Teoria De Campo De Kurt Lewin artigos e trabalhos de pesquisa

  • Kurt Lewin

    Biografia de Kurt Lewin    Kurt Lewin nasceu em 9 de setembro de 1890 em Mogilno, na Prússia. De sua infância e de sua adolescência, de seus pais e de sua constituição familiar não sabemos quase nada que possa nos ajudar a decifrar ou pelo menos a perceber seu mistério psicológico. A primeira e única informação que possuímos de sua juventude é que fez seus estudos universitários sucessivamente nas Universidades de Friburgo (Alemanha), Munique e Berlim. Seus interesses pela Psicologia aparecem...

    2175  Palavras | 9  Páginas

  • Pensadores- Kurt Lewin

    FACULDADES ANHANGUERA DE CAMPINAS – FAC III      PUBLICIDADE E PROPAGANDA.                                   BIOGRAFIA DE KURT LEWIN             DISCIPLINA: ESTUDOS DA COMUNICAÇÃO DE MASSA Prof.ª FERNANDO SIGNORI                               1º e 2º semestre PUBLICIDADE E PROPAGANDA.  Campinas   BIOGRAFIA DE KURT LEWIN CAMPINAS 2014         Grupo:     ARIELE DA SILVA RA: 8409154021 JONATHAN W. MACHADO RA: 1299103413 MAICON H. F. DA SILVA RA: 8823388344. THAINA...

    2066  Palavras | 9  Páginas

  • Kurt Lewin

    Kurt lewin 1. Kurt Lewin (1890-1947) constituiu a passagem das Relações Humanas para o movimento seguinte e orientou e ou inspirou a maior parte dos pesquisadores dedicados à Administração e à Psicologia Industrial de década de 1960. Biografia 1. Kurt Lewin nasceu a 9 de setembro de 1890 em Mogilno, na Prússia (hoje Polônia). 2. A primeira e única informação que possuímos de sua juventude é que fez seus estudos universitários sucessivamente nas Universidades de Friburgo (Alemanha), Munique e Berlim...

    1892  Palavras | 8  Páginas

  • Kurt Lewin

    Introdução Kurt Lewin (1890-1947) constituiu a passagem das Relações Humanas para o movimento seguinte e orientou e inspirou a maior parte dos pesquisadores dedicados Administração e à Psicologia Industrial da década de 1960. Kurt Lewin trabalhou durante dez anos com Wertheimer, Koffka e Kohler na universidade de Berlim, dessa colaboração com os pioneiros da Gestalt nasceu sua Teoria de campo. Entretanto não podemos considerar Lewin como um gestaltista, já que ele acaba seguindo outro rumo. Lewin parte...

    5794  Palavras | 24  Páginas

  • teoria de kurt lewin

     CURSO DE PSICOLOGIA KURT LEWIN KURT LEWIN Manaus 2013 BIOGRAFIA DE KURT LEWIN Kurt Lewin nasceu em 9 de setembro de 1890 em Mogilno, na Prússia. De sua infância e de sua adolescência, de seus pais e de sua constituição não sabemos quase nada que possa nos ajudar a decifrar ou pelo menos a perceber seu mistério psicológico. A...

    2641  Palavras | 11  Páginas

  • TRABALHO DE KURT LEWIN

    TRABALHO DE KURT LEWIN PROFESSORA: SIMONE DATA DA APRESENTAÇÃO – 02/04/14 TEMPO DE APRESENTAÇÃO : 1H15MIN IMPORTANTE: A professora solicitou que as perguntas não fossem feitas de uma forma direta. Exemplo: Explique a teoria de campo. Devemos demonstrar conhecimento antes de realizar as perguntas. As perguntas serão feitas para: Marlon, Antonione e Luan. Eu como apresentadora do programa irei mediano. Perguntas preparadas pela Elizabeth 1– Quais as contribuições deixadas por Kurt Lewin - Criação...

    2659  Palavras | 11  Páginas

  • Kurt Lewin

    Kurt Lewin é um psicólogo norte-americano de origem alemã especializada em psicologia social e behaviorismo, uma grande escola das relações humanas. Seu trabalho incluiu a "pesquisa-ação" on "teoria do campo" e devemos a ele o conceito de "dinâmica de grupo" importante conceito de "psicologia industrial", que mais tarde se tornou a psicologia do trabalho . É também conhecido por ser um dos primeiros a psicologia considerar como um "ciência dura", especialmente na sua pesquisa comportamental. Espírito...

