Segundo Robbins 2005 O Stress Pode Ser Positivo Impulsionado O Desempenho Assim É Correto Afirmar Que A Administração Do Stress Na Organização Deve Ocorrer Quando O Nível De Stress artigos e trabalhos de pesquisa

  • Administração

    Questão 1 | Nota Não gerada | Com relação ao stress é correto afirmar que existem fatores organizacionais que estão relacionados a: | Alternativas | 1 - Demandas de papeis e de tarefas e à estrutura organizacional2 - Relacionamentos familiares e problemas econômicos3 - Incertezas políticas e tecnológicas4 - Liderança e relacionamentos familiares5 - Estágio de vida da organização e incertezas políticas | Sua resposta | Sem resposta | Resposta gabarito | Demandas de papeis e de tarefas e...

    795  Palavras | 4  Páginas

  • Stress relacionado ao trabalho

    INTRODUÇÃO Todos sabemos que o stress dos funcionários tem-se vindo a tornar um problema cada vez maior nas organizações. Atualmente, as pessoas precisam de procurar qualificação do seu trabalho, com tantas exigências, acabam por viver sob pressão, não só no ambiente de trabalho, mas também familiar e acabam por sofrer uma pressão psicológica. Essa pressão afeta o lado emocional das pessoas, onde as emoções negativas podem comprometer a sua saúde. O stress, tem como consequência: diminuição...

    6135  Palavras | 25  Páginas

  • Stress laboral refletido na qualidade de vida no trabalho

    ARNHOLD QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A INFLUÊNCIA DO STRESS LABORAL Projeto Tecnológico apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Luterana do Brasil, como requisito parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, sob orientação da Prof.ª Nair Angélica Comasseto Marchezan. CARAZINHO 2011 1 ANALÚ MARTINS ARNHOLD QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A INFLUÊNCIA DO STRESS LABORAL Projeto Tecnológico apresentado ao Curso de Gestão...

    11323  Palavras | 46  Páginas

  • Stress nas organizações

    CONTÁBEIS DE PRESIDENTE PRUDENTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO STRESS NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE AS INFLUÊNCIAS DO STRESS NO COMPORTAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS DO CENTRO DE SAÚDE DE PRES. BERNARDES – S.P Carla dos Santos Bruzatti Greice Almeida Lima Presidente Prudente – SP 2008 FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, ADMINISTRATIVAS E STRESS NO COMPORTAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS DO CENTRO...

    14438  Palavras | 58  Páginas

  • O impacto dos sintomas do estresse no desempenho profissionl

    INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ - FIJ CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RENIVALDO RODRIGUES FERRAZ QUALIDADE DE VIDA: O impacto dos sintomas do estresse no desempenho profissional. ARACAJU – SE JULHO - 2009 RENIVALDO RODRIGUES FERRAZ QUALIDADE DE VIDA: O impacto dos sintomas do estresse no desempenho profissional. Monografia apresentada ao curso de PósGraduação Lato Sensu em Gestão de Recursos Humanos da FIJ – Faculdades Integradas de Jacarepaguá, como requisito para conclusão...

    20737  Palavras | 83  Páginas

  • stress no ambiente de trabalho

    modelos de desenvolvimento econômico que afetam drasticamente o meio ambiente. Assim, todas as atividades, projetos, ações desenvolvidas pela Instituição se pautam na ecossustentabilidade, empreendedorismo, inovação e criatividade e responsabilidade social. É dentro deste contexto, que o projeto será implantado, levando em consideração a política de funcionamento da Instituição. INTRODUÇÃO STRESS E PRESSUPOSTOS TEÓRICOS Com a globalização o profissional entrou em contato com...

    9202  Palavras | 37  Páginas

  • As duas faces do stress e como combatê-lo nas organizações

    Janaína Soares Zumerli AS DUAS FACES DO STRESS E COMO COMBATÊ-LO NAS ORGANIZAÇÕES Arcos, janeiro de 2010. 1 INTRODUÇÃO O estresse vem sendo cada vez mais difundido entre estudiosos principalmente quando falamos em estresse ocupacional, pois o trabalho está sendo considerado o maior causador da doença. Algumas empresas têm a necessidade de se reestruturar para trabalhar com o tema e tentar recuperar o funcionário produtivo e sadio em seu ambiente. Diante da necessidade das empresas de terem...

    1725  Palavras | 7  Páginas

  • ANÁLISE DE QUALIDADE DE VIDA: DESEMPENHO PROFISSIONAL.

