Resumo De Filmes Rh artigos e trabalhos de pesquisa

  • Projeto - RH Estratégico

    de Implementações de Projetos no RH Trabalho apresentado a Faculdade Dom Pedro II, como pré-requisito de avaliação parcial da disciplina de Projeto Integralizador, do curso de Gestão de Recursos Humanos, 3º semestre. Docente: Fabiana Moraes. Não é a consciência do homem que lhe determina o ser, mas, ao contrário, o seu ser social que lhe determina a consciência. Karl Marx SUMÁRIO RESUMO....................................

    8357  Palavras | 34  Páginas

  • resenha do filme o dia antes do fim

    RESUMO DO FILME – O Dia antes do Fim O roteirista do filme coloca ênfase no mercado financeiro, centrando-se na forma como um grupo de funcionários de um poderoso banco de investimento lida com a crise da bolsa iniciada em 2008, fenômeno que afetou o mercado financeiro e que levou diversas empresas à falência, à perda de inúmeros postos de trabalho, deixando o Mundo em pânico. O filme começa num dia em que a firma está despedindo cerca de 80% de seus funcionários. Um dos funcionários demitidos...

    606  Palavras | 3  Páginas

  • TRABALHO ESTRATÉGICO DE UM PROFISSIONAL DE RH: Uma abordagem sistêmica sobre a visão do filme “Amor sem Escalas”

    PROFISSIONAL TRABALHO ESTRATÉGICO DE UM PROFISSIONAL DE RH: Uma abordagem sistêmica sobre a visão do filme “Amor sem Escalas” São Paulo 22/06/13 Sumário 1. Introdução (Resumo) 2. Metodologia 3. Análise 4. Considerações Finais 5. Referências Bibliográficas 1. Introdução Resumo Com este trabalho, teve-se como objetivo principal identificar...

    1447  Palavras | 6  Páginas

  • Resumo do Filme Tempos Modernos

     1- O filme retrata a realidade de Carlitos, um operário que no inicio do processo de industrialização, como muitos inteiramente consumidos pelo trabalho nas fábricas, suas péssimas condições de trabalho e seus direitos altamente violados. 2- A visão retrata o capitalismo no cotidiano das pessoas, notamos a presença dele no trabalho e produção dos operários e no enriquecimento dos dos empresários, que ganhavam dinheiro até em cima dos operários, pois a mão de obra era baixíssima e não investiam...

    1138  Palavras | 5  Páginas

  • Resenha Crítica do Filme "O que você faria?"

    uma resenha crítica baseada no filme “O que você faria?”. A mesma contempla palavras chaves como “psicologia”, “ética”, “papel do RH”, “papel do psicólogo”, “mercado de trabalho em procura” e “visão estratégica”, além de buscar a teoria sobre o assunto com no mínimo 3 autores. Para inicio desta atividade, gostaríamos de expressar nosso parecer em relação ao filme com uma visão geral do mesmo, expondo que embora o filme pareça “amador” – comparado aos filmes produzidos nos EUA, por exemplo...

    1304  Palavras | 6  Páginas

  • ATPS DE adm RH

    Administração de Recursos Humanos do curso de ADM, relativo à Atividade Prática Supervisionada (ATPS). Osasco/SP – 14.09.2015 SUMÁRIO Introdução 4 Paralelo entre o filme “Tempos Modernos” e A Moderna Gestão de Pessoas 5 Relatório Conclusivo 7 Conclusão 9 Referências 10 Introdução Nesta primeira e segunda etapa fizemos um comparativo do filme tempos modernos com o modelo de gestão atual e vimos as constantes mudanças também impulsionadas pela tecnologia e a qualidade de vida das pessoas, anteriormente...

    1817  Palavras | 8  Páginas

  • Consultoria em RH

    Avaliação 4 – Consultoria em RH 1)Assista ao filme “A Questão dos Paradigmas” (disponível em http://www.youtube.com/watch?v=KwLJLejnH8w). Depois de assistir ao filme, você deverá observar que o mesmo possui conteúdos que envolvem a importância da renovação em uma empresa, principalmente quando, de fato, há a quebra dos paradigmas nos processos, equipamentos, enfim, em sua gestão. Elabore um resumo, de 20 linhas no máximo, com base no seguinte tema: “A importância da quebra de paradigmas na gestão...