    1029  Palavras | 5  Páginas

  • Kurt Lewin

    experiências tiveram um grande impacto sobre o desenvolvimento de sua teoria de campo e, posteriormente, estudo de dinâmica de grupo. Em 1921, Kurt Lewin começou a dar palestras sobre a filosofia e psicologia no Instituto de Psicologia da Universidade de Berlim. Sua popularidade com os alunos e escrita prolífico chamou a atenção da Universidade de Stanford, e ele foi convidado para ser professor visitante em 1930. Por serem judeus, Lewin e a família são obrigados a deixar a Alemanha. Passou pela Inglaterra...

    739  Palavras | 3  Páginas

  • Bibliografia kurt lewin

    Biografia e História de Kurt Lewin | Kurt Lewin nasceu em 9 de setembro de 1890 em Mogilno, na Prússia ou Polônia. De sua infância e de sua adolescência, de seus pais e de sua constituição familiar não sabemos quase nada que possa nos ajudar a decifrar ou pelo menos a perceber seu mistério psicológico. A primeira e única informação que possuímos de sua juventude é que fez seus estudos universitários sucessivamente nas Universidades de Friburgo (Alemanha), Munique e Berlim.Seus interesses pela...

    3002  Palavras | 13  Páginas

  • Kurt LEWIN

    Kurt Lewin Kurt Lewin nasceu em 9 de setembro de 1890 em Mogilno, na Prússia. Em 1935 , Kurt Já se referia em suas pesquisas sobre comportamento social ,ao importante papel da motivação .Para melhor explica a motivação do comportamento . ele elaborou a TEORIA DE CAMPO .que se baseia em duas suposições fundamentais . 1) O comportamento humano é derivado da totalidade de fatos coexistentes; 2) Esses fatos coexistentes têm o caráter de um campo dinâmico, no qual cada parte do campo depende de...

    1643  Palavras | 7  Páginas

  • Teoria de Campo de Kurt Lewin

    A TEORIA DE CAMPO DE KURT LEWIN Ana Bock Kurt Lewin (1890-1947) trabalhou durante 10 anos com Wertheimer, Koffka, Kohler na Universidade de Berlim, e dessa colaboração com os pioneiros da Gestalt nasceu a sua Teoria de Campo. Entretanto não podemos considerar Lewin como um gestaltista, já que ele acaba seguindo um outro rumo. Lewin parte da teoria da Gestalt para construir um conhecimento novo e genuíno. Ele abandona a preocupação psicofisiológica (limiares de percepção) da Gestalt, para buscar...

    877  Palavras | 4  Páginas

  • Kurt Lewin

    KURT LEWIN Kurt Lewin nasceu em 9 de setembro de 1890 em Mogilno, na Prússia. Lewin em sua juventude fez seus estudos universitários sucessivamente nas Universidades de Friburgo, Munique e Berlim. Ele se consagra inicialmente à Química e à Física, depois à Filosofia para finalmente dedicar-se à preparação de uma tese de psicologia. Em 1914 conclui seu doutorado em psicologia na Universidade de Berlim, apresentando e defendendo e sua tese “A psicologia do comportamento e das emoções”. Kurt Lewin...

    513  Palavras | 3  Páginas

  • Kurt Lewin

     Pesquisa realizada por : Mónica Mendes, nº 7108 Início da vida de Kurt Lewin: Nascido na Alemanha, uma família de classe média judáica, ele se matriculou na Universidade de Frieberg em 1909 para estudar medicina antes de se transferir para a Universidade de Munique para estudar biologia. Ele finalmente concluído um curso de doutorado na Universidade de Berlim. Ele originalmente começou seus estudos com um interesse em behaviorismo, mas mais tarde ele desenvolveu um...

    600  Palavras | 3  Páginas

  • Kurt Lewin e os Grupos

    INTRODUÇÃO O objetivo dessa pesquisa é conhecer um pouco mais sobre a história de Kurt Lewin, sua teoria e suas principais considerações sobre grupos, compreendendo assim o relacionamento entre os indivíduos membros desse grupo, e dos indivíduos membros para com o grupo do qual fazem parte. BIOGRAFIA Kurt Lewin nasceu em 09 de Setembro de 1890 em Mogilno na Alemanha (antiga Prússia) e estudou nas Universidades de Friburgo, Munique e Berlim (Alemanha), onde se graduou em Física, Química...