    QUALIDADE DE VIDA: DESEMPENHO PROFISSIONAL. RELATÓRIO FINAL SOBRE A ANÁLISE DA CONTRIBUIÇÃO DO QVT PARA 0 DESEMPENHO PROFISSIONAL Curso de Gestão de Recursos Humanos Disciplina de Projeto Aplicado UNATEC BELO HORIZONTE, 2014. Cristiane Bigão Daniela de Morais Meireles Deise Dayane Inácio Emanuely Cristina dos Santos Marcela Coelho de Moura Sobreira Mayra Ceci Meireles da Silva Raquel Silva de Lima Talita de Paula Viana ANÁLISE DE QUALIDADE DE VIDA: DESEMPENHO PROFISSIONAL. ...

    3413  Palavras | 14  Páginas

  • Stress Resili

    UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA – UNESP CAMPUS UNIVESITÁRIO DE BAURU FACULDADE DE CIÊNCIAS LUCIANA SILVA ZANELATO MANEJO DE STRESS, COPING E RESILIÊNCIA EM MOTORISTAS DE ÔNIBUS URBANO Bauru 2008 LUCIANA SILVA ZANELATO MANEJO DE STRESS, COPING E RESILIÊNCIA EM MOTORISTAS DE ÔNIBUS URBANO Dissertação apresentada à Faculdade de Ciências da Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”, Campus de Bauru, para a obtenção do título de Mestre em Psicologia do Desenvolvimento ...

    38770  Palavras | 156  Páginas

  • Atividade virtual

    Questão 1 | Nota Excelente | Com relação ao stress é correto afirmar que existem fatores organizacionais que estão relacionados a: | Alternativas | 1 - Demandas de papeis e de tarefas e à estrutura organizacional 2 - Relacionamentos familiares e problemas econômicos 3 - Incertezas políticas e tecnológicas 4 - Liderança e relacionamentos familiares 5 - Estágio de vida da organização e incertezas políticas | Sua resposta | 1 - Demandas de papeis e de tarefas e à...

    827  Palavras | 4  Páginas

  • uma reflexão sobre o stress infantil

    ASSOCIAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE OSVALDO CRUZ POS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” EM PSICOPEDAGOGIA UMA REFLEXÃO SOBRE STRESS INFANTIL OSVALDO CRUZ 2006 ANA LÚCIA FAVRETO FARIA NILMA M MAJONI CORTARELLI UMA REFLEXÃO SOBRE STRESS INFANTIL Monografia apresentada ao Programa de Pósgraduação em Educação da Associação de Ensino Superior de Osvaldo Cruz, curso de Pos-Graduação “Lato Sensu” em Psicopedagogia, sob a orientação do Professor e Mestre Fábio Augusto de Oliveira Santos, para obtenção...

    9158  Palavras | 37  Páginas

  • stress no trabalho

    Introdução Ao abordarmos sobre o stress no trabalho veremos que vários são os motivos que nos levam ao stress no trabalho, desde a insatisfação, volume de trabalho, ansiedade, motivação, promoção, são enumeras causas que originam o stress, que provocam doenças, que adiante veremos algumas doenças provocadas pelo stress. O Stress tem sido uma das principais preocupações no que se refere a saúde do trabalhador. Se as empresas e a sociedade continuarem negligenciando e não tomarem devidas providências...

    15737  Palavras | 63  Páginas

  • Administração

    AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO - AEVSF FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA - FACAPE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AIRAM MORORO FRANCIELIOMAR VICENTE HALLISON BATISTA MONTEIRO LUCAS ALMEIDA PAULO SÉRGIO PIRES DE SÁ JÚNIOR RODRIGO LINS RIELDER MAGALHÃES JONATHAS DE SOUZA 1º Seminário - 2º PERIODO PETROLINA 2012 AIRAM FRANCIELIOMAR HALLISON BATISTA MONTEIRO JOHN LUCAS ...

    1437  Palavras | 6  Páginas

  • TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTR ESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL

    PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RUTH HELENA OLIVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque BRASÍLIA, Dezembro – 2007 ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL Monografia apresentada ao Programa...

    23756  Palavras | 96  Páginas

  • STRESS: AVALIAÇÃO EM POLICIAIS CIVIS NO I CURSO DE AÇÕES TÁTICAS DA POLÍCIA CIVIL DO ESTADO DO PIAUÍ

    STRESS: AVALIAÇÃO EM POLICIAIS CIVIS NO I CURSO DE AÇÕES TÁTICAS DA POLÍCIA CIVIL DO ESTADO DO PIAUÍ Ana Paula Paraíba Pessoa Eugênia Nogueira do Rêgo Monteiro Villa Julianne Alencar Gomes Hildeane Vitorio Cardoso 1 INTRODUÇÃO A profissão Policial Civil caracteriza-se como atividade de alto risco, por lidar rotineiramente com a violência, a brutalidade e a morte. A literatura aponta que os policiais estão dentre os profissionais que mais sofrem de estresse, pois estão constantemente...

