Resenha Daniel Godri Motivação artigos e trabalhos de pesquisa

  • Resumo Daniel Godri

    O vídeo de Daniel Godri nos relata os diversos tipos de funcionários que temos dentro de uma empresa e exemplos do nosso cotidiano e nos mostrando as diversas situações que podemos passar com um cliente dentro da nossa empresa. Através desse vídeo, conseguimos utilizar recursos e analisar o comportamento humano, de diferentes tipos de funcionários onde podemos resumir em indivíduos como: Repolho – Nasce aberto e com o passar do tempo ele vai se fechando. Existem vários colaboradores desse tipo...

    727  Palavras | 3  Páginas

  • motivaçao

    nteligencia nem sempre é sinônimo de sucesso, é sim um fator, mas não determinante. A auto-motivação e auto-estima muitas vezes fazem milagres quando aplicadas a grupos de tralho que procuram crescer no meio empresarial e profissional. (Luís Alves é personal coach, escreve artigos com temas motivacionais) Palestra Motivacional - O inteligente ou o motivado? - Daniel Godri Qual a diferença entre o inteligente e o motivado? Parece quase obvio, que o motivado é uma pessoa inteligente e que uma...

    586  Palavras | 3  Páginas

  • relatorio do video de motivaçao Daniel godri

    O vídeo do palestrante Daniel Godri, nos relata os diversos tipos de funcionários que temos dentro de uma empresa, basicamente usa dois exemplos do nosso cotidiano, o Gato e o Cachorro. Inicia-se mostrando as qualidades do Gato, observando quais os pontos que um gato mais se destaca, ele é muito mais inteligente do que o cachorro, porém o gato é preguiçoso, leva-se meia hora a principio para acordar, mais meia hora se limpando, é inteligentíssimo, porém não vibra com a chegada de seu dono, o gato...

    602  Palavras | 3  Páginas

  • Motivação

    Motivados x Bola Murcha - Daniel Godri O vídeo Motivado X Bola Murcha do palestrante Daniel Godri retrata a realidade vivida hoje em dia dentro das empresas, que mostra toda a euforia de se conseguir um emprego, no entanto, faz um alerta sobre toda a concorrência entre colegas de trabalho e pressão dos chefes. Enfatiza que temos que ser sempre bolas cheias e não deixar que os bolas murchas nos desmotivem. O palestrante quis dizer com bola cheia, é que temos que ter motivação, animação, criatividade...

    728  Palavras | 3  Páginas

  • Motivação

    Motivação (Repolho, Coca Cola, Cão e Gato) é uma palestra Daniel Godri e se existe uma pessoa que entende de motivação, se chama Daniel, em uma palestra pra lá de divertida ele nos motiva de forma ímpar, utiliza-se de alguns artifícios, como o gato e o cão, a rosa e o repolho, escada, entre outros para exemplificar as questões apontadas ao longo da palestra. A palestra Daniel Godri é voltada para funcionários e empresas. Sem dúvida alguma Daniel Godri é uma personalidade e tanto, vale muito a pena...

    1604  Palavras | 7  Páginas

  • resenha

     Brasília. 28/09/2013 Aluna: Érika de Souza Cândido Curso: Gestão de Recursos Humanos RA: 7707637838 MOTIVANDO COM CRIATIVIDADE DANIEL GODRI Devemos nos imaginar subindo uma escada, na qual cada dia conseguirá subir um degrau, vencer um obstáculo, uma barreira, e neste degrau poderemos avançar ou descer. Mas o ultimo degrau será nosso objetivo, nosso sucesso. No decorrer do percurso conseguimos utilizar recursos, e conseguiremos...

    892  Palavras | 4  Páginas

  • Daniel godri resenha

    Goiânia, 15/09/2012 Aluna: Daiane de Castro Queiroz Mussi. Curso: Gestão hospitalar Metodologia Cientifica Motivação Daniel Godri: Sobre Cães e GatosE muito interessante comparações interessantes entre cães e gatos. Os seres humanos podem ser divididos entre cães e gatos, o que acontece é que nosso comportamento tem muitas semelhanças com esses dois animais.Os gatos são considerados mais inteligentes que os cães, mas são animais egocêntricos e individualistas. Só se lembram que você está...

    651  Palavras | 3  Páginas

  • Motivação x desmotivação no ambiente de trabalho

    TÍTULO: MOTIVAÇÃO X DESMOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO ARACAJU 2011 TÍTULO: MOTIVAÇÃO X DESMOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado à ____________como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau de Especialista em Pedagogia Empresarial. ARACAJU 2011 TÍTULO: MOTIVAÇÃO X DESMOTIVAÇÃO NO AMBIENTE...