    1530  Palavras | 7  Páginas

  • Teoria gestalt

    Gestalt é uma teoria da psicologia que considera os fenômenos psicológicos como um conjunto autônomo, indivisível e articulado na sua configuração, organização e lei interna. A teoria foi criada pelos psicólogos alemães Max Wertheimer (1880-1943), Wolfgang Köhler (1887-1967) e Kurt Koffka (1886-1940), nos princípios do século XX. Funda-se na idéia de que o todo é mais do que a simples soma de suas partes. Origens Max Wertheimer (1880-1943), Wolfgang Köhler (1887-1967) e Kurt Koffka (1886-1940)...

    3350  Palavras | 14  Páginas

  • Kurt Lewin

    Kurt Lewin Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Kurt Lewin, psicólogo alemão-americano, nasceu em 9 de setembro de 1890 em Mogilno (Alemanha, na época); morreu em Newtonville, Massachusetts, Estados Unidos, em 12 de fevereiro de 1947. Índice   [esconder]  1 Formação e início de carreira profissional 2 Trabalho nos Estados Unidos 3 Teoria psicológica 4 Obras literárias 5 Ver também Formação e início de carreira profissional[editar | editar código-fonte] Na Alemanha, estudou em Freiburg, Munique e Berlim...

    618  Palavras | 3  Páginas

  • Analise como kurt lewin e chester barnard abordam as técnicas participativas e o equilíbrio das relações no universo organizacional

    Matriz de atividade em equipe – tarefa individual 1* | | | |Título: Analise como Kurt Lewin e Chester Barnard abordam as técnicas participativas e o equilíbrio das relações no universo | |organizacional. | |Aluno: ...

    1167  Palavras | 5  Páginas

  • kurt lewin

    Teoria de Campo Kurt Lewin SLIDE 2-Trabalho de Grupos O trabalho de grupos será em breve um dos mais importantes campos teóricos e práticos... Não é possível criar um mundo melhor sem uma compreensão científica profunda da função de liderança e da cultura e de outros aspectos essenciais da vida grupal (Lewin, apud Zander, 1979, p. 418). SLIDE 3-Dinâmica de Grupo O termo “dinâmica de grupo’ aparece pela primeira vez em um artigo, no qual Lewin estuda as relações entre a teoria e a...

    737  Palavras | 3  Páginas

  • teoria relações humanas

    2.Teoria de campo de Lewinteoria de campo de Kurt Lewin é uma teoria da motivação que tem sua origem no pensamento da gestalt. Devido a essa origem a teoria de Lewin dá muita importância à percepção individual, sendo assim uma teoria fenomenológica; isso significa que para Lewin mais importante do que a "realidade" para compreender o comportamento do indivíduo é a "percepção" que o indivíduo tem da realidade. A teoria de Lewin foi uma das primeiras a ver o comportamento humano como resultado...

    8623  Palavras | 35  Páginas

  • Kurt lewin

    PSICOLOGIA ESTRUTURAL EM KURT LEWIN 1. A RUPTURA GALILEANA Com a publicação em 1931 do artigo “O conflito entre os modos do pensamento Aristotélico e Galileano na psicologia contemporânea”, Kurt Lewin procura situar a psicologia ainda como pré-científica, portanto pré-galileana e, portanto descontinuista. A continuidade do pensamento do primeiro ao segundo conduz a ruptura ou corte epistemológico designa o ponto do qual uma ciência começa, ou seu ponto de não retorno, trata-se de rupturas...

    4976  Palavras | 20  Páginas

  • Kurt lewin

    VIDA e OBRA de KURT-LEWIN Kurt Lewin nasceu em 9 de Setembro de 1890 na pequena aldeia de Mogilno, na Alemanha. Da sua infância, adolescência, de seus pais e da sua constituição familiar não sabemos quase nada que nos possa ajudar a decifrar ou pelo menos a perceber seu mistério psicológico. A primeira e única informação que possuímos de sua juventude é que fez seus estudos universitários sucessivamente nas Universidades de Friburgo (Alemanha), Munique e Berlim. Seus interesses pela Psicologia...

    781  Palavras | 4  Páginas

  • Teoria Gestalt

    psicofísica com estudos sobre as sensações (o dado psicológico) de espaço-forma e tempo-forma (o dado físico) e podem ser considerados como os mais diretos antecessores da Psicologia da Gestalt. Max Wertheimer (1880-1943), Wolfgang Köhler (1887-1967) e Kurt Koffka (1886-1941), baseados nos estudos psicofísicos estudaram a percepção e a sensação do movimento, preocupados em compreender quais os processos psicológicos envolvidos na ilusão de ótica, quando o estímulo físico é percebido pelo sujeito como...

