Resumo Do Livro Liderança E Motivação artigos e trabalhos de pesquisa

  • resenha e resumo

    Resenha e Resumo “A leitura é uma fonte inesgotável de prazer, mas, por incrível que pareça, a quase totalidade não sente esta sede”. Carlos Drummond de Andrade “A leitura após certa idade distrai excessivamente o espírito humano das suas reflexões criadoras. Todo o homem que lê demais e usa o cérebro de menos adquire a preguiça de pensar”. Albert Einstein “(...) que a importância de uma coisa [leitura] não se mede com fita métrica nem com balanças nem barômetros etc. Que a importância de...

    928  Palavras | 4  Páginas

  • Administração liderança

    Aragão A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Salvador 2014 Mauricio Tonete A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada à Faculdade Batista Brasileira – FBB, Salvador - Bahia, como requisito final para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Jaime Oliveira Salvador 2014 RESUMO Este trabalho teve como tema...

    3859  Palavras | 16  Páginas

  • Liderança e Motivação

    Alline Aparecida Vieira do Carmo Andréia Nascimento da Nascimento Francihesley Oliveira de Souza Frederick Juliano Guimarães Juliana Lage Pereira Lucas Tavares dos Santos Vidal Patrícia Cunha Meireles Steffany Alves Lana LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Timóteo - MG 13 de Setembro de 2013 Alline Aparecida Vieira do Carmo Andréia Nascimento da Nascimento Francihesley de Oliveira Souza Frederick Juliano Guimarães Juliana Lage Pereira Lucas Tavares dos Santos...

    2541  Palavras | 11  Páginas

  • Fichamento - liderança

    .............................. | 4 | 2. NOME COMPLETO DO(S) REALIZADOR(ES) DO FICHAMENTO .................. | 5 | 3. OBRA EM FICHAMENTO .......................................................................................... | 5 | 4. RESUMO DO LIVRO ................................................................................................... | 5 | 4.1 CAPÍTULOS 1 A 5 - págs. 27 a 48 .................................................................. | 5 | 4.2 CAPÍTULOS 6A 9 - págs...

    1848  Palavras | 8  Páginas

  • A motivação e Liderança Organizacional

     A motivação e Liderança Organizacional MBA- Gestão de Pessoas Resumo A finalidade desse trabalho é responsabilidade de um líder em definir a realidade ou mesmo em motivar seus funcionários ou pessoas mais próximas. É também mostrar que dos obstáculos principais é a incapacidade de criar diálogos (entre duas ou mais pessoas), que a arte de se comunicar para um líder Nato é essencial, ou seja, a motivação entra em todas as funções de um verdadeiro Administrador...

    1977  Palavras | 8  Páginas

  • Resumos Thiago

    eficiente. Os líderes precisam entender que, no fim das contas, quase sempre é solitário ser um líder eficiente”. Michael Abrashoff – Capitão do navio USS Benfold e autor do livro Este barco também é seu ============================================ ESTE BARCO TAMBÉM É SEU Michael Abrashoff – Editora Cultrix Resumo O livro “Este barco também é seu” foi escrito por Michael Abrashoff, Capitão de Mar e Guerra da Marinha americana. Ele relata suaexperiência de comando no USS Benfold, um navio de guerra...

    1329  Palavras | 6  Páginas

  • liderança

    ESTUDOS E PESQUISAS DO VALE DO ACARAÚ-IVA Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos Maria Jamille Teixeira Caraúba LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA DIRECIONAL ENGENHARIA EM SOBRAL SOBRAL – CE 2014 Maria Jamille Teixeira Caraúba LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA DIRECIONAL ENGENHARIA EM SOBRAL Artigo apresentado à Universidade Estadual do Vale do Acaraú como requisito parcial...

    3832  Palavras | 16  Páginas

  • MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO E A IMPORTANCIA DO LIDER

    MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO PARA O TRABALHO E A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA Autora: Monica Cristina Martino Theodoro RA- 2250483765 Curso MBA em gestão de pessoas Anhanguera, unidade São José dos Campos. RESUMO: O presente artigo é um estudo sobre a Motivação no trabalho e o papel da liderança na motivação de seus liderados, assunto muito discutido e polemico da atualidade. A finalidade é demonstrar a importância de alguns fatores que podem contribuir para a motivação e satisfação dos empregados...