    5873  Palavras | 24  Páginas

  • Gestão de stress

    ______________________________________________ 3 STRESS ___________________________________________________ 4,5 COMO É ESTUDADO O STRESS? ______________________________ 5 STRESS POSITIVO E NEGATIVO_______________________________ 6 Stress Positivo (Eustress) ______________________________________ 6 Stress Negativo (Distress) ______________________________________ 7 PROCESSO DE STRESS ______________________________________ 7 CAUSAS DO STRESS _________________________________________ 8,9 STRESS NO TRABALHO _______________________________________...

    3201  Palavras | 13  Páginas

  • O stress esta dentro de voce

    O STRESS ESTÁ DENTRO DE VOCÊ O STRESS ESTÁ DENTRO DE VOCÊ Dra. Marilda Lipp (Org.) Copyright © 1999 Marilda Emmanuel Novaes Lipp Coordenação editorial: Daisy Barretta Revisão: Isabel Menezes Ana Luiza França Projeto de capa: Isabel Carballo Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) O Stress está dentro de você / organização Marilda Emmanuel Novaes Lipp. 2. ed. — São Paulo : Contexto, 2000. Bibliografia ISBN 85-7244-130-1 ...

    63182  Palavras | 253  Páginas

  • Stress no trabalho

    O STRESS ESTÁ DENTRO DE VOCÊ O STRESS ESTÁ DENTRO DE VOCÊ Dra. Marilda Lipp (Org.) Copyright © 1999 Marilda Emmanuel Novaes Lipp Coordenação editorial: Daisy Barretta Revisão: Isabel Menezes Ana Luiza França Projeto de capa: Isabel Carballo Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) O Stress está dentro de você / organização Marilda Emmanuel Novaes Lipp. 2. ed. — São Paulo : Contexto, 2000. Bibliografia ISBN 85-7244-130-1 1. Estresse...

    58174  Palavras | 233  Páginas

  • STRESS NO AMBIENTE DE TRABALHO - ARTIGO

    as empresas podem evitar o stress no ambiente de trabalho. Cada vez mais se observa o sofrimento psicológico dos trabalhadores. Acredita-se que haja uma correlação ao excesso de trabalho mental. Como coadjuvante a globalização vem cada vez mais de forma opressiva obrigando o indivíduo a produzir cada vez mais. Com base em teorias da área da saúde do funcionário as organizações podem se beneficiar, proporcionando um bom desempenho no ambiente de trabalho, gerando assim uma boa qualidade de vida do...

    5542  Palavras | 23  Páginas

  • 273 6697 Aula05 Administracao 1

    Noções de Administração p/ TRF-2°Região Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 05 AULA n° 5: Aprendizagem Organizacional, Gestão da Qualidade e Comunicação Olá pessoal, tudo bem? Chegamos ao final de nosso curso! Na aula de hoje iremos cobrir os seguintes itens do edital:  Aprendizagem organizacional. Educação corporativa. Educação a distância; Indicadores; Gestão da qualidade: conceitos, objetivos, métodos e ferramentas; Comunicação como ferramenta de gestão. Irei trabalhar...

    28510  Palavras | 115  Páginas

  • Stress infantil relacionado ao baixo rendimento escolar

    UNIVERSIDADE DE RIO VERDE – FESURV FACULDADE DE PSICOLOGIA STRESS INFANTIL RELACIONADO AO BAIXO RENDIMENTO ESCOLAR ANA THEREZA SILVA ORIENTADORA: PROFª. PATRÍCIA T. D. SCHERVENSKI Monografia apresentada à FESURV-Universidade de Rio Verde, como parte das exigências do curso de Psicologia para obtenção do titulo de Bacharel em Psicologia. RIO VERDE – GOIÁS 2006. * * SILVA, Ana Thereza. * Stress infantil relacionado ao baixo rendimento escolar/Ana Thereza Silva – Rio...

    11076  Palavras | 45  Páginas

  • Trabalho e stress

    TRABALHO O ser humano trabalha quando cria a vida ou melhora as condições de vida. O trabalho transforma a natureza para obter sustento e bem estar, criando entre as pessoas as relações sociais que marcam o cotidiano.  No entanto, às vezes o trabalho é algo penoso, forçado, um esforço obrigatório, pouco reconfortante. Isso pode ser percebido na origem da palavra trabalho, que vem do latim tripallium, o nome de um instrumento com o qual se castigavam os escravos no tempo do império romano. O que...