    4356  Palavras | 18  Páginas

  • Motivação

    MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Você está trabalhando sem motivação?    Vejo muitas pessoas que trabalham sem motivação, sem ânimo e vou confessar que até eu já trabalhei assim e fico me perguntando: O que gera tanta desmotivação? Então, fazendo uma pesquisa pela Internet e conversando sobre o assunto com colegas da faculdade e ex-colegas de trabalho, descobri que a maioria das pessoas diz ficar desmotivada por falta de gestão adequada no trabalho, ou o fato da empresa não oferecer plano de carreira...

    5382  Palavras | 22  Páginas

  • Conceitos básicos da motivação

    CONCEITOS BÁSICOS DA MOTIVAÇÃO O que é motivação? Podemos definir motivação como um comportamento manifestado, a ação de executar uma tarefa com muito mais afinco. O desempenho não depende somente de habilidades pessoais, mas também da motivação de cada um, por essa razão indivíduos menos capacitados podem superar pessoas mais engenhosas. Conhecer algumas antigas teorias sobre motivação é importante para conhecer os fundamentos das teorias modernas. Teoria...

    5360  Palavras | 22  Páginas

  • trabalho de portugues

    RESENHA Percebe-se que no vídeo apresentado de Daniel godri que tem como tema motivar com criatividade, demonstra que boa parte da população não age com motivação. Preferem ficar na mesmice invés de procurar meios de uma vida melhor, ou seja, não se motivam a crescer tanto como pessoa como em seu ambiente familiar e profissional. No vídeo mostra vários exemplos de motivação e da inteligência ambos necessários nos seres humanos, e um exemplo...

    1068  Palavras | 5  Páginas

  • Motivaçao

    MOTIVAÇÃO O estudo da motivação considera três tipos de variáveis: 1º- O ambiente, 2º- As forças internas ao individuo, 3º - Objeto A motivação, o processo que mobiliza a ação, a partir de uma relação estabelecida entre o ambiente, a necessidade, e o objeto de satisfação, isso significa que, na base da motivação, esta sempre o organismo que apresenta uma necessidade, um desejo, uma intenção, um interesse, uma vontade ou uma predisposição para agir na motivação esta também incluído o ambiente...

    1171  Palavras | 5  Páginas

  • Dinamicas de jogo

     1. RESENHA Quem nunca se sentiu um patinho feio no meio dessa sociedade tão cheia de padrões? O livro O Voo do Cisne, é nada mais nada menos que uma autobiografia, onde o autor Jose Luiz Tejon Megido, nos dá uma excelente lição de superação e perseverança. A sociedade dos dias de hoje nos conduz...

    2159  Palavras | 9  Páginas

  • palesta daniel godri

    palestra de daniel godri ,resumo de como vc pode se dar bem no ambiente de trabalho.da exemplos do gato e do cachorro ,repolho e uma rosa fala da escada do papagaio , urubu, aguia a diferença desse animais seus comportamentos que se compara a muitos profissionais de uma rosa fala da escada do papagaio , urubu, aguia a diferença desse animais seus comportamentos que se compara...

    2850  Palavras | 12  Páginas

  • Comportamento organizacional- motivação

    motivar: Qual a missão da empresa? Maurício: Efetuar um bom atendimento, esclarecer dúvidas e auxiliar o cliente. Jornal motivar: Qual a visão da empresa? Maurício: Visamos o crescimento e a concorrência no mercado. Jornal motivar: Como é a motivação dentro da empresa? Maurício: Salário de acordo com a formação do funcionário e bonificação quando as metas são atingidas. Jornal motivar: Qual a cultura organizacional da empresa? Maurício: Trabalhar em união com os colaboradores mantendo o...

    3698  Palavras | 15  Páginas

  • Resenha: o que define um líder?

    ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING PÓS GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS DO CONSUMO APLICADAS Resenha: O que Define um líder? (GOLEMAN, Daniel. 1998) Por Gabriela Verissimo “O que define um líder?”, artigo escrito pelo autor Daniel Goleman, revela o resultado de estudos e pesquisas realizadas no ambiente empresarial, que mostram o que realmente distingui um líder eficaz, na visão do autor. Ao contrário da visão tradicional de que a inteligência e o QI são os quesitos essenciais para o sucesso...