    3312  Palavras | 14  Páginas

  • Motivação

    Profª Esp. Elaine Alves Testoni* RESUMO Palavras-chave: Processo Motivacional. Desempenho Profissional. Lucratividade. INTRODUÇÃO Atualmente as empresas vêm elaborando planos de carreiras e premiações como incentivo para motivar o colaborador, buscando atingir metas, objetivos e conseqüentemente obter aumento da produtividade e melhoria dos resultados. Um clima organizacional que proporciona oportunidade de crescimento profissional e motivação a seus funcionários obtém sucesso e...

    778  Palavras | 4  Páginas

  • Resenha livro transformando suor em ouro

    Resumo do Livro “Transformando Suor em Ouro - Autor: Bernardinho - Rio de Janeiro: Sextante, 2006.” Bernardinho nasceu em Copacabana, no Rio de Janeiro, numa família de classe média alta, que deu a ele mais do que o essencial: amor, conforto, instrução, exemplo de vida e intensa atividade física nas horas vagas. Desde cedo aprendeu que o valor da instrução é fundamental para o desenvolvimento cultural e profissional. Sempre foi disciplinado, mesmo antes de ter muita experiência...

    817  Palavras | 4  Páginas

  • Importância da Liderança nas Empresas

    LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO O tema liderança e motivação têm sido muito discutido dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. Apenas um bom salário já não atende mais aos anseios dos funcionários, e sim, uma série de atitudes voltada para a valorização e a auto-realização no ambiente de trabalho. A motivação deve estar constantemente em mudança, através dela pode se obter o melhor de cada subordinado, atingindo resultados cada vez mais satisfatórios...

    2786  Palavras | 12  Páginas

  • A importância da liderança na motivação da equipe

    A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Sandro Lima RESUMO O objetivo deste trabalho consistiu em analisar a importância da liderança na motivação da equipe. Liderança e motivação são ações que conduzem as pessoas na busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. A motivação dos funcionários tem sido um ponto de grande preocupação das organizações, e que cada vez mais estão à procura de lideres talentosos. As empresas atuais necessitam...

    4484  Palavras | 18  Páginas

  • Resumo do livro monge e o executivo

    RESUMO DE INTERPRETAÇÃO DO LIVRO “ O MONGE E O EXECUTIVO” Uma das coisas que despertou seu interesse foi o fato do lendário Len Hoffman, um ex-executivo, ser um dos frades do local. Apesar de sua resistência, o receio de perder sua família, decidiu ir. Ao chegar foi recepcionado por padre Peter, e ao indagar sobre a programação descobriu que Len Hoffman seria responsável pelo curso de liderança, porém o que mais lhe surpreendeu foi o nome que Len tinha recebido no mosteiro: “Simeão”. Ensinamentos ...

    842  Palavras | 4  Páginas

  • Teoria dos estilos de liderança

    Introdução A motivação é um fator preponderante na busca do sucesso de qualquer negocio. Todavia, apesar da motivação ser uma ação geradora do desenvolvimento humano, nem sempre ela é encontrada no ambiente de trabalho, gerando insatisfação e baixo desempenho. Acreditava-se que o desafio era descobrir aquilo que deveria ser feito para motivar as pessoas, mais recentemente tal preocupação mudou de sentido, percebeu-se que cada um já trás, dentro de si, suas próprias motivações. A motivação também envolve...

    2881  Palavras | 12  Páginas

  • Liderança situcional

    LIDERANÇA MODELO SITUACIONAL DE HERSEY E BLANCHARD ANDRÉ GONÇALO OLIVEIRA AMARO Aluno Nº 20101007 EDGAR FERNANDO CARDADOR AGOSTINHO Aluno Nº 20101024 RESUMO: Este artigo aborda a Liderança, concretamente o Modelo Situacional de Hersey e Blanchard. Começa pelo enquadramento deste Modelo nas várias Teorias de Liderança, descrevendo numa breve referência aos autores do Modelo e obras produzidas até ao momento. Antes da descrição do Modelo, é feita uma breve comparação com a Grelha Gerencial...

