• aula tema 2
    Aula-tema 01: Fundamentos, História e Evolução do Direito do Trabalho. Aula-tema 02: Fontes, princípios, renúncia e transação do Direito do Trabalho. Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização Aula-tema 04: Contratos...
    1035 Palavras 5 Páginas
  • Relações De Trabalho Empregado X Empregador Terceirização Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos
    3. Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. NSTITUTO METODISTA BENNETT...
    354 Palavras 2 Páginas
  • Relações de trabalho
    3. Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa...
    332 Palavras 2 Páginas
  • ava trabalhos
    ANHANGUERA EDUCACIONAL DE SOROCABA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SOROCABA-SP 2014 Aula-tema 03Atividade de Autodesenvolvimento: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Passo 1: Analise o caso abaixo...
    621 Palavras 3 Páginas
  • Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização
    Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Na aula-tema 01, vocês participaram do processo de integração conhecendo uns aos outros e discutiram sobre a evolução do trabalho na sociedade humana. Na aula-tema 02, foi revelada a tarefa da atividade colaborativa desta...
    775 Palavras 4 Páginas
  • Gestão
    www.rh.com.br www.rhcentral.com.br 1ª Aula : Conhecendo a Área de Recursos Humanos (leitura para reflexão) O RH que todos clientes querem Carlos Renato Cunha Monte (www.rh.com.br) Atualmente, observa-se a necessidade de um RH estrategicamente envolvido com os clientes e com...
    16857 Palavras 68 Páginas
  • Xandi
    Aula 07 Gestão de Pessoas Tema 8 – O Futuro da Gestão de Pessoas Professora Ma. Karem Rojas Espaço PINP PINP Objetivos de Aprendizagem Compreender:  Os meios de avaliação da função de RH. Avaliar:  Utiliza os seus recursos humanos.  Qualidade dos serviços.  Assessoria oferecida...
    1635 Palavras 7 Páginas
  • Planejamento Estratégico de RH
    parte, dos livros mencionados nas referências, entre outras fontes devidamente citadas ao longo de seu conteúdo. Adaptado para uso exclusivo em sala de aula, no âmbito da Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina, com o objetivo precípuo de facilitar o processo de ensino-aprendizagem da disciplina PROCESSOS...
    27000 Palavras 108 Páginas
  • Relatorio
    4. Atividade Colaborativa A atividade colaborativa é uma atividade elaborada em forma de estudo de caso, situação-problema, projeto, e é realizada com o seu grupo virtual. O objetivo é estimulá-lo a resolver uma tarefa por meio da discussão com os membros de seu grupo, promover a troca de ideias e...
    4605 Palavras 19 Páginas
  • Aula tema 3
    ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTOAULA 3 Esta atividade tem seu objetivo calcado na experimentação dos conhecimentos teóricos adquiridos na aula, por meio de exercícios práticos que permitam ao aluno aplicar os conceitos obtidos na aula-tema 03. A proposta está fortemente embasada em estudos de caso...
    960 Palavras 4 Páginas
  • ava 1
    Protocolo de Envio Aula-tema 01: Fundamentos, História e Evolução do Direito do Trabalho. Aula-tema 02: Fontes, princípios, renúncia e transação do Direito do Trabalho. Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização Aula-tema 04: Contratos de Trabalho. Formas, efeitos...
    1045 Palavras 5 Páginas
  • ava 3 e 4
    1   Aula-tema 01: Fundamentos, História e Evolução do Direito do Trabalho. Aula-tema 02: Fontes, princípios, renúncia e transação do Direito do Trabalho. Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização Aula-tema 04: Contratos de Trabalho. Formas, efeitos...
    2435 Palavras 10 Páginas
  • Tecnologia de gestão
    FACULDADE ANHANGUERA Curso de Administração Tecnologias de Gestão Atividade de Autodesenvolvimento - Aula 3 PROFESSOR TUTOR MS ELIAS OLIVEIRA NORONHA |Nome do aluno |ID - RA | |Cesar Augusto Dias da...
    1774 Palavras 8 Páginas
  • ava 2
    1   Aula-tema 01: Fundamentos, História e Evolução do Direito do Trabalho. Aula-tema 02: Fontes, princípios, renúncia e transação do Direito do Trabalho. Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização Aula-tema 04: Contratos de Trabalho. Formas, efeitos...
    1372 Palavras 6 Páginas
  • Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas - Respostas
    Respostas AVA Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 01: Fundamentos, Historia e Evolução do Trabalho 1.Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Resposta correta: O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a...
    1619 Palavras 7 Páginas
  • Trabalhos de Faculdade
    Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade ...
    693 Palavras 3 Páginas
  • Trabalho
    Técnicas de Recrutamento e Seleção Tema 1 - Cenários e desafios na captação e seleção. Tema 2 - O papel do selecionador. Profa. Ma. Irma Macário Tema 1 - Cenários e desafios na captação e seleção. Conteúdo: • A globalização e a tecnologia no mundo do trabalho. • A diversidade, as metodologias e...
    1559 Palavras 7 Páginas
  • educação corporativa
    Recursos Humanos, de modo geral, é um eixo estruturante da organização. Para entendê-lo melhor fizemos uma comparação com o PMA ora proposto, pois o RH precisa se relacionar bem com todas as áreas de uma empresa e assim definir os planos estratégicos aplicáveis para cada caso, administrando os recursos:...
    20590 Palavras 83 Páginas
  • Resumo para estudo do Livro Gestão de Pessoas em Organizações
    contribui para fixar imagem e competitividade. Em resumo, maneira pela qual uma empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. Para isso a empresa se estrutura com princípios, políticas, estratégicas, práticas e processos de gestão, assim como modelo de atuação de seus gestores...
    11051 Palavras 45 Páginas
  • Horário flexivel
    INTRODUÇÃO Horário flexível de trabalho, um sistema de horário de trabalho relativamente novo no Brasil. Muitas pessoas estão adotando a flexibilidade e a proposta dessa flexibilização é melhorar a qualidade de vida dos funcionários e aumentar eficiência e o capital das empresas...
    3577 Palavras 15 Páginas