    738  Palavras | 3  Páginas

  • Histórias Cruzadas e RH

    TRABALHO SOBRE O FILME HISTORIAS CRUZADAS. Resumo Historias Cruzadas O filme (se passa nos EUA e tem como personagens principais empregadas domésticas negras lutando pelo direito a igualdade social.) mostra empregadas negras nos estados unidos lutando pelo seu direito a igualdade social, Conta a historia de Minny (Octavia Spencer) e Abileen (Viola Davis) entre outras mulheres negras que trabalhavam em casa de famílias brancas onde elas eram babás, empregadas domestica e cozinheiras...

    1381  Palavras | 6  Páginas

  • PROCESSOS GERENCIAIS O FILME Copia

    Osasco / SP 2014 CAMPUS OSASCO CURSO SUPERIOR DE TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR: RESUMO DO FILME “AMOR SEM ESCALAS” OSASCO º/2014 RESUMO DO FILME “AMOR SEM ESCALAS” ESTRATEGIA COM PESSOAS Assistindo ao filme amor sem escalas, aprendemos muito sobre como lidar como lidar com as pessoas. O filme conta a história de Ryan um homem a qual a vida profissional está perfeitamente estruturada aonde ele ama viajar a trabalho e o trabalho...

    1350  Palavras | 6  Páginas

  • Rh ou gestão de pessoas

    Sidney Marinho Dos Santos RA: 2061110085 - 6º B Tamires Vanessa De Souza RA: 2177237096 - 5º B Weber Barbosa Dos Santos RA: 1064002067 - 6º B Santa Bárbara D'Oeste, Segunda-Feira, 26 Nov 2012. RH OU GESTÃO DE PESSOAS Conjunto integrado de processo dinâmico e interativo. Os Recursos Humanos ou gestão de pessoas é um setor muito frágil que se destaca nas organizações. Este setor é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos...

    2247  Palavras | 9  Páginas

  • Atps RH 6º semestre

    de Guarulhos para a disciplina de Administração de Recursos Humanos, sob orientação da Professora Débora. GUARULHOS 2014 RESUMO Esse trabalho permitirá o conhecimento em diversas áreas e aplicação de suas técnicas em relação à Administração de Recursos Humanos, e suas teorias, para o uso no cotidiano das empresas, pois a Administração de RH é um fator muito importante para as organizações nos dias atuais. Palavras-Chaves: Administração de Recursos Humanos; Gestão de Pessoas;...

    1763  Palavras | 8  Páginas

  • Reportagem do filme motivando a equipe

    ..........11 Introdução No filme “trabalhando em equipe” visualizamos a falta do uso das teorias da administração antes da entra do novo gerente. O filme retrata muito bem como uma empresa mal organizada prejudica o desenvolvimento e rendimento dos funcionários. Ao ser comunicado de que a empresa passaria por um processo de fusão o funcionário responsável pelo RH colocou uma serie de dificuldades, pois seria mais trabalho para ele que estava sobrecarregado...

    1740  Palavras | 7  Páginas

  • ATPS RH

    disciplina de Administração de Recursos Humanos do curso de Administração, sob orientação dos Professores Ma Irma Marcário e Natanael Benedito de Souza. 1. Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas (Relatório) O filme “Tempos Modernos” retrata a dificuldade de um funcionário ter que trabalhar sem descanso. O ator Charlie Chaplin precisa ser internado em um hospital após trabalhar horas, fazendo à mesma coisa e com isso ele acaba tendo uma crise de stress e é internado...

    3823  Palavras | 16  Páginas

  • Atps rh 6º sementre

    ATPS DE RH Administração de Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 6: SEMESTRE – NOTURNO PROFESSORA: Patricia Caires ALUNOS RA´S BRUNO KAUASE 1018811442 CLEBER CERQUEIRA 1030902295 DIOOGO AVELAR 1001801497 JUCICLEIDE SANTIAGO 1003757406 MARCIO ELVYS 1001770703 Tempos Modernos e A Moderna...

    3398  Palavras | 14  Páginas

  • Rh e hst

    “Pensamos demasiadamente, sentimos muito pouco, necessitamos mais de humildade que de máquinas, mais de bondade e ternura que de inteligência. Sem isso, a vida se tornará violenta e tudo se perderá”. Charlie Chaplin. RESUMO Este trabalho busca contribuir para a compreensão da gestão de Recursos Humanos e suas ações em relação à saúde e segurança do trabalho, assegurando qualidade de vida a todos, através de orientações das consequências sofridas no ambiente de...