    5279  Palavras | 22  Páginas

  • O papel da liderança no ato de gerenciar pessoas com sucesso

    O PAPEL DA LIDERANÇA NO ATO DE GERENCIAR PESSOAS COM SUCESSO Alcione Almeida da Silva Prof. Kassio B. Borges Centro Universitário Leonardo Da Vinci- UNIASSELVI Processos Gerencias/ EMD011426/06/2012 RESUMO A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente...

    1658  Palavras | 7  Páginas

  • resumo do livro de Bernardinho

    FACULDADE NORTE CAPIXABA DE SÃO MATEUS ADMINISTRAÇÃO MÁRCIO DE OLIVEIRA COSTA RESUMO DO LIVRO: “TRANSFORMANDO SUOR EM OURO - AUTOR: BERNARDINHO SÃO MATEUS 2013 MÁRCIO DE OLIVEIRA COSTA RESUMO DO LIVRO: “TRANSFORMANDO SUOR EM OURO - AUTOR: BERNARDINHO Trabalho apresentado ao programa de Graduação em Administração da Faculdade Norte Capixaba de São Mateus, como requisito parcial para fins...

    1258  Palavras | 6  Páginas

  • Liderança

    monique sandra LIDERANÇA EM FOCO MARIO SERGIO CORTELLA EUGENIO MUSSAK Trabalho desenvolvido na disciplina de Liderança Corporativa do livro liderança em foco, liderar é criar o inédito viável, sob a orientação da professora Waldirene. São Paulo 2014 RESUMO O presente trabalho visa mostrar o que nos leva a reconhecer uma liderança, mediante um diálogo criativo de Eugenio Mussak e Mario Sergio Cortella. Despertam nossa atenção para aspectos essenciais de boa liderança, papel que pode ser...

    2448  Palavras | 10  Páginas

  • Liderança situacional

    COMPLEXO DE ENSINO SUPERIOR DE CACHOEIRINHA - CESUCA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM CONTROLADORIA E FINANÇAS NegociaÇÃo e lideranÇa RESUMO DO LIVRO: Psicologia para administradores: A TEORIA E AS TÉCNICAS DA LIDERANÇA SITUACIONAL. JUCELAINE BITELLO DECHEN PROF.MESTRE ROLF ZENKER Cachoeirinha 2012 A Sociedade Americana passou por uma evolução muito rápida no último século, que trouxe reflexos positivos e negativos, pois houve uma evolução mais rápida das habilidades...

    1208  Palavras | 5  Páginas

  • A liderança e arte de motivar

    A LIDERANÇA E A ARTE DE MOTIVAR Aline Graziela Pscheidt1 Kamila Massuqueto2 RESUMO Objetivou-se com esse artigo analisar os aspectos motivacionais do líder, que traz consigo a responsabilidade de cuidar da motivação de seus subordinados, identificando o que pode e o que não pode ser feito com relação a motivação. O presente artigo foi elaborado através de uma pesquisa bibliográfica, que através de outras fontes foi possível apresentar um breve conceito de liderança, identificar...

    3851  Palavras | 16  Páginas

  • LIDERANÇA

     Liderança e suas ramificações: Uma revisão histórica da produção académica na RAUSP no período de 2009 a 2011 Eliane Ferreira Camargo (Faculdade Zumbi dos Palmares) elianefcamargo@gmail.com Erika Carneiro (Faculdade Zumbi dos Palmares) kinha_demais@yahoo.com.br Gislaine Maria de Oliveira Souza (Faculdade Zumbi dos Palmares) gislaineoliveira232009@hotmail.com Imelda Albertina de Manuel Mandlaze(Faculdade Zumbi dos Palmares) melmandlaze@yahoo.com.br Resumo: O estudo da liderança...

    4072  Palavras | 17  Páginas

  • liderança

    papel de um Líder, entretanto existem varias formas de liderança, sendo que em alguns casos, conseguimos identificar as habilidades de cada líder - sendo essas para o bem ou para o mal dos liderados – e uma delas é a liderança situacional. Apresentaremos a seguir uma forma diferente de se liderar, pois esta é moldada de acordo com a situação e requer respostas rápidas para a solução dos dilemas apresentados. 2. LIDERANÇA SITUACIONAL A Liderança Situacional é aquela moldada pela situação apresentada...