    604  Palavras | 3  Páginas

  • Motivando com criatividade daniel godri

    843/66 e n.º 16.719/74 e Parecer CEE/MG n.º 99/93 UNIVERSIDADE VALE DO RIO VERDE DE TRÊS CORAÇÕES Decreto Estadual n.º 40.229, de 29/02/1998. Motivando com Criatividade Daniel Godri Betim – MG 2012 Motivando com Criatividade Daniel Godri Exercício apresentado à Universidade Vale do Rio Verde – UNINCOR como parte das exigências da Disciplina de Gestão da qualidade em produtos e serviços...

    543  Palavras | 3  Páginas

  • Resenha Estudos de Psicologia 1997, 2(2), 413-419

    413 Resenha Estudos de Psicologia 1997, 2(2), 413-419 Realizar a resenha de uma obra que se apresenta como revolucionária e extremamente controvertida não é uma tarefa simples. Nestes termos, apresento apenas um breve resumo e pontos, baseados numa leitura crítica, a serem observados na avaliação do livro. A obra está organizada em cinco partes: O cérebro emocional, A natureza da inteligência emocional, Inteligência emocional aplicada, Momentos oportunos e Alfabetização emocional. Tais partes...

    2367  Palavras | 10  Páginas

  • Resenha Paper 3

    Resenha: A Mixed-Method Approach for Developing Market Segmentation Typologies in the Sports Industry "Uma questão importante voltado para ambos pesquisadores do esporte e profissionais de marketing, no entanto, não é apenas a forma de gerar uma compreensão mais profunda de seus consumidores, mas também como analisar e usar essas informações (como motivação e os dados de participação), que envolve múltiplas dimensões." Entender a motivação básica dos consumidores para esportes ou fitness em...

    705  Palavras | 3  Páginas

  • Resenha do livro filosofia da mente

    Resenha do Livro Filosofia da Mente Entre cognição e comportamento: uma resenha do livro “Filosofia da Mente” do professor João Fernandes Teixeira Between cognition and behavior: a reporto f the book: “A filosofia da mente” of professor joão de Fernandes Teixeira Trata-se de uma coletânea extremamente polêmica, composta de sete artigos inéditos onde o autor, mais do que expor teorias prontas defende pontos de vista originais. Os temas que compõem o subtítulo, quais sejam a neurociência...

    631  Palavras | 3  Páginas

  • Resenha do filme Amor sem escalas

    Marotti Aluno: Paulo Cesar C. Reis   Resenha do filme Amor Sem Escalas   Amor sem escalas, filme estrelado por George Clooney e Vera Farmiga reproduz de forma bem clara o ambiente e os princípios das organizações, e, também das pessoas que dela fazem parte. Percebem-se durante o decorrer de seus 104 minutos de duração elementos como: Motivação, liderança, cultura organizacional, mudança organizacional, grupos sociais e saúde mental. O fator motivação está presente nas cenas em que Ryan Bingham...

    763  Palavras | 4  Páginas

  • TREINAMENTO

    29 de Agosto de 2013 16:49 http://www.youtube.com/watch?v=f2g-xsag3sg& ;;feature=related     Daniel Godri - Motivacional A História de Daniel Godri http://www.youtube.com/watch?v=rQf5nNClYm4& ;;feature=related   1 – Daniel Godri - Quem tem mais chance de vencer na vida? http://www.youtube.com/watch?v=itZMHhZt93Q& ;;feature=related   2– Daniel Godri - 3 Tipo de profissionais 3 / 26 TREINAMENTO Escrito por Administrator Qua, 21 de Março de 2012 13:41...

    2266  Palavras | 10  Páginas

  • Video motivacional

    e que uma pessoa inteligente nem sempre é motivada. Em qual aspecto você se enquadra? Motivado ouinteligente? Mais uma palestra de Daniel Godri. Video de conteúdomotivacional para impulsionar sua carreira profissional. Maiores informações sobre o autor no site Godri.com.br. Treinamentos de Motivação emvideo, auto-estima e Liderança corporativa Mensagem de Motivação e auto-estima: Uma única pessoa motivada tem a capacidade de contagiar e impulsionar todos seus parceiros de trabalho, para isso deveusar...

