• gestao de pessoas
    1. Resumo 2. Introdução 3. Objetivo 3.1 Objetivo Geral 3.2 Objetivo Específico 4. Justificativa 5. Metodologia 6. Revisão De Literatura 6.1 Mercado De Trabalho 6.2 Conceito De Recrutamento 6.3 Recebimento Da Vaga 6.4 Divulgação De Vagas 6.4.1 Recrutamento Interno ...
    9980 Palavras 40 Páginas
  • GESTÃO DE PESSOAS
    pelo incentivo que eles me deram para continuar. “A competência de uma pessoa pode ser compreendida como u ma capacidade de entrega. Uma pessoa é competente quando, graças ás suas capacidades, entrega e agrega...
    11995 Palavras 48 Páginas
  • Recursos Humanos
    .......................2 2.1 Descrição de Cargos ..................................................................................3 2.2 Recrutamento e Seleção ............................................................................6 3 Etapas e Técnicas ..........................................
    2627 Palavras 11 Páginas
  • Gestão de pessoas
    inspiração para a vida; À minha mãe Marta Maria, por sempre acreditar em mim e me estimular a seguir em frente; RESUMO No mundo competitivo em que vivemos, as empresas disputam espaço num mercado que se demonstra cada vez mais exigente a cada dia. Neste cenário...
    3117 Palavras 13 Páginas
  • Recursos Humanos
    qualquer lugar, é preciso, antes de tudo, querer. Amyr Klink RESUMO O presente trabalho busca apresentar um estudo sobre o Perfil Profissiográfico para os Oficiais da Policia Militar de Santa Catarina, e sua utilização na seleção de candidatos ao oficialato. O Perfil Profissiográfico, soma da...
    25141 Palavras 101 Páginas
  • prointer parcial
    RIBEIRO PROF. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROF. JEFERSON TERUYA Prof.ª RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE GOIÂNIA, 14 DE JUNHO DE 2014. Sumário Resumo ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 Introdução -------------------------------...
    2148 Palavras 9 Páginas
  • Seleção de pessoas
    políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as "pessoas" ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação do desempenho.”.  • ARH é a função administrativa devotada à aquisição, treinamento, avaliação e remuneração...
    4664 Palavras 19 Páginas
  • recrutamento e seleção
    1. RESUMO Vários são os métodos empregados pelas empresas para recrutar e selecionar seus empregados. Estas maneiras são apresentadas neste trabalho na forma de uma revisão de literatura com o intuito de compará-las e entender a aplicabilidade de cada uma delas, sempre ressaltando a importância do...
    8955 Palavras 36 Páginas
  • Recrutamento e Seleção
    GESTÃO DE PESSOAL: MÉTODOS E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO LUCIANA SARKIS DE OLIVEIRA MATRÍCULA n.º 2010055-7 Brasília (DF), junho de 2005 LUCIANA SARKIS DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAL: MÉTODOS E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Monografia apresentada como requisito para ...
    10744 Palavras 43 Páginas
  • Pim rh ( segundo periodo)
    curso de Tecnologia em Gestão De Recursos Humanos da Universidade Paulista. RESUMO A empresa Verissimo Design, é uma fábrica de confecções que atua no ramo de moda, confeccionando roupas femininas. Atuando no mercado desde...
    3415 Palavras 14 Páginas
  • Recrutamento e seleção
    Artigos-RHPortal Recrutamento e Seleção 0-, 0000 - 00: 0 A importância da seleção por competências A IMPORTÂNCIA DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS A importância da seleção por competências Hoje em dia a seleção por competências vem ganhando espaço nas organizações. Isso porque através...
    14175 Palavras 57 Páginas
  • Recrutamento e seleção
     A SELEÇÃO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL 1.1. Introdução: Conceitos básicos A seleção é um conjunto de ações técnicas que objetivam suprir as necessidades de profissionais de uma organização. A seleção é parte de um sistema mais amplo, na maioria das empresas subordinado à área de Recursos Humanos,...
    5982 Palavras 24 Páginas
  • Projeto de implantação da análise e seleção por competência na empresa glamour
    Pessoas Disciplina: Desenvolvimento Organizacional Nome: Simara Barcelos Mendes de Oliveira Projeto de implantação da análise e seleção por competência na empresa Glamour 1. Introdução teórica da história da evolução da área de Recursos Humanos / RH O mundo está mudando a cada dia...
    4493 Palavras 18 Páginas
  • Gestão de pessoas
    GESTÃO DE PESSOAS RESUMO Gestão de Pessoas é uma atividade que se têm a expectativa de ser executada por gestores de uma organização, com a finalidade de proporcionar um desempenho que possa combinar com as necessidades individuais das pessoas, tendo desígnio da organização, beneficiando um processo...
    3444 Palavras 14 Páginas
  • Recrutamento e seleção
    |1. RECRUTAMENTO....................................................................................... |6 | |Tipos de Recrutamento.............................................................................. |6 | |1.1.1 Recrutamento Interno...
    4175 Palavras 17 Páginas
  • Tcc rh
    Mercados Competitivos: um enfoque estratégico Marly Cavalcanti Jean Pierre Marras Fúlvio Cristófoli Universidade Metodista de São Paulo - UMESP RESUMO O objetivo primeiro deste trabalho é o de discutir a validade do atual modelo de captação de recursos humanos, diante das mudanças percebidas pelas...
    5520 Palavras 23 Páginas
  • Trabalho
    Organizacional e do Trabalho PERÍODO: Primeiro Noturno CARGA HORARIA SEMANAL: 3 horas/aula – das 19:15 às 22:00 CARGA HORÁRIA TOTAL: 66 horas COMPETÊNCIAS: Reconhecer a pertinência da ciência da psicologia como base de sustentação dos processos organizacionais e do trabalho, fundamentando na...
    1695 Palavras 7 Páginas
  • Recursos humanos
    persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis." José de Alencar RESUMO PACHECO, Meicla Dorneles. Projeto de relatório de estágio: experiência e prática. Faculdade de Administração da Associação Brasiliense de Educação...
    931 Palavras 4 Páginas
  • tecnicas de recrutamento
    DE PESQUISA: RECURSOS HUMANOS ÁREA: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DIOGO DIAS ALLAM 2086006/7 TÉCNICAS E CRITÉRIOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADOTADOS EM UMA EMPRESA FARMACÊUTICA Brasília 2013 DIOGO DIAS ALLAM TÉCNICAS E CRITÉRIOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADOTADOS EM UMA EMPRESA FARMACÊUTICA ...
    8245 Palavras 33 Páginas
  • O perfil do indivíduo no processo de recrutamento e seleção de pessoas
    PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS FREIRE, José Roberto Msc.[2] RESUMO O referido trabalho apresenta um estudo sobre o modo como o conhecimento, as habilidades e atitudes do ser-humano influenciam, a partir do processo de recrutamento e seleção até a inserção...
    4490 Palavras 18 Páginas