    5096  Palavras | 21  Páginas

  • Av2 e av3 psicologia organizacional

    Psicologia Organizacional Período: 13/09/12 00:00 à 28/09/12 23:59 Situação: Não finalizado 24/09/2012 01:07 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada   Segundo Robbins (2005), o stress pode ser positivo, impulsionado o desempenho.Assim é correto afirmar que a administração do stress na organização deve ocorrer quando o nível de stress:   Alternativas: 1 - Somente não existir 2 - Estiver muito alto ou muito baixo 3 - Somente estiver muito alto 4 - Somente estiver muito baixo 5...

    1019  Palavras | 5  Páginas

  • Stress

     STRESS OCUPACIONAL LEANDRO MANUEL DIAS BICHO Aluno Nº 20001041 SUSETE RODRIGUES PEREIRA Aluno Nº 20001073 RESUMO: Este trabalho debruça-se sobre o Stress Ocupacional. Será inicialmente exposto o Conceito de Stress e analisados os modelos teóricos do stress ocupacional; os seus antecedentes e causas serão também um tema em discussão tal como as características individuais e situacionais que interferem no modo de resposta ao stress. Expõem-se...

    5672  Palavras | 23  Páginas

  • Stress

     TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO "Causa do Stress no atendimento de Call Center" 2 "Causa do Stress no atendimento de Call Center" Projeto de Pesquisa apresentado em cumprimento às exigências do curso de Administração de Empresas, ênfase em ______________. 3 "Causa do Stress no atendimento de Call Center" Campinas, 01 de Novembro de 1777 _________________________________ Orientador – ...

    2922  Palavras | 12  Páginas

  • Stress no setor bancário

    STRESS NO SETOR BANCÁRIO: Um estudo de caso com funcionários do setor de atendimento do Banco do Brasil S.A. - Agência Ribeira Rosângela de Menezes Cortês Bezerra 1 Lorena Maria Menezes Uchôa2 RESUMO O presente trabalho trata do tema “stress no setor bancário”, e tem como objetivo identificar possíveis fatores causadores de stress na opinião dos funcionários do setor de atendimento do Banco do Brasil Agência Ribeira Natal-RN. Buscou-se no...

    4355  Palavras | 18  Páginas

  • Psicologia: stress ocupacional, qualidade de vida no trabalho e comunicação organizacional

    introduzir novos modelos de gestão como a reengenharia, qualidade total, terceirização, redução dos níveis hierárquicos e aumentando a preocupação e atenção com as questões de qualidade de vida no trabalho e o stress ocupacional envolvendo também a comunicação da organização como um todo. Importante conhecermos através da psicologia este contexto da vida organizacional, bem como analisar os motivos do stress ocupacional, estudar elementos que proporcionam qualidade de vida no trabalho e a importância...

    2543  Palavras | 11  Páginas

  • O stress infantil diante do adoecimento e da hospitalização: desafios para a psicologia hospitalar

    HUMANAS DE OLINDA DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA CURSO DE PSICOLOGIA O STRESS INFANTIL DIANTE DO ADOECIMENTO E DA HOSPITALIZAÇÃO: DESAFIOS PARA A PSICOLOGIA HOSPITALAR KÁTIA CRISTINA CARRERA DE ALBUQUERQUE OLINDA, 2006 KÁTIA CRISTINA CARRERA DE ALBUQUERQUE O STRESS INFANTIL DIANTE DO ADOECIMENTO E DA HOSPITALIZAÇÃO: DESAFIOS PARA A PSICOLOGIA HOSPITALAR ...

    11950  Palavras | 48  Páginas

  • 7973 Nivel De Atencao E Sinais E Sintomas De Estresse Em Motoristas Com E Ou Sem Infracoes E Acidentes

    MIRIAN OLIVEIRA PEREIRA EXEL MOREIRA DE ANDRADE NÍVEL DE ATENÇÃO E SINAIS E SINTOMAS DE ESTRESSE EM MOTORISTAS COM E/OU SEM INFRAÇÕES E ACIDENTES UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO (UCDB) MESTRADO EM PSICOLOGIA CAMPO GRANDE-MS 2007 ACIDENTES Dissertação apresentada ao Programa de Mestrado em Psicologia da Universidade Católica Dom Bosco, como exigência parcial...

    35919  Palavras | 144  Páginas

  • O nível de estresse do policial militar da rocam

    TEMA: Avaliação do estresse em policiais militares. TÍTULO: Avaliação do nível de estresse em policiais militares da Ronda Ostensiva Cândido Mariano (ROCAM). PROBLEMA: Quais os fatores relacionados aos níveis de estresse dos policiais militares da Ronda Ostensiva Cândido Mariano (ROCAM)? HIPÓTESE: Os fatores causadores e agravantes dos níveis de estresse do policial militar da ROCAM podem ser aferidos através da avaliação do grau de estresse. OBJETIVO GERAL: Compreender o grau de estresse do...

