• Tipos de organizações
    DECORRENCIA DA TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS: ORGANIZAÇÃO INFORMAL E DINAMICA DE GRUPO 1. RESUMO Este trabalho apresenta algumas decorrências da Teoria das Relações Humanas, sendo estas expostas de forma sucinta e objetiva, com objetivo de conceituar a Organização Informal e a...
    1430 Palavras 6 Páginas
  • Resumo capitulo 02
    microproblemas da vida organizacional, tais como a percepção, motivação, aprendizagem e dinâmica dos pequenos grupos. Comportamento Organizacional e sua orientação contingencial A formar de gerenciar ocorre de várias formas, dependendo da situação em que se encontra, o que percebe-se que não há um único conjunto de princípios d “boa organização”, ou seja não há um sistema gerencial ideal em que toda s as organizações devam seguir ou imitar....
    266 Palavras 2 Páginas
  • Psicologia nas organizações
    Curso: Administração e Contábeis Disciplina: Psicologia nas Organizações Professora: Sandra Brandão Texto: O comportamento nas organizações: dinâmicas nos pequenos grupos. ROTEIRO DE ESTUDO E DEBATE: 1. O que são os pequenos grupos? Ocasiões nas quais as pessoas precisam umas das...
    2035 Palavras 9 Páginas
  • Comportamento organizacional
    (1999, p. 304), define que Comportamento Organizacional é o estudo da dinâmica das Organizações e como os grupos e pessoas se comportam dentro delas. É uma ciência interdisciplinar. Como a organização é um sistema cooperativo racional, ela somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que a compõe...
    1785 Palavras 8 Páginas
  • Comportamento organizacional
    estrutura. Definições e estruturação do campo do comportamento organizacional As primeiras tentativas para delimitar o campo do CO surgiram na década de 60, quando Pugh (1966; 1969) definiu-o como estudo da estrutura e do funcionamento de organizações e do comportamento de grupos e...
    1649 Palavras 7 Páginas
  • Comportamento organizacional
    entre as medidas e a evolução da dinâmica organizacional face às constantes e aceleradas mudanças presentes nas organizações. Palavras-chave: Comportamento organizacional, Níveis de análise, Medidas. Abstract Measures of organizational behavior. The field of organizational behavior was...
    5843 Palavras 24 Páginas
  • Técnicas para aplicação de dinâmica de grupo
    técnicas que existem, informando os principais pontos a serem observados e a importância do facilitador em uma Dinâmica de Grupo. .  1 INTRODUÇÃO Para garantir a sobrevivência no mercado, as organizações precisam investir em novas tecnologias ou perdem...
    4944 Palavras 20 Páginas
  • Comportamento
    medidas e a evolução da dinâmica organizacional face às constantes e aceleradas mudanças presentes nas organizações. Palavras-chave: Comportamento organizacional, Níveis de análise, Medidas. Abstract Measures of organizational behavior. The field of organizational behavior was conceived in the...
    5838 Palavras 24 Páginas
  • Teoria geral da administraçao
    medidas e a evolução da dinâmica organizacional face às constantes e aceleradas mudanças presentes nas organizações. Palavras-chave: Comportamento organizacional, Níveis de análise, Medidas. Abstract Measures of organizational behavior. The field of organizational behavior was conceived in the...
    5949 Palavras 24 Páginas
  • psicologia
    ... EM RESUMO: 1. FORÇAS IMPULSORAS E FORÇAS RESTRITIVAS Para Lewin, existe uma dinâmica específica nos grupos, uma “social engineering” – necessitando de uma ciência e de uma arte para manejar os pequenos grupos. Sobre a força que movimenta um grupo, há em Lewin pelo menos dois modelos de...
    4958 Palavras 20 Páginas
  • comportamento
    estão agrupados em três seções principais, refletindo a progressão: Parte 1 - Processos Individuais; Parte 2 - Processos Interpessoais; Parte 3 - Estrutura e Dinâmica Organizacionais. Conceito de Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional pode ser definido como o estudo da...
    1381 Palavras 6 Páginas
  • nada
    Gabriel Tarde afirmava que os comportamentos sociais resultavam de um processo de imitação •Os segundos, por seu lado, definiam que os fenómenos coletivos tinham uma dinâmica própria e deviam ser estudados como um todo independente Ex. :Emil Durkheim Em resumo, a Psicossociologia •Pode ser...
    1896 Palavras 8 Páginas
  • Comportamento organizacional
    cultura organizacional adequadas que lhe dê impulso e alavancagem. Quando esses três elementos estão conjugados – talentos, organização e comportamento –, VII Comportamento Organizacional: A Dinâmica do Sucesso das Organizações temos todas as condições para o desempenho organizacional em termos...
    4011 Palavras 17 Páginas
  • Robbins
    . Jocely Burda COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL “Campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conceito para melhorar a eficácia organizacional” (ROBBINS, 2005, p. 6) M. Sc...
    1071 Palavras 5 Páginas
  • Psicologia nas organizações
    PSICOLOGIA Tema: O comportamento nas organizações: dinâmicas nos pequenos grupos. Aluna: Rafaela da Silva Vasconcelos Curso: Ciências Contábeis Turno: Noite Turma: 3002 Profº: Sônia Brandão Data: 31/05/2012 [pic]...
    1599 Palavras 7 Páginas
  • Resumo de comportamento organizacional
    Resumo Comportamento Organizacional Aula 01 Comportamento Organizacional nas Organizações Contemporâneas Introdução aos Estudos de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional (CO): Comportamento da pessoa ou grupo diante da estrutura de organização (pg3 Slides). Modo pelo...
    3438 Palavras 14 Páginas
  • Resumos psico-sociologia
    comportamento. No caso das academias de polícia, é estudado o processo pelo qual os recémformados aprendem o sistema de significados mantidos pelo grupo. RESUMOS | 26-04-2012 Van Maanen (1978) elabora uma tipologia sobre estratégias de socialização desenvolvidas pelas organizações, na linha da...
    19622 Palavras 79 Páginas
  • weber
    estudo das organizações; › O pequeno grupo social passa a ser estudado, ao invés de o indivíduo, somente. 1. 2. . Dentro do sistema social há alguns subsistemas: › A organização técnica; › A organização humana; › A organização social – formal e informal . 2. s 3. Homo...
    1975 Palavras 8 Páginas
  • Resumo de psicologia das organizações
    OS PEQUENOS GRUPOS Schutz, psicólogo e pesquisador dos assuntos que dizem respeito ao comportamento humano em pequenos grupos, já no prefácio do seu livro reproduz um interessante incidente que exemplifica sua abordagem teórica: “As pessoas precisam umas das outras. Laurie tinha por volta de...
    4356 Palavras 18 Páginas
  • Aplicação da teoria das relações humanas nas organizações
    maioria das pessoas passam mais tempo em grupos pequenos e informais do que em qualquer outra espécie de associação humana. Os grupos informais são subversivos em relação aos propósitos da organização formal. Os grupos informais estabelecem os padrões do comportamento inter-pessoal entre seus...
    2617 Palavras 11 Páginas