• Teoria da equidade
    O contributo da teoria da equidade de ADAMS Diferentes teóricos tentaram analisar a noção de equidade. A teoria da dissonância cognitiva de FESTINGER inspirou a teoria de ADAMS, elaborada em 1963.[1] Para ADAMS, existe percepção de uma injustiça cada vez que existe uma desigualdade entre o r
    1239 Palavras 5 Páginas
  • John Stacy Adams Teoria da Equidade
    John Stacy Adams John Adams: Foi o segundo presidente dos Estados Unidos e, anteriormente, primeiro vice-presidente dos Estados Unidos. Pai da Nação americana, Adams foi estadista, diplomata e um advogado importante no período da independência americana da Grã-Bretanha. De boa educação,...
    576 Palavras 3 Páginas
  • Teoria da equidade
    Conceito de Teoria da Equidade A Teoria da Equidade, geralmente atribuída a J. Stacy Adams, é uma das várias teorias sobre motivação que coloca a ênfase na percepção pessoal do indíviduo sobre a razoabilidade ou justiça relativa na sua relação laboral com a organização. De facto, a Te
    251 Palavras 2 Páginas
  • Teoria da equidade
    Universidade Federal de Pernambuco Centro acadêmico do Agreste Nucleo de Gestão Curso de Administração Disciplina: Psicologia para administração Professor: Claudemir Aluno: Adjaelton Severino da Silva Florêncio TEORIA DA EQUIDADE – J. STACY ADAMS Essa teoria foi desenvolvida po
    434 Palavras 2 Páginas
  • Teoria da equidade
    Teoria da Equidade Teoria da Equidade é uma das teorias motivacionais que, segundo alguns autores, classifica-se como teoria de processo, ou seja, estuda o processo de pensamento pelo qual a pessoa é motivada. Conforme estudos realizados por J. Stacy Adams, a teoria baseia-se no fato de que os
    337 Palavras 2 Páginas
  • TEORIA DA EQUIDADE
    Teoria da Equidade, também conhecida como Teoria do Equilíbrio, é uma das várias teorias sobre motivação que coloca a ênfase na percepção pessoal do indivíduo sobre a razão. Faz parte do princípio de que a motivação depende do equilíbrio entre o que a pessoa oferece à organização através do...
    850 Palavras 4 Páginas
  • Teoria da Equidade
    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS...
    1184 Palavras 5 Páginas
  • A teoria da equidade
    A teoria da equidade, desenvolvido por John Stacey Adams, diz que a satisfação é baseada na percepção de uma pessoa de justiça. Aplicando essa teoria quando realização de avaliações de desempenho de uma empresa envolve equilibrar a avaliação da contribuição de um empregado de seu trabalho...
    687 Palavras 3 Páginas
  • Equidade e comparação social
    Introdução A motivação tem sido um dos temas mais estudados e, mesmo assim, permanece um dos aspetos mais preocupantes do quotidiano das organizações. Existem várias teorias que explicam a motivação, cada uma com a sua forma peculiar. Todas elas são a expressão de uma maneira especial
    1063 Palavras 5 Páginas
  • Teoria de maslow
    MOTIVAÇÃO DEFINIÇÃO Motivação pode ser definida pelo desejo de exercer altos níveis de esforços em direção a determinados objetivos organizacionais e satisfazer algumas necessidades individuais. A motivação é um conceito que explicar as variações de determinados comportamen
    6102 Palavras 25 Páginas
  • equidade
    CONCLUSÃO: Concluímos com este trabalho que a Equidade é de suma importância para a produtividade e bem-estar nos relacionamentos interpessoais, visando proporcionar um ambiente de trabalho harmonioso, produtivo e também de respeito para com o próximo. OBJETIVO O...
    1320 Palavras 6 Páginas
  • Um estudo avaliativo dos fatores condicionantes ao egresso de alunos no curso de ciências contábeis numa abordagem da teoria da motivação humana de abraham maslow; frederick herzberg e j. stacey adams.