    958  Palavras | 4  Páginas

  • Artigo Liderança

    LIDERANÇA ANTIGA, LIDERANÇA COMTENPORÂNEA E LIDERANÇA SERVIL Alcides Corrêa de Lima Junior1 Maria Cristina Meloni Guarido2 RESUMO Entendendo a importância da liderança para o desenvolvimento das organizações em geral, este artigo trata da liderança, não somente como posição hierárquica e status como antigamente ou que utiliza da persuasão e motivação como mola propulsora para atingir as metas e objetivos nas organizações como a liderança contemporânea, mas apresentar uma forma diferente...

    4312  Palavras | 18  Páginas

  • Liderança e Motivação de Equipes

    LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DE EQUIPES Resumo: Um dos temas mais discutidos em palestras e treinamentos atualmente é a questão da liderança e da motivação dos funcionários pertencentes a uma organização. É crescente a preocupação dos executivos em encontrar um líder, não mais um chefe, que consiga manter uma equipe motivada e que tenha sintonia com os valores corporativos. Neste artigo serão discutidas as principais teorias sobre motivação e liderança e a importante relação entre líderes e seguidores...

    3654  Palavras | 15  Páginas

  • Liderança de Equipas

    “Liderança de Equipas” No âmbito da unidade curricular de Gestão das Organizações, realizou-se no dia 4 de Dezembro de 2013 no auditório Joaquim Cunha uma conferência com o tema “Liderança de Equipas”, apresentada por Sebastião Teixeira, docente do ISMAI e autor dos livros “Gestão das Organizações” e “Gestão Estratégica”. A conferência teve início aproximadamente às 12h00 e finalizou às 13h00. A conferência teve como finalidade transmitir...

    634  Palavras | 3  Páginas

  • Liderança de Equipas

    “Liderança de Equipas” No âmbito da unidade curricular de Gestão das Organizações, realizou-se no dia 4 de Dezembro de 2013 no auditório Joaquim Cunha uma conferência com o tema “Liderança de Equipas”, apresentada por Sebastião Teixeira, docente do ISMAI e autor dos livros “Gestão das Organizações” e “Gestão Estratégica”. A conferência teve início aproximadamente às 12h00 e finalizou às 13h00. A conferência teve como finalidade transmitir...

    716  Palavras | 3  Páginas

  • Resenha crítica do livro Metacompetência

    FIA-USP e da Fundação Dom Cabral, nas áreas de Liderança e Gestão de Pessoas. Foi considerado pela revista Veja e Exame, como um dos palestrantes mais requisitados do país. É o diretor cientifico da Associação Brasileira de Recursos Humanos e integrante do comitê de criação do CONARH - Congresso Brasileiro de Recursos Humanos. Autor de centenas de artigos e de vários livros, entre os quais Metacompetência, Gestão Humanista de Pessoas, Liderança em Foco, Motivação: do querer ao fazer, Caminhos da Mudança...

    1091  Palavras | 5  Páginas

  • Liderança

    O Monge e o Executivo – Uma História sobre a essência da liderança. Resumo do livro O monge e o executivo O livro “O Monge e o Executivo” conta a história de John Daily. No Prólogo conta sobre a decisão de John Daily sobre a ida para o mosteiro. John conta sobre um nome que o perseguiu durante toda a sua vida que era: Simeão. John, durante aproximadamente 25 anos, sonhava com ele correndo em um cemitério, quando de repente se esbarra com um homem vestido com um manto negro dizendo: Ache Simeão...

    1105  Palavras | 5  Páginas

  • Liderança e motivação

    CENTRO UNIVERSITARIO DE FRANCA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Artigo Acadêmico para Conclusão de Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas,Paloma Oliveira FRANCA 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO OBJETIVOS JUSTIFICATIVA METODOLOGIA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO 5.1- DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA 5.2- DEFINIÇÃO DE MOTIVAÇÃO 6- PROCESSO MOTIVACIONAL HABILIDADES DE UM LIDER PODER E DEPENDÊNCIA LIDERANÇA NO SÉCULO XXI CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...