    2492  Palavras | 10  Páginas

  • Trabalho de conclusão do 1º eixo do curso de administração

    AEVSF FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA – FACAPE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADRYELLE JAMILE ANGELA LIMA GEOVANE GOMES MARIA APARECIDA MERCIA VILELA RÔMULLO THIAGO TRABALHO DE CONCLUSÃO DO 1º EIXO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PETROLINA 2011 ADRYELLE JAMILE ANGELA LIMA GEOVANE GOMES MARIA APARECIDA MERCIA VILELA RÔMULLO THIAGO TRABALHO DE CONCLUSÃO DO 1º EIXO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GLOBO DISTRIBUIDOR E LOGÍSTICA NESTLÉ Projetos de pesquisa apresentados...

    5979  Palavras | 24  Páginas

  • Stress ocupacional

    2010 Stress Emocional – O Lado (des)Humano das Organizações “A maior arma contra o stress é a nossa capacidade de escolher um pensamento em detrimento de outro.” William James (filósofo e psicólogo Americano, líder do movimento filosófico do pragmatismo) *Ana Sofia Riscado Duarte *SGS 22-11-2010 Stress Emocional – O Lado (des)Humano das Organizações 2010 Índice 1. ENQUADRAMENTO E RELEVÂNCIA DO TEMA ..................................................................... 3 1.1. 1.2...

    6832  Palavras | 28  Páginas

  • Motivação e stress gerencial

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Trabalho apresentado para avaliação da disciplina Comportamento Organizacional em cumprimento às exigências do curso de Administração de Empresas. Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. MOTIVAÇÃO 5 1.1. Abordagem Clássica 6 ...

    9193  Palavras | 37  Páginas

  • ADMINISTRAÇÃO

    produtividade. 2011. p. Monografia (Graduação em Administração) – Faculdades Adventistas de Minas Gerais, Lavras, 2011. As modificações na forma de se realizar o trabalho, observadas dentre outros fatores, após a Revolução Industrial, fizeram com que a empresa se ajustasse às condições impostas ao mercado e à sociedade. Ao se fazer as adequações exigidas, dentre elas a organização precisou levar os seus colaboradores também à adaptação. Mas o que se pode observar foi que esses ajustes contribuíram...

    13973  Palavras | 56  Páginas

  • ADMINISTRACAO GERAL PARA CONCURSOS RODRIGO RENNO 2013

    receber informações sobre nossos lançamentos e promoções. © 2013, Elsevier Editora Ltda. Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei no 9.610, de 19/02/1998. Nenhuma parte deste livro, sem autoriz ação prévia por escrito da editora, poderá ser reproduz ida ou transmitida sejam quais f orem os meios empregados: eletrônicos, mecânicos, f otográf icos, gravação ou quaisquer outros. Revisão Gráfica: Clara Diament Editoração Eletrônica: SBNigri Artes e Textos Ltda. Coordenador da Série: Sylvio...

    147421  Palavras | 590  Páginas

  • O indivíduo e a organização - mudança comportamental e gestão emocional no trabalho

    O indivíduo e a organização - Mudança comportamental e gestão emocional no trabalho O indivíduo e a Organização O homem é um ser dotado de personalidade própria, portanto diferentes entre si, cada um com a sua história pessoal, particular e diferenciada, características adquiridas ao longo da sua vivência, influenciada pela sua cultura, ambiente familiar e grupo social. Hoje sabe-se que tais características não podem separar-se do homem ao se relacionar nas organizações, visão muito diferente...

    1725  Palavras | 7  Páginas

  • A Ergonomia Segundo Grandjean

    A Ergonomia Segundo Grandjean (1998) a palavra ergonomia vem do grego: ergon = trabalho e nomos = legislação, normas. Desse modo, a ergonomia é definida como a ciência da configuração de trabalho adaptada ao homem. De acordo com Dul e Weerdmeester (2004), pode-se dizer que a ergonomia é uma ciência aplicada ao projeto de máquinas, equipamentos, sistemas e tarefas, com o objetivo de melhorar a segurança, saúde, conforto e eficiência no trabalho. A definição formal da Ergonomia adotada pela IEA (International...

    1058  Palavras | 5  Páginas

  • O stress do professor fundamental em sala de aula

    Anália de Souza Gama da Silva O Stress do Professor Fundamental em Sala de Aula SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2011 Anália de Souza Gama da Silva Stress do Professor Fundamental em Sala de Aula. Trabalho de Conclusão de Curso apresentada ao Centro Universitário Rio Preto – UNIRP, como exigência parcial para a conclusão do Curso de Pedagogia. Orientador: Prof. Ms (Dr).................................... SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2011 Anália de Souza Gama da Silva Stress do Professor Fundamental em Sala...