    1123  Palavras | 5  Páginas

  • Icriação de projeto a partir da teoria de campo de kurt lewin

    como base o referencial teórico grupalista Kurt Lewin. Kurt Lewin, criador da Teoria de Campo, discorre que as forças do ambiente levam os indivíduos a determinados tipos de comportamento. A influência dessas forças sobre o indivíduo depende das suas necessidades, expectativas, atitudes e sentimentos. Dessa forma, o comportamento do indivíduo é determinado pela percepção que este tem de si próprio e do mundo que o rodeia. De acordo a Teoria de Campo, o comportamento do ser humano deriva de...

    780  Palavras | 4  Páginas

  • Slides TEORIA COMPORTAMENTAL

    TEORIA COMPORTAMENTAL Análise e Desenvolvimento de Sistemas – Turma 648 Gabriel Fioroni Quadrado Gustavo José Bispo Lucas Henrique Ramos Paulo Guedes Camargo Raphael Jorge Trindade Silveira TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO   Acredita-se que ela, propriamente dita, inicia-se com Hebert Alexander Simon, em 1947 com o livro O Comportamento Administrativo, no qual foram apresentadas novas colocações e trazendo novos conceitos ao tratamento do processo de tomada de decisões e aos limites da racionalidade...

    2785  Palavras | 12  Páginas

  • Teoria corponamental

    TEORIA COMPORNAMENTAL Teoria Thorndike Edward Lee Thorndike foi um dos primeiros psicólogos americanos a receber toda a formação educacional nos Estados Unidos. Um fato importante foi ele ter realizado os estudos de pós-graduação nos Estados Unidos e não na Alemanha, apenas duas décadas depois da fundação formal da psicologia. O seu interesse na psicologia foi despertado, assim como o de vários outros colegas, pela leitura da obra The principles psychology, de William James, quando ainda...

    4210  Palavras | 17  Páginas

  • A Gestalt e Teoria de Campo

    organizações Professora: Patrícia F. dos Santos Medeiros A Gestalt e Teoria de Campo Tem um olhar para o ser humano como um todo. A palavra Gestalt tem origem alemã, adotada no mundo inteiro significa um processo de dar forma ou configuração. Conhecida como Psicologia da Forma. O movimento gestáltico surgiu no período compreendido entre 1930 e 1940. Critica aos behavioristas e psicanalistas, por entender que estas teorias recortam os fenômenos psicológicos (inconsciente, comportamento) em unidades...

    1185  Palavras | 5  Páginas

  • Kurt lewin

    DINÂMICA DE GRUPOS AULA 4 – KURT LEWIN II Pesquisa – Ação (Action – Research)             Lewin não subestima a importância da relação indivíduo-grupo (que indubitavelmente existe), mas detém-se na sua análise, nos problemas globais do funcionamento de um grupo. Para ele, esses problemas não são e não podem ser remetidos para os problemas dos indivíduos, mas às necessidades do grupo enquanto unidade (necessidades que depois se tornam objetivos do grupo). Este é um ponto importante, pois...

    2606  Palavras | 11  Páginas

  • Teoria das relações humanas

    SUDOESTE DA BAHIA – UESB CAMPUS VITÓRIA DA CONQUISTA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - DCSA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Componentes: Charles Durães Soares Lucas Oliveira Silva Paulo Jordan Rocha Da Silva Vitória da Conquista - Bahia 2011 1 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Teoria Geral da Administração, no Curso de bacharelado em Administração, na Universidade Estadual do Sudoeste da...

    3123  Palavras | 13  Páginas

  • Teorias, freud, gestault, behaviorismo.

    Watson, e tem um desenvolvimento grande nos Estados Unidos, a Gestalt que tem seu berço na Europa, surge como uma negação da fragmentação das ações e processos humanos, e a Psicanálise que nasce com Freud, na Áustria, a partir da prática médica. TEORIA BEHAVIORISTA O termo behaviorismo foi inaugurado pelo americano John B. Watson, em artigo publicado em 1913, que apresentava o título “Psicologia: como os behavioristas a veem”. Watson, postulando o comportamento como objeto da Psicologia, dava...

