Revaloração Da Cultura Corporativa General Electric Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos

  • caso ge

     Caso: GENERAL ELECTRIC O melhor exemplo de preparação de uma cultura corporativa de alto desempenho pertence à GENERAL ELECTRIC, liderada nas duas últimas décadas do século XX, por Jack Welch, personalidade contemporânea que alcançou grande prestígio e influência, nos Estados Unidos. Jack...

      4520 Palavras | 19 Páginas  

  • Todos

    Caso: GENERAL ELECTRIC O melhor exemplo de preparação de uma cultura corporativa de alto desempenho pertence à GENERAL ELECTRIC, liderada nas duas últimas décadas do século XX, por Jack Welch, personalidade contemporânea que alcançou grande prestígio e influência, nos Estados Unidos. Jack...

      4207 Palavras | 17 Páginas  

  • Gestão

     Caso: GENERAL ELECTRIC O melhor exemplo de preparação de uma cultura corporativa de alto desempenho pertence à GENERAL ELECTRIC, liderada nas duas últimas décadas do século XX, por Jack Welch, personalidade contemporânea que alcançou grande prestígio e influência, nos Estados Unidos. Jack...

      4520 Palavras | 19 Páginas  

  • CASE GE

    Caso: GENERAL ELECTRIC O melhor exemplo de preparação de uma cultura corporativa de alto desempenho pertence à GENERAL ELECTRIC, liderada nas duas últimas décadas do século XX, por Jack Welch, personalidade contemporânea que alcançou grande prestígio e influência, nos Estados Unidos. Jack...

      6671 Palavras | 27 Páginas  

  • Caso general eletric

    atenta do case GENERAL ELECTRICRevaloração da Cultura Corporativa, você deverá responder as questões abaixo, amparado nos conceitos fornecidos nas próprias questões mas extraindo as respostas – o real, o concreto - do existente no caso. Questão 1: MITO ORGANIZACIONAL - a cultura de uma empresa...

      2187 Palavras | 9 Páginas  

  • banco itau

    ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JOYCE LUCERA MARCONDES CULTURA ORGANIZACIONAL São Paulo 2010 JOYCE LUCERA MARCONDES RA 305105619 CULTURA ORGANIZACIONAL Monografia de TCC...

      17997 Palavras | 72 Páginas  

  • Relatorio final

    GESTÃO DA CULTURA CORPORATIVA GENERAL ELECTRIC CASE – O RELATÓRIO QUE NÃO CHEGA: O QUE FAZER? Indaiatuba-SP Julho/2011 Gestão da Cultura Corporativa – Caso GENERAL ELECTRIC Após a leitura atenta do caso GE - Revalorização da Cultura Corporativa, respondemos...

      2197 Palavras | 9 Páginas  

  • controles internos

    CONTRIBUIÇÃO DO SISTEMA DE CONTROLE INTERNO PARA A EXCELÊNCIA CORPORATIVA 56 O Instituto de Auditores Internos do Brasil (AUDIBRA) registra que controles internos devem ser entendidos como qualquer ação tomada pela administração (assim compreendida tanto a alta administração como os níveis...

      6738 Palavras | 27 Páginas  

  • Sox controles internos

    CONTRIBUIÇÃO DO SISTEMA DE CONTROLE INTERNO PARA A EXCELÊNCIA CORPORATIVA Aluno do Curso de Graduação de Ciências Contábeis da Universidade Mackenzie Matheus Silva Maia E-mail: matheus_00@hotmail.com Marlene Ribeiro da Silva Aluna do Curso de Graduação de Ciências Contábeis da Universidade...

      7260 Palavras | 30 Páginas  

  • Briefing

    selecionado de CEO dos 500 da Revista Fortune. Carreira na GE Iniciou sua carreira na General Electric Company em 1960 e, em 1981, tornou-se o oitavo chairman e CEO da empresa. Nos seus 20 anos como CEO da General Electric, tirou a empresa de uma grande burocracia e aplicou diversas inovações gerenciais...