    8267  Palavras | 34  Páginas

  • Musculação e Stress

    CURSO DE EDUCAÇÃO FÍSICA EXERCÍCIOS RESISTIDOS E O ESTRESSE MENTAL EM INDIVÍDUOS JOVEM-ADULTOS DO ENSINO MÉDIO LEANDRO FARIAS NISHIDA Nº:20 - SALA 14107B – 2005 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PROFESSORAS – MATUTINO SANDRA MAHECHA MATSUDO VALÉRIA SANTOS ALMEIDA SÃO PAULO, 17 DE MAIO DE 2005 SUMÁRIO I – Introdução........................................................................................ 1 1.1– Definição do Problema..................

    5239  Palavras | 21  Páginas

  • administração

    1 FACULDADE DA ESCADA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: GERENCIANDO CONFLITOS, AVALIANDO A PREVENÇÃO DO ERRO HUMANO E CRIANDO AMBIENTES SAUDÁVEIS DE TRABALHO. FELTRE RENNER JAIRO JOSÉ DA SILVA TALISSA MARÍHA FEIJÓ WILMA CRISTINA LIMA ESCADA, 2012 2 GESTÃO DE PESSOAS: GERENCIANDO CONFLITOS, AVALIANDO A PREVENÇÃO DO ERRO HUMANO E CRIANDO AMBIENTES SAUDÁVEIS DE TRABALHO. Feltre Renner1 Jairo José da Silva Talissa Marihá Feijó ...

    2784  Palavras | 12  Páginas

  • Administração

    CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALBERTO F. BERNARDINELLI ANA CAROLINA IGNÁCIO DA SILVA DIEGO A. HACKL FLAVIO JOSÉ PATROCÍNIO MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE TREINAMENTO: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS MARINGÁ 2010 PATROCÍNIO MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI ...

    19913  Palavras | 80  Páginas

  • stress

    Universidade De Aveiro A Gestão do Stress Cadeira: Comunicação e Comportamento Humano nas Organizações. Professor: Francisco Picado Aluna: Maria Silva, nº Mecanografico: 67901 Licenciatura em Tecnico Superior de Justiça Índice Introdução .................................................................................................................................... 3 O que é o stress?.............................................................................................

    2994  Palavras | 12  Páginas

  • Stress

    INSTITUTO POLITÉCNICO DE VISEU ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO DE LAMEGO O STRESS PROJETO DE INVESTIGAÇÃO LAMEGO, MARÇO DE 2014 INSTITUTO POLITÉCNICO DE VISEU ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO DE LAMEGO O STRESS PROJETO DE INVESTIGAÇÃO CET DE SERVIÇO SOCIAL E DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO UNIDADE FORMATIVA DE EDUCAÇÃO PARA A SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA DISCENTES: ANA TEIXEIRA, Nº2886 SOLANGE PACHECO, Nº 2887 LAMEGO, JANEIRO...

    3222  Palavras | 13  Páginas

  • Administracao Do Tempo

    competitivo as pessoas em geral estão tendo problemas para administrar suas tarefas diárias, visto que todos buscam resultados satisfatórios no menor tempo possível. Este artigo possui uma análise dos problemas existentes na má utilização do tempo, o que pode ocasionar uma série de fatores negativos. O objetivo do trabalho é apresentar em sua íntegra, sugestões para organizar melhor as atividades, enumerando-as por prioritárias, urgentes e importantes. Para isso foram utilizados métodos bibliográficos e...

    3191  Palavras | 13  Páginas

  • stress nos profissionais de enfermagem do município de casa branca

    ETEC “DR. FRANCISCO NOGUEIRA DE LIMA” CURSO TÉCNICO EM ENFERMAGEM STRESS NOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM DO MUNICÍPIO DE CASA BRANCA. ALINE CRISTINA DA SILVA LIMA LUANA CRISTINA CARVALHO NATÁLIA PASCOAL LIMA SILVA CASA BRANCA – SP 2012 ETEC “DR. FRANCISCO NOGUEIRA DE LIMA” CURSO TÉCNICO EM ENFERMAGEM STRESS NOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM DO MUNICÍPIO DE CASA BRANCA. ALINE CRISTINA DA LIMA SILVA LUANA CRISTINA CARVALHO NATÁLIA PASCOAL...

