Temas Para Monografias Em Psicologia Organizacional artigos e trabalhos de pesquisa

  • Temas para monografia

    Temas de Administração - Geral Monografias | Código | Tema | | | 003 | Fundamentos do controle de qualidade nas empresas: práticas e implementações (Monografia) | | | 012 | Comunicação interna e quebra de paradigmas na gestão de recursos humanos (Monografia) | | | 013 | CRM “CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT” - (Gerência do relacionamento com o cliente): seus conceitos, aspectos de implantação de sistemas de CRM e tendências do mercado (Monografia) | | | 015 | Estilos de liderança...

    1819  Palavras | 8  Páginas

  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

     PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RESUMO Uma das maneiras de estudar o bem-estar humano nas organizações é através de indicadores referentes à qualidade de vida no trabalho. Por meio destes indicadores procuram-se melhores formas de organizar o trabalho, proporcionando satisfação ao funcionário na execução de sua tarefa e conseqüente aumento na produtividade organizacional. A busca pela qualidade de vida envolve muitas questões relacionadas ao trabalho como: remuneração, oportunidade...

    1708  Palavras | 7  Páginas

  • Psicologia organizacional

    GERAIS CURSO DE BACHARELADO EM PSICOLOGIA PROJETO DE MONOGRAFIA O PSICÓLOGO NA ORGANIZAÇÃO Belo Horizonte Maio/2012 PROJETO DE MONOGRAFIA O PSICÓLOGO NA ORGANIZAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina Monografia/Trabalho de Conclusão de Curso, como requisito parcial para elaboração da monografia Projeto ou projeto experimental...

    2791  Palavras | 12  Páginas

  • Comportamento Organizacional

    UNIVERSIDADE FEEVALE BRUNA DE OLIVEIRA FONSECA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Estudo do comportamento dentro das organizações Novo Hamburgo 2011 BRUNA DE OLIVEIRA FONSECA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Estudo do comportamento dentro das organizações Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais e Aplicadas Curso de Administração Projeto de Pesquisa ...

    3477  Palavras | 14  Páginas

  • A influência da psicologia organizacional no desenvolvimento de competências

    UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ Daniel Saad Osvaldo L Campos A INFLUÊNCIA DA PSICOLOGIA organizacional NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Taubaté – SP 2011 Daniel Saad Osvaldo L Campos A INFLUÊNCIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Monografia apresentada ao Departamento de Economia, Contabilidade, Administração e Secretariado da Universidade de Taubaté para obtenção do Título de Bacharelado em Administração. ...

    10207  Palavras | 41  Páginas

  • Temas para monografias

    ADMINISTRAÇÃO COMÉRCIO EXTERIOR MONOGRAFIAS |Código |Tema |Ano de Elaboração |Valor / Observação | |004 |Viabilidade nas exportações de implantes odontológicos para o México (50 pg) |2005 |R$ 60,00 ...

    3901  Palavras | 16  Páginas

  • Psicologia aplicada

    APLICABILIDADE DA PSICOLOGIA A ADMINISTRAÇÃO Rio de Janeiro 2012 Iandra Souza de Lima APLICABILIDADE DA PSICOLOGIA A ADMINISTRAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado para Eduardo Filho, sob a orientação da prof. Lucynei Pedrosa. Rio de Janeiro 2012 SUMÁRIO Página 1. INTRODUÇÃO- . A PSICOLOGIA APLICADA NA ADMINISTRAÇÃO ...

    1611  Palavras | 7  Páginas

  • temas de monografias de administracao

    EXTERIOR MONOGRAFIAS Código Tema Ano de Elaboração Valor / Observação 004 Viabilidade nas exportações de implantes odontológicos para o México (50 pg) 2005 R$ 60,00 005 Globalização e comércio exterior (39 pg) 2005 R$ 70,00 006 Comércio exterior: SISCOMEX (35 pg) 2009 R$ 90,00 PROJETOS DE MONOGRAFIAS Código Tema Ano de Elaboração Valor / Observação 001 Viabilidades na exportação de implantes odontológicos (9 pg) 2005 R$ 25,00 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA MONOGRAFIAS Código Tema Ano de Elaboração...

