• Gestao de pessoas
    com pessoas. O capítulo 1 introduz a síntese conceitual do campo de estudo da disciplina, esclarecendo a evolução da gestão de pessoas, ao promover a apresentação do tema de forma explicativa. A gestão estratégica de pessoas é descrita, por meio de distintas políticas, no capítulo 2. A análise sobre...
    31358 Palavras 126 Páginas
  • Liderança
    PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG Acadêmica: Professor Orientador: Fábio de Paula Rodrigues Chaves, Esp. Área de Concentração: Recursos Humanos. Gurupi, Maio de 2010 -7 1 CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG Trabalho de Conclusão ...
    10742 Palavras 43 Páginas
  • recursos humanos
    Centro Universitário UNA Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Plano de carreira como forma de retenção de talentos Belo Horizonte 2013 Plano de carreira como forma de retenção de talentos do profissional da organização Sky ...
    10291 Palavras 42 Páginas
  • UTILIZANDO TECNICAS DE TREINAMENTO PARA FORTALECER A CULTURA ORGANIZACIONAL
    UNIDAS UTILIZANDO TECNICAS DE TREINAMENTO PARA FORTALECER A CULTURA ORGANIZACIONAL SÃO PAULO – SP 2013 RESUMO Quando existe o crescimento rápido de uma base de clientes, não se torna possível treinar novos funcionários com o mesmo prazo que era feito antes...
    1111 Palavras 5 Páginas
  • Treinamento em segurança do trabalho
    RESUMO SANTOS, C. D.; PEREIRA, T. B. Treinamento em Segurança do Trabalho. 2010. Xx folhas. Monografia (Graduação em Administração), Faculdade de Pindamonhangaba – FAPI, Pindamonhangaba, 2010. Administração é uma atividade essencial a todo esforço humano e coletivo, que cada...
    5705 Palavras 23 Páginas
  • Tcc de conclusão de curso superior em adm de empresas
    :17.901.209-5 CURSO: Administração HABILITAÇÃO: Análise de Sistemas SEMESTRE: 8º DIA HORÁRIO Nº DE HORAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS RUBRICA 1 2 3 4 5 8 9 10 11 12 15 16 17 18 19 22 23 24 25 26 29 31 08 às 13 08 às 13 08 às 13 08 às 13 13 às 17 08 às 13 08 às 13 08 às 13 08 às 13 13 às 17 08 às 13 08...
    15927 Palavras 64 Páginas
  • Evolução da Administração de RH no Brasil
    Administração de Recursos Humanos no Brasil TÓPICOS: 1. Evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil 2. Novos Paradigmas de Administração e a Administração de RH 3. Sistemas, Macroprocesssos e Funções de Recursos 4. Cenários e Perspectivas da Administração de Recursos Humanos Sabemos que...
    15393 Palavras 62 Páginas
  • Clima organizacional
    FUNDACÃO UNIRG Acadêmica: Lívia de Carvalho Silva Professor Orientador: Fábio de Paula Rodrigues Chaves, Esp. Área de Concentração: Recursos Humanos. Gurupi, Maio de 2008 -7 1 LÍVIA DE CARVALHO SILVA CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG ...
    10757 Palavras 44 Páginas
  • Adminstração em recursos humanos em uma empresa pública
    IVANETE APARECIDA NASCIMENTO ADMINSTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PÚBLICA PARANAVAÍ 2003 IVANETE APARECIDA NASCIMENTO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PÚBLICA Monografia apresenta ...
    25236 Palavras 101 Páginas
  • Pim iii
    UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM V – AVALIAÇÃO DE DESENPENHO, MATEMÁTICA FINANCEIRA E ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) ...
    3088 Palavras 13 Páginas
  • Gestão de pessoas
    GESTÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho tem por objetivo mostrar todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas, onde as organizações se preparam para conquistar espaço no mercado, visando investir em processos alternativos para identificar desafios e competências dos colaboradores. Para...
    4184 Palavras 17 Páginas
  • Administração
    ORGANIZAÇÃO Anhanguera Educacional Diog_castro@hotmail.com Eduardo Mathias Cristello Anhanguera Educacional Eduardo.cristello@aedu.com RESUMO Considerando o contexto histórico e evolutivo e um cenário de globalização e competitividade onde as empresas estão inseridas, evidencia-se a importância...
    4965 Palavras 20 Páginas
  • paper rh
    A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NAS PEQUENAS EMPRESAS UNIVERSIDADE VALE DE ACARAÚ UVA SÃO LUIS 2013 Monografia apresentada à Universidade Vale do Acaraú – Uva, como requisito parcial para obtenção do grau em Tecnólogo em Gestão em Recursos Humanos. Orientador: Prof. Leidiane Nunes A Deus...
    12726 Palavras 51 Páginas
  • Pim ii - projeto integrado multidisciplinar
    apresentado ao Instituto de Ensino Superior e Formação Avançada de Vitória – IESFAVI, como requisito parcial para obtenção da avaliação do Curso Tecnólogo em Recursos Humanos. Coordenador: Ruth Léa da Silva Nunes VITÓRIA 2012 3 EDINA FAVORETTI DOS SANTOS ELISANGELA CARVALHO LUCIANA BELLUCIO...
    10075 Palavras 41 Páginas
  • Avaliacao de desempenho
    AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES ESTUDO DO CASO BCA Page 2 Universidade Jean Piaget de Cabo Verde Campus Universitário da Cidade da Praia Caixa Postal 775, Palmarejo Grande Cidade da Praia, Santiago Cabo Verde 5.5.08 ELOISA HELENA ANES CORREIA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES ...
    19627 Palavras 79 Páginas
  • Tcc - plr como instrumento motivacional
    anônimos que constituem o mais importante de todos os recursos organizacionais de qualquer empresa, aos funcionários, que são os talentos, capital humano e capital intelectual de todas as organizações. Aqueles que em seu dia a dia podem auxiliar a construir o nome, a marca, a força de um empreendimento...
    7332 Palavras 30 Páginas
  • Treinamento
    aos que julgam que já aprenderam o que deviam aprender, estes descobrem-se equipados para viver em um mundo que já não existe mais.” Eric Hoffer RESUMO Este trabalho tem como objetivo analisar a área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas de uma corretora de seguros, visando entender se os...
    11731 Palavras 47 Páginas
  • Gestão de pessoas na administração publica
    Obrigado! RESUMO A presente Monografia trata da gestão de pessoas no serviço público municipal da Prefeitura Municipal de Meleiro. A questão é bastante relevante, pois trata da parte humana da empresa e é com ela que a empresa se baseia para crescer no mercado. A administração de recursos humanos deu lugar...
    10875 Palavras 44 Páginas
  • Relevancia do planejamento dos processos de rh
    Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente...
    1914 Palavras 8 Páginas
  • Gestão de desempenho
    vii ABSTRACT ................................................................................................................................... ix CAPÍTULO I .................................................................................................................................. 1 1. INTRODUÇÃO...
    27577 Palavras 111 Páginas