• Rotatividade
    Rogério Caitano. Rotatividade de pessoal no setor de frente de caixa: estudo de caso na empresa COOPER – Cooperativa de Produção e Abastecimento do Vale do Itajaí – Unidade Água Verde. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.2, p.98120, Sem I. 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 ...
    7653 Palavras 31 Páginas
  • Recutamento e seleção de pessoal
    recrutamento e seleção acarreta alto índice de rotatividade na Vencetex Bebidas Ltda.? 3. HIPÓTESE(S) A rotatividade e o absenteísmo na Vencetex Bebidas Ltda. são fatores prováveis por falta de métodos e procedimentos apropriados para o recrutamento e seleção de pessoal. 4. JUSTIFICATIVA O processo de...
    637 Palavras 3 Páginas
  • ROTATIVIDADE DE PESSOAL
    CRISTINA SOARES DUTRA A INFLUÊNCIA DAS EMPRESAS NA ROTATIVIDADE DE PESSOAS E SEU GRAU DE SATISFAÇÃO. GOIÂNIA 2014 LORENA CRISTINA SOARES DUTRA A INFLUÊNCIA DAS EMPRESAS NA ROTATIVIDADE DE PESSOAS E SEU GRAU DE SATISFAÇÃO. Projeto elaborado para...
    3190 Palavras 13 Páginas
  • Tcc rotatividade
    desconhecido) Resumo Análise das possíveis causas da rotatividade na empresa Unimed Caçapava enfoca-se conceitos e técnicas de recrutamento e seleção, bem como suas ferramentas e etapas para uma execução eficaz. Focaliza os índices de rotatividade e absenteísmo, suas causas e estratégias adotadas...
    7792 Palavras 32 Páginas
  • Rotatividade de oficiais da policia militar do tocantins
    BACHARELADO EM SEGURANÇA PÚBLICA EDUARDO RIOS FERREIRA POLÍTICA DE ROTATIVIDADE DOS OFICIAIS SUBALTERNOS E INTERMEDIÁRIOS QOPM: VISÃO DE FUTURO E AMADURECIMENTO PALMAS-TO 2012 EDUARDO RIOS FERREIRA POLÍTICA DE ROTATIVIDADE DOS OFICIAIS SUBALTERNOS E INTERMEDIÁRIOS QOPM: VISÃO DE FUTURO E AMADURECIMENTO ...
    3668 Palavras 15 Páginas
  • Pre projeto formatação
    ÍNDICE DE ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SETOR ADMINISTRATIVO NA EMPRESA X DE ANDRADINA (TÍTULO NEGRITO E TAMANHO 14) ANDRADINA 2012 LUCIANA SILVA ANÁLISE DAS CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS DO ALTO ÍNDICE DE ROTATIVIDADE DE PESSOAL...
    1923 Palavras 8 Páginas
  • rotatividade
    Rotatividade de Pessoal Área de construção civil No atual momento econômico é notável a construção e instalação de demais empresas que estão em busca desse crescimento, o que se pode considerar um novo modo de conceder e de administrar os fenômenos organizacionais. Diante dessa nova realidade organizacional...
    926 Palavras 4 Páginas
  • Leis da termodinamica
    CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE   A ROTATIVIDADE DA EMPRESA  ROSSI, Alana[Pie de página]  BUENO, Klyselen¹  PASINI, Andreia H. [Pie de página]  RESUMO: Descrever aqui qual o resumo do que vocês fizeram no artigo, explicar de forma simples o objetivo...    PALAVRAS-CHAVE:     RESUMO EM...
    2040 Palavras 9 Páginas
  • Touver no telemarketing
    Goiânia 2013 Faculdade Cambury Turnover no Telemarketing Pré-Projeto apresentado na Disciplina de TCC como requisito básico para aquisição de nota referente a AN2 do Curso de Gestão em Recursos Humanos. Orientadora: Professora: Helena de Fátima Reis...
    602 Palavras 3 Páginas
  • Custos
    CIENCIAS CONTABEIS Disciplina: TCC-I Acadêmico: Fábio Dos Santos Negrão Position Paper Gestão de Pessoas e Recursos Humanos: custos da rotatividade de pessoal. Segundo Chiavenato (2006), um dos aspectos mais importantes do processo organizacional é a rotatividade de recursos humanos ou turnover...