    3489  Palavras | 14  Páginas

  • Psicologia das organizações e do trabalho

    Guimarães e Rimoli, 2006) Neste sentido, será desenvolvido também um pequeno histórico da Psicologia Organizacional e do Trabalho, a atuação do psicólogo no setor do RH para a prevenção do assédio moral no ambiente laboral e seu apoio às vítimas, esclarecendo assim, um assunto de grande importância no contexto organizacional. Contudo, o objetivo desta pesquisa, é verificar a atuação dos psicólogos organizacionais, não como maiores responsáveis pelo ponto principal da área de Recursos humanos – recrutamento...

    2994  Palavras | 12  Páginas

  • Monografia Ndachata

    Estratégias para a promoção da educação para a cidadania nos alunos do ensino secundário geral, caso da ESMSM 1.1 Introdução O presente estudo com o tema: Estratégia para promoção da Educação para a Cidadania no Ensino Secundário Geral, caso da Escola Secundaria Mateus Sansão Mutemba (ESMSM), orienta-se para a obtenção do grau de licenciatura do curso de Psicologia Escolar e visa fazer da Escola no local de aprendizagem integral, onde todos os intervenientes do processo educativo participem activamente na...

    12041  Palavras | 49  Páginas

  • Psicopedagogo Organizacional

    PARAIBA Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento FLORIVAL NETO RODRIGUES DOS SANTOS NETO O PAPEL DO PSICOPEDAGOGO ORGANIZACIONAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2011 FLORIVAL NETO RODRIGUES DOS SANTOS NETO O PAPEL DO PSICOPEDAGOGO ORGANIZACIONAL Monografia apresentada ao Curso Especialização Psicopedagogia Institucional da Universidade do Vale do Paraíba, como parte dos requisitos para obtenção...

    5886  Palavras | 24  Páginas

  • Universidade estadual vale do acaraú curso de graduação tecnológica em processos gerenciais cultura organizacional – projeto de pesquisa a ser desenvolvido na brigada militar do corpo de bombeiros da cidade de iguatu

    UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ Curso de Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais CULTURA ORGANIZACIONAL PROJETO DE PESQUISA A SER DESENVOLVIDO NA BRIGADA MILITAR DO CORPO DE BOMBEIROS DA CIDADE DE IGUATU Iguatu - CE 2011 Kamyllah Souza Silva CULTURA ORGANIZACIONAL – PROJETO DE PESQUISA A SER DESENVOLVIDA NA BRIGADA MILITAR DO CORPO DE BOMBEIROS DA CIDADE DE IGUATU ...

    2939  Palavras | 12  Páginas

  • CONTEUDOS E BIBLIOGRAFIAS PSICOLOGIA UNIMAR

    CURSO – BACHARELADO EM PSICOLOGIA - UNIMAR CONTEÚDOS CURRICULARES E BIBLIOGRAFIA BÁSICA E COMPLEMENTAR 1º TERMO DISCIPLINA - 200550/ANATOMIA I - Introdução: • Conceitos de anatomia, subdivisões de anatomia, terminologia anatômica, ter de posição e direção, princípios da construção corpórea. • II - Sistema esquelético: Conceitos gerais, origem dos ossos, classificação dos ossos, estrutura dos ossos, divisões do esqueleto. III - Sistema articular: Conceitos gerais, desenvolvimento das articulações...

    11179  Palavras | 45  Páginas

  • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO UM FACILITADOR DA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

    BACHARELADO EM PSICOLOGIA GUSTAVO HIPÓLITO DO NASCIMENTO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO UM FACILITADOR DA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL SETE LAGOAS 2013 GUSTAVO HIPÓLITO DO NASCIMENTO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO UM FACILITADOR DA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL Monografia apresentada como exigência para obtenção do título de Bacharel do curso de Psicologia, ministrado...

    9400  Palavras | 38  Páginas

  • resiliência: competência essencial no ambiente organizacional

    CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS ROBERTO CARLOS CAROLINE BASTOS ANNA CASTRO RESILIÊNCIA: COMPETÊNCIA ESSENCIAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL CUIABÁ-MT 2015 ROBERTO CARLOS CAROLINE BASTOS ANNA CASTRO RESILIÊNCIA: COMPETÊNCIA ESSENCIAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Gestão de Pessoas da Universidade Unic de Cuiabá, como requisito para a obtenção do título de Especialista em Gestão...

    2657  Palavras | 11  Páginas

  • Modelo de Projeto de Monográfia

    ÉTICA NA CONTABILIDADE Projeto de pesquisa apresentado à UNIFEV - Centro Universitário de Votuporanga como condição primeira à defesa de monografia para conclusão do Curso de Pós-Graduação em_________ . Orientador: Prof. UNIFEV - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOTUPORANGA MAIO/2014 SUMÁRIO Delimitação do tema.................................................................................................................2 Problematização e levantamento...