    3831  Palavras | 16  Páginas

  • RH hoje

    04 PROFESSORES - PAULO HAYASHI JUNIOR DANIELE MOMETTI BRAZ PERÍODO LETIVO / ANO: 2º semestre de 2013 1. EMENTA Políticas e práticas da Gestão de Pessoas nas empresas. A Gestão de RH, Objetivos, Políticas e Estratégias. Histórico de Gestão de Pessoal de Relações de Trabalho. A Gestão Estratégica de RH. A Gestão de Pessoas por competências. A Atração de Competências para as Organizações. Recrutando e Selecionando Pessoas. Formação Profissional e Desenvolvimento de Pessoas. Sistema de Desenvolvimento...

    1203  Palavras | 5  Páginas

  • Resenha Filme Tempos Modernos

    TERESA ALUNA: CLAUDIA CRISTINA NODARI – CURSO: GESTÃO EM RH Com base no artigo do autor Jackson T. Romero, é fácil identificar que ele reproduz de forma áspera uma conclusão sobre os efeitos negativos visto no filme de Charles Chaplin – “Tempos Modernos”. Chaplin, sendo um crítico de produção em massa, tinha o intuito de esclarecer ao mundo sua aversão à administração científica e relata não só nesta sua obra, como também em outra, o filme – O Grande Ditador, em 1940, onde satiriza, no Último Discurso...

    1796  Palavras | 8  Páginas

  • Trabalho de rh

    bem estar e sua motivação é de suma importância para o crescimento de uma organização. Vamos ter a oportunidade de conhecer um pouco do filme “Tempos modernos” com o personagem principal “Charles Chaplin” que trata justamente de alguns acontecimentos na Era industrial, onde os funcionários não eram valorizados. Faremos um breve relato sobre os fatos ocorridos do filme “tempos Modernos” e compara-los com os dias de hoje. Definição: Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais Gestão de Pessoas...

    1148  Palavras | 5  Páginas

  • Projeto de rh

    influência da Auditoria e suas exigências no departamento de RH? R: Por já termos o certificado, atualmente a auditoria tem comprovado que o procedimento está sendo evidenciado de forma correta dentro do que exigido pela norma. Qual foi a mudança desde a implementação da ISO 9001 na empresa? E qual é a expectativa do setor do RH? R: A maior mudança é a normatização de processos, onde todos seguem um mesmo procedimento. A expectativa do RH é de desempenhar de forma correta o que a norma pede...

    2150  Palavras | 9  Páginas

  • Resumo diabo veste prada

    Resumo do filme O Filme inicia com a preparação rica de detalhes de cada uma das meninas para ir trabalhar. Mostrando a diferença e preocupação de cada uma com a alimentação equilibrada e fazendo uma analogia com Any que apenas se prepara para uma entrevista no RH sem nenhuma vaidade e totalmente despreocupada com alimentação, sem saber do que se trata e para onde vai . Ambas tomam o mesmo susto primeiro Any ao entrar no prédio qdo toma contato com a nova realidade e Emily qdo vê ela totalmente...

    1404  Palavras | 6  Páginas

  • Atps de RH PARA POSTAR

    .Ma. IRMA MACÁRIO BONITO MS NOVEMBRO 2013 RESUMO  Este relatório terá como base a Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, baseado também no filme “Tempos Modernos” de Charles Chaplin, que trata do último filme mudo de Chaplin “Tempos Modernos”, focalizando a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, imediatamente após a crise de 1929, quando a depressão atingiu toda a...

    3317  Palavras | 14  Páginas

  • PIM III UNIP RH

     RESUMO Neste trabalho, colocamos o aprendizado assimilado durante o 2o semestre, aplicando-o numa empresa de porte médio, de entrega fracionada de pequenas e médias encomendas para qualquer lugar do Brasil, conciliando as matérias à organização, expondo seu modo de trabalho, analisando seu balancete de forma fictícia, suas culturas, seus planejamentos, estratégias de RH, de forma clara e objetiva, procurando aproximar ao máximo as matérias dadas com os setores da empresa. ...