    1690  Palavras | 7  Páginas

  • RESENHA CRITICA - LIDERANÇA

     Resenha crítica da obra: LACOMBE,Francisco. Recursos humanos- princípios e tendências, 2ª edição. Ed. Saraiva, 2011. SOBRE O AUTOR: Francisco Lacombe é professor de Administração em diversas instituições e possui vários livros publicados: recursos humanos: princípios e tendências, teoria geral da administração; dicionário de administração; dicionário de negócios. RESENHA CRÍTICA - Capítulo 7 – Liderança A origem da palavra líder significa dirigir um grupo de pessoas, essa diretriz pode...

    2912  Palavras | 12  Páginas

  • cinemática vetorial

    uma injeção de ânimo, assistir uma palestra do renomado Daniel Godri. Esse é um verdadeiro showman, em uma de suas mais fabulosas demonstrações, ele faz uso da analogia com um balão de festas, uma bexiga. Ele mostra as forças que atuam pressionando para que estoure e as que fazem esvaziar. Daniel Godri consegue nos levar a uma profunda reflexão sobre nossa motivação na vida profissional sendo, ao mesmo tempo, hilariante! Godri nos mostra ainda, como trabalhar e agir com o coração. Traz...

    530  Palavras | 3  Páginas

  • resenha sobre o filme amor sem escalas

    Resenha do filme: Amor sem Escalas O filme trás para o telespectador o problema de desemprego nos Estados Unidos e tem como objetivo mostrar através das deficiências nos processos de demissão a ética nas relações de trabalho e também questiona se as possíveis formas de demissão, se a mesma deve ser feita de forma pessoal ou mecanizada. Em muitas cenas do é perceptível a presença de elementos como: Motivação, liderança, cultura organizacional, mudança organizacional, grupos sociais e principalmente...

    1056  Palavras | 5  Páginas

  • Trabalho ADM

    Administrativo 2013 Michel Antthony Melenchon Leite Professor CEBRAC – CENTRO BRASILEIRO DE CURSOS ------ Leme-SP 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO A palestra de Daniel Godri fala sobre motivação de uma forma criativa. De início, ele incentiva a utilizar seus próprios recursos, como exemplo ele cita o profissional repolho e o rosa; o profissional repolho nasce com as folhas abertas e aos poucos vão se fechando, são aqueles profissionais...

    515  Palavras | 3  Páginas

  • Liderança e Motivação – Harvard Business Review

    Instituições Financeiras Liderança, Carreira e Desenvolvimento Profissional Liderança e Motivação – Harvard Business Review Resenha da obra para compor nota final da disciplina Daniel Barcelos Rodrigues Brasília, abril de 2013 Referência Bibliográfica WALDROOP, James et al. Liderança e Motivação, Rio de Janeiro, Elsevier, 2005 Liderança e Motivação Gerenciando a eliminação de maus hábitos Discorre sobre os maus hábitos comuns em todas as empresas...

    1390  Palavras | 6  Páginas

  • GESTÃO DE COMPETÊNCIAS

     - GESTÃO DE COMPETÊNCIAS - PALESTRA (VÍDEO) DE DANIEL GODRI “MOTIVANDO COM CRIATIVIDADE” INTRODUÇÃO Ser criativo é ter a habilidade de gerar idéias originais e úteis e solucionar os problemas do dia-a-dia. É olhar para as mesmas coisas como todo mundo, mas ver e pensar algo diferente. Criatividade é pensar coisas novas. Os conceitos de produto, processo e prática são totalmente genéricos, se aplicando a todos os campos da atividade humana, como indústria, comércio, governo, medicina...

    1929  Palavras | 8  Páginas

  • Resenha crítica

    HERKENHOFF, João Baptista. Para gostar do Direito. 6ª edição. Porto Alegre: Livraria do Advogado, 2005. O presente trabalho é fundamentado na obra "Para gostar do Direito" de João Baptista Herkenhoff. Esta resenha trata de expor de forma clara e objetiva o conteúdo e o propósito da obra. "Para gostar do Direito" é dividido em oito capítulos, cada um deles com um foco, porém todos interligados num mesmo objetivo. A obra consiste basicamente em uma carta de iniciação ao Direito. Herkenhoff fez...

    2914  Palavras | 12  Páginas

  • Resenha - A evolução do pensamento administrativo

    CENTRO UNIVERSITÁRIO DE PATOS DE MINAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO RESENHA A evolução do pensamento administrativo. SILVA, Reinaldo O. da. A evolução do pensamento administrativo. In:_________. Teorias da Administração. São Paulo: Prentice, 2008. cap. 3, p. 77-102. O principal tema abordado no capitulo é identificar...