    2022  Palavras | 9  Páginas

  • Manual da monografia

    ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL - ESAB MANUAL DE MONOGRAFIA VILA VELHA - ES 2010 GOBBI, Beatriz Christo; ROCHA, Lúcia Assis; GONÇALVES, Maria Ionara. Manual de Monografia ESAB 2007 / Escola Superior Aberta do Brasil – Vila Velha, ES, 2010. 54 p. 1. Normas técnicas p publicação. 2. Redação técnica. I LÍVIO, Giovanni SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ..................................................................................... ATRIBUIÇÕES .................................................

    8180  Palavras | 33  Páginas

  • Pesquisa em psicologia

    Campo de atuação: A realização de uma pesquisa cientifica em psicologia é necessária primeiramente à escolha de um tema (um problema de pesquisa) e um meio pelo qual essa pesquisa será executada na prática. Uma tarefa importantíssima na pesquisa cientifica é a escolha do método utilizado para isso existe diferentes tipos de pesquisa que norteiam o trabalho na sua execução, coleta de dados e consequentemente resultados. Desse modo, o tipo de pesquisa deve ser avaliado para utilização quanto...

    1818  Palavras | 8  Páginas

  • Psicologia das relações humanas

    Trabalho /monografia/ artigo desenvolvido durante a disciplina de Psicologia das relações humanas, como parte da avaliação referente à Composição das notas da segunda parte do semestre 2013/2. Projeto de pesquisa: Habilidades Sociais e suas complexidades de convivência em grupo. Porto Alegre 04/11/2013 Sumário Página 1: Introdução. Página 2: Justificativa. Página 3: Objetivos, geral e específico. Página 4: Metodologia. Página 5: Referencial...

    1695  Palavras | 7  Páginas

  • projeto de monografia Liderança e motivação

    UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUI - UESPI. CAMPOS: JOSEFINA DEMES. CURSO: ADMINISTRAÇÃO. PROJETO DE MONOGRAFIA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO FLORIANO - PI, DEZEMBRO DE 2013 TITULO: LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO. PROJETO DE MONOGRAFIA SERÁ APRESENTADO AO PROFESSOR ADAIL PEREIRA CARVALHO JUNIOR, TURMA 2013 DA UNIVERCIDADE ESTADUAL DO PIAUI. FLORIANO - PI, DEZEMBRO DE 2013 SUMARIO 1 -...

    1773  Palavras | 8  Páginas

  • ENTREVISTA EM PSICOLOGIA

     ENTREVISTA EM PSICOLOGIA INTRODUÇÃO Entende-se que a entrevista em psicologia seja um método que permite o acesso às representações mais pessoais dos sujeitos tais como: conflitos, história, sonhos, crenças, acontecimentos vividos, etc. Oliveira (2005) relata que a entrevista e uma ferramenta é insubstituível no domínio das ciências humanas e ainda mais no domínio da Psicologia, em que há em tentar compreender a origem de diferentes psicopatologias. Almeida (2004) afirma que a entrevista torna-se...

    1740  Palavras | 7  Páginas

  • MONOGRAFIA

    ENSINO SUPERIOR DE ITUMBIARA CURSO DE BACHARELADO EM PSICOLOGIA ELIZÂNGELA MARQUES KARPOVINSKI O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DE UM SETOR ESPECÍFICO DE UMA EMPRESA DO INTERIOR DE GOIÁS Itumbiara, dezembro de 2013. 1 ELIZÂNGELA MARQUES KARPOVINSKI O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DE UM SETOR ESPECÍFICO DE UMA EMPRESA DO INTERIOR DE GOIÁS Monografia apresentada ao curso de Psicologia do Instituto Luterano de Ensino Superior de Itumbiara ...

    18331  Palavras | 74  Páginas

  • PSICOLOGIA DISSERTA O

    A Psicologia Jurídica é considerada historicamente como um ramo da Psicologia que estuda o comportamento  criminal do ser humano, observando o cumprimento da pena imposta ao infrator (Silva, 2003). Veja a atuação do Psicólogo Forense A Psicologia Jurídica pode caracterizar-se como uma área que corresponderia a “… um instrumento auxiliar no exercício da Justiça nos processos que tramitam nas Varas da Infância e da Juventude e nas Varas de Família e Sucessões dos Foros Regionais, e nos Tribunais de...