    2511  Palavras | 11  Páginas

  • Estudo do Efeito do Envelhecimento sob Radiação UV no Transporte de Água em Filmes de PET Reciclados de Bebidas Carbonatadas

    Estudo do Efeito do Envelhecimento sob Radiação UV no Transporte de Água em Filmes de PET Reciclados de Bebidas Carbonatadas Raquel B. Vichessi, Adhemar C. Ruvolo Filho Departamento de Química, UFSCar Resumo: Este trabalho descreve um estudo sobre o efeito do envelhecimento sob radiação UV no transporte de água em filmes planos de PET reciclados de garrafas de bebidas carbonatadas. A partir do formalismo termodinâmico utilizando a relação de Eyring e os resultados de coeficientes de permeabilidade...

    5946  Palavras | 24  Páginas

  • Gestão em RH

    declara que o conteúdo de seu Trabalho de Conclusão de Curso intitulado: OS RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DA EMPRESA ALPC COMPUTADORES, é autêntico e original. Taubaté, 18 de Julho de 2012. _________________________________ ANONIMO RESUMO O presente trabalho de conclusão de curso tem como objeto de estudo a empresa ALPC Computadores, criada durante a disciplina ‘Jogos e Negócios’ do programa de Pós Graduação em Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas. Inicia-se com...

    7274  Palavras | 30  Páginas

  • Atps rh

    consiga ser assertivo no “gerir pessoas” dentro das organizações. Constará neste trabalho ainda, um questionário diretivo realizado em uma empresa escolhida pelo grupo e Relatórios parciais de textos indicados pela professora , bem como a análise do filme de Charles Chaplin “Tempos Modernos” fazendo um paralelo com o texto “A introdução à Moderna Gestão de Pessoas”. Após a pesquisa o grupo estabelecerá quatro estratégias que o gestor utilizará para auxiliar em seu dia a dia com seus colaboradores...

    2485  Palavras | 10  Páginas

  • PIM UNIP RH I e II

    requisito para obtenção da aprovação do primeiro período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Geane Ferreira Freitas. CAMPINA GRANDE-PB 2013 RESUMO O relatório foi desenvolvido com base no aprendizado no primeiro semestre e envolve as matérias do PIM I e PIM II. PIM I: Fundamentos de Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Técnicas de Informática. PIM II: Economia e Mercado...

    2098  Palavras | 9  Páginas

  • Analogia do filme “nanny mcphee” com gestão de pessoas

    ANALOGIA DO FILME “NANNY MCPHEE” COM GESTÃO DE PESSOAS Faculdade Metropolitana de Marabá - CEMAR Administração/Finanças (FIN 41)- Administração de Recursos Humanos 27/04/2011. RESUMO O filme “Nanny McPhee” (A Babá Encantada) fornece cenas onde se podem perceber alguns conceitos de gestão de pessoas, seus objetivos e os seis processos segundo Chiavenato. A análise da família como uma organização, visualizou as pessoas como recursos ou como parceiros. Há cenas em que os papéis do Senhor...

    1848  Palavras | 8  Páginas

  • gestão em rh

    Apresentação geral do trabalho e adequação da linguagem Resumo e introdução Desenvolvimento da fundamentação teórica e consistência da pesquisa Conclusão Formato das citações e referências Itens analisados Peso Aplicação das normas ABNT. Português correto? Usa-se terceira pessoa no texto? Vocábulos estrangeiros estão grifadas ou em itálico? O texto apresenta linguagem adequada para um trabalho científico? 10% Resumo - Possui os elementos: Apresentação, objetivos, metodologia...

    6252  Palavras | 26  Páginas

  • atps anhanguera rh

    A administração de recursos humanos torna necessário para gerir o desenvolvimento da organização, satisfazer necessidades vontandes dos colaboradores que direta ou indiretamnete tem contribuido para o crescimento . RESUMO Este trabalho tem como objetivo demonstrar que as empresas podem atravez da administração de recursos humanos, conquistar, dominar manter colaboradores motivados, mostrar que o mundo organizacional deve estar sempre se atualizando e inovando, mostrar...

    4540  Palavras | 19  Páginas

  • Análise do RH da empresa ABInbev

    Análise da Gestão de RH da Empresa AB InBev Resumo – O estudo visa apresentar uma breve caracterização da área de Recursos Humanos na empresa multinacional AB InBev, identificando seu plano de cargos e salários, seus métodos de treinamentos utilizados para estimular o desenvolvimento de seus colaboradores e como é seu clima organizacional. Identificamos, através relatórios publicados pela empresa AB InBev que ela possui um RH eficiente, com plano de carreira, cargos e salários atrativos...