    3192  Palavras | 13  Páginas

  • Resumo de "the seven habits of highly effective people" - covey

    Resumo anotado de The 7 Habits of Highly Effective People de Restoring the Character Ethic Stephen R. Covey Simon and Schuster, Inc. ; New York, 1989 Baseia-se no estudo de literatura sobre o sucesso produzida nos últimos 200 anos. A literatura dos primeiros 150 anos tem um padrão comum que apresenta a Ética do Carácter como fundação do sucesso – a integridade, humildade, fidelidade, temperança, coragem, justiça, paciência, diligência, simplicidade, modéstia, de que é representativa...

    2425  Palavras | 10  Páginas

  • Liderança Organizacional

    LIDERANÇA ORGANIZACIONAL MIRANDA, Antonio Carlos Laranjeira1 VIEIRA, Durval Ferreira2 RESUMO As organizações são espaços privilegiados de aprendizagem e grandes estimulantes ao desempenho profissional e pessoal, estímulos que dependem do bom desempenho de um líder que saiba como administrar técnicas motivacionais...

    2742  Palavras | 11  Páginas

  • A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO

    UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ROSANGELA DE FRANÇA OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO RIO DE JANEIRO 2010 ROSANGELA DE FRANÇA OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do...

    5572  Palavras | 23  Páginas

  • Resumo capitulo 2 e 3

    Resumo Capitulo 2 Escola de Relações Humanas (E.R.H) A escola surgiu através de estudos realizados por professores da Universidade de Harvard, baseando-se nas orientações de Taylor, Gilbreth e seus sucessores. Acreditava-se que a eficiência do homem se dava através de fatores diversos, para testar isso os estudos foram divididos em fases, e em cada fase analisava-se algo novo na produtividade. Uma das características daquela época, era que os pesquisadores de Hawthorne eram todos cientistas...

    1324  Palavras | 6  Páginas

  • Motivação e liderança

    RESUMO Este trabalho tem como objetivo mostrar conceitos referentes a liderança e motivação, como também de analisar quais são as principais qualidades de um líder para que este possa motivar e integrar a equipe por ele liderada. Motivação e liderança então seriam ações para estimular pessoas a buscar benefícios para o próprio individuo e para o grupo no qual esse membro está inserido. Se a empresa tem pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem ser um grande problema, sendo...

    4921  Palavras | 20  Páginas

  • "A Liderança nos dias atuais"

    A Liderança nos nossos dias Este Trabalho tem por objetivo: delinear sinteticamente: qual é o papel da:Liderança” nos nossos dias. Quinta-feira, 20 de junho de 2013. Os Gansos Duas vezes por ano, cinco milhões de gansos enfrentam uma verdadeira maratona. Durante três meses, percorrem mais de cinco mil Km, migrando das regiões árticas para lugares mais quentes e voltando novamente na primavera para procriar. A motivação para essa jornada...

    6885  Palavras | 28  Páginas

  • Liderança e inteligência emocional

    O ESTUDO DA LIDERANÇA COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL “A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo”. Peter Drucker SUMÁRIO INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------------------------------- 8 1. O QUE SE ENTENDE POR LIDERANÇA, DIFERENÇA ENTRE CHEFE E LÍDER E UMA REVISÃO HISTÓRICA SOBRE LIDERANÇA----------------------- 9 1. CONCEITUANDO LIDERANÇA E A DIFERENÇA ENTRE CHEFE E LÍDER- 9 2. LIDERANÇA UMA REVISÃO HISTÓRICA --------------------------------------------...

    7022  Palavras | 29  Páginas

  • A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NA PRODUTIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES

     A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NA PRODUTIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES André Vinicius Sacramento Bianquini1 Kelder Salomão Souza da Silva2 Resumo A competitividade entre as empresas vem crescendo durante os anos, e o capital humano das organizações acaba sendo o diferencial para que as empresas se destaquem dentro do mercado, e por isto o líder tem um papel de grande importância da empresa, tentando sempre motivar e auxiliar os seus colaboradores para que haja um melhor desempenho. E...

    3732  Palavras | 15  Páginas

  • Motivação nas empresas.