    2153  Palavras | 9  Páginas

  • psicologia no trabalho

    O Estado da Arte da Pesquisa Brasileira em Psicologia do Trabalho e Organizacional1 Jairo Eduardo Borges-Andrade2 Cecília do Prado Pagotto Universidade de Brasília RESUMO - Este texto revisa sistematicamente os artigos científicos, publicados no Brasil, sobre o fazer humano no trabalho e gestão de pessoas nas organizações. A análise leva em conta o campo profissional no País, a pós-graduação e os periódicos nacionais e a produção internacional. Seus parâmetros são as questões relacionadas...

    11249  Palavras | 45  Páginas

  • psicologia no trabalho

    O Estado da Arte da Pesquisa Brasileira em Psicologia do Trabalho e Organizacional1 Jairo Eduardo Borges-Andrade2 Cecília do Prado Pagotto Universidade de Brasília RESUMO - Este texto revisa sistematicamente os artigos científicos, publicados no Brasil, sobre o fazer humano no trabalho e gestão de pessoas nas organizações. A análise leva em conta o campo profissional no País, a pós-graduação e os periódicos nacionais e a produção internacional. Seus parâmetros são as questões relacionadas...

    11249  Palavras | 45  Páginas

  • Monografia Gestão de Pessoas por Competências

    MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU Monografia apresentada como um dos requisitos para conclusão do curso de Administração do UniCEUB – Centro Universitário de Brasília. Prof. Orientador: Alano Nogueira Matias. Brasília/DF, novembro de 2006. ADRIANA MARQUES SANTOS GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU Monografia apresentada como um dos requisitos para conclusão do curso...

    12271  Palavras | 50  Páginas

  • Trabalho De Psicologia Ja Editado

    Suzanne Talita Oliveira Santos _201402291973 Rio de Janeiro 2014 Camila Vieira da Anunciação _201403434328 Jessica Elizabeth B. P. Ferreira_201402319101 Roselane Suzanne Talita Oliveira Santos _201402291973 Relações Interpessoais nas organizações Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em Administração da Estácio de Sá. Orientador: Nara Rio de Janeiro 2014 RESUMO Palavras-chave: ABSTRACT Keywords: SUMÁRIO 1 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL......................

    2213  Palavras | 9  Páginas

  • Psicologia Organizacional

    1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é relatar, inicialmente, através dos textos selecionados, as características da Psicologia Organizacional, mostrando ao leitor como o Psicólogo exerce sua profissão nessa área e quais as técnicas utilizadas. Nosso principal foco é o estresse ocupacional e as suas consequências no ambiente de trabalho. Pretende-se explicar quais os métodos de prevenção de síndromes geradas pelo excesso de trabalho e, caso ocorra um diagnóstico, como o tratamento é instituído...

    4929  Palavras | 20  Páginas

  • Comunicação organizacional

    INTERPESSOAIS: O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA SAÚDE DO TRABALHADOR E DAS ORGANIZAÇÕES UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO CURSO DE PSICOLOGIA – FORMAÇÃO DE PSICÓLOGO CAMPO GRANDE – MS 2010 2 JORGE MIGUEL SOARES RODRIGUES COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS: O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA SAÚDE DO TRABALHADOR E DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como trabalho de conclusão de curso - TCC, para obtenção do título de Psicólogo do curso de Psicologia - Formação de Psicólogo...

    10880  Palavras | 44  Páginas

  • Projeto para Monografia - A importancia do Departamento de Pessoal para as organizações.

    disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I, como requisito parcial para elaboração da monografia ou Artigo científico de conclusão do curso de graduação em Administração do Centro Universitário do Maranhão - Uniceuma. Orientador: Nehemias Bandeira São Luís 2014 SUMÁRIO 1 PROJETO DE PESQUISA.......................................................................... 03 1.1 Tema.....................................................................................

    1883  Palavras | 8  Páginas

  • Psicologia

    DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA DAIANE GORGES A CONTRIBUIÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NA QUALIDADE DE VIDA DE TRABALHADORES DO MUNICÍPIO DE ITAJAÍ/SC Itajaí (SC) 2008 DAIANE GORGES A CONTRIBUIÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NA QUALIDADE DE VIDA DE TRABALHADORES DO MUNICÍPIO DE ITAJAÍ/SC Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção de créditos na disciplina de Supervisão de Trabalho de Conclusão de Curso em Psicologia da Universidade...