    8016  Palavras | 33  Páginas

  • 12 52 58 ANSIEDADE NERVOSISMO STRESS

    1 Título: ANSIEDADE, NERVOSISMO, STRESS. COMO OS ADOLESCENTES VIVENCIAM OS A ÉPOCA DO VESTIBULAR? UMA ANÁLISE PSICANALÍTICA Área Temática: Ensino Superior Autores: CARLA MARIA LIMA BRAGA (1) e LUCIA HELENA TIOSSO MORETTI (2) Instituição: Universidade Estadual de Londrina Introdução O estudo do tema do vestibular nos remete a uma reflexão sobre uma fase de vida, na qual se encontra a maioria dos candidatos - a adolescência, fazendo-se necessário, portanto, examinar o que caracteriza esta...

    6270  Palavras | 26  Páginas

  • Teoria cognitiva-comportamental para o stress

    de modos variados, através de um continuum, desde formas leves e consideradas não-patológicas até formas mais severas. Despersonalização, desrealização, amnésia, compartimentalização e detachment são exemplos de sintomas dissociativos, os quais vão ser detalhadamente descritos neste trabalho. O objetivo deste estudo é investigar o papel da dissociação na resposta à terapia cognitivo comportamental em pacientes com TEPT. I.1 - Violência urbana Estudos epidemiológicos sobre violência no Brasil...

    15103  Palavras | 61  Páginas

  • Diagnóstico do processo de comunicação nas empresas do extremo sul catarinense, segundo a ótica dos acadêmicos da área de negócios da unesc.

    CATARINENSE, SEGUNDO A ÓTICA DOS ACADÊMICOS DA ÁREA DE NEGÓCIOS DA UNESC. Dissertação de Mestrado SÉRGIO FURLANETTO Florianópolis Junho de 2001 ii DIAGNÓSTICO DO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS DO EXTREMO SUL CATARINENSE, SEGUNDO A ÓTICA DOS ACADÊMICOS DA ÁREA DE NEGÓCIOS DA UNESC. iii UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DIAGNÓSTICO DO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS DO EXTREMO SUL CATARINENSE, SEGUNDO A ÓTICA DOS...

    31325  Palavras | 126  Páginas

  • Casas bahia - familia klein - administração

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 PRIMEIRO DESAFIO – TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO II 1. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO, ESTILO DE GESTÃO DA LIVRARIA NOVO SÉCULO 1 2. LIDERANÇA E DELEGAÇÃO DE PODER NA LIVRARIA NOVO SÉCULO 2 SEGUNDO DESAFIO - MICRO E MACROECONOMIA 3 3.1. SETOR ECONÔMICO E RAMO DE NEGÓCIO DA LIVRARIA NOVO SÉCULO 3 3.2. A CLIENTELA DA EMPRESA 3 4. OS PRINCIPAIS...

    2894  Palavras | 12  Páginas

  • Estresse e sua influência na produtividade

    Amanda Luz de Freitas Kamila Luiza de Castro Oliveira QUALIDADE DE VIDA: estresse e seus impactos na organização Taubaté - SP 2010 Amanda Luz de Freitas Kamila Luiza de Castro Oliveira QUALIDADE DE VIDA : estresse e seus impactos na organização Monografia apresentada ao Departamento de Economia, Contabilidade e Administração da Universidade de Taubaté para obtenção do Certificado de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof....

    14400  Palavras | 58  Páginas

  • Stress e burnout

    de Educação da Universidade Veiga de Almeida. Orientadora: Professora Penélope Duarte dos Santos.                 RIO DE JANEIRO – 2005       UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA     CURSO DE PEDAGOGIA EMPRESARIAL       Data de aprovação: 12 /12/2005         _______________________________________________   Professora Orientadora: Penélope Duarte dos Santos Mestre UVA         ________________________________________ ...

    5422  Palavras | 22  Páginas

  • A importância de um programa de avaliação de desempenho e de Higiene e Segurança no Trabalho

    programa de avaliação de desempenho e de Higiene e Segurança no Trabalho A importância de um programa de Avaliação de desempenho Na maioria das empresas a avaliação remete quase sempre à gestão do desempenho, cuja ferramenta principal ainda é a avaliação de desempenho. Existem nas organizações diferentes avaliações de desempenho como: avaliação financeira, avaliação das estratégias marketing, avaliação de produtividade e qualidade e avaliação de desempenho humano. Segundo Chiavenato (1999),...

    5414  Palavras | 22  Páginas

  • POLÍTICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PIAUÍ – SEAD/PI.

    ANDERSON OLIVEIRA SILVA POLÍTICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PIAUÍ – SEAD/PI. TERESINA (PI) 2013 ANDERSON OLIVEIRA SILVA POLÍTICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PIAUÍ – SEAD/PI. Monografia apresentada como requisito parcial para a conclusão do curso de Pós-graduação em Gestão...