    RESENHISTA: Rosa Maria Gomes Matias. AUTOR: Cecília Whitaker Bergamini. TÍTULO: Motivação nas empresas. COMUNIDADE: São Paulo. PUBLICADORA: Atlas. ANO: 1986 PÁGINAS: 215 FORMATO. Convencional. PREÇO: R$ 30,00. EDIÇÃO: 4 ª edição. II- CREDENCIAIS DO AUTOR. Cecília Bergamini é graduada...

    968  Palavras | 4  Páginas

  • liderança

    RESUMO O tema liderança e motivação têm sido muito discutido dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. Apenas um bom salário já não atende mais aos anseios dos funcionários, e sim, uma série de atitudes voltada para a valorização e a auto realização no ambiente de trabalho. Este artigo tem como objetivo identificar o conceito de motivação, como é aplicado dentro das organizações e sobre a liderança que está envolvida constantemente com mudanças, tendo o privilégio de poder...

    4259  Palavras | 18  Páginas

  • Um desafio para liderança: Motivar pessoas

    UM DESAFIO PARA LIDERANÇA: MOTIVAR PESSOAS RESUMO Agylla Gomes da Fonseca Faculdade Anhanguera de Taubaté. agylla@hotmail.com Orientadora Carolina Facciolla Faculdade Anhanguera de Taubaté. facciollacarolina@hotmail.com Este artigo teve como objetivo geral compreender qual é o papel da liderança no que diz respeito à motivação da equipe dentro do contexto atual de Gestão de Pessoas. E os objetivos Específicos foram: discutir sobre o atual contexto de Gestão de Pessoas, analisar...

    6119  Palavras | 25  Páginas

  • Liderança, motivação e poder

    Superiores de Fafe ”Liderança, Motivação e o Poder nas Organizações” 1 Trabalho realizado por: Lívia Neves Nº 26274, 1ºano de Turismo Isabel Oliveira Nº 27122, 1ºano de Gestão Orientadora Dra. Professora: Adelaide Ferreira Leite Introdução a Gestão Ano Lectivo: 2011/2012 IESF- Instituto de Estudos Superiores de Fafe Resumo Este trabalho tem como objectivo mostrar o que é a Liderança, Motivação e o Poder nas Organizações. Nas Organizações a Motivação é bastante importante...

    6201  Palavras | 25  Páginas

  • Resenha livro do bernardinho

    Livro: Transformando suor em ouro. O livro é um resumo da trajetória profissional como técnico de Bernardo Rezende, o Bernardinho, considerado por muitos como o melhor técnico de esportes coletivos do mundo. O livro reúne os fundamentos utilizados na busca pela excelência no voleibol desde os tempos como técnico de um modesto clube italiano na cidade de Perugia até os tempos atuais com o grande sucesso da seleção brasileira de voleibol masculina. O livro tem como enfoque principal a carreira...

    724  Palavras | 3  Páginas

  • Resumo do livro o Monge e o Executivo

    RESUMO DO LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO” Resenha crítica apresentada ao curso de letras, UNIP. 1 APRESENTAÇÃO James C. Hunter nasceu no dia 26 de junho de 1955 em Detroit – Michigan e trabalha com treinamento e desenvolvimento humano há mais de 25 anos, a maioria deles como diretor da J. D. Hunter Associates, L.L.C, consultoria de treinamento e desenvolvimento humano, com sede nos Estados Unidos. Hunter é muito solicitado como instrutor e palestrante...

    1447  Palavras | 6  Páginas

  • Resumo Teoria Comportamental

    ALUNO: ALAN VALENCIA TURMA: 2NB Resumo de empreendedorismo 1 A Teoria Comportamental A teoria comportamental da administração surge no final da década de 1940, a partir de críticas relacionadas a teoria clássica e a reformulação de conceitos da teoria das relações humanas. Seu maior incentivador foi Herbert Alexander Simon, que em 1947 pública o livro “O Comportamento Administrativo”, dando início a teoria das decisões. Para explicar o comportamento organizacional, a teoria comportamental...

    1719  Palavras | 7  Páginas

  • Motivação nas empresas

    MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS DAILANE VASCONCELOS RA: 2041324 JOSIANE ESCARPINETE FERNANDES RA: 2030732 SUMARÉ, 2010. MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS DAILANE VASCONCELOS RA : 2041324 JOSIANE ESCARPINETE FERNANDES RA: 2030732 Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina de Tópicos Especiais de Adm, no curso...

