOR-ORIENTANDO E SUAS INFLUÊNCIAS NA ELABORAÇÃO DE TESES E DISSERTAÇÕES

    RELAÇÃO ORIENTADOR-ORIENTANDO E SUAS INFLUÊNCIAS NA ELABORAÇÃO DE TESES E DISSERTAÇÕES LEITE FILHO, G. A.; MARTINS, G. A. Relação orientador-orientando e suas influências na elaboração de teses e dissertações. Revista de Administração de Empresas, v.46, Ed. Especial, p.99-109, 2006. Geraldo Alemandro Leite Filho é Doutor em Administração (2011) e professor de ensino superior da Universidade Estadual de Montes Claros desde 2000. Autor de diversos artigos publicados em periódicos. Linhas de pesquisa...

    717  Palavras | 3  Páginas

  • Panorama das pesquisas sobre a relação mídia e religião realizadas nos cursos de mestrado e doutorado em comunicação entre 2006 e 2011

    Panorama das pesquisas sobre a relação Mídia e Religião realizadas nos cursos de mestrado e doutorado em Comunicação entre 2006 e 2011 Victor Folquening[1] Larissa Ilaídes Evelyn Dias Arendt Anne Louyse Araújo[2] RESUMO: A partir de todos os cursos de pós-graduação strictu sensu em Comunicação no Brasil, identificamos teses e dissertações, produzidas desde 2006, que investigam as relações entre mídia e religião. Incluindo casos de trabalhos realizados em outras áreas (como Sociologia e...

    2663  Palavras | 11  Páginas

  • Qualificando Recursos Humanos na Área de Anatomia Através de Metodologia Extensionista

    2004 Qualificando Recursos Humanos na Área de Anatomia Através de Metodologia Extensionista Área Temática de Educação Resumo Introdução: Não tem havido no país uma política de qualificação de recursos humanos para o desenvolvimento regional, entretanto a UFPA tem desenvolvido atividades pedagógicas, que visam fortalecer a formação de pessoal nesta área. Objetivos: Apreentar os resultados referentes à metodologia utilizada na qualificação anatômica de recursos humanos, tendo como referência...

    3795  Palavras | 16  Páginas

  • Manual de gestão de pessoas e do capital humano

    UNIVERSIDADE DE TRÁS-OS-MONTES E ALTO DOURO Normas de Apresentação Teses de Doutoramento e Dissertações de Mestrado Serviços de Documentação e Bibliotecas 2012 Vila Real, 2012 Considerando a necessidade de se criar um modelo uniforme de apresentação e formatação dos trabalhos académicos que conferem o grau de doutor e de mestre pela Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, apresentamos a matriz que pretende padronizar e fornecer algumas regras orientadoras que deverão ser observadas...

    12335  Palavras | 50  Páginas

  • Diretrizes para apresentação de dissertações e teses da USP: documento eletrônico e impresso

    UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO SISTEMA INTEGRADO DE BIBLIOTECAS – SIBi/USP Diretrizes para apresentação de dissertações e teses da USP: documento eletrônico e impresso Parte IV (Vancouver) Vânia M. B. de Oliveira Funaro - Coordenadora – FO/USP Maria Cláudia Pestana - Vice-Coordenadora – FO/USP Eliana Maria Garcia – ESALQ/USP Maria Alice de França Rangel Rebello – HU/USP Maria Aparecida B. Ayello – IGc/USP Maria José de J. Carvalho – ICB/USP Maria Marta Nascimento – IP/USP Rosana A. Paschoalino...

    16746  Palavras | 67  Páginas

  • tese eromi tae

    Ciências – Campus de Marília EROMI IZABEL HUMMEL FORMAÇÃO DE PROFESSORES DE SALAS DE RECURSOS MULTIFUNCIONAIS PARA O USO DE TECNOLOGIA ASSISTIVA Marília 2012 UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” Faculdade de Filosofia e ASSISTIVA Tese de doutorado apresentada ao Programa de Pós-graduação em Educação da Faculdade de Filosofia...

    56221  Palavras | 225  Páginas

  • Blast efeitos da onda choque ser humano nas estruturas

    Tese apresentada à Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa do Instituto Tecnológico de Aeronáutica, como parte dos requisitos para obtenção do título de Mestre em Ciências no Curso de Engenharia Aeronáutica e Mecânica, Área Física e Química dos Materiais Aeroespaciais. Wilson Carlos Lopes Silva BLAST – EFEITOS DA ONDA DE CHOQUE NO SER HUMANO E NAS ESTRUTURAS Tese aprovada em sua versão final pelos abaixo assinados: Prof. Dr. Homero Santiago Maciel Pró-Reitor de Pós-Graduação e Pesquisa ...

    1647  Palavras | 7  Páginas

  • Direitos humanos

    Escola Secundaria Santa Maria Direitos humanos Política da Educação Índice Introdução 1 Capitulo- Direitos humanos 1.1- Conceito de direitos humanos 1.2- A história dos direitos humanos 1.3- Direitos humanos em Portugal 2 Capitulo- Politica da Educação 2.1- Conceito de educação 2.2- Sistema educativo 2.2.1- Pré-escolar 2.2.2- Ensino básico 2.2.3- Ensino secundário 2.2.4- Ensino superior Conclusão Bibliografia/net grafia Anexo Introdução Este...

    2687  Palavras | 11  Páginas

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