    Um Estudo Avaliativo dos Fatores Condicionantes ao Egresso de Alunos no Curso de Ciências Contábeis numa Abordagem da Teoria da Motivação Humana de Abraham Maslow; Frederick Herzberg E J. Stacey Adams. Resumo: A motivação humana é algo que na sua tentativa de compreensão se torna complexa e
    5512 Palavras 23 Páginas
  • Teoria administrativa
    Resumo para estudo teorias da adm Escola da adm cientifica Frederick Taylor foi o fundador em 1803 Época em que houve a revolução industrial, quando passa a produção artesanal, para as fabricas, produção em serie começa a ser fabricada, a forma de como as industrias começam a trabalhar com
    789 Palavras 4 Páginas
  • Teoria da motivação e liderança
    TEÓRICOS COMPORTAMENTALISTAS E AS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA A caracterização do Homem Adminstrativo: Homem Administrativo Procura a “maneira satisfatória” e não a melhor maneira de fazer um trabalho. Concepção que parte da suposição de que as p essoas são motivadas,
    2093 Palavras 9 Páginas
  • Teoria geral da administração
    TRABALHO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ROTEIRO DA APRESENTAÇÃO MOTIVAÇÃO Por que algumas pessoas trabalham com entusiasmo, fazendo, com freqüência, muito mais do que é exigido, e revelando um desempenho extraordinário? Por que outros são exitantes e fazem apenas o mínimo necess
    5450 Palavras 22 Páginas
  • Teoria de adam
    A Teoria da Equidade de J. Stacey Adams A teoria da equidade surge na década de 1960e baseia-se na percepção de justiça por parte das pessoas. Adams percebeu que as pessoas costumam fazer comparações entre si mesmas e as outras pessoas. Acredita que, nas organizações, o que as pessoas com
    467 Palavras 2 Páginas
  • Equidade entre primatas
     Equidade entre primatas Existem duas teorias de processo da motivação : Teoria da Expectativa e Teoria da Equidade. A experiência realizada pela bióloga,pode ter como empregabilidade a Teoria da Equidade,o que é a teoria da equidade? Teoria da Equidade adiciona ao fenômeno da...
    552 Palavras 3 Páginas
  • FATORES QUE INFLUENCIAM A ENTRADA, A PERMANÊNCIA E A SAÍDA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO CENTRO ACADÊMICO DO AGRESTE À LUZ DAS TEORIAS DA EXPECTATIVA, DA EQUIDADE E DA BIFATORIAL.
    FATORES QUE INFLUENCIAM A ENTRADA, A PERMANÊNCIA E A SAÍDA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO CENTRO ACADÊMICO DO AGRESTE À LUZ DAS TEORIAS DA EXPECTATIVA, DA EQUIDADE E DA BIFATORIAL. Meiryelen Gomes da Costa Lucas Verçosa Thomaz de Moraes Albuquerque Resumo Este estudo se desenvolve com o...
    8003 Palavras 33 Páginas
  • Teoria da administração
    OS PRIMÓRDIOS E A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO ÍNDICE 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 OS PRIMÓRDIOS 5 2.2 HISTÓRICO DA RIQUEZA DO HOMEM 5 2.2.1 O FEUDALISMO 5 2.2.2 O COMÉRCIO DE MERCADORIAS E O SURGIMENTO DO MERCANTILISMO 6 2.2.3 A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL 7 2.
    5316 Palavras 22 Páginas
  • Teoria de maslow
    A teoria da motivação de Maslow e sua aplicação no ambiente de trabalho – parte 1/2 janeiro 14th, 2011 | Author: admin Muito se fala em motivação nos ambientes corporativos, pois ela é considerada um grande motor nas empresas atualmente. Uma equipe motivada é capaz de chegar onde e
    2899 Palavras 12 Páginas