    13064  Palavras | 53  Páginas

  • Psicologia social

    Atividades Complementares Curso de Psicologia Araraquara 2 e 3 Semestres 2012 UNIP – Universidade Paulista MANUAL DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES Curso de Psicologia 1. APRESENTAÇÃO: Este manual apresenta a definição, os objetivos, os conteúdos, as estratégias e a forma de avaliação das Atividades Complementares (AC) em consonância com as Diretrizes Curriculares Nacionais para os Cursos de Graduação em Psicologia, Resolução nº 8 de 07/05/2004, e com o...

    1799  Palavras | 8  Páginas

  • Análise do comportamento dos drogadictos ante seu regresso ao ambiente organizacional

    programas, e/ou serviços que atendam as demandas destes dependentes químicos e busque reintegrá-los no contexto organizacional, hospedando, assim, duas de suas maiores carências: o desemprego e a falta de oportunidade profissional.[1] O âmbito da pesquisa e intervenção será a instituição Desafio Jovem do Recife que, depois de visitada, despertou-nos para a real necessidade de estudo quanto ao tema abordado, reconhecendo o trabalho desafiador e altruísta considerável que vem sendo realizado sem fins...

    2256  Palavras | 10  Páginas

  • Conhecimento organizacional uma análise na empresa ds pneus

    NASCIMENTO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: uma análise na empresa DS Pneus NATAL 2007 DANIEL FONSECA DO NASCIMENTO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: uma análise na empresa DS Pneus Monografia apresentada à Coordenação do curso de Administração, da Faculdade Câmara Cascudo, como pré-requisito para obtenção do título de bacharel em Administração Geral. M. Sc. Anna Waleska Nobre C. de Menezes Orientadora NATAL 2007 DANIEL FONSECA DO NASCIMENTO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: uma análise na empresa...

    16461  Palavras | 66  Páginas

  • MONOGRAFIA SHIRLANE PATRICIO

    BRASIL FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO SHIRLANE PATRÍCIO DA SILVA GOMES O GESTOR DE PESSOAS COMO FACILITADOR DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DOS SEUS SUBORDINADOS Recife 2014 2 SHIRLANE PATRÍCIO DA SILVA GOMES O GESTOR DE PESSOAS COMO FACILITADOR DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DOS SEUS SUBORDINADOS Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho da FAFIRE como parte dos requisitos para obtenção...

    15586  Palavras | 63  Páginas

  • Psicologia social das organizações

    MÓDULO DE: PSICOLOGIA SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES AUTORIA: SAMIRA BISSOLI SALEME Copyright © 2008, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil Copyright © 2007, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil 1 Módulo de: Psicologia Social das Organizaçõs Autoria: Samira Bissoli Saleme Primeira edição: 2008 CITAÇÃO DE MARCAS NOTÓRIAS Várias marcas registradas são citadas no conteúdo deste módulo. Mais do que simplesmente listar esses nomes e informar quem possui seus direitos de exploração...

    15070  Palavras | 61  Páginas

  • Comportamento organizacional

    FACULDADE UNIDERP ANHANGUERA PÓLO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CORUMBÁ-MS ABRIL DE 2012 FACULDADE UNIDERP ANHANGUERA PÓLO CORUMBÁ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora Faculdade de Corumbá da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de tecnólogo em gestão de recursos humanos sob a orientação do(a) professor (a) ...

    2701  Palavras | 11  Páginas

  • Assédio Moral e Clima Organizacional

    DO BRASIL – ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS CAMILA YUMI SAKAMOTO ASSÉDIO MORAL X CLIMA ORGANIZACIONAL: IMPACTO NA PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL VILA VELHA (ES) 2012 CAMILA YUMI SAKAMOTO ASSÉDIO MORAL X CLIMA ORGANIZACIONAL: IMPACTO NA PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da Escola Superior Aberta do Brasil como requisito...

    12902  Palavras | 52  Páginas

  • A PSICOLOGIA NA PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRANSITO SOBRE O EFEITO DO ÁLCOOL

    br/portal/siteunar/images/monografias/18/o uso do alcool e a direção veicular.pdf 18 13,43 % http://www.detro.rj.gov.br/?p=100 9 6,58 % http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9503compilado.htm 9 3,58 % http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAZkEAE/codigo-transito-brasileiro 8 6,2 % http://www.denatran.gov.br/download/Resolucoes/RESOLUCAO_CONTRAN_74_98.pdf 7 7,21 % http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1414-98932012000500013&script=sci_arttext 7 9,22 % Texto analisado: A PSICOLOGIA NA PREVENÇÃO...