    1610  Palavras | 7  Páginas

  • teoria de grupo

    Dinâmica de Grupo – As contribuições de Kurt Lewin Profª: Daniela Campos Bahia Moscon danielamoscon@yahoo.com.br Dinâmica de Grupo    Nasceu em 1890 na Prússia; Seu interesse pela psicologia apareceu gradualmente (inicialmente estudou química e física e depois filosofia); Começa a atuar em 1914 na Universidade de Berlim mas será convocado para a guerra; Dinâmica de Grupo    Retorna às suas atividades acadêmicas em 1921 onde fica até a tomada pelos...

    1252  Palavras | 6  Páginas

  • A Atividade A Ser Desenvolvida Nesta Etapa O Quadro S Ntese Que Abordar A Compara O Entre As Tr S Principais Teorias Psicol Gicas Estudadas

    A Atividade a ser desenvolvida nesta etapa é o Quadro Síntese que abordará a comparação entre as três principais Teorias Psicológicas estudadas: Psicanálise, Behaviorismo e agora, a Gestalt. Neste Quadro síntese você descreverá as semelhanças e diferenças entre as três principais correntes já estudas. Como por exemplo, os principais pensadores, a época em que surgiram, seu objeto de estudo, o método usado de pesquisa, entre tantas outras informações relevantes. Para tanto, siga o modelo proposto...

    1473  Palavras | 6  Páginas

  • teoria da aprendizagem

     Teoria da aprendizagem Acho válido iniciar esta exposição com alguns conceitos elaborados pela Gestalt *Gestalt é palavra alemã para forma. Gestalt é também conhecida como psicologia da "boa forma" ou "forma ideal" .Sensação e Percepção constituem um processo continuo, que se inicia com a recepção de um estimulo até a interpretação da informação pelo cerebro, valendo-se de conteudos já previamente armazenados. (você tende a associar e relacionar um conhecimento novo com algo já visto anteriormente...

    2842  Palavras | 12  Páginas

  • Teoria da Gestal

    TEORIA DA GESTAL T Grupo 7: Bruna Zolim Canali Giovana Marchesi Karen Caroline de Ol. Rancura Laíla Lemos GESTALT • • • • • • • Surgiu na Alemanha por volta de 1910-1912. Admitia o valor da consciência e criticava a tentativa de reduzi-la a elementos e átomos (o todo é diferente da soma das partes) O homem é uma totalidade A percepção é a combinação da experiência e função Estuda os processos cognitivos, questões relacionadas ao pensamento, memória, reações ...

    1074  Palavras | 5  Páginas

  • Teoria de Campo

     O campo denominado por Kurt Lewin é a totalidade do ser, neste, meio comportamental e geográfico se unem formando o psicofísico, que por sua vez é o locus comportamental. Ribeiro (1985) traz em seu texto uma leitura desta teoria direcionada à prática da psicoterapia. Há diferenciação importante entre fato e acontecimento. A relação entre fatos compõe um acontecimento. “O psicoterapeuta é um fato, o cliente é um fato, a relação psicoterapêutica é um acontecimento”. (Ribeiro, 2009, pp. 101). A...

    619  Palavras | 3  Páginas

  • Teoria de gestalt

    Podemos desconstruir esta falsa-percepção? Como? Quais as conseqüências? Educação do olhar: Ver o PPS no meu site: WWW.deiserossi.pro.br, clicar em “mensagens” e em “Educar”. Ler, também, no meu site: “Disciplina de 2009”, clicar em “Teoria da Imagem”, depois clicar em “A complicada arte do ver”, crônica, também, de Rubem Alves. 3) A boa-forma: “A Gestalt encontra nesses fenômenos da percepção as condições para a compreensão do comportamento humano”...

    789  Palavras | 4  Páginas

  • Teoria das relações humanas

    Teoria das Relações Humanas Polianna da Costa Barbalho RESUMO Este presente estudo propõe-se apresentar a Teoria das Relações Humanas descrevendo suas principais fases e conclusões dela obtidas. E abordado também as criticas por ela sofrida e finalmente na conclusão é abordado às contribuições que a mesma deu para a criação da Escola Humanística da Administração. PALAVRAS CHAVE: Relações Humanas, grupo formal e informal INTRODUÇÃO A Teoria das Relações Humanas, segundo Chiavenato...

    4148  Palavras | 17  Páginas

  • Teoria de campo

    Teoria de Campo de Kurt Lewin A teoria de campo se baseiaem duas suposições fundamentais: a) o comportamento humano é derivado da totalidade de fatos coexistentes; b) esses fatos coexistentes têm o caráter de um campo dinâmico, no qual cada parte do campo depende de uma inter-relação com as demais outras partes. O comportamento humano depende de todo o campo dinâmico atual e presente. O campo dinâmico“contém a pessoa e o seu ambiente psicológico”. Lewin propõe a seguinte equação: C = f...