    1011  Palavras | 5  Páginas

  • RESENHA CRITICA SOBRE O ARTIGO A COMPLEXIDADE DO COMPORTAMENTO HUMANO NAS EMPRESAS

    RESENHA CRITICA SOBRE O ARTIGO A COMPLEXIDADE DO COMPORTAMENTO HUMANO NAS EMPRESAS O texto que se segue é uma análise crítica do artigo dos alunos Barbara de Paula Sarto; Bruna Cristina Fernandes; Daniel Baldoni; Maelso Pereira de Assis Neto; Matheus Bonjorni Moraes Sciani; Monike Martins Perrotta; Paulo Vitor Jesus Cirino; Tatiana Silva de Paula. Acadêmicos da Faculdade Cenecista de Varginha – FACECA - Professor Ms. Oswaldo Sérgio de Carvalho – Orientador. Esta critica serve como atividade complementar...

    895  Palavras | 4  Páginas

  • Reflexões sobre a abordagem Sistêmica na Negociação

    a abordagem Sistêmica na Negociação Valparaíso de Goiás, 28 de Março de 2013 Neste trabalho iremos analisar a perspectiva de negociação de quatro grandes mestres da negociação, são eles: Mario Rodrigues, Marcio Miranda, Daniel Godri Jr. e Kassem Mohamed Mario Rodrigues Mario Rodrigues é vendedor profissional, treinador de vendas e diretor do Instituto Brasileiro de Vendas (IBVendas) Uma negociação bem assertiva pode se tornar uma venda/compra bem sucedida ou um contrato...

    593  Palavras | 3  Páginas

  • proposta de treinamento

    Proposta de Treinamento MOTIVAÇÃO E EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO Justificativa: É cada vez maior o número de organizações e indivíduos que buscam o aprimoramento pessoal, profissional e institucional. Desta forma, observa-se a importância do treinamento dos funcionários para uma melhor qualidade na prestação de serviço. Objetivo Geral: Propor um plano de treinamento motivacional para os colaboradores da Zenir Móveis com o fator diferencial para a excelência na prestação de servicos. Objetivo...

    520  Palavras | 3  Páginas

  • A arte da motivação

    Paula Andreazza Holzer A Arte da Motivação Ensino Médio Santo André 2013 Paula Andreazza Holzer A arte da motivação Trabalho apresentado no final do curso do terceiro ano do Ensino Médio da E.E. Marechal Juarez Távora - Disciplina: Arte. Orientação: Professora Ana Maria B. Nascimento Souza Santo Andre 2013 Tema: Motivação Título do trabalho: A arte da motivação Problema: Como influenciar os jovens brasileiros...

    4978  Palavras | 20  Páginas

  • o gato é preguiçoso

    .................................................................7 Introdução Nesse trabalho veremos um pouco mais sobre o mercado de trabalho, também veremos algumas coisas sobre as palestras de Daniel Godri. Veremos a relação que Daniel faz com os homens e os animais. Nesse trabalho terá uma pesquisa feita com os pais com o seguinte tema: “minha profissão é minhas realizações pessoais”. E terá uma pesquisa com as profissões que estão em alta e as profissões mais...

    931  Palavras | 4  Páginas

  • fundamentação teorica

    Daniel Godri Palestrante das Melhores e Maiores Empresas relacionadas na Revista Exame, Para Daniel Godri o segredo da fidelização do cliente está em fazer com que o cliente se apaixone pela empresa, o administrador precisa saber quais são as necessidades do cliente e não apenas suprir essas necessidades mais também fornecer ao cliente sempre um diferencial, algo que faça seu cliente dizer “UAU!!! Esse é o fornecedor que eu quero ter, esse é o vendedor que eu preciso”. No vídeo como encantar o...

    1706  Palavras | 7  Páginas

  • Palestra Motivacional

    TÍTULO Palestra Motivacional – Daniel Godri Contexto Daniel Godri em sua Palestra Motivacional cita algumas metáforas para fazer uma comparação, criticando o comportamento pessoal das pessoas e mostra a diferença de que modo uma pessoa pode usar a sua motivação para crescer profissionalmente. Há uma interpretação da escada que os seus degraus não teriam sentido se não fosse para subi-los “um de cada vez”. Assim da mesma maneira que podemos subir na vida, devagar e com objetivo. No vídeo há...

