• Teoria da equidade
    O contributo da teoria da equidade de ADAMS Diferentes teóricos tentaram analisar a noção de equidade. A teoria da dissonância cognitiva de FESTINGER inspirou a teoria de ADAMS, elaborada em 1963.[1] Para ADAMS, existe percepção de uma injustiça cada vez que existe uma desigualdade entre o rácio...
    1239 Palavras 5 Páginas
  • Um estudo avaliativo dos fatores condicionantes ao egresso de alunos no curso de ciências contábeis numa abordagem da teoria da motivação humana de abraham maslow; frederick herzberg e j. stacey adams.
    equidade de J. Stacey Adams, o egresso de alunos no curso de ciências contábeis. Com base neste pensamento ensejou-se a seguinte questão problema de pesquisa: Existem fatores condicionantes que expliquem o egresso de alunos no curso de ciências contábeis a luz das principais teorias de motivação...
    5512 Palavras 23 Páginas
  • equidade
    justa compensação é o que o empregado entende também?Ou seja, só quem contribuiu com o seu esforço pode dizer o quanto esse vale. Teoria da Equidade: Em 1963, John Stacy Adams, psicólogo behaviorista, desenvolveu a teoria da equidade sobre a motivação no trabalho. A teoria da equidade de...
    1320 Palavras 6 Páginas
  • Equidade e comparação social
    ser humano e nenhuma representa a verdade absoluta sobre o tema. Neste trabalho irei apresentar apenas uma teoria, a teoria da equidade de Adams. A teoria da equidade de Adams, baseia-se no fenómeno da comparação social no trabalho, focando a perceção pessoal de cada um sobre a razoabilidade ou...
    1063 Palavras 5 Páginas
  • John Stacy Adams Teoria da Equidade
    Aristóteles, as feministas é um exemplo de equidade, pois esta ligada com os direitos de igualdade entre os sexos J. Stacy Adams diz: “Na teoria da equidade, a motivação, o desempenho e a satisfação de um funcionário depende da avaliação subjetiva que ele faz das relações entre sua própria razão de esforço...
    576 Palavras 3 Páginas
  • Equidade entre primatas
    teoria da equidade? Teoria da Equidade adiciona ao fenômeno da Motivação, a problemática da comparabilidade entre desempenhos e benefício. As reflexões sobre a equidade e iniqüidade, formuladas por Stacy Adams, consideram que a motivação, o desempenho e a satisfação de um funcionário está...
    552 Palavras 3 Páginas
  • Teoria da equidade
    Universidade Federal de Pernambuco Centro acadêmico do Agreste Nucleo de Gestão Curso de Administração Disciplina: Psicologia para administração Professor: Claudemir Aluno: Adjaelton Severino da Silva Florêncio TEORIA DA EQUIDADE – J. STACY ADAMS Essa teoria foi desenvolvida por Adams...
    434 Palavras 2 Páginas
  • Trabalho de psicologia
    começo da motivação, mais como eu ja tinha feito a introdução, nao coloquei nada.. to t mandando ele pq as vezes vc acha alguma coisa interesante e queira colocar.. ) desenvolvimento Teoria da Equidade A Teoria da Equidade, geralmente atribuída a J. Stacy Adams, é uma das várias teorias...
    775 Palavras 4 Páginas
  • Teoria da Equidade
    diversas teorias que tratam da motivação no ambiente de trabalho está a Teoria da Equidade concebida em 1963 por John Stacy Adams, notório psicólogo behaviorista. Esse trabalho aborda a Teoria da Equidade ressaltando a importância do senso de justiça na motivação dos membros de uma organização...
    1184 Palavras 5 Páginas
  • Panóptico
    distintas. * Conceito de Teoria da Equidade A Teoria da Equidade, geralmente atribuída a J. Stacy Adams, é uma das várias teorias sobre motivação que coloca a ênfase na perceção pessoal do individuo sobre a razoabilidade ou justiça relativa na sua relação laboral com a organização...