    12203  Palavras | 49  Páginas

  • Stress no local de trabalho

    Projetos Pós-Graduação em Higiene e Segurança noTrabalho, 3ªedição Stress no local de trabalho Modulo 4 Psicossociologia do Trabalho Formador: Abel Carreira Silva 10 de Fevereiro de 2012 Helena Neves Stress no local de trabalho Resumo Num mundo em mudança contínua, a adaptação do trabalhador aos desafios a que está constantemente a ser submetido tem implicações profundas no seu comportamento. O efeito de Stress é hoje sentido por todos de forma intensa, sendo no entanto diferente...

    4570  Palavras | 19  Páginas

  • Stress

    Stress Ocupacional Mário Martins 2011 Introdução O Stress tornou-se numa das principais preocupações das sociedades mais industrializadas, sendo já um modo de vida aceite. O Stress pode ter consequências pessoais e organizacionais, estas revelam-se tanto ao nível intelectual como nas relações sociais e no respectivo comportamento organizacional. A Gestão do Stress, é um tema muito importante para as organizações, e como tal, deve ser integrada na definição da estratégia organizacional. ...

    936  Palavras | 4  Páginas

  • teleserviços numa organização privada: uma análise sobre a motivação de operadores de telemarketing numa empresa privada do DF.

    Pró-Reitoria de Graduação Curso de Psicologia Trabalho de Conclusão de Curso TELESERVIÇOS NUMA ORGANIZAÇÃO PRIVADA: UMA ANÁLISE SOBRE A MOTIVAÇÃO DE OPERADORES DE TELEMARKETING EM UMA EMPRESA DO DF Autor: Fabiana Regina Freire dos Santos Orientador: MSc. Celso Aleixo de Barros Brasília - DF 2011 FABIANA REGINA FREIRE DOS SANTOS TELESERVIÇOS NUMA ORGANIZAÇÃO PRIVADA: UMA ANÁLISE SOBRE A MOTIVAÇÃO DE OPERADORES DE TELEMARKETING NUMA EMPRESA DO DF Artigo apresentado ao curso...

    13184  Palavras | 53  Páginas

  • adm liderança segundo chiavenato

    Centro Universidatário Ítalo Brasileiro Cristiana Fonseca RA:58556 Curso Tecnológico: Recursos Humanos FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO São Paulo Outubro de 2014 Centro Universidatário Ítalo Brasileiro Prof. Vanderlei Barreto TIPOS DE LIDERANÇA MUDANÇA AO LONGO DOS TEMPOS CLIMA ORGANIZACIONAL DAWNSIZING Fundamentos De Administração Trabalho apresentado pela aluna Cristiana Fonseca ...

    5133  Palavras | 21  Páginas

  • ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO NO SETOR DE TRANSPORTES PARA REDUÇÃO DO ESTRESSE E DOS CUSTOS COM HORAS EXTRAS

    de administração, o qual um dos estudantes atualmente exerce suas funções na área escolhida, surge o devido interesse pelo tema, administração do tempo, que entendemos como uma viável relevância para o envolvimento como projeto de pesquisa, a partir de suas experiências vividas, tendo o comprometimento de desenvolver idéias confiáveis e despertar o interesse de outros estudantes e profissionais da área por meio de referencial teórico. Na empresa X foi constatada uma carência de administração de...

    3061  Palavras | 13  Páginas

  • O que representa o comportamento presenteista dentro de uma organização

    O QUE REPRESENTA O COMPORTAMENTO PRESENTEISTA DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO THE BEHAVIOR THAT IS PRESENT WITHIN AN ORGANIZATION Paulo Sérgio Rezende de Oliveira psergiorezende@uol.com.br MBA Gestão Estratégica de Negocios Orientador Prof. Sérgio Marioto RESUMO As doenças crônicas impactam na produtividade aumentando os custos com assistência médica, sendo associada às faltas ao trabalho. Atualmente sabemos o que acontece quando se comparece ao trabalho com problemas de saúde, e quase todo colaborador...

    6192  Palavras | 25  Páginas

  • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO GLOBAL APLICADO EM PEQUENA EMPRESA

    conceitos que pertencem e/ou influenciam a avaliação de desempenho das empresas. Logo, alguns modelos teóricos de avaliação de desempenho serão apresentados. Em seguida, os dados da empresa estudada e do seu ambiente serão apresentadas. Após isso, uma proposta de avaliação de desempenho global será proporcionada. Finalmente, encontram-se as principais conclusões, recomendações e considerações finais. Palavras chave: avaliação de desempenho global, setor serviços, pequeno porte, contabilidade...

    24893  Palavras | 100  Páginas

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