    5172  Palavras | 21  Páginas

  • Recrutamento rh

    gostou? Qual o que você menos gostou? 8. O que você considera importante na empresa para um bom desempenho profissional? 9. Quais são suas metas de carreira? 10. Como você mantém subordinados motivados e produtivos? 11. Qual o livro, filme ou peça que você assistiu e que mais gostou? 12. Quais as matérias escolares que você mais gostava? 13. Fale-me de como é você no trabalho? 14. O que você pode fazer pôr nossa empresa? 15. Quais suas características mais positivas? ...

    3022  Palavras | 13  Páginas

  • A Importância do papel do Psicólogo de RH para o bem-estar psíquico e social das organizações

    CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO PSICÓLOGO DE RH PARA O BEM-ESTAR PSÍQUICO E SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES DANIELA ATAIDES OLIVEIRA ORIENTADORA: ANA CRISTINA GUIMARÃES RIO DE JANEIRO JUNHO DE 2005 2 UNIVERSIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como requisito parcial para...

    25884  Palavras | 104  Páginas

  • Atps 3° série rh gestão de pessoas

    perde suas fronteiras e limites, dispersam entre unidades estratégicas, perde visão das práticas de RH e passa a ter necessidade de terceirização das atividades burocráticas. Passo 3 Resumo filme; O filme tempos modernos aborda vários assuntos que marcaram a historia dos Estados Unidos. Na época em que a crise de 1929 atingiu a população levando muitos ao desemprego e a fome. O filme é também uma critica a modernidade e o capitalismo, que representado pelo modelo de industrialização...

    3092  Palavras | 13  Páginas

  • Resumo recursos humanos

    RESUMO RH, CAPITULO 5, PRIMEIRA PARTE. (EXPANDINDO O QUADRO DE TALENTOS: RECRUTANDO CARREIRAS) As organizações concorrem entre si tendo como base os talentos e as habilidades de seus profissionais. As companhias precisam procurar seus candidatos em âmbito global. Empresas com estruturas menos hierárquicas possuem menos vagas para promoção, então os indivíduos devem procurar oportunidade de progresso fora da empresa. O mercado de trabalho na atualidade, tanto para os empregados quanto para os...

    9371  Palavras | 38  Páginas

  • Resumo de Arquivologia

    Resumo de Arquivologia Arquivologia Arquivo: documentos produzidos e recebidos, naturalmente, em decorrência de suas atividades específicas. Reúnem documentos produzidos para fins administrativos, jurídicos e legais. Tem significado polissêmico: • 1º - Conjunto de documentos produzidos ou recebidos por uma entidade no decorrer de suas funções; • 2º - Móvel destinado à guarda desses documentos (armário, estante, etc); • 3º - Edifício, ou parte dele (sala, andar) destinado à guarda...

    5975  Palavras | 24  Páginas

  • Resumo de Arquivologia

    Resumo de Arquivologia Arquivo: documentos produzidos e recebidos, naturalmente, em decorrência de suas atividades específicas. Reúnem documentos produzidos para fins administrativos, jurídicos e legais. Tem significado polissêmico:          1º - Conjunto de documentos produzidos ou recebidos por uma entidade no decorrer de suas funções;           2º - Móvel destinado à guarda desses documentos (armário, estante, etc);           3º - Edifício, ou parte dele (sala, andar) destinado à guarda de...

    5297  Palavras | 22  Páginas

  • Rh questoes

    Wa - RH - Sem 2 - Unidade 1 - Ética e Responsabilidade Social      2 |Web Aula 01 | |"Resgatando consciência".1 | |Estamos diante do desafio da disciplina "Ética e Responsabilidade Social". Perguntas e argumentações não...

    4179  Palavras | 17  Páginas

  • Relatório de rh

    Catarina Isabel Marques Graça (Fnac Colombo) Júri: Presidente: Professor Doutor Paulo Alexandre Guedes Lopes Henriques Vogal: Professora Doutora Natividade Helena Mateus Jerónimo Novembro/2011 A Gestão de Recursos Humanos na Fnac Colombo RESUMO O presente relatório surge no seguimento do estágio que realizei, no Departamento de Recursos Humanos da Fnac do Colombo, no âmbito do Trabalho Final de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e ostenta como objectivo principal descrever e analisar...