    4820  Palavras | 20  Páginas

  • Gestão organizacional

    PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Monografia apresentada ao Departamento de PróReitoria de Pós-Graduação da Universidade Federal de Lavras, como parte das exigências do curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gerenciamento de Micro e Pequenas Empresas, para obtenção do título de Especialista. Orientador: Prof.: Ricardo de Souza Sette LAVRAS MINAS GERAIS – BRASIL 2008 LAÉRCIO CRISTINO MARTINS PENSAMENTO SISTÊMICO NA GESTÃO DAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Monografia apresentada ao Departamento...

    5982  Palavras | 24  Páginas

  • (Schermerhorn, john r. fundamentos do comportamento organizacional. são paulo: bookman, 2000.

    TUBARÃO E CRICIÚMA Tubarão 2010 MARIA AMÉLIA JOÃO VIANA CONSULTORIA EMPRESARIAL: ATUAÇÃO DOS PSICÓLOGOS NOS MUNICÍPIOS DE TUBARÃO E CRICIÚMA Trabalho de Conclusão de Curso desenvolvido no Núcleo Orientado de Psicologia e Trabalho Humano, apresentado ao Curso de Psicologia da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à obtenção do título de Psicólogo. Prof.ª Sara Maria da Costa Canto, Msc - Módulo Temático Prof.ª Alessandra de Oliveira, Msc - Módulo Metodológico ...

    15964  Palavras | 64  Páginas

  • Psicologia e religião sob a luz da psicanalise Junguiana

    www.psicologia.com.pt Documento produzido em 27-02-2009 PSICOLOGIA E RELIGIÃO SOB A LUZ DA PSICANÁLISE JUNGUIANA Monografia apresentada á Universidade Vale do Rio Verde - UNINCOR, como parte das exigências do Programa de Psicologia, área de concentração: Ciências Humanas, para obtenção do título de Psicólogo 2006 Gláucia de Ávila Domingos Esab – Escola Superior Aberta do Brasil Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Psicopedagogia Clínica e Institucional Orientação: Prof. Ms Suzane...

    13184  Palavras | 53  Páginas

  • Projeto de treinamento organizacional

    UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIAS HUMANAS DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA PROJETO DE TREINAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho referente à matéria Psicologia Organizacional apresentado a Professora Marley Araújo como requisito para a segunda avaliação da disciplina, pelos alunos: Ana Carolina Melo Mendonça, Luciana Cardoso Lessa de Carvalho Leite, Maria Mércia dos Santos Barros, Saulo Pereira de Almeida. São Cristóvão/SE ...

    6393  Palavras | 26  Páginas

  • A IMPORTÂNCIA DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA PREVENÇÃO DO

    DE EDUCAÇÃO BACHARELADO EM PSICOLOGIA KAROLINY RODRIGUES MOURA A IMPORTÂNCIA DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA PREVENÇÃO DO ESTRESSE OCUPACIONAL EM PROFISSIONAIS DA ÁREA DA SAÚDE: Um Estudo em um Hospital Público do Estado de Roraima. Boa Vista 2013 KAROLINY RODRIGUES MOURA A IMPORTÂNCIA DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA PREVENÇÃO DO ESTRESSE OCUPACIONAL EM PROFISSIONAIS DA ÁREA DA SAÚDE: Um Estudo em um Hospital Público do Estado de Roraima. Monografia apresentada como pré-requisito ...

    12962  Palavras | 52  Páginas

  • gestao organizacional

    scielo.br/pdf/cp/v39n138/v39n138a13.pdf>. Acesso em: jan. 2015. ANDRADE, Kenia da Mota. Práticas de recrutamento e seleção nas empresas. Psicologia IESB, v. 1, n. 1, 2009. Disponível em: <http://php.iesb.br/ojs/index.php/psicologiaiesb/article/view/3/4>. Acesso em: jan. 2015. ANDRIOTTI, Fernando Kuhn. Informações informais na monitoração do ambiente organizacional: um estudo exploratório no setor de TI, 2006. 65 f. Dissertação (Mestrado em Administração) – Universidade Federal do Rio Grande do Sul...