    648  Palavras | 3  Páginas

  • AS PRINCIPAIS TEORIAS DA PSICOLOGIA NO SÉCULO XX

    GLEIDIANE ALMEIDA DE FREITAS JESSICA ELLEN DE SOUSA SILVA JHÊNIFER BRENA SOARES DE MEDEIROS AS PRINCIPAIS TEORIAS DA PSICOLOGIA NO SÉCULO XX MOSSORO- RN 2014 EDJANE MARIA DE LIMA GLEIDIANE ALMEIDA DE FREITAS JESSICA ELLEN SOUSA SILVA JHENIFER BRENA SOARES DE MEDEIROS AS PRINCIPAIS TEORIAS DA PSICOLOGIA DO SÉCULO XX Trabalho apresentado à Universidade do Estado do Rio Grande do Norte – UERN, como requisito parcial...

    3504  Palavras | 15  Páginas

  • Teorias da Comunicação

    grande influência no resultado, provocando a derrota da Alemanha. Lasswell criou o termo “agulha hipodérmica” para caracterizar o efeito que a guerra teve sobre as pessoas. Várias teorias psicológicas em destaque foram associadas a essa hipótese: psicologia das massas de Le Bon; behaviorismo de John B. Watson; teorias do russo Ivan P. Pavlov sobre o condicionamento; os estudos de William Mc Dougall – um dos pioneiros da psicologia social – onde ele defende que apenas alguns instintos primitivos ditam...

    3444  Palavras | 14  Páginas

  • Principais teorias de gestalt

    Principais Teorias O termo Gestalt, em português, significa forma ou configuração, porém não é muito utilizado em Psicologia por não condizer com seu significado nesta área especificamente. A Psicologia da Gestalt é uma teoria coerente dentro da história da Psicologia. Desenvolvida por Chrinstiam von Ehrenfels, filósofo e psicólogo, a Psicologia da Gestalt estuda as sensações (dado psicológico) de espaço-forma e tempo-forma (o dado físico). As bases dessa teoria psicológica foram estruturadas...

    1046  Palavras | 5  Páginas

  • A teoria administrativa da escola humanista

    A Teoria Administrativa da Escola Humanista Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas tem como ênfase as pessoas, surgiu nos estados unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Tem como origem, a necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria...

    1074  Palavras | 5  Páginas

  • Teorias Motivacionais

    - As teorias ainda são usadas nas empresas? - Qual é a real utilidade? As informações irão propor o maior entendimento das teorias e ver a evolução das mesmas. Tenha uma ótima leitura! 2. RESUMO As teorias foram feitas para que o empregador entenda como lidar com os empregados para obter o máximo de performance do mesmo = LUCRO. Cada teoria mostra a visão do empregador dos seus funcionários. Palavras-chave: Motivação. Empregador. Tratamento. Desempenho. Eficiência Kurt Lewin Fonte:...

    4299  Palavras | 18  Páginas

  • Teoria Comportamental

    Trabalho que aborda a Teoria Comportamental e seus seguidores Abordagem sobre a Teoria Comportamental Curitiba, 2014 Abordagem sobre a Teoria Comportamental Curitiba, 2014 Sumario Conteúdo Desenvolvimento A abordagem comportamental da ciência administrativa propõe o abandono de posições normativas e descritivas e a adoção de uma posição humanística...

    1969  Palavras | 8  Páginas

  • Teoria geral da administração capítulo 6

    DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS MANAUS-AM 2012 2 ALINE DUARTE COSTA ANA VASCONCELOS ARQUELINO XAVIER FERNANDA ARAÚJO HELISANDRA ARANHA IGOR QUEIROZ PEREIRA JANETE DUARTE LUCAS SERRÃO RAUL SOUZA CARVALHO YASMIN LIMA CAPÍTULO 6 DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Orientador: Prof. Márcio Denis MANAUS-AM 2012 Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Teoria Geral da Administração, no Curso de graduação em Administração...

    4326  Palavras | 18  Páginas

  • Teorias e Sistemas em Psicologia

    Universidade Paulista – UNIP Curso de Psicologia Disciplina: TSP – Teorias e Sistemas em Psicologia Professora: Claudia Alves Aluno: Marcus Vinicius Reis Pereira A PSICOLOGIA GESTALT Um Insight Repentino Técnica de aprendizagem e erro – Wolfang Kohler acreditava que a única maneira de animais aprenderem era por meio da tentativa e erro, isso é, tropeçando acidentalmente na resposta correta. - Suas pesquisas tinham como objetivo a observação dos macacos para entender como eles solucionavam...