    14051  Palavras | 57  Páginas

  • resumo filme

     Introdução: O filme conta a história de Ryan (George Clooney) um executivo que é responsável por demitir pessoas e tentar convencê-los de que perder o emprego é começo de uma nova vida, tal função exercida por ele que demonstra ser uma pessoa fria, calculista, sem nenhum tipo de sentimento. Por está sempre viajando Ryan não tem uma vida social e nem convívio com seus familiares, ao longo do filme demonstrar ser uma pessoa solitária que vive exclusivamente para o trabalho. Até que surge uma...

    547  Palavras | 3  Páginas

  • ATPS RH PRONTA PARA POSTAR

    neste século XXI será a administração das mudanças organizacionais, já que a mudança organizacional é uma obrigação necessária para qualquer empresa conseguir sobreviver no mercado. FILME TEMPOS MODERNOS Título do filme: Tempos Modernos (Modern Times, EUA 1936) Direção: Charles Chaplin No filme o personagem de Chaplin, o trabalhador é quase um escravo da atividade que tem que desenvolver, o personagem trabalha em uma fábrica apertando parafusos, e essa atividade repetitiva faz com que...

    5495  Palavras | 22  Páginas

  • Tom Coelho Rh Educador Redux

    RH Educador A Evolução da Gestão de Pessoas II Encontro Catarinense de Recursos Humanos Florianópolis/SC – 23/09/2008 Valer a pena! Take Home Value RH Educador “Seja a mudança que você quer ver no mundo.” (Gandhi) 1ª Geração – RH Operacional  Departamento Pessoal  Funcionário  Burocracia  CLT RH Educador 2ª Geração – RH Gerencial  Recursos Humanos  Colaborador  Capital Humano  CLT + 3º RH Educador 3ª Geração – RH Estratégico  Gestão de Pessoas  Associado  Liderança  CLT +...

    804  Palavras | 4  Páginas

  • Sugestões de leituras para alunos de rh

    CHARAN Editora: CAMPUS QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO Autor: WEIL, PIERRE – TOMPAKOW, ROLAND Editora: VOZES TALENTO: DESENVOLVENDO PESSOAS E ESTRATÉGIAS PARA OBTER RESULTADOS EXTRAORDINÁRIOS Autor: GUBMAN, EDWARD L. Editora: CAMPUS GESTÃO DE RH POR COMPETÊNCIAS E A EMPREGABILIDADE Autor: A. NÉRI, AGNALDO. Editora: PAPIRUS A ARTE DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES DO FUTURO Autor: LEPRI, RODOLFO Editora: IDÉIAS & LETRAS Recomendamos a leitura das revistas: EXAME, HSM, VEJA, VOCÊ S.A., MELHOR...

    1273  Palavras | 6  Páginas

  • Relatório sobre o filme apollo13

    do Filme A missão Apollo 13 foi um mega projeto financiado pela NASA, que em 1970 foi enviado um grupo de três astronautas à Lua (Jym, Jack e Fred). Na viagem ocorre um imprevisto, onde houve uma explosão em uma parte da nave e eles teriam que retornar a Terra o mais rápido possível, pois corriam risco de vida. Os astronautas e a equipe da NASA terão de lutar contra o tempo e bolar um plano emergencial para sanar o problema e os tripulantes voltarem salvos a Terra. Análise Crítica do Filme No...

    2231  Palavras | 9  Páginas

  • apostila adm de rh

    ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONALIZANTE FRANCISCO CARNEIRO MARTINS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS VISÃO SISTÊMICA EM GESTÃO DE PESSOAS Professor JOSÉ DE ALENCAR ROCHA LOURES JÚNIOR 5ª Edição 2012 CEEP – FCM A. Administração de RH – Visão Sistêmica em Gestão de Pessoas A INTERAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES 1. As organizações; 2. As pessoas; 3. As pessoas e as organizações. B. SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. A administração de recursos humanos. ...

    20261  Palavras | 82  Páginas

  • Análise do filme - fuga das galinhas

    FACULDADE SENAC DE PERNAMBUCO Especialização em Produção e Gerenciamento de Eventos TRABALHO FINAL ANÁLISE DO FILME “A FUGA DAS GALINHAS” Recife, 14 de julho de 2012. Disciplina: Gestão de Pessoas em Eventos Professora: Betânia Brandão Aluna: Tatiana Valença D. Veríssimo Consegui identificar no filme vários pontos sobre assuntos trabalhados em aula e nas apresentações dos trabalhos feitos pela turma. Segue abaixo tópicos sobre cada tema abordado: * Alterações nas estruturas organizacionais...

