• caso ge
    anos de idade. Dependendo da continuidade do seu alto desempenho, a GE – e a sua cultura - pode tornar-se o paradigma que permeará as grandes corporações no início do atual milênio. Tarefa: Após a leitura atenta do caso GENERAL ELECTRICRevaloração da Cultura Corporativa, você deverá responder...
    4520 Palavras 19 Páginas
  • Todos
    Caso: GENERAL ELECTRIC O melhor exemplo de preparação de uma cultura corporativa de alto desempenho pertence à GENERAL ELECTRIC, liderada nas duas últimas décadas do século XX, por Jack Welch, personalidade contemporânea que alcançou grande prestígio e influência, nos Estados Unidos...
    4207 Palavras 17 Páginas
  • Caso general eletric
    Tarefa: Após a leitura atenta do case GENERAL ELECTRICRevaloração da Cultura Corporativa, você deverá responder as questões abaixo, amparado nos conceitos fornecidos nas próprias questões mas extraindo as respostas – o real, o concreto - do existente no caso. Questão 1: MITO...
    2187 Palavras 9 Páginas
  • Relatorio final
    Faculdade Max Planck Pós Graduação Arlete Mendes Protonhere Kelly Eugenio Rosangela Barreto CASE – GESTÃO DA CULTURA CORPORATIVA GENERAL ELECTRIC CASE – O RELATÓRIO QUE NÃO CHEGA: O QUE FAZER? Indaiatuba-SP...
    2197 Palavras 9 Páginas
  • banco itau
    3.3. Competitividade 38 4. CAPÍTULO IV – Revaloração da Cultura Corporativa 39 4.1 Gestores de Mudança 41 4.2 Mudança e Gestão 42 4.3 Resistência a Mudanças 45 4.4 Cultura Organizacional e Gestão 47 5. CAPÍTULO V – Estudo de Caso 51 5.1 A Empresa 51 5.2 Artefatos, Valores...
    17997 Palavras 72 Páginas
  • Sox controles internos
    . Este modelo foi aplicado em um estudo de caso na companhia General Electric Brasil. Nesta empresa, foram analisados o seu sistema de controle interno e a qualidade da sua estrutura, através de documentos e entendimento relativo à sua estrutura de controle interno. A qualidade da sua estrutura foi...
    7260 Palavras 30 Páginas
  • Briefing
    John Frances Welch Jr. É um executivo. Autor de vários livros e atualmente presta consultoria para um grupo selecionado de CEO dos 500 da Revista Fortune. Carreira na GE Iniciou sua carreira na General Electric Company em 1960 e, em 1981, tornou-se o oitavo chairman e CEO da empresa. Nos seus 20...
    1169 Palavras 5 Páginas
  • controles internos
    representatividade para a corporação e melhoraria a eficiência operacional da General Electric Brasil como um todo. 5 CONCLUSOÕES O estudo realizado cumpriu o objetivo proposto de verificar a contribuição de uma adequada estrutura de controle interno para a excelência corporativa da empresa, por...
    6738 Palavras 27 Páginas
  • Conceitos de administração
    alcunha de Neutron Jack. Por transformar a cultura corporativa, as habilidades gerenciais, e | |introduzindo novas formas de administração, Jack certamente fez uma contribuição da maior importância, não só para a General Electric, | |como também para o mundo dos negócios como um todo...
    1283 Palavras 6 Páginas
  • Ge Celma
    General Electric, uma empresa global e diversificada, fundada em 1878 por Thomas Edison. Com muitos destaques conforme passar os anos, ela foi uma companhia pioneira em centralizar o controle corporativo na década de 30, foi descentralizá-la nos anos 50, e modelo em processos de qualidade nos anos 90...
    1745 Palavras 7 Páginas
  • Trabalho
    5 6 Toyota Motor Tata Group Nintendo Nokia Europe Votes 1 Apple 2 Google 3 4 5 6 Toyota Motor Microsoft Nintendo General Electric North America Votes 1 Apple 2 Google 3 4 5 6 Toyota Motor General Electric Procter & Gamble Microsoft Corp 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 General Electric...
    1751 Palavras 8 Páginas
  • Atps de matematica
    –se chair chief executive officer* da General Electric. Desde de então ele tem modificado completamente a estratégica ,a estrutura e a cultura da GE, transformando –a de uma organização conservadora, que atuava em setores maduros, em uma empresa agressiva ,empreendedora, que busca crescimento...
    1285 Palavras 6 Páginas
  • empreendedorismo
    Motor 3 Toyota Motor 4 Tata Group 4 Microsoft 4 General Electric 5 Nintendo 5 Nintendo 5 Procter & Gamble 6 Nokia 6 General Electric 6 Microsoft Corp 7 General Electric 7 Amazon.com 7 Nintendo 8 Reliance Industries...
    1701 Palavras 7 Páginas
  • Psicologia organizacional
    , decidiu tentar a sorte no mundo empresarial porque não se considerava com o perfil adequado para o ambiente científico. Depois de estudar duas propostas de trabalho, passou a integrar o grupo encarregado de desenvolver novos plásticos da General Electric. Em 1961, depois de um ano de trabalho duro...
    5162 Palavras 21 Páginas
  • Diversos
    . O programa de revaloração da cultura corporativa requer a sensibilização da alta administração da empresa, por meio de entrevistas e muito especialmente de workshops de forma que os altos executivos possam ter uma percepção adequada dos benefícios que poderão advir do processo e também da...
    648 Palavras 3 Páginas
  • Sustentabilidade
    Responsabilidade Social Corporativa 10 2.5. Governança 12 2.6. Contabilidade da Sustentabilidade 12 3. CAPÍTULO II 3.1. Metodologia 13 3.1.1. Caracterização 13 3.1.2. Trajetória da Pesquisa 14 3.1.3. Coleta 16 3.1.3.1. A General Electric 16 3.1.3.2. A GE no Brasil 17 3.1.3.3. A GE Contagem...
    7389 Palavras 30 Páginas
  • educaçaõ
    Seguindo uma tendência de mercado em plano mundial, as grandes empresas do momento pensam em Educação Corporativa quando tratam do treinamento e desenvolvimento (T&D) de seus funcionários e o conseqüente gerenciamento de seu capital intelectual. O conceito é antigo, iniciado com a General Electric...
    972 Palavras 4 Páginas
  • A estrutura da cultura corporativa
    são mais valorizadas favorecendo a alta gestão nas tomadas de decisões estratégicas. Ideia Central: A estrutura da Cultura Corporativa e a sua revaloração contribuem positivamente para o desenvolvimento empresarial, levando a alta gestão a investir além de tudo, nos talentos humanos, que é um dos recursos mais promissores da atualidade....
    665 Palavras 3 Páginas
  • Trabalho de ênfase profissionalizante
    deve chegar em 15” INTRODUÇÃO Muitas são as empresas industriais que vêm investindo na área de serviços a seus clientes. Podemos destacar dentre as mesmas, a General Electric, Siemens e Xérox. Entretanto surge uma dúvida... como fazem isso? Quanto investem? E quais os resultados deste...
    1190 Palavras 5 Páginas
  • Cultura organizacional
    alavancar a empresa. Quando uma idéia prosperar junto ao board da organização, a ancoragem da mudança na cultura corporativa pode ser feita mediante a ativação dos demais mecanismos de revaloração da cultura, como outros rituais organizacionais, as ações de endomarketing, a matriz de indicadores e...
    32800 Palavras 132 Páginas