• Recrutamento e selecao
    MÉTODOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO BÁRBARA KELLYN MEDEIROS Professora: Faculdade Metropolitana de Guaramirim – FAMEG - UNIASSELVI Administração com Ênfase em Recursos Humanos 1.1 – Metodologia do trabalho acadêmico /06/2012 RESUMO A área de Recursos Humanos (RH) tem a função de...
    2530 Palavras 11 Páginas
  • Recrutamento
    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: UM DESAFIO AO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL BÁRBARA DE SOUZA Monografia apresentada como exigência parcial do Curso de Especialização em Psicologia – Ênfase em Psicologia Organizacional– sob orientação do Profª. Fernanda Lopes. Universidade Federal do Rio Grande do...
    7532 Palavras 31 Páginas
  • Recrutamento e seleção
    Artigos-RHPortal Recrutamento e Seleção 0-, 0000 - 00: 0 A importância da seleção por competências A IMPORTÂNCIA DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS A importância da seleção por competências Hoje em dia a seleção por competências vem ganhando espaço nas organizações. Isso porque...
    14175 Palavras 57 Páginas
  • conclusão
    ., 2009. RESUMO Neste trabalho aborda-se a importância do setor de Recrutamento e Seleção e disponibiliza aos interessados, administradores, profissionais da área, as diversas maneiras de recrutar e selecionar. Há necessidade de se analisar o cargo, preparar-se para a entrevista...
    7094 Palavras 29 Páginas
  • Recursos humanos
    supervisionado ocorreu numa empresa do setor metal-mecânico da cidade de Marau, onde no departamento de recursos humanos analisou-se o recrutamento e seleção dos novos funcionários. Enfoca-se como elemento essencial na seleção de pessoas o comportamento psicológico, onde através de um questionário estruturado...
    931 Palavras 4 Páginas
  • Recursos Humanos
    Recrutamento e Seleção Na área de Tecnologia da Informação. RESUMO Recrutamento e Seleção na área da Tecnologia da Informação acontecem devido ao número de vagas oferecidas no mercado e a escassez de mão-de-obra qualificada para preencher essas posições...
    3153 Palavras 13 Páginas
  • Recrutamento e seleção
    Externo.......................................................... |6 | |1.2 Classificação de Cargos quanto ao Recrutamento.......................................... |7 | |2. SELEÇÃO...
    4175 Palavras 17 Páginas
  • Estrutura organizacional
    FACULDADES UNIESP CAMPINAS LUANNA DE CARVALHO RODRIGUES THAÍSSA ZANOTTI Tuanna DE CARVALHO   Recrutamento e Seleção Seleção de Pessoal por Competência CAMPINAS 2011 LUANNA DE CARVALHO RODRIGUES THAÍSSA ZANOTTI Tuanna DE CARVALHO...
    9081 Palavras 37 Páginas
  • Segurança do trabalho
    trabalho, com objetivo de compreender e melhorar o principal ativo das organizações, seu potencial humano, e principalmente os resultados das empresas. Relação da Avaliação de desempenho com os subsistemas da ARH Recrutamento e seleção; Proporciona para as empresas...
    1752 Palavras 8 Páginas
  • Diversos
    . Cuide bem do seu hálito. Evite discussões sobre religião, política ou futebol   O que é Recrutamento e Seleção? O homem certo no lugar certo, na hora certa.” Mais do que em qualquer outro momento da história das corporações, as pessoas e suas competências estão no centro das atenções...
    3252 Palavras 14 Páginas
  • Rh do hiper bombreço
    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: UMA VISÃO DO HIPER BOMPREÇO DE CASA FORTE Prof. Sidney Silva Prof. Jorge Tropper Leonardo Lins, Marcelo Martins, Paul Anderson RESUMO O trabalho aborda o tema de Seleção de Pessoas: estudo de caso do Hiper Bompreço, passando pela fase de Gestão de...
    4638 Palavras 19 Páginas
  • O alto nível de turn over no segmento fast food
    empresa tem diversos prejuízos por ter que compensar estas saídas com entradas de novos funcionários. Isso a leva a ter gastos com recrutamento e seleção, custo de registro e documentação, custo de integração, custo de desligamento, entre outros. Segundo o instituto Gallup, a maioria das...
    2616 Palavras 11 Páginas
  • DIVERSOS
    . Cuide bem do seu hálito. Evite discussões sobre religião, política ou futebol   O que é Recrutamento e Seleção? O homem certo no lugar certo, na hora certa.” Mais do que em qualquer outro momento da história das corporações, as pessoas e suas competências estão no centro das atenções...
    3252 Palavras 14 Páginas
  • Recrutamento e seleção
    Administração de recursos humanos: a busca de novos colaboradores através do recrutamento e seleção Resumo: Este artigo tem por objetivo mostrar a importância da implantação do setor de RH dentro da organização, utilizando o recrutamento e seleção em busca de contratar pessoas...
    3377 Palavras 14 Páginas
  • Gestao de pessoas
    informações estão registradas num instrumento já existente que é a Descrição de Cargo. A empresa que possui uma área de Cargos e Salários atuante e bem organizada favorece o processo de Recrutamento e Seleção, na medida em que permite uma abordagem mais profissional. De posse da RP...
    7389 Palavras 30 Páginas
  • Pim ii - projeto integrado multidisciplinar
    oferecem competências que interessam a organização (CARVALHO, 2006). A seleção é uma pratica decisiva da gestão de recursos humanos, e quando algo sai errado, os danos são grandes. Um contrato mal sucedido gera custos diretos, sobretudo estes: os próprios gastos envolvidos na técnica de recrutamento e...
    10075 Palavras 41 Páginas
  • Recrutamento
    own * Gerenciamento de Recrutamento e Seleção * Recrutamento e seleção e plano de cargos e salários * Aula 1 Recursos * Estudo sobre o perfil mercadológico e administrativo da área de recrutamento * Recrutamento e Seleção * Aula 3 Adm. RH - Recrutamento * Roteiro Recrut. E Seleç...
    10687 Palavras 43 Páginas
  • Dctos para Registro
    ambiente da organização e o comprometimento de todos dentro dela. Cabe também a Gestão de Pessoas: As descrições e análise dos cargos; O planejamento do RH; Recrutamento e Seleção; Orientação; Avaliação de desempenho; Remuneração; Treinamento e Desenvolvimento; Relações sindicais; Segurança; Saúde...
    4619 Palavras 19 Páginas
  • Assedio moral
    formação para uma nova jornada, e aqueles que nos deram todo apoio e estiveram ao nosso lado torcendo por nós neste final feliz de mais uma etapa. RESUMO O objetivo do estudo é analisar os cinco modelos que se baseiam em recrutamento e seleção de pessoal nos diversos pontos do...
    11255 Palavras 46 Páginas
  • tiralagatiga
    reestruturação de empresas, com a substituição das estruturas hieráquicas rígidas por sistemas mais flexivéis; quarto: a experiência acumulada com a implantação de sistemas de remuneração por habilidades em áreas técnicas e operacionais; quinto, a popularidade do conceito de competência, opós os livros e...
    2590 Palavras 11 Páginas