    522  Palavras | 3  Páginas

  • Análise do Filme Monstros S.A com o Curso de Administração

    BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MARIANE DE OLIVEIRA NASCIMENTO RAYANE FREITAS DA SILVA Analise e Relação do filme Monstros S.A com Administração REDENÇAO – PARÁ 2013 MARIANE DE OLIVEIRA NASCIMENTO RAYANE FREITAS DA SILVA Analise e Relação do filme Monstros S.A com Administração Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da Faculdade de Ensino Superior da...

    711  Palavras | 3  Páginas

  • Práticas de rh

    ANÁLISE DO FILME: APOLLO 13 – DO DESASTRE AO TRIUNFO RELATÓRIO DO DESAFIO PROFISSIONAL ANHANGUERA EDUCACIONAL SETEMBRO 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................3 2. DADOS DA ANÁLISE..............................................................3 2.1 Metodologia...............................................................3 2.2 Dados obtidos...........................................................4 2.3 ...

    2061  Palavras | 9  Páginas

  • Análise filme amor sem escalas

    Com base no filme “Amor sem escalas” foi possível perceber que no planejamento de RH, o desligamento das pessoas carece de uma atenção especial no âmbito das organizações. Frente a isso, seguem alguns questionamentos, elencando o assunto planejamento se RH e a situação vivenciada no filme. 1- Qual o impacto da tecnologia no processo de desligamento de pessoas nas organizações? Analisando primeiramente a questão da relação com os funcionários demitidos, percebemos a falta de atenção e compromisso...

    749  Palavras | 3  Páginas

  • Adm rh

    INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentaremos o conceito de gestão de pessoas diante das transformações e inovações, a relação dos filmes “Tempos Modernos” e “A moderna gestão de pessoas” assistidos . Explicando como será realizado o nosso projeto, suas ações, recursos, o valor e o tempo determinado para elaboração do mesmo. Elaboração de um Plano de Ação, apontando a estratégias, através das pesquisas realizadas sobre a empresa Agencia Escola, contendo questionários, missão, visão, formas de recrutamento...

    902  Palavras | 4  Páginas

  • Análise filme duelo de Titãs

    CENTRO UNIVERSITÁRIO CARIOCA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH Rio de Janeiro Junho 2014 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH Rio de Janeiro Junho 2014 O objetivo deste trabalho é realizar a análise do filme “Duelo de Titãs” relacionando à disciplina de Treinamento e Desenvolvimento em RH. O filme, dirigido por Boaz Yakin e lançado em 2002, conta a história do técnico de futebol americano Herman Boone...

    1016  Palavras | 5  Páginas

  • ATPS DE ADIMINSTRA O DE RH Eliane

    organizações que desenvolvem um RH estratégico, valorizam o capital humano, otimizam seus resultados, o gestor de pessoas identifica as qualificações essenciais para cada função. O conceito de gestão de pessoas é administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. Estudaremos mais sobre essa arte ao longo desse trabalho acadêmico. ETAPA 1 Passo 1 &2 A chave do sucesso organizacional. É um novo modelo de organização, voltado para RH, uma nova perspectiva...

    1285  Palavras | 6  Páginas

  • ATPS RH

    Humanos em uma empresa têm o objetivo de melhorar o resultado da empresa, através de algum tipo de recurso. O Rh é responsável por melhorar o resultado da empresa, através do recurso “pessoas”. Ou seja, fazer com que os acionistas e a sociedade tenham suas necessidades atendidas, através do conhecimento, do trabalho e da atitude das pessoas de uma empresa. Por isso, em cada empresa o RH é responsável por uma série de atividades e processos, que, se for resumir em uma frase, todos eles procuram fazer...

    1445  Palavras | 6  Páginas

  • RESENHA filme

    INSTITUTO METODISTA ISABELA HENDRIX ADMINISTRAÇÃO RESENHA Marco Aurélio Guedes Belo Horizonte / Minas Gerais 2014 RESENHA DO FILME A GRANDE VIRADA A Grande Virada é um filme que retrata uma grande empresa americana GTX que, em um contexto de crise, demite centenas de funcionários. Dentre eles destacamos Bobby Walker (Bem Affleck) que, com 37 anos, mesmo sendo o melhor vendedor da costa leste da empresa é demitido. Pesando que conseguira emprego rápido decepcionou-se...

