• Organograma empresarial
    para absorver tudo que nos foi passado. Epígrafe ¨ Quem não se arrisca a um fracasso nuca chegará a vitoria ¨ Resumo Em Administração, Organização é um termo precisamente definido e muito empregado. E impossível administrar uma empresa ou entidade sem organização...
    2926 Palavras 12 Páginas
  • Organização sistemas e métodos
    encontro após a avaliação o professor levará as avaliações para sala de aula e resolverá. Em seguida as avaliações seguem para arquivo. VIII - REFERÊNCIAS Livros Textos: ARAÚJO, Luis César. Organização, Sistemas e Métodos. São Paulo: Atlas, 2001. CURY, Antonio. Organização e Métodos: Uma Visão Holística. 8 ed...
    11165 Palavras 45 Páginas
  • Passivo Trabalhista
    HORIZONTE PASSIVO TRABALHISTA: A importância da boa gestão do departamento de pessoal para evitar passivo trabalhista1 Carla Luíza Germano Patrick Guilherme Santos Jéssica Sthael Nayara Ribeiro Renato Almeida Sabrina Tatiane2 RESUMO: O artigo aborda o tema proposto pela ASPI (Atividade de...
    6265 Palavras 26 Páginas
  • Análise financeira
    abrir uma loja com artigos evangélicos que buscasse trabalhar em prol do reino de Deus, com uma diversidade de produtos, desde cd’s, dvd’s, Bíblias, livros e artigos para decoração, materiais para evangelização e materiais para escola dominical. Mas eles não pararam por ai, “Chico Rocha e Maria Bernadete...
    3789 Palavras 16 Páginas
  • Departamento de pessoal
    O domínio do conhecimento das Rotinas Trabalhistas como fator fundamental no exercício profissional do Contador: Processos admissionais e demissionais no setor de Transporte Urbano. O título não pode ser assim: a primeira parte diz respeito à teoria e a segunda à sua discução(um estudo sobre.....) ...
    6926 Palavras 28 Páginas
  • toyotismo,fordismo
    Resumo do Taylorismo, Fordismo e Toyotismo? O fordismo, método de racionalização da produção em massa, teve início na indústria automobilística Ford, nos Estados Unidos, onde esteiras rolantes levavam o chassi do carro e as demais peças a percorrerem a fábrica enquanto os operários, distribuídos lateralmente...
    3481 Palavras 14 Páginas
  • Estágio
    Econômicas e Administrativas [Nome do Aluno] RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO [Nome da empresa] Santo André - 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ Faculdade de Ciências Econômicas e Administrativas [Nome...
    3023 Palavras 13 Páginas
  • Funções do recursos humanos
    DIFERENÇAS ENTRE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DEPARTAMENTO PESSOAL Katya Cristiane da Fonseca de Azevedo1, Denise Dallmann Haber2, Solange Martins3 RESUMO Este artigo tem como objetivo descrever as diferenças entre o Departamento de Recursos Humanos e o Departamento Pessoal, mostrando o papel...
    5604 Palavras 23 Páginas
  • Administração pública
    Resumos: Curso Administração Pública – CEDERJ – AP2 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO I Unidade 4 – Processo Administrativo Integrado Estudo das 5 funções organizacionais de modo integrado: [1] planejamento, [2] organização, [3] liderança, [4] execução e controle.  cada uma é parte integrante de um processo...
    6206 Palavras 25 Páginas
  • Historia da administração
    Portanto é o processo de engajar as pessoas em um trabalho conjunto de uma maneira estruturada para alcançar objetivos comuns. | Direção | é a função administrativa que envolve o uso de influência para ativar e motivar as pessoas a alcançar os objetivos organizacionais. Portanto é o processo de influenciar...
    15089 Palavras 61 Páginas
  • administrcao
    Portanto é o processo de engajar as pessoas em um trabalho conjunto de uma maneira estruturada para alcançar objetivos comuns. Direção é a função administrativa que envolve o uso de influência para ativar e motivar as pessoas a alcançar os objetivos organizacionais. Portanto é o processo de influenciar...
    17208 Palavras 69 Páginas
  • Processos Gerenciais
    PLANEJAMENTO TÁTICO: Segundo Chiavenato, é a função administrativa que determina antecipadamente o que se deve fazer e quais objetivos devem ser alcançados. Planejamento tático se refere ao nível intermediário da organização, ou seja, ao nível dos departamentos ou unidades de negócios da empresa. Como tal,...
    4585 Palavras 19 Páginas
  • Administraçao
    Cosmologia, Nosologia, Metafísica, Ciências Naturais, abrindo as perspectivas do conhecimento humano na sua época. Foi o criador da Lógica. No seu livro política, estuda a organização do Estado e distingue três formas de Administração pública: Monarquia, Aristocracia e democracia. Francis Bacon (1561-1626)...
    18189 Palavras 73 Páginas
  • Aprendizagem Comerical: o poder da aprendizagem significativa para inserção no mundo corporativo.
    _______________________________________________ Profª Vanilde Lopes Muniz Coordenadora da Rede Pós-EaD – Supervisão Pedagógica SENAC Minas 4 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar a relevância do modelo de ensino e avaliação, na Educação Profissional voltada para jovens que participam...
    19705 Palavras 79 Páginas
  • relatorio de estagio
    DISCIPLINA ESTAGIO SUPERVISIONADO II Profa. Dra. Geralda Walkiria de Araujo RELATORIO ENTREGUE À SECRETARIA ACADEMICA: dezembro 2013 RESUMO The Supervised Internship is an activity within the process of learning, in order to complement the professional training of students of the Graduate...
    1500 Palavras 6 Páginas
  • Segurança do trabalho
    classes dos trabalhadores. Planejamento de RH Se objetiva nos focos internos de uma organização a fim de se avaliar as necessidades futuras de pessoal avaliando a abertura de vagas (Recrutamento externo) Busca-se dentro de organizações pessoas com qualidade para se ocupar devidas vagas que vier...
    1752 Palavras 8 Páginas
  • Administração financeira
    funcionamento de um departamento da empresa responsável pelo controle das atividades financeiras da mesma, tentando compreender de que maneira os conteúdos estudados durante o curso podem me ajudar na prática da profissão. 1. 2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS a) Descrever rotinas e práticas administrativas; b)...
    1108 Palavras 5 Páginas
  • Treinamento e Desenvolvimento
     PROJETO DE CONSULTORIA DEPARTAMENTO DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO TURMA II – PARTICIPANTES DO GRUPO Grupo II Daniele Bispo Ellen Nunes Joice G. dos Santos Josilene...
    8729 Palavras 35 Páginas
  • Pim-projeto integrado multidisciplinar
    MACAPÁ-AMAPÁ-BRASIL RESUMO O (PIM II) Projeto Integrado Multidisciplinar tem como estudo, a descrição da área de Recursos humanos que tem papel importante ao sucesso...
    2055 Palavras 9 Páginas
  • Contabeis
    [pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ISMAEL rotinas trabalhistas e contabilização Juazeiro Bahia 2011 ISMAEL rotinas trabalhistas e contabilização Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade...
    3193 Palavras 13 Páginas