• DP x RH
     FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, GERENCIAIS E EDUCAÇÃO DE SINOP – MT GIULIANA NAYARA HAUTH LOBO DEPARTAMENTO PESSOA X RECURSOS HUMANOS UMA FERRAMENTA PARA O SUCESSO PROFISSIONAL ‘Resenha Crítica” SINOP/MT 2013/2 GIULIANA NAYARA...
    1059 Palavras 5 Páginas
  • Resenha livro contrate e mantenha as melhores pessoas
    INSTITUTO MARANHENSE DE EDUCAÇÃO E CULTURA – IMEC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Resenha Crítica CONTRATE E MANTENHA AS MELHORES PESSOAS Edilene Silva Braga São Luís- Maranhão 2011 RESENHA CRÍTICA DE: CONTRATE E MANTENHA AS MELHORES PESSOAS...
    1799 Palavras 8 Páginas
  • Resenha psicologia organizacional captação e seleção
    quão importante é a seleção para o sucesso da empresa, pois é através da identificação de talentos que ela irá se destacar no mercado competitivo. Ela critica a falta de instrumentos no processo de contratação, que gera uma perda de tempo e também de clientes. Isso torna o processo de recrutamento e...
    937 Palavras 4 Páginas
  • resumo livro
    Páginas Resenha: Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal – Como agregar talentos à Empresa - Idalberto Chiavenato RESENHA Fernanda Cardoso Chiavenato, Idalberto. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal – Como agregar talentos à Empresa. São Paulo: Ed. Atlas, 2004. Apresentação do...
    977 Palavras 4 Páginas
  • Resenha critica diabo veste prada - de acordo chiavenato
    Aluno (a): Waleska Barros Disciplina: Desenvolvimento de RH Professor: Renato Resenha critica do filme “O Diabo veste Prada” baseado em Recrutamento e seleção/ Treinamento e Desenvolvimento. O filme Conta história de uma jovem recém-formada em jornalismo. Andrea (Anne Hathaway) é...
    624 Palavras 3 Páginas
  • trabalhos
    : Atividade em Equipe. -Utilizar as boas de interpretação de texto e de trabalho em equipe. -Natureza da Atividade-Resenha Crítica do capítulo 5 - A Criação da Realidade Social- do livro Imagens da Organização/GARETH MORGAN. São Paulo, Atlas: 1996. Entrega no 15º encontro. Valor (ME) 0,5. Tempo...
    1695 Palavras 7 Páginas
  • conclusão de recrutamento e seleção
    ver. Recrutamento E Seleção Reportagem Resenha critica .   ...
    554 Palavras 3 Páginas
  • Gestão de pessoas - resenha-crítica
    UCVB Estudante: Luciana Conceição Disciplina: Gestão de Pessoas Resenha-Crítica O presente estudo trata de uma atividade teórico-prática vivenciada por meio de uma entrevista realizada em uma empresa de médio porte, do ramo de materiais de construção, situada no Distrito Federal. Sua...
    1319 Palavras 6 Páginas
  • Resenha: Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal – Como agregar talentos à Empresa - Idalberto Chiavenato
    RESENHA Fernanda Cardoso Chiavenato, Idalberto. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal – Como agregar talentos à Empresa. São Paulo: Ed. Atlas, 2004. Apresentação do autor Presidente do Instituto Chiavenato e conselheiro do CRA/SP, Idalberto Chiavenato é reconhecido e...
    861 Palavras 4 Páginas
  • Resenha
    compreende certo número de fatos. Resenha crítica é a apresentação do conteúdo de uma obra. Consiste na leitura, no resumo, na crítica e na formulação de um conceito de valor do livro ou artigo feitos pelo resenhista. A resenha, em geral, é elaborada por um cientista que, além do conhecimento sobre o...
    1540 Palavras 7 Páginas
  • Gestão de RH
    Resenha Crítica – Gestão de Recursos Humanos Por meios de pesquisas intranet e resumo de livros, entendi que a objetividade e as funções em geral da Gestão de Recursos Humanos é estabelecer propostas, organizações e desenvolvimentos, dando consistência e referência a uma prática voltada...
    296 Palavras 2 Páginas
  • Resenha psicologia organizacional e do trabalho
    com a história da evolução da Psicologia organizacional e algumas das suas definições mais relevantes. Na sua parte inicial o texto nos apresenta a trajetória que começa na chamada Psicologia Industrial, restrita a recrutamento e seleção, até os tempos atuais em que o profissional de Psicologia atua...
    448 Palavras 2 Páginas
  • 5465646584
    número de fatos. Resenha crítica é a apresentação do conteúdo de uma obra. Consiste na leitura, no resumo, na crítica e na formulação de um conceito de valor do livro feitos pelo resenhista. Pode ser conceituado, também, como um resumo crítico, contudo, mais abrangente, além de reduzir o texto...
    21767 Palavras 88 Páginas
  • “Resenha crítica de artigo” de Luiz Guilherme
    Nome: Itamar Olinto de Queiroz Curso: Administração (Noite) 2º Período – Registro-DV 454655 Ano - 2012 Disciplina: Psicologia Aplicada Professora: Rafaela Cyrino Atividade - (Resenha) - “Resenha crítica de artigo” “Resenha crítica de artigo” de Luiz Guilherme Síntese. Luiz...
    1785 Palavras 8 Páginas
  • Como funciona o mercado de trabalho
    SÃO PAULO , 02 DE ABRIL DE 2011 ISMAEL FERREIRA MARTINS – CURSO : LOGISITICA FACULDADE ESTACIO UNIRADIAL DE INTERLAGOS RESENHA CRITICA COMO FUNCIONA O MECADO DE TRABALHO . Autor : IDALBERTO CHIAVENATO No texto o autor Idalberto Chiavenato mostra de maneira clara o mercado de...
    2367 Palavras 10 Páginas
  • Marketing
    . | |Disciplina: Recrutamento e Seleção | |Disciplina: Gestão de Desempenho...
    887 Palavras 4 Páginas
  • Gestão de pessoas
    Resenha Crítica Completa | | |Disciplina |Endomarketing | |Professor |Edson Terra Azevedo Filho...
    387 Palavras 2 Páginas
  • Resenha Critica
    A expansão de temakerias na cidade de São Paulo Resenha crítica realizada por João José da Silva, solteiro, estudante do curso de Administração de empresas e funcionário público (14 anos). DADOS DA OBRA: Caso preparado por Felipe Mendes Borini, da ESPM-SP, e Luís Paulo Stevaux, para ESPM...
    869 Palavras 4 Páginas
  • Resenha do filme
    um bom relacionamento. Relaciono esse filme com as matérias, Recrutamento e Seleção, Direito Trabalhista, Comportamento Organizacional e Psicologia aplicada a gestão. A forma em que a seleção de pessoas é feita no filme demonstra como o efeito halo pode atrapalhar nessa hora, o direito...
    473 Palavras 2 Páginas
  • Gestão de Desempenho
    ) Nilton Gomes da Silva, RA (382815) Gestão de Desempenho Professor(a): Eurislandia Oliveira SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................3 Resenha Crítica - Modo de Competências e Talentos...
    2462 Palavras 10 Páginas