    4572  Palavras | 19  Páginas

  • Guia De Monografia 2015

    MARANHÃO GUIA PARA ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIA DA FACAM São Luís 2014 MARIA DO SOCORRO CORRÊA DA CRUZ GUIA PARA ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIA DA FACAM São Luís 2014 Sociedade Maranhense de Ensino Superior(SOMAR) Carlos César Branco Bandeira Diretor Geral Thatiana Soares Rodrigues Bandeira Diretora Executiva Carlos Eduardo Rodrigues Bandeira Diretor Financeiro Henilda Ferro Castro Diretora Acadêmica Cruz, Maria do Socorro Corrêa da. Guia para elaboração de monografias da FACAM / Maria do Socorro Corrêa...

    14820  Palavras | 60  Páginas

  • Psicologia

    RECONHECIMENTO ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE O DISCURSO E A PRÁXIS DO LÍDER. TICIANA GRAZIELE TORTORELLI Orientador._____________________ SÃO CARLOS 2009 TICIANA GRAZIELE TORTORELLI Monografia apresentada à...

    7381  Palavras | 30  Páginas

  • Monografia

    NA EMPRESA COMPRA PREMIADA MULTIBENS DE CAMOCIM - CE Monografia apresentada ao Curso de Administração de Empresas da Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA, como requisito à obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador(a) Prof. Esp. Antonia Rosemeire M. Ribeiro Sobral – CE 2012 2 Maria Elionete Barbosa MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA: UMA FERRAMENTA POSITIVA PARA AS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de Administração de Empresas da Universidade...

    9389  Palavras | 38  Páginas

  • Guia de monografia

    FACULDADE DO MARANHÃO GUIA PARA ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIAS DA FACAM São Luís 2012 MARIA DO SOCORRO CORRÊA DA CRUZ GUIA PARA ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIAS DA FACAM São Luís 2012 Cruz, Maria do Socorro Corrêa da. Guia para elaboração de monografias da FACAM / Maria do Socorro Corrêa da Cruz. – São Luís, 2011. 61 f.:il. Impresso por computador (Fotocópia) 1. Monografia - Manual – Estrutura I. Título. CDU 001.8(035) AGRADECIMENTOS À Faculdade do Maranhão. À professora, mestra, Diretora Acadêmica...

    13253  Palavras | 54  Páginas

  • Fatores quwe influenciam a motivação no ambiente organizacional

    GOVERNADOR VALADARES 2014 Sumário 1 Introdução 5 1.1 Breve histórico e evolução do tema 5 1.2 Pergunta Problema 6 1.3 Justificativa 6 1.4 Objetivos 6 1.4.1 Objetivo Geral 6 1.4.2 Objetivos Específicos 6 2 Caracterização da Empresa 7 2.1 Estrutura Organizacional 8 3 Referencial Teórico 9 3.1 Ambiente Organizacional 9 3.2 Motivação 9 4 Metodologia 13 5 Conclusão 13 Referências 14 1 Introdução 1.1 Breve histórico e evolução do tema ROBBINS (2002) Afirma que o capital humano é o maior ativo de uma empresa e...

    3150  Palavras | 13  Páginas

  • Guia de monografia

    FACULDADE DO MARANHÃO MARIA DO SOCORRO CORRÊA DA CRUZ GUIA PARA ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIAS DA FACAM São Luís 2011 MARIA DO SOCORRO CORRÊA DA CRUZ GUIA PARA ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIAS DA FACAM São Luís 2011 Cruz, Maria do Socorro Corrêa da. Guia para elaboração de monografias da FACAM / Maria do Socorro Corrêa da Cruz. – São Luís, 2011. 61 f.:il. Impresso por computador (Fotocópia) 1. Monografia - Manual – Estrutura I. Título. CDU 001.8(035) AGRADECIMENTOS À Faculdade...

    12142  Palavras | 49  Páginas

  • Isomorfismo organizacional: o mapa da expansão do ensino superior público do nordeste – governo lula

    Isomorfismo organizacional: O mapa da expansão do Ensino Superior público do nordeste – Governo Lula 1. Introdução Faz-se importante o entendimento do mapa da expansão do ensino superior público no nordeste brasileiro na gestão do Presidente Luiz Inácio Lula da Silva, devido às obras realizadas por este governo no setor educacional. Olhando atentamente para a distribuição das Instituições Federais de Ensino Superior veremos que estão localizadas em sua maioria nas capitais...

    3740  Palavras | 15  Páginas

  • Analise do clima organizacional

    de Araújo Marilande Miranda Ferraz Martins Ricardo Luis da Silva ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo de caso no Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais Belo Horizonte 2011 Beatriz Cardoso dos Santos Flávio Machado de Araújo Marilande Miranda Ferraz Martins Ricardo Luis da Silva ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo de caso no Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais ...