    1080  Palavras | 5  Páginas

  • Resenha crítica do artigo “empresas dos sonhos”

    relação jovem/empresa seja uma mola propulsora ao sucesso de ambos, no que tange ao mercado de trabalho. Compete referenciar as mudanças significativas que nortearam o aperfeiçoamento da relação e interação dos gestores e colaboradores, como a motivação, por exemplo, que estabelece pilares dessa construção, conquista e evolução, considerando a potencialidade e diversidade de pensamentos de empreendedor, gerenciamento e colaborador, onde a construção é atribuído ao processo hierárquico, participativo...

    2060  Palavras | 9  Páginas

  • graduação

    2: Vídeo: Daniel Godri Palestra Motivacional Disponível em: https://www.youtube.com/watch?v=sTu9lzuNlAM Data de acesso: 03/05/2014 A motivação é fundamental nas nossas vidas para podermo-mos conquistar nosso objetivos não só na carreira estundatil como também na vida profissional, e este vídeo tem o poder de elevar a motivação, podendo ser usado como ferramenta pra elevar a força de vontade, para se conquistar os objetivos. Sinopse: Daniel é especialista na área de motivação em empresas...

    1904  Palavras | 8  Páginas

  • Psicologia esportiva - Resenha

    Faculdade de comunicação social - Psicologia Victor de Lacerda Resenha Psicologia Desportiva A psicologia aplicada à esportes de alto rendimento vem crescendo muito ao longo dos anos e o tema volta a rondar a cabeça de muitos brasileiros, obviamente após uma dura derrota da seleção brasileira por 7 a 1 para os alemães. Para muitos, a derrota se deu no emocional dos jogadores, que por serem em sua maioria muito jovens não suportaram a pressão de defender o país em sua própria casa. O país...

    1184  Palavras | 5  Páginas

  • diferentes tipos de funcionarios

    trabalho com alegria e perseverança, respeita as regras estabelecidas, seus horários e funções, zela para que o ambiente de trabalho seja o mais harmonioso possível. Ele nunca cansa de fazer suas tarefas e mesmo com dificuldades segue em frente com motivação, se há algo de ruim, vai atrás para ver o que está ocorrendo e o que pode corrigir ou ajudar para o crescimento da empresa, assim junto com ela crescerá também. Com suas atitudes, este animal nos ensina como atender um cliente, mediante ao amor...

    810  Palavras | 4  Páginas

  • Motivação - crescimento profissional

    INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ MOTIVAÇÃO – CRESCIMENTO PROFISSIONAL SÃO PAULO 2012 INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ BRUNA ALVES MIRANDA – RA. 1211695 EVERTON E. ANIBAL DOS SANTOS – RA. 1210654 IRIS PEREIRA DA MOTA – RA. 1210313 JAQUELINE PEREIRA FRANÇA – RA. 1210531 JOSELI MARTINS DE BRITO – RA. 1210367 PRISCILA GARCIA DA COSTA CRUZ – RA. 1210396 MOTIVAÇÃO – CRESCIMENTO PROFISSIONAL Artigo Científico apresentado como...

    6690  Palavras | 27  Páginas

  • ATPS Teorias da Administração

    para se atingir o objetivo de lucro assim manterá sempre em ordem suas finanças e o respeito de seus funcionários. 6. Papel dos gerentes. Administração de Qualidade Parte 1 De acordo com o vídeo “Funcionário cachorro e funcionário gato” do Daniel Godrin, foi discutido os tipos de funcionários baseados em cachorros e gatos, por exemplo: O funcionário cachorro que faz tudo pela empresa, defende os seus e é atencioso. O cachorro te ama pelo que é e está sempre disposto não importa a ocasião...

    2905  Palavras | 12  Páginas

  • Técnicas de negociacao

    E3MWItNTExNC00MTNlLTk0OTktNDdmMmM5Zjc1NTMy&hl=en> Acesso em: 11 set. 2011. 2° resenha b) Vídeos com palestras que tratam sobre o tema: * MIRANDA, Márcio. Palestra Aprenda a negociar em 7 passos. Revista Venda Mais. Disponível em: <https://docs.google.com/leaf?id=0B2DVz_3TB22VYzRmM2JjYTAtZTVlOC00MTliLWI4MTgtMjM5YmMzYjg3OTFk&hl=en_US > Acesso em: 11 set. 2011. * GODRI JUNIOR, Daniel. A arte de negociar. Disponível em: <https://docs.google.com/leaf?id=0B2DVz_3TB22VZ...