    1326 Palavras 6 Páginas
  • Tcc-administração de recursos humanos com enfoque gerencial em turnover na empresa cerâmica globo ltda.
    Paraná, julgado e aprovado pela Comissão Julgadora composta pelos membros: COMISSÃO JULGADORA Prof. Elton Felipe Carvalho (orientador do TCC) Profª Sônia Matarugo (membro da banca) Prof. MsC. Victor Biazon (membro da banca) Aprovada em: 11, de Desembro2012. ...
    3535 Palavras 15 Páginas
  • Contabeis
    no PAE. Este Projeto de Criação de uma Empresa será a base para a elaboração do TCC no oitavo semestre do curso. Neste projeto vocês devem considerar a Estrutura de Capital, Estrutura Física, Estrutura de Pessoal, Projeção de Compras, Projeção de Vendas e Projeção do Fluxo de Caixa. Estas projeções...
    1259 Palavras 6 Páginas
  • Absenteísmo
    ADAMI O ABSENTEÍSMO E A ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL: O ESTUDO DE CASO DA MENDES SIBARA ENGENHARIA DE ITAJAÍ-SC. Institulo Cenecista Fayal de Ensino Superior Itajaí - SC 2009 RAFAELA REGINE LAURENCIO ADAMI O ABSENTEÍSMO E A ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO...
    16048 Palavras 65 Páginas
  • A relação entre fatores administrativos internos e o nível de rotatividade dos colaboradores no setor de consignação do banco alfa
    INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA A RELAÇÃO ENTRE FATORES ADMINISTRATIVOS INTERNOS E O NÍVEL DE ROTATIVIDADE DOS COLABORADORES NO SETOR DE CONSIGNAÇÃO DO BANCO ALFA CAMILLA RODOVALHO RIBEIRO ...
    3843 Palavras 16 Páginas
  • O trajeto
    ausência de perspectiva em relação ao crescimento da empresa e o desenvolvimento profissional desmotiva seus funcionàrios, com isso o aumento de rotatividade do pessoal. A produção excedente normalmente fica estocada à espera de oportunidades de vendas. A situação da empresa do seu Eustáquio é caótica...
    389 Palavras 2 Páginas
  • Qualificação profissional na construção civil
    Teresinha Pereira dos Santos QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL NA CONSTRUÇÃO CIVIL: ESTUDO DE CASO Ijuí/RS 2010 Márcia Teresinha Pereira dos Santos – TCC – Curso de Engenharia Civil - UNIJUÍ, 2010 2 Márcia Teresinha Pereira dos Santos QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL NA CONSTRUÇÃO CIVIL: ESTUDO DE CASO ...
    12800 Palavras 52 Páginas
  • Trabalhos
    ESTRUTURA DOS TCCs I E II PARA 2012 CONFORME DEFINIDO PELO COLEGIADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Capa Folha de Rosto Folha de aprovação Dedicatória (Opcional) Agradecimentos (Opcional) Resumo Lista de Ilustrações Sumário 1. Introdução Na introdução define-se o assunto (idéia central);...
    2555 Palavras 11 Páginas
  • Qualificação profissional na construção civil: estudo de casp
    Portela, Três Passos e Ijuí, com o objetivo de encontrar sugestões para o este melhoramento. Para avaliação desta mão de obra, levantaram-se os dados pessoais de cada operário, o desejo de aperfeiçoamento, a necessidade de participação em cursos profissionalizantes, com o intuito de formatar uma proposta...
    12399 Palavras 50 Páginas
  • Retenção de talentos
    médio ou grande porte. Essa valorização mostra claramente o perfil do novo modelo de gestão. Sendo assim, o presente trabalho de conclusão de curso (TCC) tem como objetivo mostrar a importância da retenção de talentos nas organizações. Assim sendo, recrutar (identificar, captar, encontrar talentos) e...
    4335 Palavras 18 Páginas
  • Manual de estágio
    estudantes, pelos professores orientadores da IES para efeito de aprovação no período letivo. 4. Integração entre linhas de pesquisa do estágio, projeto e TCC. 2. ENCAMINHAMENTO DOS ESTAGIÁRIOS 1. O Coordenador do Curso enviará a Organização onde o estudante estagiará, uma carta de apresentação do mesmo...
    2429 Palavras 10 Páginas