• Todos
    Caso: GENERAL ELECTRIC O melhor exemplo de preparação de uma cultura corporativa de alto desempenho pertence à GENERAL ELECTRIC, liderada nas duas últimas décadas do século XX, por Jack Welch, personalidade contemporânea que alcançou grande prestígio e influência, nos Estados Unidos. Jack...
    4207 Palavras 17 Páginas
  • Gestão
     Caso: GENERAL ELECTRIC O melhor exemplo de preparação de uma cultura corporativa de alto desempenho pertence à GENERAL ELECTRIC, liderada nas duas últimas décadas do século XX, por Jack Welch, personalidade contemporânea que alcançou grande prestígio e influência, nos Estados Unidos. Jack...
    4520 Palavras 19 Páginas
  • caso ge
     Caso: GENERAL ELECTRIC O melhor exemplo de preparação de uma cultura corporativa de alto desempenho pertence à GENERAL ELECTRIC, liderada nas duas últimas décadas do século XX, por Jack Welch, personalidade contemporânea que alcançou grande prestígio e influência, nos Estados Unidos. Jack...
    4520 Palavras 19 Páginas
  • CASE GE
    Caso: GENERAL ELECTRIC O melhor exemplo de preparação de uma cultura corporativa de alto desempenho pertence à GENERAL ELECTRIC, liderada nas duas últimas décadas do século XX, por Jack Welch, personalidade contemporânea que alcançou grande prestígio e influência, nos Estados Unidos. Jack...
    6671 Palavras 27 Páginas
  • Caso general eletric
    atenta do case GENERAL ELECTRICRevaloração da Cultura Corporativa, você deverá responder as questões abaixo, amparado nos conceitos fornecidos nas próprias questões mas extraindo as respostas – o real, o concreto - do existente no caso. Questão 1: MITO ORGANIZACIONAL - a cultura de uma empresa...
    2187 Palavras 9 Páginas
  • banco itau
    ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JOYCE LUCERA MARCONDES CULTURA ORGANIZACIONAL São Paulo 2010 JOYCE LUCERA MARCONDES RA 305105619 CULTURA ORGANIZACIONAL Monografia de TCC...
    17997 Palavras 72 Páginas
  • Relatorio final
    GESTÃO DA CULTURA CORPORATIVA GENERAL ELECTRIC CASE – O RELATÓRIO QUE NÃO CHEGA: O QUE FAZER? Indaiatuba-SP Julho/2011 Gestão da Cultura Corporativa – Caso GENERAL ELECTRIC Após a leitura atenta do caso GE - Revalorização da Cultura Corporativa, respondemos...
    2197 Palavras 9 Páginas
  • controles internos
    CONTRIBUIÇÃO DO SISTEMA DE CONTROLE INTERNO PARA A EXCELÊNCIA CORPORATIVA 56 O Instituto de Auditores Internos do Brasil (AUDIBRA) registra que controles internos devem ser entendidos como qualquer ação tomada pela administração (assim compreendida tanto a alta administração como os níveis...
    6738 Palavras 27 Páginas
  • Sox controles internos
    CONTRIBUIÇÃO DO SISTEMA DE CONTROLE INTERNO PARA A EXCELÊNCIA CORPORATIVA Aluno do Curso de Graduação de Ciências Contábeis da Universidade Mackenzie Matheus Silva Maia E-mail: matheus_00@hotmail.com Marlene Ribeiro da Silva Aluna do Curso de Graduação de Ciências Contábeis da Universidade...
    7260 Palavras 30 Páginas
  • Briefing
    selecionado de CEO dos 500 da Revista Fortune. Carreira na GE Iniciou sua carreira na General Electric Company em 1960 e, em 1981, tornou-se o oitavo chairman e CEO da empresa. Nos seus 20 anos como CEO da General Electric, tirou a empresa de uma grande burocracia e aplicou diversas inovações gerenciais...
    1169 Palavras 5 Páginas
  • Ge Celma
    ------05 QUALIDADE DE VIDA-------------------------------------------------------------------------------06 GESTÃO DE CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA----------------------08 CONCLUÇÃO------------------------------------------------------------------------------------------10 ...
    1745 Palavras 7 Páginas
  • Conceitos de administração
    | |1 - Um dos admiradores mais fiéis de Peter Drucker foi Jack Welch, o homem que transformou a General Eletric numa potência. É lendário seu| |encontro com Drucker na sede da empresa em Nova York assim que assumiu o posto em 1981. Jack Welch é considerado...
    1283 Palavras 6 Páginas
  • Administrativo
    MUDANDO AS PESSOAS E A CULTURA Todas as mudanças bem-sucedidas também envolvem mudanças nas pessoas e na cultura. Por exemplo, conseguir levar os produtos rapidamente para o mercado requer que as pessoas aprendam a trabalhar colaborativamente. Mudanças em pessoas e na cultura referem-se a como os empregados...
    2595 Palavras 11 Páginas
  • Cultura organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL (Parte I – Conteúdo teórico) 1 Professora: Soraia Finamor Neidenbach 1. Despertando - e mantendo - atitude coletiva pró-ativa em todos os funcionários da empresa A necessidade de as empresas e as instituições em geral encontrarem meios de fazer as pessoas produzirem mais...
    32800 Palavras 132 Páginas
  • Trabalho
    Restrições organizacionais Sistemas Estruturas Direcionamento Políticas e procedimentos Ciclos de aprovação longos e complexos Pessoas Cultura estratégico Sistemas de avaliação e recompensa mal dirigidos Sistemas de controle opressivos Muitos níveis hierárquicos Falta de metas de inovação ...
    1751 Palavras 8 Páginas
  • empreendedorismo
    Habilidade de superar barreiras Restrições organizacionais Sistemas Estruturas Direcionamento Políticas e estratégico Pessoas Cultura procedimentos Sistemas de avaliação e recompensa mal dirigidos Muitos níveis hierárquicos Falta de metas de inovação Ciclos de ...
    1701 Palavras 7 Páginas
  • Atps de matematica
    a seguir. (pagina121) Mudança Estratégica na General Electric Em 1981, Jack Welch, então com 45 anos, tronou –se chair chief executive officer* da General Electric. Desde de então ele tem modificado completamente a estratégica ,a estrutura e a cultura da GE, transformando –a de uma organização conservadora...
    1285 Palavras 6 Páginas
  • Pesquisa
    REV: NOVEMBER 3RD, 2006 CHRISTOPHER A. BARTLETT ANDREW N. MC LEAN A Máquina de Talentos da GE: Formando um CEO Por mais de um século, a General Electric (GE) havia sido reconhecida como uma das líderes mundiais em negócios diversificados, encontrando-se regularmente no topo ou perto do topo das ...
    13241 Palavras 53 Páginas
  • educaçaõ
    O e-learning e o desafio da educação corporativa 15 de junho de 2004, 00:00  O conceito de educação corporativa vem de 1955, iniciado na GE: uma estratégia das organizações para preparar seus recursos humanos visando uma vantagem competitiva. Agora o e–learning vem ajudar. Por Alexandre Bobeda Seguindo...
    972 Palavras 4 Páginas
  • Diversos
    GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2° Ciclo / Módulo B Resenha do Livro Gestão da Cultura Corporativa III Capitulo Contagem/ MG 2º Semestre/2012 RESENHA O aumento e estabilidade da cultura corporativa de auto desempenho fazem com que a empresa alcance, ao longo do tempo inigualável...
    648 Palavras 3 Páginas