    518  Palavras | 3  Páginas

  • recusos humanos

    CAPACITAÇÃO / DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA O PESSOAL OPERACIONAL. (HOTERDAN – HIPERMERCADO). Segundo a análise feita observou-se que a necessidade de criar um programa de capacitação e desenvolvimento da equipe operacional, que é formada por 165 colaboradores operacionais. Objetivo: Tem por objetivo proporcionar ao colaborador do hipermercado um programa de desenvolvimento pessoal, de modo a melhorar com substância de seus padrões de autoconhecimento, motivação, relacionamento interpessoal...

    678  Palavras | 3  Páginas

  • ETAPA 3 - IDEO FUNCIONARIO GATO E FUNCIONARIO CACHORRO

    Passo 1 Ser um funcionário gato ou cachorro, o que é melhor e mais produtivo? Segundo o palestrante Daniel Godri, é importante ter uma mistura dos dois perfis. Ele fala sobre motivação, comparando a atitude do cachorro e do gato. De acordo com o palestrante, o gato é muito mais inteligente que o cachorro, mas é preguiçoso! O gato leva um tempão para acordar, espreguiçar, é lento! Sabe tudo o que se passa, mas é individualista e não participa. Ele não defende a casa onde mora, não vibra com...

    1095  Palavras | 5  Páginas

  • Noçoes administrativas

    Palestra de Godrim 29/06/2012 Godri é um grande motivador Brasileiro, a palestra enfoca na motivação, autoestima, Marketing e Vendas - Compra. Dinâmica, inteligente e extremamente eficiente! Foi fundamental para o nosso aprendizado e motivação para se trabalho sozinho ou em equipe. Godri também ressalta muito sobre Marketing pessoal: Como está a sua imagem? Ele dar uma aula de felicidade ao administrador, maneiras de conquista no mercado de trabalho, como usar a motivação para conquistar e manter clientes...

    1262  Palavras | 6  Páginas

  • Liderança e motivação

    Estilo de liderança e técnicas de chefia    Motivação Liderança Sucesso Turma Construção Naval - 02/2012-N Escola Sandra e Silva Escola Técnica Sandra Silva Estilo de liderança e técnicas de chefia TURMA CNA-02/12-N Rio de Janeiro - 2012 Pág. 1 AUTORES 1. Marcos Valério dos Santos 2. Claudio Andre Salgado Do Carmo 3. Eduardo de Lima Silva 4. Augusto Marques Alves 5. Flávio da Silva Costa 6. Fábio Camacho Rebello 7. Rogéria...

    10178  Palavras | 41  Páginas

  • pesquisa de clima

    de dados foi realizada em colaboradores do setor operacional da empresa Avícola Paulista Ltda. e Atibaia Alimentos Ltda. No perído de 06 de agosto de 2012 à 24 de agosto de 2012, após explanação acerca do tema “Motivação” e apresentação do vídeo “Motivando com criatividade – Daniel Godri”. O Questionário de avaliação é composto por 29 questões objetivas e 1 questão dissertativa, no qual os participantes não precisavam se identificar. O objetivo principal dessa pesquisa é levantar como os colaboradores...

    681  Palavras | 3  Páginas

  • O monge

    fazer maquinas para melhorar e fazer que a produtividade aumenta se , só pensavam em maquinas que diminui sem o tempo de descanso dos funcionários aumentando o tempo de trabalho . Quando se trabalha em uma empresa assim o funcionário acaba sem motivação nenhuma e fazendo os deveres por obrigação , e acabam até ficando desnorteados como Chaplin ficou . O papel da mulher, ao longo da história, foi definido pela sociedade como secundário, na qual prevalecia uma ideologia machista. Foram vários séculos...

    1078  Palavras | 5  Páginas

  • O SURDO NO MERCADO DE TRABALHO

    carreira, vinculando o auto-desenvolvimento e a ascensão profissional, a resultados empresarias positivos, que vem favorecer de forma positiva a empresa: Construir a cidadania na empresa significa erguer os fundamentos à participação decisória, à motivação em pertencer, em se engajar à causa comum. Significa ser. O objetivo maior é a plenitude do Ser Humano. A organização não realiza, a tecnologia não erra, quem erra e quem realiza é a pessoa. O homem é patrimônio vivo da empresa; é o conhecimento...

