• Todos
    Caso: GENERAL ELECTRIC O melhor exemplo de preparação de uma cultura corporativa de alto desempenho pertence à GENERAL ELECTRIC, liderada nas duas últimas décadas do século XX, por Jack Welch, personalidade contemporânea que alcançou grande prestígio e influência, nos Estados Unidos. Jack...
    4207 Palavras 17 Páginas
  • Gestão
     Caso: GENERAL ELECTRIC O melhor exemplo de preparação de uma cultura corporativa de alto desempenho pertence à GENERAL ELECTRIC, liderada nas duas últimas décadas do século XX, por Jack Welch, personalidade contemporânea que alcançou grande prestígio e influência, nos Estados Unidos. Jack...
    4520 Palavras 19 Páginas
  • caso ge
     Caso: GENERAL ELECTRIC O melhor exemplo de preparação de uma cultura corporativa de alto desempenho pertence à GENERAL ELECTRIC, liderada nas duas últimas décadas do século XX, por Jack Welch, personalidade contemporânea que alcançou grande prestígio e influência, nos Estados Unidos. Jack...
    4520 Palavras 19 Páginas
  • CASE GE
    Caso: GENERAL ELECTRIC O melhor exemplo de preparação de uma cultura corporativa de alto desempenho pertence à GENERAL ELECTRIC, liderada nas duas últimas décadas do século XX, por Jack Welch, personalidade contemporânea que alcançou grande prestígio e influência, nos Estados Unidos. Jack...
    6671 Palavras 27 Páginas
  • Caso general eletric
    atenta do case GENERAL ELECTRICRevaloração da Cultura Corporativa, você deverá responder as questões abaixo, amparado nos conceitos fornecidos nas próprias questões mas extraindo as respostas – o real, o concreto - do existente no caso. Questão 1: MITO ORGANIZACIONAL - a cultura de uma empresa...
    2187 Palavras 9 Páginas
  • Relatorio final
    GESTÃO DA CULTURA CORPORATIVA GENERAL ELECTRIC CASE – O RELATÓRIO QUE NÃO CHEGA: O QUE FAZER? Indaiatuba-SP Julho/2011 Gestão da Cultura Corporativa – Caso GENERAL ELECTRIC Após a leitura atenta do caso GE - Revalorização da Cultura Corporativa, respondemos...
    2197 Palavras 9 Páginas
  • banco itau
    ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JOYCE LUCERA MARCONDES CULTURA ORGANIZACIONAL São Paulo 2010 JOYCE LUCERA MARCONDES RA 305105619 CULTURA ORGANIZACIONAL Monografia de TCC...
    17997 Palavras 72 Páginas
  • controles internos
    CONTRIBUIÇÃO DO SISTEMA DE CONTROLE INTERNO PARA A EXCELÊNCIA CORPORATIVA 56 O Instituto de Auditores Internos do Brasil (AUDIBRA) registra que controles internos devem ser entendidos como qualquer ação tomada pela administração (assim compreendida tanto a alta administração como os níveis...
    6738 Palavras 27 Páginas
  • Sox controles internos
    CONTRIBUIÇÃO DO SISTEMA DE CONTROLE INTERNO PARA A EXCELÊNCIA CORPORATIVA Aluno do Curso de Graduação de Ciências Contábeis da Universidade Mackenzie Matheus Silva Maia E-mail: matheus_00@hotmail.com Marlene Ribeiro da Silva Aluna do Curso de Graduação de Ciências Contábeis da Universidade...
    7260 Palavras 30 Páginas
  • Briefing
    selecionado de CEO dos 500 da Revista Fortune. Carreira na GE Iniciou sua carreira na General Electric Company em 1960 e, em 1981, tornou-se o oitavo chairman e CEO da empresa. Nos seus 20 anos como CEO da General Electric, tirou a empresa de uma grande burocracia e aplicou diversas inovações gerenciais...
    1169 Palavras 5 Páginas
  • Ge Celma
    ------05 QUALIDADE DE VIDA-------------------------------------------------------------------------------06 GESTÃO DE CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA----------------------08 CONCLUÇÃO------------------------------------------------------------------------------------------10 ...
    1745 Palavras 7 Páginas
  • Conceitos de administração
    | |1 - Um dos admiradores mais fiéis de Peter Drucker foi Jack Welch, o homem que transformou a General Eletric numa potência. É lendário seu| |encontro com Drucker na sede da empresa em Nova York assim que assumiu o posto em 1981. Jack Welch é considerado...
    1283 Palavras 6 Páginas
  • Administrativo
    MUDANDO AS PESSOAS E A CULTURA Todas as mudanças bem-sucedidas também envolvem mudanças nas pessoas e na cultura. Por exemplo, conseguir levar os produtos rapidamente para o mercado requer que as pessoas aprendam a trabalhar colaborativamente. Mudanças em pessoas e na cultura referem-se a como os empregados...
    2595 Palavras 11 Páginas
  • Cultura organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL (Parte I – Conteúdo teórico) 1 Professora: Soraia Finamor Neidenbach 1. Despertando - e mantendo - atitude coletiva pró-ativa em todos os funcionários da empresa A necessidade de as empresas e as instituições em geral encontrarem meios de fazer as pessoas produzirem mais...
    32800 Palavras 132 Páginas
  • Trabalho
    Restrições organizacionais Sistemas Estruturas Direcionamento Políticas e procedimentos Ciclos de aprovação longos e complexos Pessoas Cultura estratégico Sistemas de avaliação e recompensa mal dirigidos Sistemas de controle opressivos Muitos níveis hierárquicos Falta de metas de inovação ...
    1751 Palavras 8 Páginas
  • empreendedorismo
    Habilidade de superar barreiras Restrições organizacionais Sistemas Estruturas Direcionamento Políticas e estratégico Pessoas Cultura procedimentos Sistemas de avaliação e recompensa mal dirigidos Muitos níveis hierárquicos Falta de metas de inovação Ciclos de ...
    1701 Palavras 7 Páginas
  • Atps de matematica
    a seguir. (pagina121) Mudança Estratégica na General Electric Em 1981, Jack Welch, então com 45 anos, tronou –se chair chief executive officer* da General Electric. Desde de então ele tem modificado completamente a estratégica ,a estrutura e a cultura da GE, transformando –a de uma organização conservadora...
    1285 Palavras 6 Páginas
  • educaçaõ
    O e-learning e o desafio da educação corporativa 15 de junho de 2004, 00:00  O conceito de educação corporativa vem de 1955, iniciado na GE: uma estratégia das organizações para preparar seus recursos humanos visando uma vantagem competitiva. Agora o e–learning vem ajudar. Por Alexandre Bobeda Seguindo...
    972 Palavras 4 Páginas
  • Psicologia organizacional
    o ambiente científico. Depois de estudar duas propostas de trabalho, passou a integrar o grupo encarregado de desenvolver novos plásticos da General Electric. Em 1961, depois de um ano de trabalho duro, recebeu um aumento de salário de mil dólares. Welch comenta que ficou satisfeito, até saber que...
    5162 Palavras 21 Páginas
  • Bacharelado
    reformulado, tornando-se um veículo de disseminação da nova cultura GE. Os funcionários recém admitidos passaram a participar de palestras, vídeos, tarefas via intranet, visitas a outros setores e unidades da empresa, com a finalidade de conhecerem a cultura GE. Além disso, por meio de atividades lúdicas e interativas...
    528 Palavras 3 Páginas