• Evolução do pensamento administra
    americano, apresentando os James Watt, em 1776 e desenvolveu-se em duas fases distintas: a primeira fase de 1780 a 1860. É a revolução do carvão, como principal fonte de energia, e do ferro, como principal matéria-prima. A segunda fase de 1860 a 1914. É a revolução da eletricidade e derivados do petróleo...
    8198 Palavras 33 Páginas
  • Gestor em Segurança
    através do planejamento, da organização, da execução e direção e do controle. Isso quer dizer que administrar é tomar decisões também. Por exemplo, na fase do planejamento é preciso tomar uma decisão do que queremos e ao pretendemos. E, para tomar uma decisão necessitamos de duas coisas importantes. Você...
    59476 Palavras 238 Páginas
  • Admistraçao
    técnica: consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de tarefas específicas, por meio da experiência. • Habilidade humana: consiste na capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e desenvolver...
    6895 Palavras 28 Páginas
  • aps .evidencias das teoria relações humanas e adm. cientifica
    Taylor 14 1.2.7 Apreciação Critica 15 1.3 Relações Humanas 15 1.3.1 Origens da Teoria das Relações Humanas 16 1.3.2 A Experiência de Hawthorne 16 1.3.3 Princípios 18 1.3.4 Apreciação Critica 21 2. ESTUDO DE CASO 22 2.1 Perfil da Organização. 22 2.1.1...
    9926 Palavras 40 Páginas
  • Origens da teoria das relações humanas
    Resumo Origens da teoria das relações humanas A teoria das relações humanas veio da necessidade da desburocratização da Teoria Clássica, deixando a Administração mais humanizada e democrática assimilando ao modo de vida americano, mostrando-se um movimento de democratização dos conceitos administrativos...
    1810 Palavras 8 Páginas
  • Tga - abordagem humanística
    olhar esse mundo com seu olhar...” Paulo Freire SUMÁRIO Lista de Figuras Resumo 1-Introdução 2-Desenvolvimento 2.1Abordagem Humanistica 2.1A experiencia de Hawthorne. 2.1.1Conclusão da experiencia. 2.2Teoria de Campo de Lewin. 2.3Hierarquia das necessidades de Maslow. ...
    2850 Palavras 12 Páginas
  • Experiencia de hawthorne
    Experiência de Hawthorne A experiência de Hawthorne foi realizada em 1927, pelo Conselho Nacional de Pesquisas dos Estados Unidos (National Research Council), em uma fábrica da Western Electric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne e sua finalidade era determinar a relação entre a intensidade...
    1617 Palavras 7 Páginas
  • Teorias da administração
    ADMINISTRAÇÃO............................................................................................4 2.1 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TEORIA CLÁSSICA)...........................................4 2.2 - DAS RELAÇÕES HUMANAS.............................................................................
    5390 Palavras 22 Páginas
  • Sociologia
    aplicado nos países em fase de industrialização. A sequência ordenada de postos de trabalho constitui o chamado trabalho em cadeia. Os seus principais expoentes Linha de montagem: Henry Ford, influenciado por Taylor, concebeu a decomposição de fabrico de automóveis em fases simples e repetitivas....
    6477 Palavras 26 Páginas
  • Experiência de hawthorne
    UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE QUARTA FASE – SALA DE OBSERVAÇÕES DE MONTAGEM DE TERMINAIS Manaus – 2010   ANTONIO GOUVEIA JÚNIOR BRUNO BORTOLOSO TORRI CARLOS ALEXANDRE DA SILVA MELO CLITO DOS SANTOS SANTANA DEBORAH YAMILE CORRÊA VIEIRA ...
    1442 Palavras 6 Páginas
  • Resumo de teoria da administração
    chão de fabrica –tarefas Enfoque: produção. Foco: análise das tarefas de cada operário. 1ª Fase: O objetivo da administração é pagar altos salários operários cientificamente treinados e alocado. 2ª Fase: As empresas padecem de três males: Vadiagem sistemática por parte dos operários. Desconhecimento...
    2270 Palavras 10 Páginas
  • Bacharelando
    A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1 - Introdução Este é um pequeno resumo em que é apresentado como surgiu a Psicologia Organizacional e a influência do engenheiro Frederick W. Taylor nesta área da Psicologia. De fato, Frederick W. Taylor é considerado pela comunidade dos cientistas...
    4981 Palavras 20 Páginas
  • Resumo - TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
    RESUMO – PROVA FINAL – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES. Tudo se iniciou na Revolução Industrial tendo: crescimento acelerado e desorganização das empresas, variedades de empresas com tamanhos diferentes, problemas de baixo rendimento da maquinaria e desperdícios e custos altos. HENRI FAYOL – “Pai da administração...
    5820 Palavras 24 Páginas
  • 100 Anos de administração
    Administração desenvolvida por Henri Fayol, abordar também Max Wber e a Burocracia. Essa análise passa pela Abordagem das Relações Humanas que traz a experiência em Hawthorne desenvolvida por Elton Mayo, trazendo algumas críticas à Teoria, também pela Abordagem Estruturalista que vem em oposição às Teorias Clássica...
    7209 Palavras 29 Páginas
  • Teoria das relações humana - resumo
    Resumo da Teoria das Relações Humanas Teoria Geral da Administração Faculdade Helio Rocha Administração – 1ª semestre Professor: Gervazio Filho Aluno: Diógenes Mota Teoria das Relações Humanas Origem: Com a morte de Taylor em 1915, começaram as primeiras discordâncias perante a teoria...
    610 Palavras 3 Páginas
  • Mayo
    Perguntas sobre a experiência de Elton Mayo. Sinopse: O caso baseia-se em uma versão adaptada da história verídica da experiência de Hawthorne. O leitor é colocado na situação de assistente do famoso cientista Elton Mayo, que recebeu uma consulta sobre os intrigantes resultados do experiência levada a efeito...
    697 Palavras 3 Páginas
  • administração
    chegando ao séc. XX. A Revolução industrial houve duas fases: A primeira em 1780 a 1860, que é a utilização do carvão como principal fonte de energia e do ferro como principal matéria-prima entre outros como a máquina de tear. A segunda fase da Revolução Industrial ocorre de1860 a 1914: É a revolução...
    10727 Palavras 43 Páginas
  • Teoria das Relações Humanas
    TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS ORIGEM • MEADOS DOS ANOS 30; • ESTUDO CHEFIADO POR ELTON GEORGE MAYO; • A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE; • EMPRESA AMERICANA WESTERN ELETRIC; DEFINIÇÃO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS • ENFATIZA: – PESSOAS; – ORGANIZAÇÃO INFORMAL; – AGENTES EXISTENTES NA ORGANIZAÇÃO; ...
    461 Palavras 2 Páginas
  • Resumo de leitura Kill H. Park Cap. 3
     Resumo de leitura Texto ( Referência): KILL, H. Park. Introdução ao estudo da Administração, São Paulo, Pioneira, 1997 Capítulo 03: Abordagem das Relações Humanas IDÉIAS-CONTEÚDO TÓPICOS PARA A ESTRUTURA DO TEXTO A Abordagem das Relações Humanas iniciou uma nova fase na Administração, onde...
    1008 Palavras 5 Páginas
  • Teoria das Relações Humanas
    3 Experiência de Hawthorne ............................................................. 04 3.1 Primeira fase da experiência de Hawthorne .................................. 05 3.2 Segunda fase da experiência de Hawthorne ................................. 05 3.3 Terceira fase da experiência de Hawthorne...
    1626 Palavras 7 Páginas