    1990  Palavras | 8  Páginas

  • Teoria de psicologia

    Professor Pedro Zille Dutra Universidade de Sorocaba Síntese do Texto Noção de Teoria No texto da autora Maria Luísa Silveira Teles podemos observar sua visão referente a psicologia onde a mesma defini que é uma série de esquemas teóricos onde para compreendê-las é preciso compreender as teorias que as compõem. A autora explica também que o conceito mais comum é de que uma teoria existe em oposição a um fato, uma teoria é uma hipótese não consubstanciada ou uma especulação a respeito da realidade...

    1498  Palavras | 6  Páginas

  • Resumo do 6° capitulo do livro teoria geral da administração

    Decorrências da teoria das relações humanas A experiência de Hawthorne permitiu que se mudasse a concepção de homo economicus, ou seja, a pressuposição de que as pessoas só seriam sensíveis a estímulos de ordem salarial, para a crença no homo social, para o qual as recompensas sociais e simbólicas seriam importantes também. Aparece a Teoria de Campo, de Kurt Lewin, que trata do comportamento humano, em função das pessoas e do ambiente. É explorada a preocupação com as necessidades humanas...

    1754  Palavras | 8  Páginas

  • Teoria classica de administração

    1 – TEORIA CLÁSSICA É importante destacar que os princípios da administração clássica foram construídos, principalmente, com base na combinação de técnicas militares e de engenharia. A seguir, descrevemos o que resume os principais princípios da teoria clássica da administração (MORGAN, 1996, p. 28): • Unidade de comando: um empregado só deve receber ordens de um único superior. • Hierarquia: a autoridade do superior sobre o subordinado caminha do todo para a base da organização; essa cadeia...

    2077  Palavras | 9  Páginas

  • Teoria Geral da Administração

    TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1. Introdução Os teóricos da Administração Científica e da Teoria Clássica de Administração consideravam que o importante era aperfeiçoar os sistemas de trabalho, elaborando os sistemas mais eficientes e racionais possíveis. Acreditava-se que sistemas perfeitos e bem ajustados seriam suficientes para obter os resultados desejados. Enquanto se desenvolvia e avançava as Escolas da Administração de Taylor e Fayol, crescia paralelamente o modelo burocrático de...

    2653  Palavras | 11  Páginas

  • Biografia Autores Teoria Geral da Administração

    1. PIONEIROS 1.1. HENRI FAYOL Jules Henri Fayol Barros Zacanti, mais conhecido apenas por Henri Fayol ou ainda somente Fayol, é conhecido por ser o fundador da Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo), sendo um dos mais importantes autores do que veio a ser a Teoria Geral da Administração atual. Filho de franceses nasceu em 29 de Julho de 1841 em Istambul e faleceu aos 84 anos em Paris, 19 de Novembro de 1925. Casou-se com Adélaide Saulé e como fruto do relacionamento...

    3631  Palavras | 15  Páginas

  • Teoria Relações Humanas

    INUAF - Instituto Superior Dom Afonso III LICENCIATURA EM GESTÃO ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE EMPRESAS Teoria das Relações Humanas Docente: Prof. Dr. Manuel Brazinha Firmino Discente: Vítor Lopes. Loulé, 23 de Novembro de 2011 Organização e Gestão de Empresas Teoria das Relações Humanas Organização e Gestão de Empresas ÍNDICE INTRODUÇÃO ..................................................................................................................................... 2 ...

    7190  Palavras | 29  Páginas

  • teoria do comportamento

    Teoria do Comportamento Originou-se em 1957, exatamente quando surgiu uma reação muito forte dos operários, à maneira deles, e dos trabalhadores intelectuais, atacando principalmente a Teoria Clássica. A teoria do comportamento tem sua ênfase mais significativa nas ciências do comportamento e na busca de soluções democráticas e flexíveis para os problemas organizacionais do que com a estrutura. Amplia a discussão sobre a motivação humana e a teoria sobre os fatores que orientam o comportamento...