    1184 Palavras 5 Páginas
  • Teorias de motivação
    descriminar ás pessoas os seus contributos, quem mais contribui, mais ganha. 2.1 Teoria da equidade de Adams Em 1963, John Stacy Adams, psicólogo behaviorista, desenvolveu a teoria da equidade sobre a motivação no trabalho. É similar ao trabalho desenvolvido por Charles Handy's, verificando-se...
    2145 Palavras 9 Páginas
  • Motivação
    Teorias de Processo ◦ Teoria da expectativa de Vroom e Lawler ◦ Teoria da equidade de AdamsTeoria do enriquecimento da tarefa 2.3 Teorias de Resultado ◦ Teoria da fixação de objectivos ◦ Teoria do reforço 5 As necessidades humanas detêm uma natureza biológica (genética ou instintiva) e...
    1597 Palavras 7 Páginas
  • A teoria da equidade
    A teoria da equidade, desenvolvido por John Stacey Adams, diz que a satisfação é baseada na percepção de uma pessoa de justiça. Aplicando essa teoria quando realização de avaliações de desempenho de uma empresa envolve equilibrar a avaliação da contribuição de um empregado de seu trabalho com a...
    687 Palavras 3 Páginas
  • Psicologia social da justiça: fundamentos e desenvolvimentos teóricos e empíricos
    outros ficam mais satisfeitos numa condição de pagamento injustamente elevado do que elas mesmas ficariam. *A teoria da equidade – O princípio do mérito Segundo Adams, as teorias da privação relativa e da justiça distributiva especificam condições para a percepção de justiça ou injustiça nas...
    2473 Palavras 10 Páginas
  • Stresse
    teoria dos 2 fatores - Herzberg, Mausner, Snyderman, a teoria das expectativas ou instrumentalidade -Vroom, a teoria do reforço - Skinner, Connellan, a teoria dos objetivos – Locke, Bryan, a teoria da eqüidade Homans e Adams, para mencionar apenas as mais influentes. O fato de várias delasterem...
    1714 Palavras 7 Páginas
  • kkkkkkk
    *Necessidades de Poder Slide 10 Principais Teorias de Processo Teoria da Expectação, de Vroom Teoria da Equidade , de Stasy Adams Slide11 Teoria da Expectação , de Vroom No geral é baseada nas relações econômicas do indivíduo. Baseada em três conceitos: *Valência...
    453 Palavras 2 Páginas
  • Motivação e liderança no grupo
    [pic] Índice 1. INTRODUÇÃO 2 2. DEFINIÇÃO DE CONCEITOS 3 2.1 Motivação 3 2.2 Liderança 4 2.3 Grupos 4 3. TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 5 3.1 Teoria dos dois factores de F. Herzberg 5 3.2 Teoria da equidade de Adams 6 3.3 Teoria das Expectativas de V. Vroom 7 4. LIDERANÇA 9 4.1 Tipos de...
    3752 Palavras 16 Páginas
  • cho estudo caso
    teorias, a Bifactorial de Herzberg e da Equidade de Adams. Começando pela Teoria Bifactorial de Herzberg, e como o nome indica tem dois fatores, sendo estes dois fatores os higiénicos e os motivacionais. Os fatores higiénicos são o que o colaborador espera quando vai trabalhar para uma organização...
    1106 Palavras 5 Páginas
  • Teoria de adam
    A Teoria da Equidade de J. Stacey Adams A teoria da equidade surge na década de 1960e baseia-se na percepção de justiça por parte das pessoas. Adams percebeu que as pessoas costumam fazer comparações entre si mesmas e as outras pessoas. Acredita que, nas organizações, o que as pessoas comparam é...
    467 Palavras 2 Páginas
  • Teorias da motivação - gestão
    SUPERIOR DE ENGENHARIA DE COIMBRA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL JUNHO DE 2006 ÍNDICE Pág. 1. INTRODUÇÃO…………………………………………………….. 3 2. TEORIAS DE PROCESSO GERAIS……………………………... 3 2.1 Teoria da equidade, de Adams…………………………………………. 3 2.2 Teoria da Modificação do Comportamento Organizacional...
    4198 Palavras 17 Páginas