    9883  Palavras | 40  Páginas

  • Os principais fatos que marcaram a história da psicologia até o século XXI

    mundo. Não obstante, o comportamento e a conduta humana são assuntos que sempre nos fascinou e estão registrados historicamente ao longo desses anos. Isso faz com que a Psicologia seja uma das mais antigas e uma das mais novas disciplinas acadêmicas. Em um apanhado singelo, iremos citar alguns fatos que marcaram a história da psicologia. Era antes de Cristo. Tales (625-558 a.C.), Pitágoras (580-497 A.C.), Heráclito (540-470 a.C.), Parmênides (530-460 a.C.), são alguns dos pensadores dessa época...

    3074  Palavras | 13  Páginas

  • MONOGRAFIA DE GEORGE

    EM TEOLOGIA GEORGE PEREIRA ROCHA RELIGIÃO E ESPIRITUALIDE: O CONTEXTO SOCIAL E A RELAÇÃO COM A RELIGIÃO E A ESPIRITUALIDADE. Igarassu 2015 GEORGE ROCHA RELIGIÃO E ESPIRITUALIDADE: O CONTEXTO SOCIAL E A RELAÇÃO COM A RELIGIÃO E A ESPIRITUALIDADE. Monografia apresentada ao curso de Bacharel em Teologia da Faculdade de Teologia Integrada – FATIN para obtenção do título de Bacharel. Orientadora: Ms. Christiane Joyce R. Moraes Montes Claros 2015 George Rocha – Religião Espiritualidade: O Contexto Social...

    9211  Palavras | 37  Páginas

  • clima organizacional

    TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO ALESSANDRA ALICE BRUNA FERNANDA GABRIELA JULIA MAIRA SHEILA TAIS VANIELI CLIMA ORGANIZACIONAL CONCÓRDIA 2014 ALESSANDRA ALICE BRUNA FERNANDA GABRIELA JULIA MAIRA SHEILA TAIS VANIELI CLIMA ORGANIZACIONAL Projeto apresentado como exigência para a Mostra do Conhecimento, do Ensino Médio Técnico em Administração, ministrado pela Escola de...

    4613  Palavras | 19  Páginas

  • Socialização organizacional

    comportamentos esperados, condição essencial para a sua aceitação e consequente participação no grupo ou na organização a que este pertence. No que se refere ao actual contexto organizacional, decorrente da natural existência do indivíduo enquanto ser social e parte integrante de uma determinada organização, a socialização organizacional revela-se como uma das práticas de gestão de recursos humanos amplamente usada para garantir uma integração adequada de colaboradores, que pela primeira vez ingressam para...

    4880  Palavras | 20  Páginas

  • Monografia “amor e humor gerando resultados na gestão de pessoas”

    MONOGRAFIA “AMOR E HUMOR GERANDO RESULTADOS NA GESTÃO DE PESSOAS” INTRODUÇÃO Na vida, por mais que o dinheiro seja um mal indispensável, o coração ativo, batendo forte, e o amor pelo que se tem e o que se faz é, pode ser sem dúvida, o bem mais valioso e mais importante. Existem pessoas que trabalham sem amor, que trabalham exclusivamente por necessidade. E essa necessidade, muitas vezes, salvo à exceção da sobrevivência, é condicionada pela sociedade de consumo, o que leva-nos a exigir...

    15623  Palavras | 63  Páginas

  • MUDANÇA ORGANIZACIONAL

    RESUMO MUDANÇA ORGANIZACIONAL E OS DESAFIOS DE GESTOR NO DIRECIONAMENTO DA EQUIPE Com o advento da tecnologia e globalização a mudança torna-se uma necessidade de sobrevivência e também um diferencial competitivo das organizações, antes as grandes organizações se sobressaiam mediante as menores, hoje a que se sobressai é aquela mais veloz ou mais apta a realizar mudanças. Para que esta necessidade de mudança seja suprida as organizações dependem das pessoas que a compõem, por esta razão, o gestor...

    3370  Palavras | 14  Páginas

  • Clima organizacional

    UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Por: Daniele dos Santos Neves Orientador Prof. Vilson Sérgio de Carvalho Prof. Ms. Marco A. Larosa Niterói 2007 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Apresentação Candido obtenção de monografia como de à Universidade parcial em para Pós Mendes do requisito grau especialista Graduação...

    7546  Palavras | 31  Páginas

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