    4630  Palavras | 19  Páginas

  • ATPS - Teoria de Administração Passo 4

    dividendos excluindo todo e qualquer assunto pessoal. Reclamação dos clientes Solução – criar um atendimento ao consumidor aonde serão ouvidas e sanadas as duvidas e reclamações melhorando assim o atendimento ao cliente. Item 3- Dois vídeos de motivação: 1-) http://www.youtube.com/watch?v=fVeO1x15_R4 Esse vídeo nos mostra que com o trabalho em equipe obtemos um melhor resultado. Na padaria Q Pão os funcionários necessitam aprender a trabalhar em equipe, para não se ocorrer falhas por falta...

    873  Palavras | 4  Páginas

  • Resenha do livro o iceberg está a derreter

    Resenha do livro “O Iceberg está a derreter” de John Kotter Apresentação dos autores: John Kotter: John Kotter nasceu em 1947. Atualmente vive em Cambridge, Massachussetts, junto de sua esposa Nancy Dearman, a filha Caroline e o filho Jonathan. Bacharel em Engenharia Elétrica e Ciência da Computação pela Massachussetts Institute of Technology (MIT), 1968. Tirou o mestrado na mesma Universidade três anos depois. Em 1972, se tornou doutor em Administração de negócios pela Harvard. Desde então...

    2911  Palavras | 12  Páginas

  • gestão eMKT

      Motivação é um impulso, um MOTIVAÇÃO sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, e é um termo oriundo do latim. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam. VÍDEO SILVIO SANTOS PERGUNTA????? Vocês estão motivados para começar esta aula? MOTIVAÇÃO A motivação, e a falta dela, são assuntos muito discutidos também nas organizações.  A motivação empresarial...

    1291  Palavras | 6  Páginas

  • MOTIVACIONAL JORNADA DE LIDERES

    JORNADA DE LÍDERES Palestrante: Daniel Godri Boa noite! [Som falha] [Risos] [Ocorrem ajustes no som] Está ouvindo bem? Parabéns. Obrigado. Vamos parabenizar aqui o pessoal que eles são bons. Obrigado. Obrigado. [Aplausos] Boa noite! É bom estar com vocês, meu nome é Daniel Godri, e eu sempre começo prestando homenagem para as mulheres. Sabe por quê? Porque nós estamos em um novo século, em um novo milênio, e neste novo século, neste novo milênio, vai vencer quem usa o coração, quem usa...

    14510  Palavras | 59  Páginas

  • Comportamento organizacional

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As pessoas estudam e trabalham por diversos motivos. Independente do interesse individual e profissional de cada um a motivação deve estar presente para que seus objetivos sejam desenvolvidos e suas metas sejam atingidas. Na perspectiva organizacional, quando a articulação desses conceitos é materializada através do clima organizacional cria-se ambientes para que se tenha real qualidade de vida no trabalho, resultando em estados motivacionais constantes. “Motivar...

    1124  Palavras | 5  Páginas

  • resenha

    poderia ser outro” (Orlandi, 1993:116) “Compreender, na perspectiva discursiva, não é, pois, atribuir um sentido, mas conhecer os mecanismos pelos quais se põe em jogo um determinado processo de significação.” (Orlandi, 1993:117) QUE É RESENHA? “Tipo de resumo crítico, contudo mais abrangente: permite comentários e opiniões, inclui julgamento de valor, comparações com outras obras da mesma área e avaliação da relevância da obra com relação às outras do mesmo gênero.” É um tipo...

    665  Palavras | 3  Páginas

  • CIPA

    24/06/2013gggggg Terça 25/06/2013 Quarta 26/06/2013 Quinta 27/06/2013 Sexta 28/06/2013 08:00 À 08:30 Coffee Break Coffee Break Coffee Break Coffee Break Coffee Break 08:30 À 09:30 Abertura Oficial Palestra “Motivação e Comprometimento” Palestra “Ergonomia” Palestra “Prevenção e Saúde” Palestra “Prevenção Combate Incêndio” Palestra “Direção Defensiva” 10:00 À 10:30 Distribuição De Brindes Ginástica Laboral Distribuição De Brindes ...

    5919  Palavras | 24  Páginas

  • Resenha Andrade

    ANDRADE,  Maria  Lúcia  C.  V.  O.  Resenha.  São  Paulo:  Paulistana,  2006  (Coleção  Aprenda  a  Fazer)   p.  7   Apresentação  deste  Volume     A   resenha   é   talvez   o   gênero   textual   mais   solicitado   nas   atividades   acadêmicas   e   também   nas   relacionadas   a   algumas   profissões,   como   jornalismo,   teatro,   cinema,   música, ...

    11724  Palavras | 47  Páginas

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