      1169 Palavras | 5 Páginas  

  • Cultura Organizacional

    CULTURA ORGANIZACIONAL Cultura organizacional, de acordo com Chiavenato (1999), é um conjunto de hábitos e crenças que os membros de uma organização utilizam em comum, estabelecidos através de valores, atitudes e normas. É representada inclusive pelas principais lideranças da empresa, que adquirem critérios...

      962 Palavras | 4 Páginas  

  • Ge Celma

    ------05 QUALIDADE DE VIDA-------------------------------------------------------------------------------06 GESTÃO DE CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA----------------------08 CONCLUÇÃO------------------------------------------------------------------------------------------10 ...

      1745 Palavras | 7 Páginas  

  • Conceitos de administração

    | |1 - Um dos admiradores mais fiéis de Peter Drucker foi Jack Welch, o homem que transformou a General Eletric numa potência. É lendário seu| |encontro com Drucker na sede da empresa em Nova York assim que assumiu o posto em 1981. Jack Welch é considerado...

      1283 Palavras | 6 Páginas  

  • Administrativo

    MUDANDO AS PESSOAS E A CULTURA Todas as mudanças bem-sucedidas também envolvem mudanças nas pessoas e na cultura. Por exemplo, conseguir levar os produtos rapidamente para o mercado requer que as pessoas aprendam a trabalhar colaborativamente. Mudanças em pessoas e na cultura referem-se a como os empregados...

      2595 Palavras | 11 Páginas  

  • Cultura organizacional

    CULTURA ORGANIZACIONAL (Parte I – Conteúdo teórico) 1 Professora: Soraia Finamor Neidenbach 1. Despertando - e mantendo - atitude coletiva pró-ativa em todos os funcionários da empresa A necessidade de as empresas e as instituições em geral encontrarem meios de fazer as pessoas produzirem mais...

      32800 Palavras | 132 Páginas  

  • Trabalho

    Restrições organizacionais Sistemas Estruturas Direcionamento Políticas e procedimentos Ciclos de aprovação longos e complexos Pessoas Cultura estratégico Sistemas de avaliação e recompensa mal dirigidos Sistemas de controle opressivos Muitos níveis hierárquicos Falta de metas de inovação ...

      1751 Palavras | 8 Páginas  

  • empreendedorismo

    Habilidade de superar barreiras Restrições organizacionais Sistemas Estruturas Direcionamento Políticas e estratégico Pessoas Cultura procedimentos Sistemas de avaliação e recompensa mal dirigidos Muitos níveis hierárquicos Falta de metas de inovação Ciclos de ...

      1701 Palavras | 7 Páginas  

  • GE

    de produção A General Electric sob o comando de Jack Welch¹ Covey, autor consagrado e especialista em liderança, afirma que, para que as organizações possam ser transformadas torna-se necessário antes fazer o mesmo com cada pessoa que delas faz parte. É o mesmo que imaginar que uma cultura pudesse ser...

      882 Palavras | 4 Páginas  

  • Pesquisa

    REV: NOVEMBER 3RD, 2006 CHRISTOPHER A. BARTLETT ANDREW N. MC LEAN A Máquina de Talentos da GE: Formando um CEO Por mais de um século, a General Electric (GE) havia sido reconhecida como uma das líderes mundiais em negócios diversificados, encontrando-se regularmente no topo ou perto do topo das ...

      13241 Palavras | 53 Páginas  

  • Atps de matematica

    a seguir. (pagina121) Mudança Estratégica na General Electric Em 1981, Jack Welch, então com 45 anos, tronou –se chair chief executive officer* da General Electric. Desde de então ele tem modificado completamente a estratégica ,a estrutura e a cultura da GE, transformando –a de uma organização conservadora...

      1285 Palavras | 6 Páginas  

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