    2563  Palavras | 11  Páginas

  • Liderança

    Macedo Ivan Paulo Machado O PAPEL DO LÍDER NA ATUALIDADE E SEU DESENVOLVIMENTO ATRAVÉS DA MOTIVAÇÃO E COMUNICAÇÃO ASSERTIVA TAUBATÉ 2008 Fabrícia P. Machado – RA: 8081050125 Isabel Cristina S. Macedo – RA: 8081062684 Ivan Paulo Machado – RA: 8081065865 O PAPEL DO LÍDER NA ATUALIDADE E SEU DESENVOLVIMENTO ATRAVÉS DA MOTIVAÇÃO E COMUNICAÇÃO ASSERTIVA Artigo Científico apresentado à Faculdade Anhanguera – Unidade 1...

    4007  Palavras | 17  Páginas

  • Estilos de Liderança

    Estilos de liderança " A maneira como uma pessoa numa posição de líder influencia as demais pessoas no grupo é chamado de estilo de liderança." ( Moscovici, 2008)  Na literatura encontramos várias teorias sobre os diferentes estilos de liderança, onde aparecem aqueles totalmente focados nas tarefas até aqueles que estão somente preocupados com as relações humanas. Relaciono aqui, alguns exemplos de estios: Liderança diretiva ou autoritária - Os liderados recebem ordens detalhadas e sabem exatamente...

    4166  Palavras | 17  Páginas

  • Liderança

    parem no tempo, elas estão em busca de um novo estilo de liderança. Estão buscando líderes mais qualificados e que esteja em busca constante de aperfeiçoamento, dentro e fora da empresa, diferente do gerente típico de outrora. Atualmente, não há mais espaço para paternalismo, o mercado busca profissionais com iniciativa, comprometimento, habilidade de negociação, carisma, empatia, habilidade na resolução de problemas, entusiasmo, etc. Em resumo, as empresas precisam de líderes que saibam conduzir sua...

    1345  Palavras | 6  Páginas

  • Liderança e motivação no enfoque organizacional

    LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO ENFOQUE ORGANIZACIONAL Maria de Lourdes Bissa Vieira[1] Marystela Assis Baratter Sanches[2] RESUMO Este artigo tem por objetivo analisar o papel do líder na organização e como ele utiliza a motivação para obter os resultados esperados da equipe de trabalho. Apresenta uma imagem viva e precisa de liderança e motivação, buscando desvendar as diferenças e paridade entre os temas e a maneira como é colocada a prática nas organizações...

    3102  Palavras | 13  Páginas

  • Liderança

    Andersen Resumo O filme Coach Carter “Treino para a vida”, relata a história de Richmond High School, que tem um dos piores times de basquete da liga estudantil do estado. Os alunos contentam-se em ganhar o número mínimo de jogos disputados. Sr. Carter é ex aluno da escola e fora convidado para treinálos. Quando jovem conquistara muitas vitórias no mesmo time, teve inúmeros recordes, alguns deles ainda não quebrados por nenhum outro jogador. Era um grande desafio, pois os jogos estavam...

    1501  Palavras | 7  Páginas

  • Liderança

    LIDERANÇA * RESUMO A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. Podemos definir liderança como influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para consecução de um ou mais objetivos específicos. Diante disso podemos considerar que os elementos que mais se destacam para a caracterização da liderança são, portanto quatro: a influência, a situação, o processo de comunicação...

    1456  Palavras | 6  Páginas

  • Resumo

    Resumo do livro O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA. INTRODUÇÃO Este resumo tem por objetivo elaborar um estudo de reflexão do livro O Monge e o Executivo (autor James C. Hunter), comparando e propondo mudanças no comportamento dos líderes atuais ou simplesmente com objetivo de reeducar os conceitos e paradigmas criados que de algum modo interferem na vida cotidiana das pessoas e/ou empresas. RESUMO Prólogo. Após muita resistência John Daily...