    910  Palavras | 4  Páginas

  • A Teoria Administrativa Da Escola Humanista 07 09 2012

    30px 0 border-bottom 1px solid black /style /head meta http-equivContent-Type contenttext/html charsetutf-8 body h1A teoria administrativa da escola humanista/h1 h4By NathaliaCostaRP Studymode.com/h4 A Teoria Administrativa da Escola Humanistabr / br / Teoria das Relaccedilotildees Humanasbr / br / A Teoria das Relaccedilotildees Humanas tem como ecircnfase as pessoas, surgiu nos estados unidos como consequumlecircncia imediata das conclusotildees obtidas...

    1161  Palavras | 5  Páginas

  • teoria de gestalt

    Teoria da Gestalt www.brasilescola.com/psicologia/gestalt.htm‎ A Psicologia da Gestalt é uma teoria coerente dentro da história da Psicologia. Desenvolvida por Chrinstiam von Ehrenfels, filósofo e psicólogo, a Psicologia da Gestalt estuda as sensações (dado psicológico) de espaço-forma e tempo-forma (o dado físico). As bases dessa teoria psicológica foram estruturadas a partir desses estudos, que estabeleciam a forma e sua percepção, por Max Wertheimer, Wolfgang Köhler e Kurt Koffka. A Teoria...

    968  Palavras | 4  Páginas

  • Teoria das Relações Humanas

    INTRODUÇÃO A Teoria das Relações Humanas, segundo Chiavenato (1993, p. 97) foi o movimento de reação e oposição a Teoria Clássica da Administração cuja ênfase era na estrutura organizacional sem a preocupação com as relações humanas. Os ideais desta escola foram trazer um novo aspecto para a recuperação das empresas que na época estavam em crise devido à quebra da bolsa de valores no ano de 1929, que causou uma grande recessão nos Unidos com um alto índice de desemprego. ORIGENS DA TEORIA DAS RELAÇÕES...

    901  Palavras | 4  Páginas

  • teoria das relações humanas

    IES - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE JOÃO MONLEVADE Disciplina: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Período: 1º Cód.: Professor: Pedro Xavier, Ms. Curso: Administração Assunto:  Texto complementar Relações Humanas Semestre: Ano: 2009  Exercício Nº de questões: Valor: Nome: Nº: NOTA Turma: ÚNICA Turno: NOITE Data: 27/ 04 / 2009 Teoria das Relações Humanas em Administração A teoria das relações humanas tem suas origens nos Estados Unidos, como resultado...

    1853  Palavras | 8  Páginas

  • . As ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin;

    B) Teoria de Relações Humanas e Comportamentais 1. Teoria das Relações Relações Humanas) Humanas (ou Escola das É um conjunto de teorias administrativas que trata a organização como um Grupo de Pessoas e que ganhou força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. B) Teoria de Relações Humanas e Comportamentais 1. Teoria das Relações Relações Humanas) Humanas (ou Escola das A Crise de 1929, foi uma grande depressão econômica  que...

    1124  Palavras | 5  Páginas

  • Abordagem comportamentalista, resenha do capitulo 9 do livro Administração, teoria e processos

    comportamento do individuo, como decisão, motivação e conflito. 1) Chester Bernard: A experiência de Bernard foi especialmente obtida não nos meios acadêmicos, mas sim na gerência de organizações complexas. A proposta de Bernard é fornecer uma teoria global do comportamento cooperativo nas organizações formais. A realização desse proposito, algo simultaneamente complexo e pretensioso pelo seu grau de abrangência, estava calcada em um diagnostico experiencial, fruto da vivencia critica de Bernard...

    2455  Palavras | 10  Páginas

  • Teorias Motivacionais

    TEORIAS MOTIVACIONAIS SUMÁRIO RESUMO......................................................................................................................I RESUMO Motivação é o estimulo que desenvolvemos para executar as tarefas do nosso cotidiano, para conquistarmos nossas metas e para realizarmos nossos sonhos. É uma força que vem de dentro para fora como um comando para realizarmos nossas necessidades, tais como: fisiológicas, segurança, sociais, autoestima e autorrealização. ...

    4419  Palavras | 18  Páginas

  • Teoria das Relações Humanas

    UESB – Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia Curso – Administração Noturno 1° semestre Disciplina – Teoria Geral da Administração I Docente – Madalena Discentes – Amanda Souto Mendes, João Lucas Souza Costa Silva e Patrícia Pereira Oliveira Santos TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 1 . A Influência da Motivação Humana Estuda como as pessoas se comportam no aspecto motivacional. A Administração Cientifica baseava-se na única recompensa para a motivação era busca por mais dinheiro....

    3160  Palavras | 13  Páginas

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