• Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais
    Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal Desenvolvimento Organizacional Subsistema de Monitoração de Recursos Humanos Sistemas de Informações em RH Ética e Responsabilidade Social Segundo CHIAVENATO (2004, p.9), este tipo de gestão tem como base três aspectos fundamentais: 1. As pessoas...
    1733 Palavras 7 Páginas
  • Rh ou gestão de pessoas
    RA: 2177237096 - 5º B Weber Barbosa Dos Santos RA: 1064002067 - 6º B Santa Bárbara D'Oeste, Segunda-Feira, 26 Nov 2012. RH OU GESTÃO DE PESSOAS Conjunto integrado de processo dinâmico e interativo. Os Recursos Humanos ou gestão de pessoas é um setor muito frágil que se...
    2247 Palavras 9 Páginas
  • Atps - recursos humanos 6 semestre fac
    Orientador: Profº Antonio Gonzalez V Fonseca CAMPINAS 2012 RESUMO Este relatório terá como base a Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, baseado também no filme “Tempos Modernos” de Charles Chaplin, que trata do último filme mudo de Chaplin “Tempos Modernos”, focalizando a vida urbana...
    2783 Palavras 12 Páginas
  • TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO
    fundamental para o alcance de resultados do negócio reside nos subsistemas de RH que cada organização é capaz de criar e utilizar. Com base nessa consideração, ex¬plique como pode ser medida a eficiência e eficácia da área de RH Resposta: A resposta do aluno deve considerar os quatro indicadores citados...
    8307 Palavras 34 Páginas
  • 1 Manual atividades complementares 2013 gestão de suprimentos
    assistir ao filme de sua escolha, respeitando as limitações de quantidade por conjunto de CH do semestre em referência. O relatório consistirá num resumo do filme que remeta às áreas de administração e deverá conter a opinião pessoal do estudante. O comprovante deverá conter nome do filme, data e horário...
    5621 Palavras 23 Páginas
  • ATps gestão pessoal
    na realização dos meus sonhos e trabalharam muito para que eu pudesse realizá-los. Resumo O presente artigo relata uma vivência em avaliação de gestores de uma organização, através do mapeamento de competências, com o objetivo de informá-los...
    3174 Palavras 13 Páginas
  • Recrutamento e seleçao
    e capacidade de ocupar determinados cargos em uma empresa, para que o recrutamento acontece é divulgado características do candidato para o setor de RH da empresa ,onde é feito uma busca para encontra o candidato que tenha características semelhantes as procuradas pelo empregador. O recrutamento pode...
    1362 Palavras 6 Páginas
  • Manual de atividade complementares
    econômico, qualificação da mão-de-obra (RH), dentre outros; - conclusão: análise crítica da visita, comparando suas impressões com conceitos percebidos durante as aulas. CARGA HORÁRIA ATRIBUÍDA À ATIVIDADE: até 10 horas. 2 - SEMINÁRIO I: DEBATE ACERCA DOS FILMES: 1.º PERÍODO: SOCIEDADE DOS POETAS...
    1517 Palavras 7 Páginas
  • Analista
    Resumo: Como a Netflix reinventou o RH A Netflix usou de um simples recurso para mostrar idéias e conceitos sobre gestão de talentos, mas o trabalho chamou atenção de mais de 5 milhões de internautas. Todos esse talento sucedeu a triplicação de ações da empresa e ganho de prêmios Emmy e aumento...
    753 Palavras 4 Páginas
  • Administração de Recursos Humanos
    .................................................................................................................03 A moderna gestão de pessoas X filme Tempos Modernos................................................04 A empresa .........................................................................
    2398 Palavras 10 Páginas
  • Gestao de pessoas
    as Mudanças Organizacionais...............................................................................................................04 Resumo do filme Tempos Modernos..............................................................................05 Introdução a moderna gestão de pessoas (chiavenato...
    2046 Palavras 9 Páginas
  • Plano da pratica
    livros, textos, revistas, filmes, entre outros). 10 • Anotações para uso posterior. PLAMEJAMENTO CONFORME ORGANIZAÇÃO DO GRUPO • Título da atividade: Aula sobre os aspectos sociais da Revolução Francesa. • Organização do conteúdo a ser tratado na aula: esquema ou resumo, entre outros. • Definição...
    846 Palavras 4 Páginas
  • Rh atps
    de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais O setor de gestão de pessoas...
    1683 Palavras 7 Páginas
  • Plano da prática
    |livros, textos, revistas, | | | | | |filmes, entre outros). | | | |PLAMEJAMENTO |CONFORME ORGANIZAÇÃO DO GRUPO |( Título da atividade:...
    881 Palavras 4 Páginas
  • Atps
    a reengenharia e o downsizing, provocaram a substituição da organização funcional pela organização em rede de equipes focadas em processos. 2. O Resumo da Introdução à Moderna Gestão de Pessoas. Disponível em: . Acesso em: 09 abr. 2012. Gestão de pessoas e uma área que envolve vários aspectos como...
    1681 Palavras 7 Páginas
  • Programa de treinamento para gestores sobre o tema "técnicas de entrevista de seleção".
    Formação de instrutores Gestão de RH: Turma B Professora ; Elenice Melissa Viviane Meira Mesquita 201107165751 Resumo do filme. Questionário. Escritores Da Liberdade O filme relata a história de uma professora que assume determinada sala...
    671 Palavras 3 Páginas
  • Trabalhos de gestao pessoal
    organizacionais. A Gestão de Pessoa são as políticas e as práticas importantes para administrar o trabalho das pessoas na organização. Além disso, a RH é a função administrativa voltada à: análise e descrição de cargos, recrutamento e seleção de pessoal, admissão de candidatos selecionados, orientação...
    2293 Palavras 10 Páginas
  • Gestão de Recuros Humanos
    sensível à mentalidade que predomina nas organizações. A gestão de pessoas visualiza as pessoas como parceiras colaboradoras dentro das organizações. Resumo da Introdução à Moderna Gestão de Pessoas A nova gestão de pessoa não trata seus colaboradores como funcionários, empregados, mas sim como parceiros...
    2058 Palavras 9 Páginas
  • Tecnologia da gestao
    Hortolândia/SP 2013 1ª ETAPA – Filme tempos modernos Resumo Para complementar todos os conceitos da abordagem Clássica, assistimos ao filme “Tempos Modernos” que se passa no início do século XX, na época da Revolução Industrial, onde...
    2181 Palavras 9 Páginas
  • Relaçoes humanas
    estabelecido de respostas usadas como comparação com as respostas do candidato, ela fornece uma base mais consistente de avaliação. Os funcionários da equipe de RH da Weyerhauser Company, por exemplo, desenvolveram um processo de entrevista estruturada com as seguintes características: • O processo de entrevista...
    4045 Palavras 17 Páginas