    1611  Palavras | 7  Páginas

  • liderança

    LIDERANÇA – STEVE JOBS Daniele Xavier Derick Oliveira Frank Rodrigues Giovani Gomes Tiago Marques Tiago Pereira Wanderson Horta Warley Silva Wellington Ferreira Prof. Rodrigo Barros RESUMO Este artigo cujo tema é liderança, que é um processo de conduzir um grupo de pessoas é a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização. Embora existam múltiplas definições para a liderança, é possível encontrar dois ...

    4879  Palavras | 20  Páginas

  • Motivação no trabalho

    REFLEXÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO AUTOR: MARCUS VINICIUS LUCIO FERREIRA ORIENTADOR: PROFº RAFAEL BORIM DE SOUZA RESUMO Este artigo discute o conceito de motivação, como incitar a motivação nos colaboradores de uma organização, como funciona o processo de motivação, tomando como apoio os benefícios ofertados aos empregados, sejam monetários ou não monetários. A finalidade desse trabalho também...

    3790  Palavras | 16  Páginas

  • A Importância da Liderança na Produtividade da Organização: uma Revisão de Literatura

    A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA PRODUTIVIDADE DA ORGANIZAÇÃO: UMA REVISÃO DE LITERATURA SIQUEIRA, Anderson Barbosa1; SILVA, Carlos Rogério da2; PEREIRA, Valdir da Costa3 Resumo: O processo de mudança organizacional vem sendo influenciado pelo líder, que exerce importante papel na constituição de espaços nas organizações, de forma que tem sido possível a facilitação das discussões e questionamento do grupo. Objetivo: provocar reflexões sobre a evolução conceitual de liderança e suas várias dimensões...

    7834  Palavras | 32  Páginas

  • LIDERANÇA

    Liderança: Sua importância na motivação e resultados da equipe Maria Lidianne Muniz da Silva Resumo As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e constantes mudanças, surgindo daí a necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia, garantindo a sua sobrevivência e sucesso num mercado cada vez mais globalizado e competitivo. O presente trabalho apresenta a liderança como um dos fatores fundamentais para o sucesso das organizações, enfatizando...

    4060  Palavras | 17  Páginas

  • Resumo Adm Rec Humanos

    Resumo para prova de Administração de Recursos Humanos Tese de Reciprocidade Há um velho ditado que diz que é dando que se recebe. Muitos chamam isso de reciprocidade. Existe uma forte interação psicológica entre cada pessoa e a organização na qual participa e trabalha, dessa interação decorre um processo de reciprocidade. Organizações oferecem incentivos ou alicientes, são pagamentos, salários, benefícios, prêmios de produção, gratificações, elogios, oportunidades de crescimento e promoção...

    1869  Palavras | 8  Páginas

  • Liderança

    Liderança RESUMO A importância do tema liderança, suas formas e os objetivos a serem alcançados e assim buscando a forma mais adequada de gerir uma equipe de trabalho, no decorrer deste trabalho apresentamos teorias de autores conhecidos sobre o que é liderança e suas diversas formas. A pesquisa ocorreu de forma qualitativa, sendo esta feita em livros e sites acadêmicos. No desenvolvimento desta pesquisa iremos demonstrar a importância da liderança para competitividade das empresas do mercado...

    1054  Palavras | 5  Páginas

  • Reflexões sobre a motivação no ambiente de trabalho

    REFLEXÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Autor: Marcus Vinícius Lucio Ferreira Orientador: Prof. Rafael Borim de Souza RESUMO Na atualidade muitas organizações têm visto a motivação como fator de suma importância no grau de produtividade e eficiência no trabalho de seus colaboradores. Baseado nessa consideração, este artigo tem como tema motivação no ambiente de trabalho levando em consideração...

    3757  Palavras | 16  Páginas

  • liderança positiva

    COMO DESENVOLVER A LIDERANÇA MOTIVADORA Fernanda Morais de Souza Jucy Ellen de Paula Santos Mabila P. Camargo RESUMO A O desenvolvimento da liderança se dá com o convívio de um grupo, se não há grupo não existe um líder. Como desenvolver a liderança motivadora? E para se desenvolver a liderança o individuo precisa de, ter atitudes positivas e otimistas, cumprir promessas e compromissos, reconhecer duvidas e vulnerabilidade pessoais, sensível as necessidades, reconhecer os valores e ao...

    3785  Palavras | 16  Páginas

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