• Recrutamento e seleção
    Artigos-RHPortal Recrutamento e Seleção 0-, 0000 - 00: 0 A importância da seleção por competências A IMPORTÂNCIA DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS A importância da seleção por competências Hoje em dia a seleção por competências vem ganhando espaço nas organizações. Isso porque através...
    14175 Palavras 57 Páginas
  • GESTÃO DE PESSOAS
    pelo incentivo que eles me deram para continuar. “A competência de uma pessoa pode ser compreendida como u ma capacidade de entrega. Uma pessoa é competente quando, graças ás suas capacidades, entrega e agrega...
    11995 Palavras 48 Páginas
  • Recursos Humanos
    .......................2 2.1 Descrição de Cargos ..................................................................................3 2.2 Recrutamento e Seleção ............................................................................6 3 Etapas e Técnicas ..........................................
    2627 Palavras 11 Páginas
  • Recrutamento e seleção
    |1. RECRUTAMENTO....................................................................................... |6 | |Tipos de Recrutamento.............................................................................. |6 | |1.1.1 Recrutamento Interno...
    4175 Palavras 17 Páginas
  • Gestão de pessoas
    inspiração para a vida; À minha mãe Marta Maria, por sempre acreditar em mim e me estimular a seguir em frente; RESUMO No mundo competitivo em que vivemos, as empresas disputam espaço num mercado que se demonstra cada vez mais exigente a cada dia. Neste cenário...
    3117 Palavras 13 Páginas
  • Tcc rh
    Mercados Competitivos: um enfoque estratégico Marly Cavalcanti Jean Pierre Marras Fúlvio Cristófoli Universidade Metodista de São Paulo - UMESP RESUMO O objetivo primeiro deste trabalho é o de discutir a validade do atual modelo de captação de recursos humanos, diante das mudanças percebidas pelas...
    5520 Palavras 23 Páginas
  • Recursos humanos
    persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis." José de Alencar RESUMO PACHECO, Meicla Dorneles. Projeto de relatório de estágio: experiência e prática. Faculdade de Administração da Associação Brasiliense de Educação...
    931 Palavras 4 Páginas
  • O perfil do indivíduo no processo de recrutamento e seleção de pessoas
    PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS FREIRE, José Roberto Msc.[2] RESUMO O referido trabalho apresenta um estudo sobre o modo como o conhecimento, as habilidades e atitudes do ser-humano influenciam, a partir do processo de recrutamento e seleção até a inserção...
    4490 Palavras 18 Páginas
  • recursos humanos
    EMPRESA 2012 II III CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS MARISTTELA HENRIQUE MONIZ 2012 IV Resumo A área de Recursos Humanos possibilitou uma ferramenta imprescindível para as organizações, pois por meio dela é possível identificar diversos...
    2746 Palavras 11 Páginas
  • Estágio Supervisionado I
    8 2.1 PLANEJAMENTO 8 2.2 ORGANIZAÇÃO 9 2.3 CONTROLE 9 3. RECURSOS HUMANOS 10 3.1 ASPECTOS COMPORTAMENTAIS 10 3.2 FERRAMENTAS 11 3.3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 12 3.4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 12 3.4 CARREIRAS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS 13 4. MARKETING 14 5. LOGÍSTICA 15 6. ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO...
    5664 Palavras 23 Páginas
  • Atps seleção e recrutamento
    Milton José de Oliveira RA: 3339553127 Sônia Regina Sales Santos RA: 3306509964 ATPS Técnicas de Recrutamento e Seleção. Prof.ª Ma. Cristiane Vinholi de Brito SANTA BÁRBARA D’OESTE - SP 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA...
    4146 Palavras 17 Páginas
  • tecnicas de recrutamento
    DE PESQUISA: RECURSOS HUMANOS ÁREA: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DIOGO DIAS ALLAM 2086006/7 TÉCNICAS E CRITÉRIOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADOTADOS EM UMA EMPRESA FARMACÊUTICA Brasília 2013 DIOGO DIAS ALLAM TÉCNICAS E CRITÉRIOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADOTADOS EM UMA EMPRESA FARMACÊUTICA ...
    8245 Palavras 33 Páginas
  • Trabalho
    CURSO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS MONIQUE DIEZ MARCHIORETTO TAÍS BRESSIANI Capivari, SP 2009 9    CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP - CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS ...
    8112 Palavras 33 Páginas
  • Recrutamento e seleção
     A SELEÇÃO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL 1.1. Introdução: Conceitos básicos A seleção é um conjunto de ações técnicas que objetivam suprir as necessidades de profissionais de uma organização. A seleção é parte de um sistema mais amplo, na maioria das empresas subordinado à área de Recursos Humanos,...
    5982 Palavras 24 Páginas
  • Projeto de implantação da análise e seleção por competência na empresa glamour
    Pessoas Disciplina: Desenvolvimento Organizacional Nome: Simara Barcelos Mendes de Oliveira Projeto de implantação da análise e seleção por competência na empresa Glamour 1. Introdução teórica da história da evolução da área de Recursos Humanos / RH O mundo está mudando a cada dia...
    4493 Palavras 18 Páginas
  • RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
    Universitário-CESMAC noturno, sob a orientação do professor/supervisor Robson Lucio Silva de Menezes. MACEIÓ/AL 2013 RESUMO O presente relatório trata da fundamentação e vivências do estágio com a ênfase em Gestão sobre a Psicologia Organizacional. O campo encaminhado...
    6506 Palavras 27 Páginas
  • Recrutamento e selecao
    MÉTODOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO BÁRBARA KELLYN MEDEIROS Professora: Faculdade Metropolitana de Guaramirim – FAMEG - UNIASSELVI Administração com Ênfase em Recursos Humanos 1.1 – Metodologia do trabalho acadêmico /06/2012 RESUMO A área de Recursos Humanos (RH) tem a função de selecionar...
    2530 Palavras 11 Páginas
  • Recrutamento e seleção
    de recursos humanos: a busca de novos colaboradores através do recrutamento e seleção Resumo: Este artigo tem por objetivo mostrar a importância da implantação do setor de RH dentro da organização, utilizando o recrutamento e seleção em busca de contratar pessoas capacitadas e que possa trazer resultados...
    3377 Palavras 14 Páginas
  • Estrutura organizacional
    Tuanna DE CARVALHO   Recrutamento e Seleção Seleção de Pessoal por Competência CAMPINAS 2011 LUANNA DE CARVALHO RODRIGUES THAÍSSA ZANOTTI Tuanna DE CARVALHO Recrutamento e Seleção Seleção de Pessoal por Competência ...
    9081 Palavras 37 Páginas
  • resumo
    LIVRO: Fundamentos do Comportamento Organizacional RESUMO DO CAP. 5- CONCEITOS BÁSICOS DE MOTIVAÇÃO Este capítulo tem como base as três teorias clássicas: Maslow, Hertzberg e McClelland. A princípio, o autor do livro expõe um caso de um banco em Dallas- Forth Worth, onde a partir da necessidade da...
    6953 Palavras 28 Páginas