    803  Palavras | 4  Páginas

  • Administração (RH)

    ANHANGUERA EDUCACIONAL Administração de Empresas Professora: Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Recursos Humanos (RH) ANHANGUERA EDUCACIONAL Administração de Empresas Professor: Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Recursos humanos (RH) Sumário Introdução....................................................................................................... Gestão de pessoas e as mudanças...

    1052  Palavras | 5  Páginas

  • Comentários sobre o filme "o diabo veste prada"

    COMENTÁRIOS SOBRE O FILME: “O DIABO VESTE PRADA” O filme nos traz uma reflexão sobre o sistema de RH, a luta de uma profissional recém-formada para conseguir o seu 1º emprego e a conduta de uma líder dominadora. O “assédio moral”, embora tão antigo quanto ao trabalho, tornou-se um tema muito discutido nos dias atuais e no filme, naquele ambiente de trabalho, se passou como uma coisa corriqueira. “O DIABO VESTE PRADA” passou uma aula de recursos humanos. As situações ocorridas desde o momento...

    760  Palavras | 4  Páginas

  • Resenha Crítica do Filme A Negociação

    Resenha Crítica do Filme a Negociação  Este filme retrata a história de Danny interpretado pelo ator Samuel L. Jackson que é um especialista em negociar vitimas de sequestros quando há risco de morte. Ele trabalha há muito tempo na mesma região e tem como parceiro um importante amigo que em diversos momentos era muito eficaz para resolver muitos casos, sendo assim seu amigo antes de ser assassinado descobre uma fraude no fundo de pensão da policia e conta isso para Danny que é incriminado pela...

    878  Palavras | 4  Páginas

  • Profissional de rh - competências técnicas e políticas exigidas

    UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Campos Norte Shopping Faculdade de Gestão em Recursos Humanos Curso: Formação de Instrutores Programa de [pic] [pic] [pic] Outubro/2012 Rio de Janeiro 2012.1 Profissional de RH – Competências Técnicas e Políticas Exigidas – Trabalho realizado em cumprimento as exigências acadêmicas, apresentado como parte das atividades para realização da AV1, do curso de Formação...

    2513  Palavras | 11  Páginas

  • Resumo de Aeross is 2

    Professora: Suely de Godoi Alunos: Adeildo, Anderson, Sérgio e Fernanda   Sumário    Resumo  Apresentação e Introdução  Motivações para o trabalho  Justificativas da Importância  Objetivo Geral e Objetivos Específicos    1. Introdução  2.  Aerossol  3. Marés “vermelhas”  4. Experimento e considerações sobre o artigo  5. Resultados e Discussão:    Referências Bibliográficas    Anexo  A importância dos aerossóis    Resumo    Com  os  oceanos  cobrindo  71%  da  terra,  partículas  de  aerossol  pulverizadas ...

    3606  Palavras | 15  Páginas

  • Adminstraçao de Rh.

    1- HISTÓRICO DA ADMINISTRAÇÃO DE RH O departamento de Recursos Humanos passou por várias modificações ao longo dos anos e para iniciar esta trajetória falaremos da Revolução Industrial (iniciado na Inglaterra por volta de 1730), e que foi um dos marcos da história com consequências drásticas às vidas dos operários na época, com a invenção e o uso das máquinas que aumentaram a produtividade e assim reduzindo os preços e consequentemente aumentando o consumo e os lucros dos industriais. Com a migração...

    2868  Palavras | 12  Páginas

  • ATPS Administração 6 semestre RH

    ........................................................................08 2.2 EMPRESA OBJETO DE ESTUDO 09 3.0 OS SEIS PROCESSOS BÁSICOS DA GESTÃO DE PESSOAS 13 4. COMPARATIVO DA GESTÃO DE PESSOAS DA EMPRESA OBJETO DE ESTUDO COM O FILME TEMPOS MODERNOS 14 CONCLUSÃO 15 REFERENCIA BIBLIOGRAFICA 16 introdução Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de vitalidade, ação e pro ação. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido...

    3264  Palavras | 14  Páginas

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